疼痛评估管理规范2015-01-20

疼痛的规范化管理规范化疼痛处理 (good pain management ， GPM) 是近年来倡导的镇痛治疗新观念，惟有强调规范化才能有效提高疼痛的诊疗水平，减少疼痛处理过程中可能出现的并发症。一、疼痛的规范化处理原则( 一 ) 明确治疗目的缓解疼痛、改善功能，提高生活质量。其中包括身体状态、精神状态、家庭、社会关系等的维护和改善。( 二 ) 疼痛的诊断

规范化疼痛管理课件

疼痛的规范管理PPT课件

疼痛科准入申报和规范化管理一、医疗机构疼痛科专业设置准入基本标准(一)医疗机构要求开展临床疼痛诊疗工作的二级以上（含二级）医疗机构可向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请登记疼痛科诊疗科目。医疗机构登记“疼痛科”诊疗科目后，方可开展相应的诊疗活动。疼痛科在《医疗机构诊疗科目名录》中为一级诊疗科目，疼痛科在医院属独立临床科室。(二)疼痛科内涵及业务范

疼痛学科规范化管理(一)中华医学会疼痛学分会候任主委樊碧发疼痛科基本建制要求建立一个建制合理、制度健全、管理规范的疼痛学科，是安全有效开展工作的基础。（一）门诊：1.场地：具备候诊区、诊室、普通治疗室、无菌治疗室。2.人员：医师1～2人，护士2人。（二）病房：1.病床：视医院和科室的实际情况设置，原则上二级医院要求5张以上，三级医院10张以上。20张以上可设

• 疼痛评估另一个意义在于，它可以促进护士和病 人之间的沟通，促进发展互相信任的关系疼痛评估• 你如何知道对方有疼痛的问题呢？询问作为常规评估内容，把此项列为“第五”生命体征疼痛是

癌性疼痛规范管理的现状与展望疼痛是临床常见的症状，是机体遭受伤害性刺激时产生的感受性反应，同时也是继体温、脉搏、呼吸和血压四大生命体征之后的第五生命体征。癌性疼痛可引发机体强烈的应激反应，严重影响了患者的生存质量，缓解癌症患者的疼痛越来越受到重视。本文主要介绍了癌性疼痛的评估原则、标准、方法以及癌痛的治疗方法，并综述了癌性疼痛规范管理的发展现状，对未来改进癌

疼痛科医院感染管理制度1.按医院感染管理要求，在医院感染管理科的领导下，科室院感管理小组负责科室院感管理监测、控制并严格认真履行自己的任务和职责。2.按2006年颁布的《医院感染管理办法》，组织全科医生、护理人员及工人进行培训学习，掌握各项标准，每月一次。3．每月对疼痛科区域环境、空气、物体表面、医务人员、消毒液进行卫生学监测，及时反馈调查结果。4.住院病人

一、疼痛概述? 分类---躯体性疼痛、内脏性疼痛、神经源性疼痛痛源特点常见疾病躯体性 疼痛内脏性 疼痛来自皮肤、皮下组织、 韧带、肌腱、骨、血 管及神经等疼痛部位及范围较明确， 定

疼痛的规范化管理规范化疼痛处理 (good pain management ， GPM) 是近年来倡导的镇痛治疗新观念，惟有强调规范化才能有效提高疼痛的诊疗水平，减少疼痛处理过程中可能出现的并发症。一、疼痛的规范化处理原则( 一 ) 明确治疗目的缓解疼痛、改善功能，提高生活质量。其中包括身体状态、精神状态、家庭、社会关系等的维护和改善。( 二 ) 疼痛的诊断

疼痛科准入申报和规范化管理制度一、医疗机构疼痛科专业设置准入基本标准(一)医疗机构要求开展临床疼痛诊疗工作的二级以上（含二级）医疗机构可向核发其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请登记疼痛科诊疗科目。医疗机构登记“疼痛科”诊疗科目后，方可开展相应的诊疗活动。疼痛科在《医疗机构诊疗科目名录》中为一级诊疗科目，疼痛科在医院属独立临床科室。(二)疼痛科内涵及业

疼痛的规范化管理规范化疼痛处理(good pain management ，GPM) 是近年来倡导的镇痛治疗新观念，惟有强调规范化才能有效提高疼痛的诊疗水平，减少疼痛处理过程中可能出现的并发症。一、疼痛的规范化处理原则( 一) 明确治疗目的缓解疼痛、改善功能，提高生活质量。其中包括身体状态、精神状态、家庭、社会关系等的维护和改善。( 二) 疼痛的诊断及评估1

失去社会地位 失去工作(威信、收入) 家庭中的地位 慢性疲劳、失眠 身体变形躯体来源压抑整体 疼痛愤怒官僚作风造成失误 朋友不探视 推迟诊断 庸医 治疗失效忧虑医院及家庭护理 担心

癌症疼痛诊疗规范2018版癌症疼痛诊疗规范（2018年版）一、概述疼痛是人类的第五大生命体征，控制疼痛是患者的基本权益，也是医务人员的职责义务。疼痛是癌症患者最常见和难以忍受的症状之一，严重地影响癌症患者的生活质量。初诊癌症患者的疼痛发生率约为25%,而晚期癌症患者的疼痛发生率可达60％-80％，其中1/3的患者为重度疼痛。如果癌症疼痛（以下简称癌痛）不能得

疼痛科管理规范1.病人入院由门诊接诊医生根据门诊检查严格掌握入院标准，根据诊断病情，核对病人信息，开具入院通知单、诊断证明，方可办理入院手续。2.收住院病人床位由护士长统一安排，医生不能干涉。3.护士必须按医嘱打药品及相关检查，并扣费，未执行的医嘱不能扣费，保证一日清单的完整性、准确性。凡扣费清单与实际情况不符的，按发生额加倍扣发责任护士绩效工资，情节严重的

疼痛评估管理1、住院患者—评估记录频率NRS≤3分的疼痛每日评估并记录一次疼痛评分；中度疼痛 （4-6分），每班评估记录；重度疼痛（7-10分），每小 时评估记录，直至疼痛评分≤6

规范化疼痛管理与护理视觉模拟评分法(VAS)不痛规范化疼痛管理与护理剧痛面部表情量表(FES)0246810无痛 有点痛 轻微疼痛 疼痛明显 疼痛严重 剧烈痛规范化疼痛管理与护理护

患者或家属疼痛教育 镇痛观念改变： 镇痛剂易成瘾、镇痛药影响切口愈 合、镇痛药副作用大、能忍则忍等 疼痛表述教育： 文化、性格及语言表达能力差异导 致对疼痛表述的大相径庭 教育贯

疼痛的规范化管理规范化疼痛处理 (good pain management ， GPM) 是近年来倡导的镇痛治疗新观念，惟有强调规范化才能有效提高疼痛的诊疗水平，减少疼痛处理过程中可能出现的并发症。一、疼痛的规范化处理原则( 一 ) 明确治疗目的缓解疼痛、改善功能，提高生活质量。其中包括身体状态、精神状态、家庭、社会关系等的维护和改善。( 二 ) 疼痛的诊断