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仓库管理员绩效考核表评分、考核说明：1、月末盘点数据,允许误差三处,差额数据小于5；三处以上,差额数据较小,扣除25分,差额数据较大,查明原因,否则参照仓库员管理制度处罚。2、表内各项考核内容如在当月重复出现,则实行累计扣分,得分85分及格

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仓库管理员岗位绩效考核表This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020仓库管理员月岗位绩效考核表考核时间：年月日

仓库管理员考核表考核月份: 月所在部门: 姓名: 考核项目考核具体内容分值实际得分下班前检查门窗是否锁好，上班前检查仓库是否有异样。 4分结束工作时关闭办公设备，切断电源。 4分下班前检查仓库是否存有安全隐患，避免火灾和偷盗事件发生。 4分

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、帐实相符。34、严格按退货管理守则退货。3物5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘料存表，盈亏要有分析。15管 理6、产品防护：防潮、防破损、防变形 。57、月末分类汇总小色号产品（

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需要改进工作的建议考评者签字：考核日期：二级仓库管理员绩效考核标准被考评人的优势和特长：需要改进工作的建议考评者签字：考核日期：三级仓库管理员绩效考核标准需要改进工作的建议考评者签字：考核日期：.四级仓库管理员绩效考核标准被考评人的优势和特

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仓库管理员考核评分表（月度）考核期间：年月

仓库员绩效考核指标量表1 2举报监督改善建议次数5%确保举报建议次数每月不低于1次。本次考核总得分考核指标说明1.仓储作业流程改进计划完成率仓储作业流程改进计划完成率＝%100流程改进计划完成量量流程改进计划实际完成2.仓储事故次数仓储事故

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仓库日常考核方案

5，理解力强，能够快速的处理完成，并且取得最佳的效果5/休假：/旷工：分-日常扣分被考核人 日期被考核人： 考核类别 考核项目 权重考核月份：仓库管理员绩效考核表评分标准1.所收、

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