职业锚测试量表 下面有四十道问题，根据你的实际情况回答，从“1-6”中选择一个数字给每道题打分，数字越大，表示这种描述符合你的实际情况。例如：“我梦 想成为公司的总裁”，你可以做出以下选择： 选“1”代表这种描述完全不符合你的想法； 选“2
附件1 职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷 概念提示： 职业锚：就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的
职业锚测评报告八种类型详解职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。
职业定位测试 这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。 请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的
我的职业锚 您的职业锚测评结果如下，将8种职业锚，按照您的得分高低顺序排列，得分高者，代表您的主要职业锚，也是您职业规划的基本条件： 1、挑战型（PureChallenge）得分：31分 挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对
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职业锚测试及答案 职业定位测试 这份问卷的目的在于协助您思索自己的能力、动机与价值观。仅仅依赖这个测试,可能无法真切反映您的职业锚。您需要举行乐观的思量,并做好与职业拍挡举行相关的研究。请尽可能真切并快速地回答下列问题。除非您十分明确,否则
The shortest way to do many things is还有一部分毕业生从来不愿意换食堂吃饭，上晚自习时也从不愿换位置， 每天都坐一个地方，这类学生重视长期的职业稳定和工作的保障，他们似乎比 较愿意去从事这样一类职业：这些
职业定位测试 这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选
职业锚测试题 下面给出的40个问题描述，请您根据您的实际情况，从1～6中选择一个数字。数字越大，表示这种描述越符合您的实际情况。例如“我梦想成为公司的总裁”，您可以做出如下选择： 选“1”代表这种描述完全不符合您的想法； 选“2”或“3”代
职业定位测试 这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选
职业定位（职业锚）测试用表 职业锚测试，是美国著名的职业指导专家，麻省理工大学施恩教授编制的，它能帮助你探索自己的能力、动机和价值观。职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能
9 更具有竞争力的层次是成功职业的 1 2 3 4 5 6必要条件。10我希望能够管理一个大的公司（组 织），我的决策将会影响许多人。123456如果职业允许自由地决定自己的工11 作内容、计划、过程时，我会非常 1 2 3 4 5 6满意
职业定位测试 这份问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论。请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选
职业锚测试题 下面给出的40个问题描述，请您根据您的实际情况，从1～6中选择一个数字。数字越大，表示这种描述越符合您的实际情况。例如“我梦想成为公司的总裁”，您可以做出如下选择： 选“1”代表这种描述完全不符合您的想法； 选“2”或“3”代
人才职业锚测评问卷 下面给出四十个问题，根据他的实际情况，从“1-6”中选择一个数字。数字越大，表示这种描述约符合他的情况。例如，“我梦想成为公司的总裁”，他可以做出如下选择： 选“1”代表这种描述完全不符合他的想法： 选“2”或选“3”代
11. 如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非 常满意12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离 开这个工作岗位13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位 置更有意义14.
职业生涯规划常用测试工具职业生涯规划,简称职业规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容;职业规划,常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息,有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策;这些素
职业生涯规划常用测试工具 职业生涯规划，简称职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分容。 职业规划，常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这些
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况
