全国人力资源师考试真题及答案 一、试题一 1. 人力资源管理的目标是什么？ 答案：人力资源管理的目标是通过合理调动、培养、管理和激励人力资源，提高组织的绩效和竞争力。 2. 请列举并简要解释人力资源管理的基本职能。 答案：人力资源管理的基本
人力资源管理师考试历年真题第一部分：选择题 1. 考试时间是（） A. 2020年11月 B. 2021年11月 C. 2022年11月 D. 2023年11月 2. 下列哪个属于人力资源管理师的核心职责（） A. 薪酬福利管理 B. 绩效
国家职业资格3级人力资源管理师理论知识模拟试题 卷册一：职业道德、理论知识 第一部分职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题） 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两
2015 年 5 月一级人力资源管理师考试真题及答案 第一部分：职业道德（第1～25 题，共 25 道题） （一）单项选择题（第1～8 题） 1、关于道德，正确的说法是( ) 。 (A) 道德反映着社会正义力量的要求(B) 道德的表现方式是
人力资源管理师：模拟试题及答案第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个选项。其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内
2009年5月 人力资源管理师试卷 卷册一：职业道德理论知识 第一部分职业道德 （一）单项选择题 1．下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。 （A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛（B）法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含答案 单选题（共30题） 1、企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( ) A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处 B.后勤保障部门
2009年5月人力资源管理师考试真题（答案） 2009年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项: 1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填
人力资源管理师模拟试题：培训与开发（一）单项选择 1.（）不属于劳动要素的特点（答案：C） A.动力性 B.自我选择性 C.投资回报性 D.非经济性 2.在社会生产要素中，最重要的要素是（）（答案： C） A.资本 B.技术 C.劳动 D.
2009 年5 月人力资源管理师考试真题（答案） 2009 年5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项: 1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并
人力资源管理师考试试题（含答案） 专业能力： 一、简答题 (本题共3题，第1小题15分，第2小题15分，第3小题14分共44分) 1、在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?(15分) 2、简要说明提取关键绩效
最新人力资源管理师考试试题(含答案) 人力资源管理师考试试题（含答案） 专业能力： 一、XXX 1.在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个 阶段的主要任务是什么？ 答：面试一般可分为三个工作阶段。第一阶段是准备阶段，主要任务是确定
2007年5月 第三部分技能部分 一、简答题（本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分） 1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾？（12分） 1、评分标准：P193(12分) (I)绩效管理中存在的矛盾冲突： 由于
人力资源管理师试卷 5月 人力资源管理师试卷 卷册一：职业道德理论知识 第一部分职业道德 （一）单项选择题 1．下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。（A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛（B）法律调节比道德调节具有强制性和事
(一)单项选择题(第1～8题) 1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（）。 (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 (C)爱岗敬业、诚实守信
人力资源管理师模拟试题：培训与开发 第三章培训与开发 （一）单项选择 1.（）不属于劳动要素的特点（答案： C） A.动力性 B.自我选择性 C.投资回报性 D.非经济性 2.在社会生产要素中，最重要的要素是（）（答案：C） A.资本 B.
国家职业资格3级人力资源管理师理论知识模拟试题 卷册一：职业道德、理论知识 第一部分职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题） 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两
绩效考核 一、单项选择题 1. ___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。 A.绩效考核 B.工作分析 C.职业管理 D.质量管理 2.对员工评估实施有效管理的第一步就是
理论知识部分一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案）1、（）是企业职能战略中的核心战略。（A）市场营销战略（B）供应管理战略（C）技术开发战略（D）人力资源管理战略2、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，
人力资源管理师历年真题及答案：职业道德知识局部一．职业道德知识局部 1．爱岗敬业的具体要求是〔〕。 A．树立职业理想 B．强化职业责任 C．提高职业技能 D．抓住择业机遇 2．关于老实守信的说法，你认为正确的选项是〔〕。 A．老实守信是市场
