0--6分，说明外界的纷繁复杂很难左右你平和的心态。21感恩公司• 为谁工作？• 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而 已。如果我们看不到工资以外的东西，工作时总是采取 一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一个报告，少 干一个小

感恩心念感谢生活 所给予我的一切，让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽； 感谢工作 带给我的一切， 因为工作着，证明我在为爱而付出； 感谢公司 提供给我的工作环境， 让我有一个施展才能的空间； 感谢领导 的苛刻要求和批评教诲， 让我充分挖掘

什么是心态 •心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 •我们是命运的主人，我们主宰自己的心灵。•98%心态+1%努力+1%机会=成功 •成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又常常源于错误的判断。 七种情绪 1．

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自我调整—自强自立• 自立谋求幸福，而不依赖他人，便是实行快乐人生 的最佳计划。 “我一生中所获的报偿，反映出我对他人的 贡献。” 服务和1. 凡事求真，言必由衷。 2. 增加自己的知识和技能。 3. 怎样利用时间，最能达到我所重视的成就低

负债资产越多越成功 负债越多越失败几乎所有事情都可以用资产与负债来衡量！二.积极心态如何打造积极的团队?1.团队中不准讲失败的故事 ,远离所有的 负面.2.积极正面的事情向下传 ,消极负面的事 情向上传 .3.永远流传成功的故事 ,塑造积极

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时代管理 企业员工全面激励训练整体解决方案 （节选） ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境 1.一流的企业由一流的员工组成 2.态度比能力更重要 3.自我品质的形成 4.金钱是价值的交换 第二讲一

很想破口大骂，却按捺情绪；养成良好的表现习惯心虚情怯，脸上却仍带着笑容； 训练自己求胜真想放弃，却仍苦撑到底。Slide 8尊重自己适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能 使人获益。自尊自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重 的感觉。自

全力以赴“与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥 了一半的潜能。” ——心理学家.詹姆士埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必 为天神所喜。什么力量阻止我们施展才华？ 一、我们没有认清自己的潜力。 二、我们有时会高估自己的能力。 三

一、分割目标： ——轻重缓急的原则。二、检查计划 ——征询意见三、保持弹性 ——随时调整1、定下自己最重要的目标。2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。3、目标要远大。4、坚

•好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午4时19分34秒 上午4时19分04:19:3420.11.17•每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1720.1

样报着最高的期许全力以赴“与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥 了一半的潜能。” ——心理学家.詹姆士埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必 为天神所喜。全力以赴什么力量

力。 • 感谢父母。付出的心态• 付出三水：口水、汗水、泪水。• 过三关：冷水关、面子关、行动关 。• 每天多付出一点点，收获就不仅仅是一点点。• 所有成功者都是付出者，而不是获取

如何调整员工心态在企业管理中，员工心态是非常重要的。企业管理者，带手下的员工，如同行军打仗带兵一样，员工心态就好比士气，因此调整员工心态，非常重要。优拓汇告诉您，根据实践证明，拓展训练才是调整员工心态的新绝招。员工心态培训是企业的迫切需求，

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首先要求自我的改变，才能感染别人 去改变。 我们要想成为什么样的人，就要和什 么样的人在一起。 我们表现最好、做得最完美得工作 就是我们经过长久练习而了解得最 透彻得工作。 试试，

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