② 销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）离职人员工作交接表（表1）年月日姓名部门职务离职原因1、□辞退2、□辞职3、□其他离职时间：年月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原部门1、工
□其他：经办人：年月日当事人确认本人同意移交以上事项所有内容，有关离职Байду номын сангаас续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切
五、党群关系交接 党群负责人 党组织关系转出时间： 六、其他事项 交接内容负责人部门负责人签字部门分管领导签字年 月 日 年 月 日 说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门（公司）不得签字。本工作交接表 一式三份，原工作单位、新工作单
承诺人：离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退 □合同到期□退休申请离职日期： 年 月 日姓 名部 门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（2）工作资料（含
二、工作资料交接1.文件（含电子版）（包括但不限于）包括各级文件、各类会议记录/纪要、报告、请示、批复、函等2.业务资料（含电子版）（包括但不限于）（1）包括各类合同（含评审会签单、补充协议）；合同履行过程中与相对方往来的各种签证（包括但不
财务部主管签字： 年 月 日其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。本部门工作交接清单原有工作
员工离职工作交接表制度格式员工离职工作交接表填表日期：姓名日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一、工作交接清单：□有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在
个人承诺我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。签名： 日期：4、最终工资结算及发放时间：主管总经理日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还
员工离职工作交接表姓名 到职日期 入职日期 序号 年 月 日 承办部门 部门 性别 离职日期 男□ 女□ 职务 籍贯 联系电话 办理情况 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已
部门经理确认： 日期：主管总经理日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公
姓名 到职日期 入职日期序号一二三 四 备注：员工离职工作交接表部门职务性别男□ 女□ 籍贯年 月 日 离职日期年 月 日 联系电话承办部门事项内容办理情况 承办员签章1.经办工作
员工工作交接表（一） 广东同望科技股份有限公司 第 2 页 共 2 页 员工工作交接表 （二） 渠道管理部（适用分支人员） 责任人 交接内容 结果确认 责任人签名 核算专员 销售结算 渠道专员 用户权限关闭 部门经理/总监确认 信息中心（分
离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：1: 一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）3:离职当月人员，本月交
销售人员工作交接清单 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998深圳市实业有限公司销售人员工作交接清单备注: 销售人员办理离职、移交手续时需填写此表。
