劳动合同法讲座(课件)
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以案释法——提高劳动者的权利意识-案例1-2015年3月,某员工经医院诊断为腰肌劳损,从此开始断断续续请病假,一直请到2015年8月。期间,该名员工开始通过各种途径和方法进行维权,包括向环保部门举报公司偷排污水,向安全生产监督部门反映公司存

2019-12-25
新劳动合同法培训资料(ppt 55页)
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2024-02-07
劳动合同法培训精品PPT课件
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2024-02-07
劳动合同法培训课程
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劳动合同法培训课程2017劳动合同法培训课程简介:稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程。针对性:课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合

2024-02-07
最新《劳动合同法培训》.ppt
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2024-02-07
最新《劳动合同法培训》.ppt
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《劳动合同法培训》.ppt结束语谢谢大家聆听源自文库!!66

2024-02-07
最新劳动合同法培训内容
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解读:• 1、自实行劳动合同制度以来,从未规定必须使用政府统一 印制的合同文本,也未规定合同书的条款必须由双方协商确 定。但法律规定的必备条款不能少。因此,劳动合同书可以 由企业提

2024-02-07
劳动合同法解读ppt
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“用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳 动

2024-02-07
劳动合同法培训PPT
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2024-02-07
新劳动合同法培训材料(ppt 35页)
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II. 严格工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准。III. 严格解约• 用人单位:在试用

2024-02-07
人力资源劳动合同法培训
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员工入职管理操作实务及适用技巧员工入职把关不严的风险及应对措施存在风险应对措施新入职员工所提供的资 料不全面而导致企业用 工风险及时全面收取资料 :员工简历、学历及相关技能证书 原

2024-02-07
新劳动合同法培训课件 PPT
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民事行为能力民事行为能力(capacity for civil conduct)的含义简 称“行为能力”。能够以自己的行为依法行使权利和承担义务, 从而使法律关系发生、变更或消灭的

2024-02-07