增加性质：□新增□替换面试评估表应聘者姓名：________________________ 应聘岗位：________________________ 所属部门：________________________ 工作地点：________

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能

复试评价表1 / 21 / 2

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：

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人员面试评价表面试评价表(初试、复试)说明:每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。共12项总分60分, 每项满分5分(评分标准:5分:杰出(超出标准) 4分:优秀(90,符合) 3分:良好 (75,符合)2分:合格(6

公司面试测评表模板应试岗位财务部经理姓名面试日期项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是2、严格按规章制度办事、坚持原则3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平4、视企业利益之于自

___小姐/先生：您好！首先感谢您参加_______公司的面试，以及对我们工作的支持！您在申请职位与应聘过程中的良好表现，给我们留下了深刻的印象。经过公司的综合考虑和整体衡量，鉴于此岗位应聘者较多且录用名额有限，非常遗憾的通知您：你的目前的

一份标准的面试结果评价表

面试评估表模板Name of Applicant:Interviewer:（应聘者）（面试人员）Position：Date：（应聘职位）（时间）第一轮面试（Hiring manager/Director使用）Second Interview

员工面试评价表候选人姓名：应聘岗位：一、初面评价

公司面试评价表应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号: 应聘职位：原单位：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成

新员工面试评价表初试+复试This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差说明：可根据岗位具体情况确定是否三

面试人员情况表

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：

□ 待定□ 淘汰用人部门面试人员填写（未考察项目不进行填写）考评项目评分专业知识与技能□5□4□3□2□1相关工作经验□5□4□3□2□1性格与岗位匹配□5□4□3□2□1领导能力

面试结果评价表面试人员基本信息 姓名： 年龄： 主考官评价内容： 1、初步评价（主要从外表、基本素质、自我介绍等方面评价） 性别： 工作经验： 毕业院校： 应聘岗位： 专业： 面试

一份标准的面试结果评价表

人员面试评价表面试评价表(初试、复试)说明:每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。共12项总分60分, 每项满分5分(评分标准:5分:杰出(超出标准) 4分:优秀(90,符合) 3分:良好 (75,符合)2分:合格(6

一份标准的面试结果评价表（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）