事业单位岗位等级表 黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表 注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份； 2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关 证明材料。 黄山市事业单位专业技术
2016年（已修订）事业单位专业技术人员基本工资标准表岗位岗位工资（2016年7月）类别 岗位 原标准 新标准 差额 减少额实增 差额薪 级 工 资（2016年7月）薪级 原标准 新标准 差额 薪级 原标准 新标准 差额 薪级 原标准一级
国家通用专业技术岗位等级 岗位国家通用专业技 术岗位等级 岗位等级 自然科学研究系列工程技术系列 正高级专业技术岗位一级 研究员一级正高级工程师一级二级 研究员二级正高级工程师二级三级 研究员三级正高级工程师三级四级 研究员四级正高级工程师
1275 1354 1433 1512 1597 1682 1767 1858 1949 2048 2147 2246 2345 2452 2559 2676 2793 2910 3027 3144 3270 3396 3522 3648
1720 1785 1850 1920 1990 2060 2130 2200 2280 2360 2440 2520 2600专业技术人员基本工资标准表薪 级 工 资差额2306 2367 2428 2484 2540 2596 2652
高级工程师二级七级副研究员三级高级工程师三级中级专业技术岗位八级助理研究员一级工程师一级九级助理研究员二级工程师二级十级助理研究员三级工程师三级初级专业技术岗位十一级研究实习员一级助理工程师一级十二级研究实习员二级助理工程师二级员级专业技术
3019544650三级3480326016767291763423135554793四级2900428417825301860433251564936五级26705311Байду номын сангаас188903119574433
501 215 334 八 444 191 296 八 408 175 272 八 391 168 261 八524 225 350 九 464 199 310 九 426 183 284 九 411 177 274 九547 235 36
事业单位认定等级岗位政策解读 1、专业技术人员申请晋升高一级内部岗位等级，业绩必须是在任现等级以来的业绩。在低一级等级上已经用过的业绩或者未用过的业绩均不得作为晋升高一级等级的业绩条件使用。 2、晋升内部岗位等级实行逐级晋升，晋升内部等级必
技术职称晋升方案 为了加快公司技术人才的培养，提高员工队伍专业技能素质，充分调动技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率，推行此技术职称晋升方案，最大限度地提高公司整体效益。 一、员工技术等级的划分： 员工技术等级类型分为3级，分别为助理工
事业单位专业技术人员岗位与薪级工资标准表（2016年7月版）单位：元/月说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：【正高】一级岗位39级，二至四级岗位25级；【副高】五至七级岗位16级；【中级】八至十级岗位9级；【初级】十一至十二级岗位5级；【
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表事业单位工作人员岗位工资标准对照表国家级副职3200省部级正职2510 省部级副职1900厅局级正职1410 1290 厅局级副职1080 990县处级正职830 760 县处级副职640 590乡科级正
新标准4026 4152 4278 4404 4530 4656 4782 4938 5094 5250 5406 5562 5795170 80 2 188 91 3 209 1
一般副高级人员八级1、2、3同十级中要求。4、须在中级岗位任职4年以上，35周岁以下人员聘用到八级岗位必须获得区教育教学能手同等及以上称号或区级及以上综合性荣誉。拥有中级职称的主要
