快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，巟艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting生物/制药/保健/匚药 Bio

博士及以上/Doctor00000硕士/Master 本科/Bachelor000 具体薪酬水平 0专科/College00高中及以下/HighSchool00000薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:公司类

岗位名称系统管理员 网站管理员 市场经理 市场宣传经理 市场主管 市场宣传主管 市场专员 市场宣传专员 销售经理 渠道销售经理 销售主管 渠道销售主管 销售代表 物流管理经理 物流管理主管 仓储主管 物流管理专员 仓储专员 仓储保管员 采购

中国薪酬发展报告(2020)发布最新消息 高分专项由国防科工局牵头组织实施。高分四号卫星由中国航天科技集团空间技术研 究院研制。长征三号乙运载火箭由中国航天科技集团运载火箭技术研究院研制。这是长征 系列运载火箭第222次发射。 中科院对外发

外企太和2005年度中国薪酬调查报告 2005年度中国薪酬面面观-综述 事件一：房地产业冷清 2005年，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，只不过程度有轻重。3月底，国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知

2019 薪酬网 银行行业 薪酬调查报告行业薪酬调查报告由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。薪酬网-数据部序言薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行 收集、整理、分类、汇总

2020年薪酬调研报告3篇 ：03-01本文结束目录2020年薪酬调研报告企业薪酬调研报告厦门薪酬调研报告：金融业工资最高年薪可超60万日前，《苏州高新区XX年企业薪酬调研报告》出炉。报告显示，XX年，区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%。

郑州地区调研的50个常用岗位薪酬水平。本次薪酬调研岗位列表序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25岗位编号FA003 FA004 FA015 FA

苏州—工程苏州—运营和精益生产2017年，推动企业优化、创新、效率提升和降低生产成本仍然是制造业领域的首要任务，这为运营和精益生 产创造了机遇。因此，总经理、精益生产经理和Six Sigma专家等职位将在未来的一年需求巨大。 由于中国企业希

青岛地区调研的50个常用岗位薪酬水平。本次薪酬调研岗位列表序号 岗位编号 岗位名称1FA0032FA0043FA0154FA0165HR0036HR0047HR0148HR0249HR03410 HR00511 HR01512 HR0251

中国企业薪酬现状 调查报告 中国企业薪酬现状调查报告 事件一：房地产业冷清 ，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，只不过程度有轻重。3月底，国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知，随后，国家七部委联合发布的

大数据+人力资源 薪酬网 薪酬网 人力资源领域 薪酬数据 Saas 系统 云计算 薪酬报告 content 薪酬网+介绍 薪酬网+技术 薪酬网+数据 薪酬网+服务 1 2 3 4 目录 薪酬网+介绍1 薪酬网隶属上海信贤企业管理有限公司，是

调查流程发起调查评估匘配收集数据报告发布数据分析数据统计1.2 数据有效时间及有效样本企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2018 年 01 月 01 日至 2018 年 12 月 31 日

关于薪酬的调查报 告 关于薪酬的调查报告 在我们的工作中，薪酬是十分重要的，那么关于薪酬的调查报告应该怎么写呢？下面是小编分享给大家的关于薪酬的调查报告，欢迎阅读。 关于薪酬的调查报告（一）近年来，中央和地方不断加大对“三农”的扶持力度，出

外企太和2005年度中国薪酬调查报告2005年度中国薪酬面面观-综述事件一：房地产业冷清2005年，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，只不过程度有轻重。3月底，国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知，随后

视若飞信息科技（上海）有限公司 诺誓（北京）商业股份有限公司 成都睿码科技有限责任公司 上海西域机电系统有限公司 深圳市娱加娱乐传媒有限公司 南京贝湾教育科技有限公司 中安华邦（北

薪酬网一、薪酬调研企业样本分析1. 样本企业规模分布样本企业规模分布2000人及以上 9%500人以下 43%500人及以上 32%www.xinchou.cn1000人及以上 1

售 Wholesale & Retail房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Servicewww.xinchou.cninfo@xinc

最新薪酬调研报告篇一：最新薪酬调研报告根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展2015企业薪酬调查的工作方案》要求，我区人社局领导高度重视，特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调查工作。从5月15日开始前期准备，一直到6月5日和6月8日对我

薪具体薪酬水平 2年以下 0 0 02－5年 05－8年 08－10年 010年以上 0 0 0筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration酒店/餐