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PPT学习交流5管理岗位·九级及以下报送资料： 1、事业单位岗位设置管理册； 2、事业单位工作人员等级认定申报花名册(一式两份)； 3、事业单位工作人员等级认定结果花名册(一式八份)； 4、事业单位工作人员等级认定结果审批表(一式四份)；
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编制明细 目录编号标识789 档案管理工作标准归档 入库 结束 ..任务 名称节点任务程序、重点及标准材料 收集程序 由行政及人力资源部建立公司员工的人事档案，档案材 B2 料包括：个人简历、培训经历、资格认证证书、考核奖 惩材料、录用材料
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人事档案管理工作流程图福建利翔物业文化传播有限公司层次单位总经理/分管领导节点A1.行政及人力资源部 3流程名称 任务概要行政及人力资源部B开始档案管理工作流程 员工档案管理工作员工C提供材料2收集员工人事材料3审批 4 5 6身份证明 学
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各部门员 工刷卡接 受考勤制定考勤制度，配备 考勤刷卡设备管理 行为特殊情况不 能刷卡者由 部门负责人 核实确认月末汇总编 制考勤表根据考勤及 其他依据编 制工资表否审核是否审核是工资发放流 程所需表单 考勤表编制人员审核人员编制日期审核日
浙江博尼股份有限公司 人 事 管 理 流 程 图 人事作业流程图目录 一、员工招聘流程图 二、员工入职流程图 三、员工转正/定级/晋升流程图 四、员工离职流程图 五、员工办理请（病、事）假手续流程图 六、员工出差申请流程 七、财务报销流程图
50+16个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细！）辞退管理工作流程图劳动合同管理工作流程图常存的信望爱招聘计划制定管理工作流程图页脚内容- 29 -
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人事管理工作流程图标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-浙江博尼股份有限公司人事管理流程图人事作业流程图目录一、员工招聘流程图二、员工入职流程图三、员工转正/定级/晋升流程图四、员工离职流程
行政及人力资源部应定期或不定期收集 员工资料每月 1 次审核、分类、整理后查看是否符合要求 即时Hale Waihona Puke BaiduB7 按资料内容进行归档1 个工作 日
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