1.对集团公司招聘和培训管理制度有建议权、执行权2.对集团公司组织机构设置有建议权3.对集团公司职位说明书有建议权、执行权4.对招聘计划、培训计划有建议权、执行权5.对集团公司培训中心、内部人才市场管理制度有执行权办公设备个人专用部门共用公

人力资源主管岗位说明书人力资源主管岗位说明书岗位名称人力资源主管岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源总监工资等级直接下级人事专员薪酬类型工作任务：负责本部、营销总部的人力资源管理，根据公司人力资源发展规划，具体执行人事管理制度

人力资源管理员的岗位说明书 人力资源管理员岗位说明书岗位名称人力资源管理员岗位编号所在部门政工科岗位定员2 直接上级副科长薪酬类型直接下级工资等级直管人数岗位分析日期定稿日期本职工作概述：负责人力资源开发，承担培训师职责，负责员工教育.培训

7．负责本部和营销总部考核结果的统计、备案；8．负责办理员工出国的相关手续；9．完成领导交办的其他工作。工作协调关系内部关系公司各部门外部关系劳动人事部，社会保障部门、人才交流中心岗位权限1、对员工出勤的监督权2、对员工考核数据和事项的核实

个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧；良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力。其他工作环境办公室工作时间正常，偶尔加班环境状况舒适办公设备电脑、电话、打印机等。考核指标

1．学历要求 最低学历要求 大学本科 2．业务培训要求 培 训 内 容 人力资源管理培训。 3．工作经验要求 (1) 有 2 年以上相关工作经验； (2) 要求有档案管理工作经历 4．个性特征要求 (1) (2) (3) (4) 具有谨慎、

（2）货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。（3）成品货物做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管递交。（4）做好物流协调工作，办理相

5、能力需求（请在方格内打“√”）5、能力需求（请在方格内打“√”）项目组织能力领导能力指导能力协调能力人际关系实施能力计划能力激励能力信息管理冲突管理创新能力决策能力需求√√√√√√√√√√√√6、其他要求：高度的责任心，较强的计划，组织

岗位说明书系列 人力资源主管岗位职责（标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-51266人力资源主管岗位职责 Human resources supervisor position duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使

制药公司人事主管职务说明书 职务讲明书 职务名称：人事治理职务级不： 职务编号： 工作部门：人力资源部上级主管：部门经理撰写日期：2001-9-30 一．职务目标： 岗位设置目的，职权范畴和要紧内容。 为保证人力资源治理工作高效、有序进行，

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统

人事主管岗位工作岗位职责优秀范本 人事主管岗位工作职责一 1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐; 2、负责执行及规划员工培训工作; 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4、负责档案的整理，记录，收集，存档和保管工作; 5、确保

人事主管岗位说明书范文 撰写: 审核：批准：一、岗位信息岗位名称人事主管所属部门名称综合管理部编制日期工作时段白班任职者签字直接上级岗位综合管理部经理直接上级姓名签字二、岗位目的根据公司经营发展现状，在综合管理部经理领导和授权下，实施并监督

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人事行政主管岗位职责说明书人事行政主管直接对行政人事部经理负责。下面我为大家精心搜集了3篇关于人事行政主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：人事行政主管岗位职责说明书一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：

人事行政主管岗位说明书一、基本信息二、岗位概述三、职责与任务四、权力五、工作协调关系六、任职资格七、工作特征场地环境：较好一般艰苦噪音环境：较好一般艰苦高温环境：较好一般艰苦尘毒环境：较好一般艰苦正常工作时间： 40小时/周班制形式：长白班

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岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017人事管理员岗位职责Personnel administrator position duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1.负

房地产·岗位说明书证明：我确认已经阅读此岗位责任书，并同意按照岗位责任中所制定的工作标准执行考核！签名：日期：