员工奖惩激励制度
员工奖惩激励制度

奖惩制度 第一条、员工奖励分下列四种: (一)嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。 (二)记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。 (三)大功:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。 (四)奖金:一次给予若干元奖

2021-01-25
家装装饰公司全套奖惩制度
家装装饰公司全套奖惩制度

家装装饰公司全套奖惩制 度 The latest revision on November 22, 2020 工 地 奖 惩 管 理 制 度 工地奖惩管理制度 一、总则 1、项目经理是与公司签定合同,承接公司分包工程的主要责任人,在起组织工

2021-03-21
公司奖惩管理制度25923
公司奖惩管理制度25923

,目的及适用范围 为明确奖惩的依据、标准、种类、办法和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励先进,维护公司正常的工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,并使本公司职员之行为有所遵循,结合本公司实际情况,特制定本制度。 本制度适

2021-04-11
服装厂员工年终奖励制度
服装厂员工年终奖励制度

服装厂员工年终奖励制度 一、奖励 奖励原则:对员工的奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则,分为嘉奖,记功、记大功。 (一)员工有下列情况之一的,公司可以随时给予嘉奖: 1、提出合理化建议被采纳的,为公司节约费用有一定成效

2024-02-07
纺织公司奖惩制度
纺织公司奖惩制度

(3)将检测仪器、进口配件以及关键设备损坏者。(4)未按生产指令与计划进行生产者。(5)未确实做好生产追踪,导致生产指令与计划失控者。(6)未按出货计划及时完成工作者。(7)数据统计错误造成多生产或少生产者。(8)判定失误给公司造成损失者。

2024-02-07
服装厂员工奖励制度
服装厂员工奖励制度

服装厂员工奖励制度 为加强对服装厂的有效管理,维护企业形象,提高企业生产效率,需要制定并实施相应的管理制度。以下是小编为你整理的服装厂员工奖励制度,希望能帮到你。 服装厂员工奖励制度 第一章总则 为促进本车间工作的顺利进行,培植员工的上进心

2024-02-07
企业管理规章制度及员工奖惩规定
企业管理规章制度及员工奖惩规定

编 号FND2002共 3 页第 1 页奖惩规定(B)第一条职员奖励分下列四种(一) 嘉奖 每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。(二) 记功 每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。(三) 大功 每次加发1个月奖金,并于年终奖金时

2024-02-07
服装厂管理制度及表格+主要工序奖罚制度裁剪工序奖罚条例
服装厂管理制度及表格+主要工序奖罚制度裁剪工序奖罚条例

服装厂管理制度及表格主要工序奖罚制度裁剪工序奖罚条 例 编写: 作业指导书 : 广州市审核: 裁剪工序奖罚条例 批准: 1/2 WI-- 1 2003/02/18 文件编号: 版本号: 日期: 页码: 参考文件: 1. 发现技术部门样板或技

2020-01-20
服装店员工薪资奖励制度_1
服装店员工薪资奖励制度_1

服装店员工薪资奖励制度 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 篇一:2016服装店员工规章制度 5柒88员工管理制度 一.导购职责: 1.导购应认同本店的管理办法及奖罚措施,以本店为荣,自觉维护本店的荣誉、形象和利益。 2

2024-02-07
建筑工地管理奖惩制度
建筑工地管理奖惩制度

工地奖惩管理制度一、总则1、项目经理是与公司签定合同,承接公司分包工程的主要责任人,在起组织工人进行施工的过程中,获取相应的利润并承担相应的风险的人。项目经理应服从公司工程部经理与监理的领导,应遵守公司的各项管理制度。2、此管理制度分为《处

2024-02-07
服装公司奖惩管理制度
服装公司奖惩管理制度

服装公司奖惩管理制度1.目的为增强员工工作积极性,促进公司内部良性竞争,达到全员参与公司管理的目的,特制定本制度。2.适用范围适用于_________服装公司。3.职责3.1行政部负责奖惩内容的核实调查,负责奖惩通报的拟制,并负责档案的记载

2024-02-07
服装厂管理制度之奖惩制度
服装厂管理制度之奖惩制度

服装厂管理制度之奖惩制度第一节劳动现场管理制度奖惩条例第一条:上班时必须配带厂牌,违者按厂规处罚。第二条. 严禁任何时候在车间吸烟,违者,一次罚款20元,屡教不改者,加倍重处。第三条:严禁在上班时间在车间打骂、喧哗,违者,一、二次警告,三次

2024-02-07
司机管理奖惩制度
司机管理奖惩制度

司机管理制度为了更好的完善公司的内部管理;提高司机工作效率和工作责任心,制定以下制度;一配送司机基本要求;1:配送司机代表着公司的形象;要求服装整洁;讲文明,有礼貌;2.与店员;商户之间需要紧密配合;不得发生争执;4.责任心强,经手的物品认

2024-02-07
企业薪资奖金及奖惩制度
企业薪资奖金及奖惩制度

企业薪资奖金及奖惩制度1薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出

2024-02-07
薪资、奖金及奖惩管理制度
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薪资、奖金及奖惩制度奖金经管制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡

2024-02-07
服装店员工薪资奖励制度
服装店员工薪资奖励制度

服装店员工薪资奖励制度 本套薪资体系适用于公司直营部所属的所有自营店铺 一、薪资组成 底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金 底薪(根据店铺类别不同,进行相应的档别工资) 星级店长领班导购备注 五星 2000

2024-02-07
服装店店员管理规章制度_奖罚制度
服装店店员管理规章制度_奖罚制度

一服装店店员规章制度1.工作时间保持愉快精神,和气待人。2.在店内不得抽烟与喝酒。3.保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品。每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。4.注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。5.妥善保管好客

2024-02-07
服装公司薪酬管理制度
服装公司薪酬管理制度

服装公司薪酬管理制度薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式补偿,如下小编就为大家收集了服装公司薪酬管理制度,欢迎阅读!为增强员工工作积极性,促进公司内部良性竞争,达到全员参与公司管理的目的,特制定本制度。适用于本服装厂全体

2024-02-07
服装厂管理制度之奖惩制度
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服装厂管理制度之奖惩制度第一节劳动现场管理制度奖惩条例第一条:上班时必须配带厂牌,违者按厂规处罚。第二条. 严禁任何时候在车间吸烟,违者,一次罚款20元,屡教不改者,加倍重处。第三条:严禁在上班时间在车间打骂、喧哗,违者,一、二次警告,三次

2024-02-07
服装厂管理制度及表格+主要工序奖罚制度裁剪工序奖罚条例
服装厂管理制度及表格+主要工序奖罚制度裁剪工序奖罚条例

服装厂管理制度及表格主要工序奖罚制度裁剪工序奖罚条例编写: 作业指导书:广州市审核: 裁剪工序奖罚条例批准:1/2 WI-- 1 2003/02/18 文件编号: 版本号: 日期: 页码:参考文件:1. 发现技术部门样板或技术资料发生差错而

2024-02-07