防护 手套安全 带√√√√1、安全帽的防护作用：（1）防止物体打击伤害 （2）防止高处坠落伤害头部 （3）防止机械性损伤 （4）防止污染毛发伤害2、防护鞋防静电鞋 钢包头（200J） 鞋底防油及耐酸/碱 防刺穿钢底板 减震鞋底美国标准欧洲标
精选PPT5事故案例四、火灾原因调查认定 ❖ 火灾发生后，当地公安机关和消防部门便组织力量展开了火灾原因初步调查，及时控制留置了火灾发现人、中 百商厦经理、党委书记、保卫人员、北侧3号库使用人及 其雇工等，并对业户、受伤人员等进行访问。国务
4、佩戴安全帽前，就检查各配件有无损坏，装配是 否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧 等。2020/11/15编辑课件13防护鞋的作用：• 防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物 品及铁钉、锐利的物品散落在地面。• 防止低温伤害。如冬季
新员工入职三级安全教育培训记录培训 目的 适用 范围为完善我公司的安全生产培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行培训。 所有新入职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。三级安全教育内容一 （公司级）进行安
新员工入职安全教育培训（公司级） 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利，四项义务” 八项权利： (1) 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； (2) 建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议；
18员工十项权利4、批评、检举和控告权《职业病防治法》在总则中就明确 规定，任何单位和个人有权对违反本 法的行为进行检举和控告。对违反职 业病防治法律、法规以及危及生命健 康的行为提出批评、检举和控告，是 职业病防治法赋予劳动者一项职业卫
新入职员工安全知识培训精品课件欢迎加入本公司精品课件1为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要精品课件2安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态，即人不
2、特殊工种作业安全教育： 电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、 危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技 术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方
正确佩戴个人防护用品第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色定义：用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息 含义的颜色。 作用：使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人 们注意安全，预防发生事故。 我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色
新员工入职三级安全教育培训记录 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。 经公司三级安全教育后，我已熟知企业安全生产基本知识，了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施，掌握了基本操作技能，并承诺在工作中遵守
2、特殊工种作业安全教育： 电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、 危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技 术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方
深圳市国显科技有限公司 工作指导书文件编号页码WI-HR-048 1/13 版本编制日期A0 2012-5-1 主题: 新员工入职三级安全教育培训 大纲 批准审核拟制 会签 董事办行政部生产部PMC 采购部物流部财务部研发部品质部工程部 修
生命至上 安全发展公司名称新入职员工安全知识培训 （公司级）0公司名称欢迎加入本公司1公司名称为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要2中华人民共和国安全生产法2014年12月1日正式施行的《
*山东安培检测评价有限公司用电安全知识一、电流对人体的伤害电击 电流通过人体， 破坏人体心脏、 肺及神经系统的正常功能*电伤电流的热效应， 化学效应和机 械效应对人体 的伤害；主要
安全生产教育培训安全环保部本次培训的主要内容? 序言 ? 认识“安”与“全” ? 为什么进行入职安全教育 ? 安全生产形势 ? 法律法规 ? 安全生产方针 ? 公司简介、工艺及产品
（1994年7 月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过）。3、《中华人民共和国职业病防治法 》(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会
精品课件事故原因分析(1)着火的直接原因是丹尼斯雇用的4名焊工没有受 过安全技术培训，在无特种作业人员操作证的情 况下进行违章作业。 (2)没有采取任何防范措施，野蛮施工致使火红
★张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。 ★消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。安全色彩与安全标志安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注
