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劳动合同的定义和订立的条件 Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed r
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订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些? 1)合法原则：合法原则要求的形式合法和内容合法。按照的规定，除外，都应当以书面形式订立劳动合同。2)公平原则。3)平等自愿原则。4)协商一致原则。 5)诚实信用原则。 订立应当遵循的基本原则有哪些?
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精品范文-劳动合同订立的条款_劳动合同 一、根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四
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合同的订立需要遵循哪些原则劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。具体而言，
劳动合同订立的形式示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some comm
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