企业绩效管理研究 发表时间：2009-04-21T22:16:15.560Z 来源：魅力中国作者：尹亚磊[导读] 企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路(安阳师范学院工商管理学院；河南安阳 455

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中小企业绩效管理研究 中小企业绩效管理研究 一、导言(1)相关概念的解释1。中小企业的概念和特征与行业内的大企业相比，中小企业在人员规模、资产规模和经营规模上都是相对较小的经济单位。 与大型企业相比，中小企业的主要特点是规模小，决策权高度集

毕业设计（论文）任务书 题目：我国企业绩效管理研究——以中国建设银行***市分 行为例 任务与要求： 以中国建设银行***市分行的目标绩效管理为研究对象， 通过分析分行绩效管理存在的问题，结合实际调查，得出 结论及改进建议，来研究我国企业绩

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XX公司绩效管理问题与对策研究第一章绪论1.1 选题背景与意义随着我国加入WTO，国内企业面临的市场竞争日趋激烈，其所处环境也将随着市场的不确定性，技术的创新性，组织的变革性，人员的流动性的增强变得越来越复杂。如何获取和保持竞争优势，使企业

平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）中国联通思茅分公司实际操作模板前言 (1)第一部分绩效管理概述 (5)1.1 绩效与绩效管理 (5)1.2 绩效管理的位置 (6)1.2.1 人力资源管理：获取竞争优势的工具 (6)1.2.2 绩

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企业绩效管理问题研究前言：本文对国内关于绩效管理问题的研究进行了回顾，分析总结得出绩效考核管理问题的研究主要从企业和员工对绩效考核的认识、绩效管理过程准确实施、员工和企业对绩效考核结果处理态度三个方面展开。本文将阐述各个方面关于绩效管理研究

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本科毕业论文（设计）开题报告题目某企业绩效管理问题分析及其对策研究专业人力资源管理一、选题的背景及意义（一）选题意义随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，这种竞争将在很大程度上反映为人才的竞争。绩效考核作

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目录前言随着又一个千年的到来，新世纪曙光初露，以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济正向我们走来，顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋剧烈，企业管理面临着越来越多的挑战和冲击。知识

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