档案员职位名称档案员职位代码所属部门行政部职系职等职级直属上级行政主管薪金标准填写日期核准人职位概要:做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。工作内容:%严格执行档案资料保密制度；%严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分
6完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门行政主管接受工作分配、指导和考核；部门间（公司内部）公司全部岗位各项行政支持工作。公司外部五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历大专以上学
1. 职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） 根据公司的档案资料管理制度，负责公司各类归档文件资料的管理工作，保证档案的完整、准确、安全保管，为档案资源的有效利用提供支持。 2. 本部门职责（要求落实到具体的
三、工作说明1．工作概要负责控股公司员工的档案管理;负责控股公司员工的调离及辞退工作。2．工作内容类别内容考核标准1．全权(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;(2)负责控股公司员工的档案管理;(3)负责控股公司员工的调离及辞退工作;(
薪资档案管理员职位说明书 职位名称：薪资档案管理员（TITLE）所在部门：行政管理部（DEPT.） 职位编码：（CODE）编制日期：2014年9月1日（DATE） 职位概要：做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关管理工作；做好员工绩
8、档案室的日常管理检查档案室的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等安全9、追缴部份代理费负责档案号为5818至7000和7582至7705共1307份档案费用的追缴。10、办理领导交办的事项领导交办的各项事宜岗位资格要求教育背景中专以上
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017办公室机要、档案员岗位职责 Office confidentiality, archivist job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，
教育背景：大学本科以上学历，房地产经营、档案管理相关专业；经验：从事房地产开发工作至少两年；岗位技能要求：专业知识：熟悉档案管理知识，了解房地产项目开发的全过程；能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力4
1．学历要求 最低学历要求 大学本科 2．业务培训要求 培 训 内 容 人力资源管理培训。 3．工作经验要求 (1) 有 2 年以上相关工作经验； (2) 要求有档案管理工作经历 4．个性特征要求 (1) (2) (3) (4) 具有谨慎、
一、岗位名称档案管理岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级行政办公主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责收集、整理、保管、提供借阅工厂及其下属部门的文书档案、财务档案、实物档案、照片档案等及应用现代化方式管理、利用
房地产企业档案室主管职位说明书档案室主管职位说明书文件编号：职位名称档案室主管所属部门总经理办公室直接上级总经理办公室主任直接下级任职资格1．学历、专业知识大学专科及以上，档案管理、信息管理等相关专业知识，熟悉房地产企业合同、上房地产企业档
岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称 档案专员 所属部门 行政后勤部 直接上级 行政主管 直接下级 无 所辖人数 定员人数 二、工作职责 工作概要 本岗位在行政主管的领导下，在国家相关政策和公司规章制度的指导下，为了维持公司的正常运作，负
档案管理岗岗位说明书 协助各部门宣传、贯彻公司档案管理制度频次：次/ 用时：1周职责九 职责表述E：参与档案统计工作工作时间百分比：5 % 工作任 务 统计分管档案数量、种类 频次：1次/ 年 用时：4小 时综合各类档案统计数据，填写档案年
三、岗位位置四、岗位职责要求职能职责文件拟订负责档案管理有关规章制度的拟定和实施档案管理负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作档案交接负责公司档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握档案室内档案全宗、案卷数量及档案
档案管理员岗位职责说明书一、基本信息岗位名称档案管理员岗位编号所属公司及部门行政部岗位编制1人职位等级工作性质管理工资水平所辖人数0人直接上级行政管理部部长直接下级无二、工作描述：负责公司的档案及印章管理工作(1)组织关系图：(2) 职责与
