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温州大学师范类毕业生近三年考取教师编制情况一 览表 (截止当年8月31日） 民办教育改革“1+14”新政摘要 ——留温州，干教育，去民办 2011年，国务院将温州市列为“民办教育综合改革试点”。2011年10月温州市出台《关于实施国家民办教

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温州大学校聘岗位职责与聘期考核管理实施办法 （2015.9开始实施） （2015年1月23日修订稿） 为深化学校人事和分配制度改革，充分体现“多劳多得、奖优罚劣”的原则，进一步规范各类校聘岗位人员的业绩要求，完善聘期考核制度和健全校内薪酬体

温州大学评审费等费用发放标准 为了贯彻落实中央“八项规定”精神，进一步规范学校各学院、部门、研究机构与平台等单位（以下简称“单位”）的各类评审、考试、讲座、咨询指导等劳务费发放，根据温州市财政局、温州市人力资源和社会保障局《关于规范市级行政

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温州大学编制管理办法 为了加强学校人员编制管理，进一步优化人员结构，促进师资队伍建设，根据教育部《普通高等学校编制管理章程》有关精神，结合学校发展规划和目前教学、科研、社会服务和行政管理等人员现状，特制定本办法。 一、定编原则 （一）宏观控

学院行政教辅人员工作业绩考核实施办法（试行） 为加强机关工作作风建设，增强行政教辅人员的责任感和服务意识，充分调动行政教辅人员工作的主动性和积极性，学院决定对行政教辅人员实施工作业绩考核，根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和《温

附件1： 温州大学教职工专技九级岗位聘任申请表 （专业技术岗：教学、科研） 姓名： 聘用单位： 现聘岗位及档次： 现聘岗位聘用期限：年月～2016年12月 填表说明 1.本表由考核人本人填写，所填内容必须真实、准确。 2.现国聘聘任岗位及档

《***》理论课程教学大纲 （适用于师范类专业） 一、课程性质 二、课程教学目标 总目标： 分目标（建议从基础知识、基本技能、基本思想、能力培养、情感态度价值观等方面作出预设），并阐述课程蕴含的思想政治教育元素、及其承载思想政治教育功能：

温州大学教师教学工作业绩考核办法 （温大行政【2012】132号） 一、总则 第一条为进一步落实学校教学工作中心地位，强化教师教学工作职责和质量意识，全面提高教育教学质量，建立和健全教学工作业绩评价、激励与约束机制，使教师教学工作业绩考核规

温州大学教职工收入分配暂行办法（征求意见稿）说明：本办法以行政〔〕号文件《温州大学岗位津贴分配办法》为基础，结合实施绩效工资的实际情况，规范了职工的收入。在奖励性绩效工资中校内津贴（即原校内岗位津贴）做了部分修改，改动部分已用红色字标出）。

外协管理办法第一条适用范围。(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。(三)协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较低。第二条选定方法及基准。（一）查方式：书面审查及实地调查(

温州大学商学院15二、产品部门化1、概念和图示 产品部门化指根据产品来设立管理部门、划 分管理单位，把同一产品的生产或销售工作集 中在相同的部门组织进行。 从职能部门化到产品部门化

附件3温州大学瓯江学院聘用人员管理办法（试行）根据国家关于独立学院的有关政策规定，为了适应学院发展需要，保证学院各项工作的正常开展，切实保障学院和学院聘用人员（以下简称院聘人员）的合法权益，规范院聘人员管理，根据《中华人民共和国劳动法》及省

温州大学“十三五”科研专项规划编制单位：科技处、人文社科处编制工作小组组长（签字）：温州大学2016年4月温州大学“十三五”科研发展规划科研水平体现一个学校的办学层次、学术地位和核心竞争力，是学校建设与发展的龙头。为了明确今后发展的目标、方

温州大学网络与信息安全事件应急预案 为建立学校网络与信息安全应急响应工作机制，有效预防并科学应对网络与信息安全突发事件，确保校园网络与信息系统正常运行，结合我校实际，特制定本预案。 一、适用范围 本预案适用于温州大学全校范围内的网络与信息系

温州大学教职工收入分配暂行办法 （征求意见稿） 说明：本办法以行政〔2009〕97号文件《温州大学岗位津贴分配办法》为基础，结合实施绩效工资的实际情况，规范了职工的收入。在奖励性绩效工资中校内津贴（即原校内岗位津贴）做了部分修改，改动部分已