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?主页 ?tyxtc (注销) 传输资源无L1 2015年5月29日14点30分 试题数:112，重复命题数：18，重复命题率:16.07% 1. 以下哪些不是传输资源管理工作的对象 A.馈线 B.管道 C.SDH设备 D.光缆 答案：A 重复命题1次 2015年10月21日14点30分传输资源无L1 2. 为了将各种PDH信号装入SDH帧结构净负荷中，需要经 过： A.映射，定位，复用； B.映射，码速调整，定位； C.码速调整，映射，复用； D.复用，定位，映射；
答案：A 3. 以下宽带接入技术中，（）属于光纤接入 A.HFC B.xDSL C.xPON D.Wimax 答案：C 4. 光缆不能应用于以下那个场景（）。 A.光交至光交 B.基站至基站 C.ODF架至ODF架 D.DDF架至DDF 答案：D 5. 下列会导致传输综合网管中通道核查失败的是（）。 A.传输电路路由和传输EMS配置数据不一致 B.传输电路路由为文本路由 C.传输电路类型错误 D.传输电路A/Z端业务端口错误 答案：A 6. 传输综合网管系统英文简称（） A.IRMS B.TNMS
C.PBOSS D.APMS 答案：B 7. PON技术下行信号OLT选择使用广播方式进行发送，ONU 选择性接收，上行采用（）方式发送 A.WDM B.TDMA C.CDMA D.FDMA 答案：B 8. STM－N的帧包括三个基本部分组成，它们是（） A.复用段开销，再生段开销，管理单元指针 B.复用段开销，再生段开销，信息净荷 C.段开销，管理单元指针，通道单元指针 D.段开销，管理单元指针，信息净荷 答案：D 9. 资源数据的维护工作不包括 A.对数据录入、核查、调度等环节进行跟踪督查； B.统计资源数据的质量指标； C.资源管理系统的开发维护 D.协调处理资源使用者发现的资源数据不准确、不完整的问题答案：C
2018年自考《信息资源管理》试题及答案 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、( B )是指企业在生产、经营、管理、决策等各个层次应用信息技术，深入开发和广泛利用内外部信息资源，不断提高其经营管理效率和水平，进而提高企业经济效益和竞争力的活动。 A、信息化 B、企业信息化 C、国家信息化 D、区域信息化 2、按社会组织属性的不同，信息不包括( D ) A、政府信息资源 B、企业信息资源 C、公共信息资源 D、公有信息资源 3、下列不属于组织战略的是( C ) 。 A、总战略 B、经营战略 C、信息化战略 D、职能战略 4、信息资源规划的步骤不包括( D ) A、建立负责信息资源规划的工作组 B、对职能域数据进行标准化 C、分析职能域及其业务 D、信息化战略目标设计和制定 5、有关信息系统的特点不正确的是( B ) A、涉及的数据量大 B、绝大部分数据是不持久的 C、数据为多个应用程序所共享 D、信息系统可以向用户提供信
息检索、统计报表 6、信息系统审计的重点环节不包括( A )。 A、代码传输转移环节 B、内部控制环节 C、数据传输转移环节 D、数据环节 7、信息传递的程序不包括( D ) A、完成信息采集检索 B、选择信息传递工具 C、接收使用信息 D、实施信息查找 8、( A )是关于数据的数据，是专门用来描述数据的特征和属性，描述和组织信息资源，发现信息资源的的语言和工具。 A、元数据 B、标引 C、主题数据库 D、基本表 9、( A ) 是最重要的部分。 A、标准化技术 B、标准化设施 C、标准化术语 D、标准化管理过程 10、有关标准化的说法不正确的是( D )。 A、标准化可以改善产品、生产过程和服务对于预定目标的适应性 B、标准化可以消除贸易壁垒 C、标准化便利技术协作 D、标准化是一种规范性文件 11、恶意程序的特点不包括( B )。 A、破坏性 B、传染性
2014年11月企业人力资源管理师二级真题 卷册一：理论知识 一、单项选择题 【基础知识，26-31,6个】 26.两种劳动参与假说的前提观点是相同的，即（）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。(基础P7） A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人 27.以下关于社会保险的说法不正确的是（）。(基础P31～32） 社会保险不具有强制性A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B. 社会保险当事人不能自行选择是否参加保险C. 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 D. ） （基础P39 28.劳动保障法不包括（）。 A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法（基础P87）投入期企业不适宜采取的营销策略是（）。29. A.快速掠取策略缓慢渗透策略 B. 快速渗透策略 C.树立产品形象 D.（基础P125） 年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。30.20世纪50 赫塞A. 布兰查德B. C.费德勒 D.明茨伯格 31.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。P176 （基础）协作能力A.创新能力B. 竞争能力C. 发展能力D. ）32.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。P2（管理行为规范A. B.组织的权、责结构 C.组织信息控制 D.部门划分的形式和结构）P8 （模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（）。33. A.企业内部的价格体系不容易完全理顺 B.企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大（横向协调难度大） C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定 D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂 34.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。（P21） A.直线职能制：以工作和任务为中信的部门组合方式 B.网络型组织：以关系为中心 C.多维立体组织：以关系为中心 D.事业部制 35.在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含（）。（P25~26） A.管理业务流程图 B.组织战略图 C.工作岗位说明书
58、在奥运会的体操项目中男子项目中没有女子项目的高低杠和什么? 平衡木 59、在奥运会的体操项目中男子和女子都有的项目分别是自由体操和什么? 跳马 60、一般在网页地址中，“.cn”表示哪个国家的顶级域名? 中国 61、一般在网页地址中，“.us”表示哪个国家的顶级域名? 美国 62、著名的母狼与一对孪生子的雕塑位于意大利的哪座城市? 罗马 63、《蒙娜丽莎》是文艺复兴时代哪位画家所画的肖像画? 达芬奇 64、数字5在大写的金额数字是写成队伍的“伍”字，那么6的大写是哪个字? 陆 65、算盘横有一梁，将算盘分为上下两部分，梁上一珠代表几? 5 66、清朝嘉庆皇帝的父亲是哪位皇帝? 乾隆 67、位于安徽省的凤阳县是哪位明朝皇帝的故乡? 朱元璋， 68、《回到拉萨》是哪位中国著名摇滚男歌手的代表作品? 郑钧 69、著名的伯纳乌体育场位于西班牙的哪座城市? 马德里 70、茱莉亚罗伯茨主演的电影《诺丁山》中，诺丁山是英国哪座城市的地名? 伦敦 71、入选语文课本的散文《济南的冬天》是哪位中国著名现代文学家的作品? 老舍 72、因翻译巴尔扎克作品闻名，用186封家书教育儿子的中国大翻译家是? 傅雷 73、NBA劲旅老鹰队坐落于哪座城市? 亚特兰大 74、NBA联赛中位于孟菲斯市的是哪支球队? 灰熊队 75、《三国演义》里因其捉曹操又放曹操，并又与曹操一起逃亡的是哪位谋士? 陈宫 76、三国时期蜀汉名将关于的故乡是现今山西省的哪座城市? 运城 77、提出了“日心说”，实现天文学根本变革的是哪位著名天文学家? 哥白尼 78、1869年，俄国的科学家门捷列夫发明了哪个揭示物质特性的列表? 元素周期表 79、以雪山、湖泊的美景闻名于世，著名的世界钟表之都是瑞士的哪座城市? 日内瓦 80、汇集了丰富的生物资源，位于中国西藏地区世界上最深的峡谷是什么? 雅鲁藏布大峡谷 81、成语“揭竿而起”的典故来自于古代哪次著名的起义运动? 陈胜吴广起义 82、我国又称“双十二事变”的历史事件是? 西安事变 83、港剧《陀枪师姐1》中，警察陈小生的饰演者是哪位著名香港男演员? 欧阳震华 84、甄子丹主演的电影《叶问》中饰演叶问夫人的是哪位著名女演员? 熊黛林 85、光明顶、天都峰都是我国哪座名山的著名景观? 黄山 86、蝎子的毒刺通常在身体的什么部位? 尾巴 87、有毒的蛇头部大多为什么形状? 三角形 88、一站到底题库“空中接力”“挡拆”是哪项体育运动的专业术语? 篮球 89、记录电影《姚之年》讲述的是哪位著名前NBA中国球员的故事? 姚明 90、“喝早茶”是我国哪个沿海省份的传统饮食文化? 广东省 91、沙茶面是福建哪个城市的小吃? 厦门 92、气势恢宏的秦始皇陵是由哪位丞相主持规划设计的? 李斯 93、唐朝由盛转衰的转折点是哪一个历史事件? 安史之乱 94、电影《将爱情进行到底》中由王菲和陈奕迅共同演唱的主题曲是? 《因为爱情》 95、《我是一只鱼》《伤心太平洋》是哪位台湾男歌手的代表作? 任贤齐 91、沙茶面是福建哪个城市的小吃? 厦门
第一章人力资源规划 单项选择题【北京和君正德人力资源有限公司整理】 １、以下不属于静态的组织设计理论的是（） （A）组织的规章（B）组织的体制 （C）组织的机制（D）组织的协调 解析:D 教材P2 ２、合理分权的作用不包括（） （A）有利于企业统一指挥和领导 （B）有利于调动下级的积极主动性 （C）有利于基层迅速正确地做出决策 （D）有利于领导集中力量抓重大问题 解析：A 教材P3 ３、以下关于智囊机构的说法不正确的是（） （A）又称战略研究部或信息公司 （B）对集团高层提供的方案进行决策 （C）参与制定集团年度生产经营计划 （D）搜集、整理、储存相关信息资料 解析：B 教材p7 ４、管理业务流程图中不包括的信息是（） (A)业务程序(B)业务岗位 (C)业务数量(D)信息传递 解析：C 教材p10-11 ５、企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（） (A) 给员工增加福利津贴 (B) 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 (C) 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划 (D) 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才 解析：A 教材P13 ６、挟义的人力资源规划不包括（） (A)人员配备计划(B) 人员晋升计划 (C) 人员补充计划(D)人员培训计划
７、（）不属于人力资源需求预测的定量方法。 (A)经验预测法(B)转换比率法 (C)趋势外推法(D)回归分析法 解析：A 教材P39图 ８、人力资源预测的作用不包括（） (A)提高组织的竞争力(B)有助于调动员工的积极性 (C)有助于开拓市场空间(D)是实施人力资源管理的重要依据 解析：C 教材P31 ９、人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。 (A)计量经济模型(B) 马尔可夫模型 (C) 计算机模型法(D)定员定额分析法 解析：B 教材P45。 １０、下面不属于静态的组织设计理论的是（）。 （A）组织体制（B）机构 （C）信息控制（D）规章 解析:C 教材P2。 １１、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。 （A）卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式 （B）子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中 （C）多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司 （D）模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业 解析：B 教材P5。 １２、在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。 （A）某个单位应同哪些单位和个人发生联系 （B）某个单位要求别人给予何种配合和服务 （C）某个单位的工作效率和员工的士气如何 （D）某个单位应该为别的单位提供哪些服务
人力资源管理 单选 1.人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。 A. 给核心人力资源过高的报酬 B. 注重考 察候选人的核心技能 C. 用超过任职资格条件过高的人 D. 关心候选人的潜在工作能力正确答案：C 2.组织借助于猎头公司的费用会很高，一般为所推荐的人才年薪的（）。 A. 1/3到1/2 B. 1/6 到1/5 C. 1/5到1/4 D. 1/4到1/3 正确答案：D 3.以下各甄选工具中，有效性最高的一项是（）。 A. 自我评价B. 面试C. 评价中心D. 心理 测试正确答案：C 4.测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。 A. 反应标准 B. 结果标准 C. 行为标准 D. 学习标准正确答案：B 5.研究表明，员工在培训中学习内容掌握比较好的方式是（）。 A. 讲授后自学B. 讲授后组织全 体成员互动讨论 C. 讲授中有人示范 D. 讲授后安排相应实践活动正确答案：D 6.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作设计B. 工作分析C. 工作评价D. 工 作再设计正确答案：B 7.1954年，最早明确提出人力资源概念并被认可的是（）。 A. 约翰?罗杰斯?康芒斯 B. 加里? 德斯勒 C. 泰勒 D. 彼得?德鲁克正确答案：D 8.关注过程的绩效考评注重（）。 A. 员工和他人之间的关系B. 工作的最终业绩 C. 在上级 面前是否忙碌认真 D. 员工的工作态度和能力正确答案：D 9.用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由 专门的公司负责，这种形式被称为（）。 A. 远程办公 B. 外包 C. 雇佣临时工 D. 劳务派遣正确答案：D 10.使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程，即（）。 A. 离岗培训 B. 在职培训 C. 适应培训 D. 上岗培训正确答案：D 11.（）有利于培养员工的核心专长和技能，淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化、更宽 广的职业生涯发展途径。 A. 基于技能的薪酬体系 B. 基于职位的薪酬体系 C. 基于绩效的薪酬体系 D. 基于市场的薪酬体系正确答案：A 12.校园招聘其优势在于（）。 A. 具备丰富的社会经验和工作经验B. 具有时间上的灵活C. 可 以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 D. 具有广泛的宣传效果正确答案：C 13.当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。 A. 提前退休 B. 暂时解雇 C. 冻结招聘 D. 裁员正确答案：D 14.在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告，称之为（）。 A. 隐藏广告 B. 匿名广告 C. 简易广告 D. 遮蔽广告正确答案：D 15.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 工作再设计 D. 工 作设计正确答案：B 16.从实际应用来看，绩效考核结果主要还是用在（）。 A. 规划 B. 反馈 C. 培训 D. 薪酬正 确答案：D 17.转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。 A. 变化的 B. 增加的 C. 减少的 D. 不变的 正确答案：D 18.作分析方法中的参与法适合于（）。 A. 需要复杂的智力活动的工作B. 存在一定危险的工作C. 需要进行大量培训的工作 D. 短期可以掌握的工作正确答案：D 19.业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。 A. 招聘备选方案 B. 外部招聘方案 C. 招募选择方案 D. 内部招聘方案正确答案：D 20.培训中最普遍、最常见的方法是（）。 A. 研讨法B. 角色扮演法C. 案例分析法D. 讲授法 正确答案：D 21.职业生涯目标可分为短期和长期两种，短期一般指（），长期一般指10年以内。 A. 3到5年B.
Excel题库资源二：项目一至项目三 一、单选题 1、在对Excel2010单元格中的数据操作时，如果对单元格选用“删除”命令，相当于删除（） A、单元格 B、单元格及其内容 C、只删除单元格的内容 D、单元格格式 答案B 2、在Excel2010中，单元格A1的内容为2，单元格B2的内容为3，则在C2中应输入（），使其显示A1+B2的和。 A、A1+B2 B、“A1+B2” C、“=A1+B2 ” D、=SUM（A1，B2）答案D 3、在建立Excel2010工作表时,（）可以删除工作表第5行。 A、单击行号5，选择功能选项卡“开始”，命令：“删除” B、单击行号5，选择“清除”命令下的“清除内容” C、单击行号5，选择“清除”命令下的“清除格式” D、单击行号5，选择“清除”命令下的“全部清除”答案：D 4、在Excel2010中，（）能提供格式复制功能。 A、“格式”下的命令 B、格式刷 C、“数据”下的命令 D、以上都不对答案B 5、使用Excel2010建立电子表格，（）操作在保存完数据之后产能退出Excel。 A、单击标题栏右端Excel 2000窗口的关闭按钮“X” B、单击标题栏右端Excel 2000窗口的控制菜单按钮，并选中“关闭”命令 C、按快捷Alt+F4 D、按快捷Ctrl+F4答案：D 6、Excel2010中，“条件格式”对话框中（）格式设置是无效的。 A、边框 B、上标 C、图案 D、删除线答案：B 7、在Excel2010中，输入求和函数的快捷键是（）。 A、Ctrl+； B、Alt +： C、Shift + D D、Ctrl+D答案：B 8、在Excel中，将Sheet2的B6单元格内容与Sheet1的A4单元格内容相加，其结果放入Sheet1的A5单元格中，则在Sheet1的A5单元格中应输入公式（） A、=Sheet2$B6+Sheet1$A4 B、=Sheet2!B6+Sheet1!A4 C、Sheet2$B6+Sheet1$A4 D、Sheet2!B6+Sheet1!A4答案：B 9、Excel2010中的精确调整单元格行高可以通过（）命令中的“行”命令来完成调整。 A、格式刷 B、页面设置 C、格式 D、插入答案：C 10、在Excel中，一个工作表最多有（）列。 A、256 B、3600 C、255 D、2513 二、判断题 1、Excel中使用分类汇总，必须先按照汇总项对数据区域进行排序。（）错 2、Excel中数组常量中的值必须是常量。（）对 3、Excel中数组区域的单元格不可以单独编辑。（）对 4、Excel中提供了保护工作表，保护工作簿和保护特定工作区域的功能。（）对 5、VLookup函数要返回的列可以不在第二个参数所表示的区域中。（）错
信息资源管理试题1答案 一．名词解释（每题5分，共25分） 1．信息资源管理 信息资源管理是有效地（1分）确定、获取、综合和利用各种信息资源（2分），以满足当前和未来的信息需求的过程（2分）。 2．信息技术 信息技术是指在计算机和通信技术支持下（1分）用于获取、加工、存储、变换、显示和传输文字、图形、图像、视频以及声频信息（2分），包括提供设备和提供信息服务两大方面的方法与设备的总称（2分）。 3．文献信息 文献信息就是利用某种符号及其响应的记录方式（1分）记载于一定载体上的人类精神信息（2分），它具有信息的所有性质和功能，又有其自身的特点（2分）。 4．信息组织 信息组织是利用一定的科学规律和方法（1分），通过对外在特征和内容特征的有序化与综合（2分），实现无序信息流向有序信息流转换的过程（2分）。 5．信息检索 信息检索是指将信息按一定的方式组织和存储起来（2分），并根据信息用户的需求查找有关信息的过程（3分）。 二．简答题（每题6分，共30分） 1．简述网络信息安全的内容 网络信息安全包括三个部分：一是存载网络信息的硬件设备和环境安全（2分），二是对网络信息提供支撑的软件系统的安全（2分），三是安全服务（2分）。 2．光盘存储应用在哪几个方面？ 光盘存储主要应用在电子出版物（1.5分）、电子图像管理（1.5分）、档案管理（1.5分）、备份管理（1.5分）。 3．简述信息、情报与知识的区别 知识是信息的一部分，是信息中合理的判断或经验性的结果的那部分（1分）；情报是一种知识产品，情报的生产凝结着用户或者情报人员的知识和智慧，因而情报是对知识和信息加工而来的知识产品或信息产品（1分），所以情报的范畴又小于知识和信息（1分）。这样，信息、知识与情报的关系，就可以用金字塔模型描述如下：最上层为情报（1分），中层为知识（1分），下层为信息（1分）。 4．简述电子政务的系统构成 网络应用平台子系统（1分）、网络安全管理子系统（1分）、信息发布子系统（1分）、公文运输子系统（1分）、经济计划管理子系统（1分）、项目管理子系统（1分）。 5．简述信息资源配置的形式 时间配置（2分）、空间配置（2分）、品种类型配置（2分）。 三．论述题（共15分） 展开论述信息传播的基本模式及其特征。 （1）拉斯韦尔5W模式（1分）：谁、说了什么、通过什么渠道、对谁、取得了什么效果（1分）。该模式提出了传播过程的五个要素，即传者、信息、媒介、受众、效果，从而明确了
2014年5月份人力资源管理师（二级） 第一部分职业道德（第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题） （一）单项选择题（第1～8题） 1．关于道德的说法中，正确的是（ C ）。 A.纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 B．道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的 C．道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范 D．道德有时威力巨大，有时则毫无功用 2．企业文化的激励功能的根本表现是（ B ）。 A.把追求经济效益作为员工的最大动力 B．通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力 C．刺激员工的冒险精神，推动企业发展 D．对员工的欲望，有求必应 3．关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ C ）。 A.信任上司，无条件执行上司的指令 B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C．尊重上司的人格。不在背地讲上司的不是 D．把握上司的脾气秉性，以有效干预上司 4．美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（ C ）。 A. IBM公司对市场经营的理解比较深入客观 B．IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意 C．IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路 D．IBM公司缺乏创新意识和创新能力 5．当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ D ）。 A. 离开企业 B．索要工资 C．不给上司添乱 D．想办法解决困难 6．一般情况下，从业人员的着装要求是（ A ）。 A.朴素大方 B．注重品牌 C．突出个性 D．时髦新潮 7．从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（ C ）。 A．“请谅解” B．“请稍候” C．“等会儿再说” D．“同志” 8．在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（ D ）。 A．落脚点是相互利用 B．只能够在亲戚、老乡、同学之间进行 C．会导致漠视纪律的风气 D．有助于人际和谐
何谓民俗文化（物态和非物态） 1 【单选题】民俗不具有（）特点。 A、集体性 B、政治性 C、地域性 D、民族性 我的答案：B 2 【单选题】高雅文化的基础是（）。 A、人类 B、社会 C、民俗 D、政治 我的答案：C 3 【判断题】民俗是通过传媒来进行记载与传播的，但是传媒不会影响民俗的发展。我的答案：× 都市民俗与旅游资源 1 【单选题】民俗文化是一种与（）密切相关的文化现象。 A、社会群体 B、社会政治 C、自然界 D、人类社会生活 我的答案：D 2 【判断题】政治文化是一国的基础文化。 我的答案：× 3 【判断题】旅游是一种跨文化的实践活动。 我的答案：√ 乡村民俗与旅游资源 1 【单选题】从建筑风格来讲，山西的（）建筑比较多。 A、钟楼 B、四合院 C、大院 D、石塔 我的答案：C 2 【单选题】乡村民俗物态旅游资源不包含（）。
B、乡间民居 C、建筑风格 D、自然风光 我的答案：C 3 【判断题】一切自然的东西、人文的东西、历史的东西都会被传承。我的答案：× 4 【判断题】都市民俗旅游资源分为物态的资源和非物态的资源。 我的答案：√ 资源概念的新拓展 1 【单选题】主导性的资源驱动力是（）。 A、人力资源 B、知识 C、社会 D、选项A和选项B 我的答案：D 2 【单选题】人力资源的本质是（）。 A、劳动能力 B、脑力劳动 C、体力劳动 D、智慧的表现 我的答案：A 3 【单选题】资源是指一切可被人类开发和利用的（）的总称。 A、物质 B、能量 C、信息 D、以上答案都正确 我的答案：D 4 【判断题】人力资源具有时效性和能动性。 我的答案：√ 民俗旅游资源开发 1 【单选题】通过（）可以将资源转化为财富。 A、生产力 B、生产资料 C、人类劳动
资源管理知识竞赛题库 一、基础知识 （一）资源数据主要管理对象按专业分类：交换、数据、传输、移动网、管线、动力和公共资源等7 大类。 （二）资源数据主要管理对象按层次分类：空间、物理、逻辑、业务等4 大类资源数据。 （三）公共资源指各专业网络共享资源，主要包括空间资源（区域、子区域、站点、机房）、机架、连接设备（MDF 、ODF、DDF）。 （四）传输网物理资源，包括PDH、SDH、MSAP、MSTP、ASON、OTN、DXC 、PCM、微波设备、同步设备等。 （五）数据网物理资源，包括数据基础网、IP网、全球眼、PON相关的OLT、ONU 及其他设备等。 （六）无线CDMA网络包括核心网络、无线接入网络、业务应用网络及相应的配套设备。无线接入设备是指CDMA网络中接入侧的设备，包括BSC各种基站设备、分布系统等。 （七）传输电路按用途分为传输通道电路、业务网中继电路、国际网国内电路、用户接入电路用传输中继电路。其中，业务网中继电路按两端接入的业务划分主要有交换电路、数据电路、同步电路、信令电路、网管电路等。 （八）武汉至其他省市电路如北京武汉30N2313NP其业务级别应为省际长途，武汉至湖北省内电路如武汉荆州30N2313NP其业务级别应为省内长途，武汉市内电路其业务级别应为本地区内。 （九）光缆设备包括光配线架（ODF、光交接箱（GJ、光分纤箱（GF）、综合配线箱（ZHX、光缆终端盒（GB、光缆接头（GT和OBD （十）电缆设备包括配线架MDF电缆交接箱J、分线盒DP直配分线盒ZDP 综合配线箱ZHX电缆接头DT等。 （十一）主要资源管理对象定义： 1、POh网络： EPO N以太网无源光网络，基于以太网的PON技术。 GPON千兆无源光网络，基于ATM和GEM勺PON技术。 OLT （光线路终端），指PON网络中的局端接入设备。
信息资源管理模拟试题(四) 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、（ B ）是指企业在生产、经营、管理、决策等各个层次应用信息技术，深入开发和广泛利用内外部信息资源，不断提高其经营管理效率和水平，进而提高企业经济效益和竞争力的活动。 A、信息化 B、企业信息化 C、国家信息化 D、区域信息化 2、按社会组织属性的不同，信息不包括( D ) A、政府信息资源 B、企业信息资源 C、公共信息资源 D、公有信息资源 3、下列不属于组织战略的是( C ) 。 A、总战略 B、经营战略 C、信息化战略 D、职能战略 4、信息资源规划的步骤不包括( D ) A、建立负责信息资源规划的工作组 B、对职能域数据进行标准化 C、分析职能域及其业务 D、信息化战略目标设计和制定 5、有关信息系统的特点不正确的是（B ） A、涉及的数据量大 B、绝大部分数据是不持久的 C、数据为多个应用程序所共享 D、信息系统可以向用户提供信息检索、统计报表 6、信息系统审计的重点环节不包括（ A ）。 A、代码传输转移环节 B、内部控制环节 C、数据传输转移环节 D、数据环节 7、信息传递的程序不包括（ D ） A、完成信息采集检索 B、选择信息传递工具 C、接收使用信息 D、实施信息查找 8、( A )是关于数据的数据，是专门用来描述数据的特征和属性，描述和组织信息资源，发现信息资源的的语言和工具。 A、元数据 B、标引 C、主题数据库 D、基本表 9、( A ) 是最重要的部分。 A、标准化技术 B、标准化设施 C、标准化术语 D、标准化管理过程 10、有关标准化的说法不正确的是（ D ）。 A、标准化可以改善产品、生产过程和服务对于预定目标的适应性 B、标准化可以消除贸易壁垒 C、标准化便利技术协作 D、标准化是一种规范性文件 11、恶意程序的特点不包括（ B ）。 A、破坏性 B、传染性
2008年5月 第一部份职业道德 （第1~25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1~8题） 1.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 （A）社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 （B）职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 （C）职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 （D）职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性 2.职业道德的规范功能是指（） （A）岗位责任的总体规定效用（B）爱干什么，就干什么 （C）规劝作用（D）自律作用 3.美国于1978年确立了一部规范政府官员的（） （A）《荣誉法典》 （B）《不当赠品及不当表示防止法》 （C）《从政职业法》 （D）《谢尔曼法》 4.《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（） （A）爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 （B）爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会 （C）遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民 （D）热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新 5.关于“勤勉”的说法中，正确的是（） （A）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉 （B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉 （C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴 （D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择 6.关于“职业化”的说法中，正确的是（） （A）职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展 （B）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观 （C）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路 （D）职业化与全球职场语言和文化相抵触 7.从业人员应该树立的正确理念是（） （A）劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则 （B）时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报 （C）追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能 （D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取 8.著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是（） （A）演戏本身就是目的，为了演戏而演戏 （B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要 （C）戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间 （D）必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职 （二）多项选择题（第9~16题） 9.敬业的含义包括（） （A）恪尽职守（B）勤奋努力 （C）享受工作（D）精益求精 10.践行诚信规范，尊重事实的要求是（） （A）坚持原则，不为个人利害关系所左右
第一章 1.什么是信息？信息与数据及知识的区别与联系是什么？什么是信息？信息与 数据及知识的区别与联系是什么？什么是信息 信息是经过采集、记录、处理并以可检索的形式存储的数据。信息不同于数据，信息是经过加工以后、并对客观世界产生影响的数据。信息也不同于知识，知识是以某种方式把一个或多个信息关联在一起的信息结构，是客观世界规律性的总结。因此从某种意义上来说，信息比数据重要，知识又比信息更重要。 2.简述信息的基本特征简述信息的基本特征 1、客观性 2、普遍性 3、时效性 4、共享性 5、传递性 6、转换性 7、可伪性 8、寄载性 9、价值性 10、等级性 11、不完全性 3.信息的主要功能是什么信息的主要功能是什么 1、信息是认识事物的媒介 2、信息是交流工具 3、信息是人类社会的粘合剂 4、信息是决策的基础 5、信息是控制的灵魂 4.叙述信息与物质，能量的关系？叙述信息与物质，能量的关系？叙述信息与 物质 对于一个系统来说，物质使系统具有形体，能量使系统具有活力，信息则使系统具有灵魂。只有三者的有机结合，才能使系统真正发挥其功能，朝着进步的方向演化。信息不同于物质。信息是物质的普遍性而不是事物本身，它可以脱离物质而独立存在，同时又不影响物质的存在与运动，它所表现的主要是物质运动的状态与方式，是物质之间的联系与相互作用。信息不同于能量。信息是物质的运动状态与方式，而能量则是物质做功的本领；能量转换遵循守恒定律，而信息转换不存在守恒现象；能量不能共享而信息可以共享；能量为人类提供动力，而信息为人类提供知识与智慧。信息与物质、能量之间的联系集中体现在三者都统一于物质，物质是第一性的，能量和信息都源于物质。首先，物质是信息的源泉。任何物质的运动过程同时也是信息运动的过程，而任何信息运动的过程都离不开物质的运动过程。换言之，信息不能脱离物质而单独存在。其次，信息与能量密不可分。信息的获取和传递离不开能量，能量的转换与驾驭也离不开信息。最后，信息与物质、能量可以相互转化。信息虽然既不是物质也不是能量，但在一定条件下，信息可以转化成物质和能量。
第一章 1、什么就是信息？信息与数据及知识的区别与联系就是什么？什么就是信息？信息与数据及知识的区别与联系就是什么？什么就是信息 信息就是经过采集、记录、处理并以可检索的形式存储的数据。信息不同于数据,信息就是经过加工以后、并对客观世界产生影响的数据。信息也不同于知识,知识就是以某种方式把一个或多个信息关联在一起的信息结构,就是客观世界规律性的总结。因此从某种意义上来说,信息比数据重要,知识又比信息更重要。2、简述信息的基本特征简述信息的基本特征 1、客观性 2、普遍性 3、时效性 4、共享性 5、传递性 6、转换性 7、可伪性 8、寄载性 9、价值性 10、等级性 11、不完全性 3、信息的主要功能就是什么信息的主要功能就是什么 1、信息就是认识事物的媒介 2、信息就是交流工具 3、信息就是人类社会的粘合剂 4、信息就是决策的基础 5、信息就是控制的灵魂 4、叙述信息与物质,能量的关系？叙述信息与物质,能量的关系？叙述信息与物质 对于一个系统来说,物质使系统具有形体,能量使系统具有活力,信息则使系统具有灵魂。只有三者的有机结合,才能使系统真正发挥其功能,朝着进步的方向演化。信息不同于物质。信息就是物质的普遍性而不就是事物本身,它可以脱离物质而独立存在,同时又不影响物质的存在与运动,它所表现的主要就是物质运 动的状态与方式,就是物质之间的联系与相互作用。信息不同于能量。信息就是物质的运动状态与方式,而能量则就是物质做功的本领;能量转换遵循守恒定律,而信息转换不存在守恒现象;能量不能共享而信息可以共享;能量为人类提供
动力,而信息为人类提供知识与智慧。信息与物质、能量之间的联系集中体现在 三者都统一于物质,物质就是第一性的,能量与信息都源于物质。首先,物质就是 信息的源泉。任何物质的运动过程同时也就是信息运动的过程,而任何信息运动 的过程都离不开物质的运动过程。换言之,信息不能脱离物质而单独存在。其次,信息与能量密不可分。信息的获取与传递离不开能量,能量的转换与驾驭也离不 开信息。最后,信息与物质、能量可以相互转化。信息虽然既不就是物质也不 就是能量,但在一定条件下,信息可以转化成物质与能量。 5、什么就是信息资源？其三要素就是什么？什么就是信息资源？其三要素就是 什么？什么就是信息资源 广义信息资源就是指:人类社会活动中积累起来的信息、信息生产者、信息技术等 信息活动要素的集合。狭义信息资源就是指:信息资源就是指人类社会经济活动 中经过加工处理有序化并大量积累后的有用信息的集合。三大要素(信息、信息 生产者与信息技术 6、信息资源的特征有哪些？信息资源的特征有哪些？信息资源的特征有哪些 潜在性、可塑性、共享性、时效性、不可分性、不同一性、不均衡性、驾驭性、 整体性。 7、信息资源组织的含义就是什么？信息资源组织应遵循那些守则？信息资源组 织的含义就是什么？信息资源组织应遵循那些守则？信息资源组织的含义就是 什么 (1)信息资源内容本身的组织信息资源内容组织就是指利用一定的科学规则与 方法,对信息资源的内容特征进行的规范化与整序化,实现无序信息流向有序 信息流的转换,从而保证用户对信息的有效获取与利用及信息的有效流通与组合; (2)开发、利用信息资源的人力组织信息资源人力组织则就是指通过建立与健
第四章：《绩效管理》习题 一、单选【和君正德人力资源整理】 1、考量员工如何执行上级指令的效标属于（ a ）p204 (A)行为性效标 (B)特征性效标 (C)结果性效标 (D)品质性效标 2、以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ d ）。P210 A．需要进行时间研究 B．具有多种不同形式 C．需要进行工作研究 D．需要进行空间研究 3、克服分布误差的最佳方法是（ c ）。P222 (A)目标管理法 (B)配对比较法 (C)强迫分布法 (D)合成考评法 4、“以近代远”的绩效考评偏差属于（ d ）。P223 (A)优先效应 (B)首因效应 (C)后继效应 (D)近期效应 5、语言表达能力属于（ b ）。P231 (A)行为过程型的绩效考评指标 (B)品质特征型的绩效考评指标 (C)工作结果型的绩效考评指标 (D)工作方式型的绩效考评指标 6、绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（ c ）。P238 (A)①③②④ (B)①②③④ (C)①②④③ (D)①④②③ 7、（ a ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。P249 (A)平衡记分卡 (B)关键分析法 (C)目标分解法 (D)岗位分析法 8、对于（ a ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个围。P254 (A)数量化 (B)质量化 (C)描述性 (D)目标化 9、360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（ a ）。P263 (A)客户评价 (B)自我评价 (C)上级评价 (D)同级评价 10、加权选择量表法属于（ c ）绩效考评方法。P205 （A）品质导向型（B）结果导向型 （C）行为导向型（D）综合型 11、在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ d ）。P216 （A）缺乏针对性（B）不能满足各类岗位的要求 （C）缺乏导向型（D）不能进行人员的横向比较 12、（ a ）表现为被考评者上一个考评期的评价结果，对其本考评期的评价产生影响。P224 （A）后继效应（B）晕轮误差 （C）个人偏见（D）优先效应 ★13、（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。 （A）工作效率（B）成本控制
资源管理专业（线路）试题库 初级部分 1、 单项选择题： 1、（A）也称为辐射网，它将一个节点作为辐射点，该点与其他节点均有线路相连。 A 星形网 B 复合形网 C 总线形网 D 环形网 2、（C）可以看成是星形拓扑结构的扩展。 A 网形网 B 星形网 C 树形网 D 环形网 3、电信网的（B）是电信网实现电信服务的运行支撑的重要组成部分。 A 硬件 B 软件 C 集线器 D 复用器 4、信号传输的（D）是指在规定业务范围内的信息都可以在网内传输， 对用户不加任何限制。 A 任意性 B 快速性 C 一致性 D 透明性 5、本地电信网的网络结构可分为（A）和二级网两种。 A 网形网 B 星形网 C 树形网 D 环行网 6、FTTH是 （A） A:光纤到户 B 光纤到大楼 C 光纤到路边 D 光纤到交接箱7、光缆割接单位提出终止变更时限要求为相对批准割接操作时间至少 提前 B 个工作日。 A 1 B 2 C 3 D 5 8、二级长途光缆线路 B A各省会（自治区政府所在地、直辖市）之间、国际光缆及由集团公司指定的光缆线路。 B省内不同本地网之间和由省级分公司指定的光缆线路。 C市到县之间的光缆线路 D县到县之间的光缆线路
9、光缆线路以 A 为界，活动连接器以外由线路维护部门维护，ODF架和活动连接器及其以内部分由设备维护部门维护。 A进入机房的第一个ODF架的第一个活动连接器 B机房内设备连接ODF的跳纤 C机房内ODF之间的跳纤 10、直配电缆是指 B A) MDF到交接设备之间的电缆 B )MDF直接到各分线设备之间的电缆。 C) 端（支）局之间的电缆 D) 从交接设备到各分线设备之间的电缆。 11、FTTB是B A:光纤到户 B 光纤到大楼 C 光纤到路边 D 光纤到交接箱 12、链形网络各中继段光缆割接时间相对 （ B） A 分散 B集中 C随机 13、移机不改号业务不能和同号业务及 A 同时存在. A转移呼叫业务 B 来电显示业务 C悦铃业务 D 长途业务 14、当采用交接配线时，从总配线架至交接箱的电缆是 A 。 A、主干电缆 B、配线电缆 C、皮先光缆 15、从光分纤箱到用户家里的光缆为 C 。 A、主干光缆 B、配线光缆 C、皮线光缆 16、数据通信网可划分为（C）和本地网。 A 用户光纤网 B 栅格网 C 通信子网 D 以太网 17、按照现代通信的定义，凡是在终端以编码方式表示信息，用脉冲形 式在信道上传送的通信都叫做（B） A 话音通信 B 数据通信 C数字通信 D 模拟通信 18、 计算机通信网按其使用范围来分，有（A）和专用网。 A 公用交互网 B 数据通信网 C 分步式计算机网 D 远程通信网 19、IP电话使用的压缩技术可以将语音信息压缩到（D）以下。 A 7KBIT/S B 8KBIT/S C 9KBIT/S D 10KBIT/S
资源节约利用试题 一、单选题【本题型共15道题】 1.空间资源（）。 A．属于可耗竭资源 B．属于恒定性资源 C．具有国家主权的强排他性 D．可无限使用 用户答案：[C] 得分：2.00 2.对自然资源的开发利用，要充分认识自然资源系统的（）特征，使系统结构稳定地朝着有利于人类生活和生产的方向发展。（） A．整体性 B．地域性 C．动态性 D．科学性 用户答案：[A] 得分：2.00 3.按照（）原则要求，应尽可能利用循环再生资源，促进生产循环与生态循环的耦合。 A．大系统分析 B．生态成本总量控制
C．尽可能利用高科技 D．尽可能利用可再生资源 用户答案：[B] 得分：0.00 4.对自然资源开发利用的可行方式、方向选择进行比较论证，属于对自然资源的（）。 A．技术评价 B．战略评价 C．经济评价 D．社会评价 用户答案：[C] 得分：2.00 5.对于那些取之不尽、用之不竭的自然资源，通常称为（）资源。 A．可更新资源 B．可耗竭资源 C．恒定性资源 D．可替代资源 用户答案：[C] 得分：2.00 6.资源的产权是以所有权为核心的若干权能的集合。其中，（）是指财产的转让、消费、出售、封存处理等方面的权利。 A．占有权
B．使用权 C．收益权 D．处分权 用户答案：[D] 得分：2.00 7.在评价资源安全的政治因素指标中，一般采用（）指标反映资源供应国的国内稳定程度。 A．对外关系稳定度 B．内部稳定度 C．经济因素指标 D．军事因素指标 用户答案：[B] 得分：2.00 8.水资源（）由地表水资源可利用量和地下水资源可开采量组成。 A．可利用量 B．可开采量 C．可储存量 D．可循环量 用户答案：[A] 得分：2.00 9.（）是指一定时期内灌区实际灌溉面积上有效利用的水量（不包括深层渗漏和田间流失）与渠首进水总量的比值。