05-02岗位人员能力需求表
- 格式:doc
- 大小:52.00 KB
- 文档页数:2
最新ISOTS221632022一整套程序文件(轨道交通业质量管理体系)02能力管理控制程序03过程转移及外包控制程序04特殊过程(工序)控制程序05工装管理控制程序06生产设备控制程序07不符合输出控制程序08不符合和纠正措施控制程序09投标管理程序10经营规划管理程序11知识管理程序12制程管制程序13首件验证管理程序14项目管理程序15变更管理程序16风险管理程序17老化管理程序18采购控制程序19供应商管理程序20产品防护管理程序21产品和服务要求控制程序01成文信息控制程序1.0目的防止成文信息误用、错用,确保质量/环境/职业健康安全管理体系及日常经营中使用的成文信息能迅速、正确流通并处于受控状态,保证相关部门能适时得到有效版本成文信息。
2.0适用范围本程序适用于质量/环境/职业健康安全管理体系及日常经营中所有成文信息的管理(包括外来成文信息的控制)。
3.0术语和定义本程序成文信息采用GB/T19001:2022IDTISO9001:2022、ISO14001:2022、OHSAS18001:2007和ISO/TS22163技术规范的术语、定义及缩略语。
4.0职责4.1综合管理部负责全公司成文信息控制的归口管理,包括人事、行政及政府机关公文等各类外来成文信息,并对与公司战略、目标、人事、环境、职业健康安全、行政管理有关的内、外部成文信息控制。
4.2质量管理部负责对质量管理体系和质量控制相关成文信息的管理及质量档案的整理归档,并负责外发相关方外部机构的相关成文信息。
4.3营销中心负责销售合同和顾客成文信息的控制,并负责外发外部相关方(客户)的相关成文信息。
4.4研发部负责与产品有关的技术成文信息的控制、相关标准的收集、提供。
4.5供应链管理部负责与采购物流相关的成文信息控制,并负责外发外部供方的相关成文信息。
4.6各部门负责本部门有关的支持性成文信息编制以及各下发成文信息的使用和保管,部门存档的成文信息,需将成文信息目录汇总至综合管理部,每半年更新一次。
岗位能力人员评价表
编号:JL-6.2-05 序号01-2015
批示:上述人员符合上岗要求,同意上岗批
准:年月日
岗位能力人员评价表
编号:JL-6.2-05 序号02-2015
批示:上述人员符合上岗要求,同意上岗批
准:年月日
产品符合性统计分析报告
编号:JL-8.4-03 序号:01-2014
产品符合性统计分析报告
编号:JL-8.4-03 序号:01-2015
供方评审统计分析报告
编号:JL-8.4-
04
序号:01-2014
编制:日期:审
核:日期:批准:
安全生产检查记录
编号:JL-7.1(XK)-01 序号:01-2014-12
工艺纪律检查记录
编号:JL-5.1(XK)-02 序号:01-2014-12
管理职责考核记录
编号:JL-1.3(XK)-01 序号:01-2014
管理职责考核记录
编号:JL-1.3(XK)-01 序号:02-2014
管理职责考核记录
编号:JL-1.3(XK)-01 序号:03-2014
管理职责考核记录
编号:JL-1.3(XK)-01 序号:04-2014
管理职责考核记录
编号:JL-1.3(XK)-01 序号:05-2014。
岗位人员能力需求表
BF/JL-05-02 A/0 NO:01
序号岗位名称所属部门
学
历
年龄要
求
经验要求技能要求
1 总经理总经理室高
中
35以上8年以上
具有统揽全局的能力,有高瞻远瞩
的经营谋略,精力充沛,有较强的
号召力和凝聚力。
2 管理者代
表
办公室
大
学
30以上5年以上
有较强的管理能力,组织能力和协
调能力。
熟悉各项法律法规。
3 生产部经
理
生产部
高
中
30以上3年以上
较高的组织与领导统筹能力,熟悉
国家有关的法律法规或国家
GB6675-2003标准及ASTM、
F963、EN71等国际玩具安全标准要
求,能够统筹安排生产计划。
4 采购部经
理
采购部
初
中
25以上3年以上
初中以上文化水平,一年以上的采
购经验,思想品德好、工作认真负,
熟悉原材料市场,组织协调能力强,
会做沟通工作,并编制计划。
5 销售部经
理
销售部
高
中
25以上3年以上
高中以上文化水平,二年以上的销
售经验,思想品德好、工作认真负
责,有一定商业洽谈和沟通能力,
6 行政主任办公室高
中
25以上3年以上
较强的沟通与协调能力,熟悉国家
有关的劳动法律法规或政策要求
7 质检部经
理
质检部
初
中
25以上3年以上
具有较好的分析问题解决问题的能
力熟练运用统计技术具有很好的沟
通与协调能力,熟悉国家有关的法
律法规或国家GB6675-2003标准
及ASTM、F963、EN71等国际玩具
安全标准要求
8 财务部财务部高
中
25以上3年以上
具有会计上岗资格,熟悉企业财务
管理制度
9 仓库员仓管初
中
20以上3年以上
熟悉原材料、半成品、成品的收发
与贮存管理,会统筹安排
10 文员办公室高
中
20以上
有专业优先
熟悉电脑操作,具有一定的写作能
力,文明待人接物。
11 平刨工生产部初
中
20以上工作3年以上
能够熟练操作平刨机,清楚木制玩
具的质量控制
12 压刨工生产部初
中
20以上工作3年以上
熟悉木制玩具产品质量要求、能够
熟练操作压刨机
13 磨光工生产部初
中
30以上工作3年以上
能够熟练操作磨光机,清楚木制玩
具的质量控制
14 砂光工生产部初
中
25以上工作2年以上
能够熟练操作砂光机,清楚木制玩
具的质量控制
15 横切工生产部初
中
25以上工作3年以上
能够熟练操作横切机,清楚木制玩
具横切工序尺寸的控制
16 抛光工生产部初
中
25以上工作2年以上
能够熟练操作抛光机,清楚木制玩
具抛光工序的质量控制
17 圆锯工生产部初
中
25以上工作2年以上
能够熟练操作圆锯机,清楚木制玩
具的质量控制
18 砂轮工生产部初
中
25以上工作2年以上
能够熟练操作砂轮机,知道作业时
的自身防护工作
19 丝印工生产部初
中
25以上工作2年以上
清楚作业时的自身安全防护工作以
及产品的质量控制
编制/日期:王世女/2017.1.10 审批/日期:叶昌华/2017.1.10。