教代会提案汇总及答复

教代会提案第一名-回复教代会提案第一名：提高学校图书馆的服务质量引言：在现代社会，图书馆作为知识传播和学术研究的重要场所，扮演着不可或缺的角色。

然而，随着信息技术的迅猛发展和互联网的普及，图书馆面临着许多挑战，如何提高图书馆的服务质量成为亟待解决的问题。

本文将从提升图书馆类别、扩大图书馆馆藏、改善图书馆设施以及加强读者服务四个方面，探讨如何一步一步提高学校图书馆的服务质量。

提升图书馆类别图书馆的分类是图书馆服务质量的基础。

为了使学校图书馆能够更好地满足不同学科领域的需求，我们提议在图书馆的基础上设立分馆，包括人文社科分馆、科技分馆、自然科学分馆等，以便更好地服务各学科领域的师生。

1. 在选址时要充分考虑各个学院的位置，使得分馆的地理位置方便各学院学生和教师的使用。

2. 分馆建设可参照各学院的专业特色，购买相关学科方面的图书和研究资料，满足学生和教师的学习和研究需求。

扩大图书馆馆藏扩大图书馆的馆藏是提高服务质量的关键。

我们建议从以下几个方面来增加图书馆的馆藏。

1. 建立与学院、教师和学生之间的紧密联系，充分了解他们的需求和意见，优先购买与课程相关的教材和参考书籍。

2. 鼓励学院教师和学生向图书馆捐赠自己的书籍和学术论文，以丰富馆藏。

3. 扩大中外图书馆之间的合作交流，通过交换或者购买来自其他大学图书馆的相关书籍和研究成果，拓宽馆藏的范围。

改善图书馆设施图书馆的设施是提高服务质量的保障。

我们建议从以下几个方面改善图书馆的设施。

1. 提供舒适、安静、宽敞的学习环境，购置舒适的桌椅、灯具，并加强内部隔音设计，避免噪音对学习的干扰。

2. 安装更多的电脑和网络设备，提供用于学术研究的数据库和电子资源，并保持设备的及时更新。

3. 建立多媒体资源室，配备音视频播放设备和相关资源，以满足学习和教学的多样化需求。

加强读者服务提高图书馆的读者服务是提高服务质量的关键。

我们建议从以下几个方面加强图书馆的读者服务。

1. 设置更多的工作人员，提供一对一的咨询服务，帮助读者解决各种问题和困扰。

教代会提案解答报告尊敬的会议主席、各位代表：大家好！我是代表公司的代表，今天我将为大家呈上教代会提案解答报告。

首先，我想简要回顾一下我们在上次会议上所提出的教代会提案。

我们的提案主要包括以下几个方面：提高教育经费投入，改善教育设施条件，加强教师培训和提高教育质量。

首先，关于提高教育经费投入的问题。

我们认为教育是国家的未来，投入教育是无疑的。

根据我公司的调查和研究，我们发现在当前的教育经费投入中，存在一定的不合理性。

例如，一些地区的中小学生均经费远远低于国家平均水平，导致教育资源的不均衡分布。

我们提案增加教育经费，完善中小学生均经费标准，确保每个学生都能够享受到公平的教育资源。

其次，改善教育设施条件也是我们提案的重点之一、在我们的现实生活中，很多农村学校的教学条件非常差，影响了教育质量的提高。

对此，我们建议加大对农村学校的基建投入，提升农村学校的教学设施，为农村孩子们创造更好的学习环境。

同时，我们也意识到教师培训和提高教育质量的重要性。

作为教育的主力军，教师的素质直接关系到教育质量的提高。

因此，我们提案加大对教师培训的投入，建立健全教师培训机制，提高教师的专业素养和教学能力，从而提高教育质量。

基于以上几点，我公司对教育提案做出了如下解答：首先，在提高教育经费投入方面，我们已经与财政部门进行了沟通，并取得了一定的进展。

根据最新的消息，今年的教育经费将会有所增加，并逐渐提高中小学生均经费标准，以确保教育资源分配的公平和合理。

其次，在改善教育设施条件方面，我们正在积极与相关部门合作，争取更多的基建投入，特别是针对农村学校。

在未来的计划中，我们将加大对农村学校的基建投入，提升农村教育设施水平，为农村孩子们创造更好的学习环境。

最后，在教师培训和提高教育质量方面，我们计划与教育部门合作，建立专门的教师培训机构，提供全方位、多层次的教师培训服务。

同时，我们也将加强教师的职业发展规划，提供更好的晋升机会和待遇，以激励优秀的教师加入教育事业。

教代会提案汇总及答复高校教代会提案撰写与答复高校教代会提案建立意义、撰写与答复一、建立提案工作制度的意义教代会提案是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理的重要形式，是广大教职工关心学校建设和发展的具体体现，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道。

加强教代会提案工作，是提高教代会质量、健全和完善教代会制度、推动学校民主管理工作的关键。

提案工作是教代会行使参与学校民主管理、民主监督职能的一项重要工作，是促进学校内部管理体制改革，实现学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，是广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感，群策群力建设我校特色高水平研究型大学的重要途径。

二、撰写提案大类别1、涉及学校改革发展重大决策、重要工作开展的提案，即提供改革和发展思路的提案（首先要从改革和发展的大局出发进行选题，应选择对学校发展建设具有指导意义的内容作为提案的题材；其次要开展深入的调查研究）。

2、关系广大教职工切身利益，反映和要求解决教职工工作、生活中具体问题和困难的提案，即发现问题和提出解决问题建议的提案（首先要把握提案所提出的问题是不是影响稳定、关系广大教职工利益和制约改革与发展的大问题；其次是对存在的问题及相关政策要认真地研究和分析，是历史遗留问题还是学校管理不当造成的，是相关政策不合理还是由于资金不足而无法实施；三是解决办法应分轻重缓急，关系重大的或有能力解决的可建议立即解决，难度较大或已经制订解决方案的应督促学校尽快解决）。

三、答复提案需要注意的几个问题1、答复提案应作为一种责任。

办理提案是学校民主制度的一项程序，答复者必须强化责任意识，维护提案办理的严肃性。

2、提案的答复要体现职能部门的能力与水平。

认真、耐心、细致地做好提案的答复，是提高整个提案工作质量非常重要的环节。

职能部门应肯定提案的意义和作用，分析研究提案是思路和所要达到的目的以及提案人的意图，做出诚恳、耐心的答复和明确得当的解释，是鼓励教代会代表充分行使民主权利、保护提案人积极参与学校民主管理，努力为学校改革和建设建言献策的热情和积极性的具体体现，更是取得提案人理解和支持的有效方式。

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，详细提案如下：一、伙房问题1、老师伙房：加强伙房卫生建立，进步老师午餐质量，给全校老师设立一个优美的饮食环境。

〔6份〕解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进展沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、老师方面1、班主任应算工作量，进步班主任待遇。

〔3份〕解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，进步班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦〔尤其是低年级〕，人人皆知，有目共睹，领导和老师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步进步班主任待遇，但班主任待遇进步到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生理解，教起来比拟顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比方：教高年级的老师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的老师学科知识能适应大循环，年老的老师可能不适应，女老师心细，可能更合适作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男老师可能更合适，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的讨论和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。

教代会提案第一名-回复教代会提案：加强学生体育锻炼，提升整体健康水平。

引言：学生体育锻炼对于他们的身体发育和健康水平有着重要的影响。

然而，近年来，越来越多的学生流于学习的争分夺秒，忽视了体育锻炼的重要性。

为了改变这一现状，我们教代会提出了加强学生体育锻炼，提升整体健康水平的提案。

本文将一步一步地解答如何落实这一提案。

第一步：意识和教育推广首先，我们需要提高学生对体育锻炼的意识。

通过班会、校刊、广播等渠道向学生宣传体育锻炼的重要性，并扩大家长对此的认知。

此外，学校可以邀请专业人士举办讲座，向学生和家长介绍体育锻炼的益处，激发他们的参与意愿。

第二步：改进体育课程学校应重新审视体育课程设定，并对其进行改进。

体育课程应更加注重全面发展，包括运动技能、团队合作、身体素质等方面，既要满足学生的兴趣，又要培养学生的持久性和耐力。

教师应该采用多样化的教学方法，例如团队比赛、户外锻炼等，来激发学生的兴趣和参与度。

第三步：设立体育锻炼辅导课程除了体育课程外，学校还应设立专门的体育锻炼辅导课程。

这些课程可以针对不同年级和体能水平的学生进行区分，并由专业教练或老师负责指导。

辅导课程不仅可以提供更多的运动项目选择，还可以帮助学生制定个性化锻炼计划，培养他们的运动习惯和规律性。

第四步：丰富体育课外活动学校应该加强体育课外活动的规划和组织。

通过举办运动会、体育比赛、运动节等活动，激发学生的运动热情和竞争意识。

此外，学校还可以与社区、俱乐部等机构合作，提供更多的体育锻炼机会，让学生了解并参与到更多的体育项目中去。

第五步：创建健康环境为了提升学生的整体健康水平，学校应创建一个有利于体育锻炼的健康环境。

学校应提供良好的体育设施和器材，确保学生有足够的时间和场地进行体育锻炼。

同时，学校餐厅应提供营养均衡的膳食，学生宿舍应提供适宜的休息和睡眠环境，以保证学生的身心健康。

结论：加强学生体育锻炼，提升整体健康水平是一个需要全社会共同努力的目标。

教代会教学方面提案近年来，教代会教学方面的工作取得了显著的成绩，但也暴露出一些问题和不足。

为了进一步提高教代会教学的质量和效果，我特向大家提出以下几点建议：一、完善教代会教学管理体系教代会教学管理体系是保证教代会教学有效运行的重要保障。

我们应该进一步完善教代会教学管理体系，明确教代会教学的目标和任务，建立科学合理的教代会教学流程和规范，确保教代会教学的有序进行。

二、加强教代会教学素质培养教代会教学素质是教代会教学工作的核心竞争力。

我们应该加强对教代会教师的培训和培养，提高他们的教学能力和教学水平。

同时，要积极引进优秀的教代会教师，加强与其他学校和机构的合作，共同促进教代会教学素质的提高。

三、推进教代会教学创新教代会教学创新是提高教代会教学质量的重要途径。

我们应该鼓励教代会教师积极探索教学方法和手段，创新教学模式，开展多样化的教学活动，提高教代会教学的吸引力和效果。

四、加强教代会教学评估教代会教学评估是改进教代会教学的有效手段。

我们应该建立健全教代会教学评估体系，制定科学合理的评估指标和方法，定期对教代会教学进行评估和反馈，及时发现问题，采取措施加以改进。

五、加强教代会教学研究教代会教学研究是提高教代会教学质量的重要途径。

我们应该加强教代会教学研究，推动教代会教学理论和实践的深入结合，积极开展教代会教学研究项目，培育教代会教学研究团队，提高教代会教学研究的水平和影响力。

六、加强教代会教学资源建设教代会教学资源是支撑教代会教学工作的重要基础。

我们应该加强教代会教学资源的建设，提供先进的教学设备和教学工具，完善教代会教学平台，优化教代会教学环境，为教代会教师和学生提供良好的教学条件和学习环境。

七、加强教代会教学交流与合作教代会教学交流与合作是提高教代会教学质量的重要途径。

我们应该加强与其他学校和机构的交流与合作，开展教代会教学的互访互学，共同探索教代会教学的创新和改进，推动教代会教学水平的提高。

教代会教学是教代会工作的重要组成部分，也是教代会的核心竞争力。

五井小学第三届第三次教代会提案答复
五井小学第三届第三次教代会共收到18份的提案与建议。

学校在教代会上认真细致地对提案进行了逐项讨论与答复，现分类整理如下：
一、社团建设
学校周三下午的社团活动，出现有的社团人数太多，活动效果不好；还有学生没有社团，不好管理。

答复：感谢老师对学校社团建设工作的关注和建议以及对学生的关心。

学校社团由于受校舍不宽裕、专业指导教师缺失等条件限制，目前还做不到学生人人有社团；但学校将鼓励更多的老师参与进来，组建更多的社团；各级部把没有社团的孩子集中起来，由老师轮流指导阅读写字。

二、班主任问题
中老年班主任劳动强度大、班级管理事物繁忙，身心俱累，建议由青年教师当班主任，提高班主任待遇，对中老年班主任在师德与绩效考核方面予以照顾。

答复: 班主任工作的确很累，学校清楚。

但班主任只由年轻人来担任，在我校不现实；学校会尽力改善班主任的待遇。

三、师德与绩效考核
由于学科不同，参与的活动不同，老师们加分项也就不同，建议师德与绩效考核分学科分配名额。

答复:学校的师德与绩效考核政策逐步完善，尽力达到公平、激励先进的目的。

我校受名额的限制，现在还做不到分学科分配。

四、绩效工资问题
绩效工资不应从工资扣除。

答复：扣除工资中一小部分作为绩效工资，是上级政策，不是我们学校能解决的问题。

五、饭菜质量
提高午饭的饭菜质量。

答复：由于受物价等因素影响，我们的饭菜质量不高，但我们收费低，卫生有保障，师生饭菜相同。

让师生们健康卫生的饮食是学校必须要做到的，学校会尽力改善伙食。

教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。

学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。

五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。

教职工代表大会提案解答按照教职工代表大会的要求,我们提前发放了《提案表》,征集了老师们的提案.本次共征集提案30份,通过归类、整理共有33条.学校办公会逐条认真进行了研究,答复如下:提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗.答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评.答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子;的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了.答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任绝缘;,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答: 老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.。

教代会提案汇总及答复XXX教代会提案汇总及答复几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。

在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。

谢谢大家！一、进一步完善教师请假制度答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。

二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。

三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。

学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。

四、关于一线教学管理工作的指导建议。

建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。

答复：XXX历来十分重视一线教学的质量，这是黉舍的生命线。

这几年黉舍能够在最能体现黉舍教学高度和合作实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是黉舍加强教学办理，强化教学进程的质量跟踪和实行标高办理，建立班主任召集制度，部分老师共同努力的结果。

黉舍对教学的办理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教诲教学办理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。

当然，有时因为黉舍事务忙碌，如常常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟黉舍的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现办理缺位现象。

黉舍将积极采用此建议，强化行政领导的责随便识、服务意识、质量意识，进一步明白职责，加强协调，使黉舍的教诲教学办理更标准，监督更到位，更完善，更高效。

当然，黉舍的办理也是分层逐级办理，希望各办理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能加强主人翁意识，积极主动开展工作，明白最有效的办理和监督是自我的办理和监督。

关于教代会教师提案的答复1、关心教师身体健康，加强学校体育活动。

建设一支高素质的教师队伍是学校发展之根本，高素质包括身体素质，因此，学校将更加积极关心教职工的身心健康，支持工会多开展适合教职工进行的群体活动，多添置体育活动器材，鼓励广大教职工在工作之余劳逸结合，多参加体育活动，增强体质。

2 、改善办公条件，每个办公室配一台电脑改善办学条件是学校自身发展的需要，是全面提高教育质量和提升学校综合办学水平的基础。

学校一方面将全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，提高社会办学声誉，争取各界支持，增强学校造血功能，提高学校综合实力，另一方面，据财力状况，尽最大可能科学规划，分阶段实施，逐步改善办公条件和办学条件。

决定每个办公室配备一台电脑，宽带上网，副校长办公室、教务处各配备一台打印机。

希望全体教师认真学习现代信息技术，结合教学实际，积极开发教学课件，广泛使用现代多媒体教学，真正使现代教育技术成为学生认知建构的思维工具和促进合作性知识建构的动态的、开放的学习环境和学习平台。

3、关于教职子工女在本校就读有关减免费用的提议。

学校将借鉴周边学校的有关做法，适当调整政策，兼顾广大教职工的切身利益。

要上交的费用一律不免，可不上交的费用教师直系子女可不予收取。

4、关于备课组长工作量的修改提案学校将根据教育、教学工作实际，并据工作性质和工作量，制订相应的报酬标准。

为加强备课组建设，对备课组长作适当课时补贴。

这是一种象征性的鼓励政策，学校倡导各备课组加强教研气氛，加强集体备课，提高教学质量。

5、规范学校加班费造表程序规范学校管理、严格执行财务制度是学校制度建设的重要方面。

各部门尤其是行政领导都要自觉执行财务制度。

学校行政将在进一步了解情况的基础上，对学校各类加班费造表问题作专门研究，明确部门职责和工作程序，并加强过程管理。

6 、加强教研工作，提升教育、教学内涵教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。

加强教育、教学研究是提高教学质量的关键，学校将加强对全校教学研究工作的指导和过程管理，切实提高教学研究实效。

教代会决议汇总及答复
敬启者，
感谢您提交的关于教代会决议的汇总。

经过仔细审阅和讨论，我们特此对您提出的决议作出答复，并将以下内容回复给您：
1. 决议一：
决议一是关于提高学校食堂餐品质量的建议。

我们理解您对食堂餐品质量的关切，并且我们将继续与相关部门合作，不断改善餐品的质量和多样性。

我们已经与食堂经理会面，并商讨了加强食品卫生和提供更多健康饮食选择的措施。

2. 决议二：
决议二要求增加学校图书馆的开放时间。

我们已经与图书馆管理团队商讨了此事，并决定将在每周五延长图书馆的开放时间，以满足学生的研究需求。

此外，我们还将增加图书馆的座位数量和提供更多的电子资源，以方便学生获取研究资料。

3. 决议三：
决议三是关于举办更多校内活动的提案。

我们认同校内活动对学生综合发展的重要性，并计划增加校内活动的数量和多样性。

我们将与学生组织合作，举办更多的文化、体育和学术活动，以提供学生更多的机会展示和锻炼自己的能力。

在回复您的决议时，我们始终遵循了独立、简洁的原则，并未引用任何不能确认的内容。

我们将持续关注和跟进这些决议，并会定期向您回报进展情况。

感谢您对学校事务的关注和支持，我们将一如既往地致力于提供更好的研究和生活环境。

此致
敬礼
教代会答复团队。

教代会提案汇总与答复1、补课费、阅卷费、考试费不应从绩效中出。

教导处答复：九年级补课费不从绩效中出，学校公用经费中支出。

阅卷费、考试费从绩效中支出，教师都参与。

2、教学质量分类相差100元，教学检查分类相差50元。

教导处答复：教学质量、教学检查按名次分类，学校的档差并没有这么高，1至6名最高仅差160元。

3、年龄大，带病上课。

工会答复：课时量，区级女50，男55，每周加1课时计算工作，带病上课不办公，凭出院小结，医生证明，本学期，4、考勤奖设多了，建议50元/月。

工会答复：考勤奖80元/月，每月给一天假期不扣钱，一月没请假的奖20元。

5、论文奖30元。

教导处答复：只要有一篇论文获奖发表的就给30元。

6、体音美微教师对待，考试。

教导处朱答复：按一线教师对待，没有考试试卷，采取考核，折算工作量。

7、午休上课。

教导处答复：午休不一定全上课，还可以考试，教师要在。

8、津补贴。

樊校长答复：9、九年级倾斜补贴，降档50元。

10、垃圾池后勤答复：每个垃圾池前放两个垃圾桶。

11、增加班主任津贴政教处马答复：12、有高三学生的教师陪读13、食堂商店收入后勤答复：14、政史地生第一名评先表模的概率低朱道庚答复：指标按9、6、4,后勤2原则。

15、省聘教师16、护路17、教职工例会开会时间的更改提案答复：改在周一下午第三节18、教研论文提案答复：为了激励教师搞好教研工作，论文奖改为奖30元。

不写不得奖不扣钱。

19、向大学科、九年级教师倾斜提案答复：课时津贴、教学奖均体现了，从明年起实行半循环，逐步实现大循环。

20、办公室配备电脑问题答复：办公室面积小，没位置放，经济条件也不行。

21、实验员、录播员待遇问题答复：由教职工代表根据其工作态度、工作量、工作效果票决。

22、考勤的问题答复：学校要制度，考勤是制度的体现。

从严考勤才体现制度的公平。

给一天假体现了人文关怀，同时也要鼓励出全勤的同志。

考勤以后要求一日一公示在办公楼，一月一公示在办公室。

教代会提案汇总及详细解答以下是代表大会（或代议会）提案的一般汇总及详细解答：1. 提案汇总：- 提案1：关于提高员工福利待遇- 提案2：关于改善办公环境- 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持- 提案4：关于制定更严格的环保政策- 提案5：关于加强企业社会责任2. 提案1：关于提高员工福利待遇解答：这个提案旨在提高员工的福利待遇，可以包括增加薪水、提供更好的福利及奖金计划等。

为了解决这个问题，可以进行一系列的调查研究，包括评估公司财务状况、市场行情和竞争对手的福利待遇等。

在提高员工福利待遇前，需要充分考虑公司的财务状况和可行性。

3. 提案2：关于改善办公环境解答：这个提案意味着改善公司的办公环境，以提高员工的工作效率和满意度。

改善办公环境可以包括提供更好的工作设施、改善空气质量和照明条件、提供员工休息区域、增加绿化植物等。

在解决这个问题时，可以先进行一次办公环境调查，了解员工的需求和问题，然后制定相应的改善计划。

4. 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持解答：这个提案旨在加强对员工的培训与发展支持，以提高员工的专业知识和技能水平。

为了解决这个问题，可以制定一套全面的培训计划，并提供相应的培训课程和资源。

此外，也可以考虑派遣员工参加外部培训、提供职业发展机会和晋升路径等。

5. 提案4：关于制定更严格的环保政策解答：这个提案的目标是制定更严格的环保政策，以减少公司对环境的影响并提高企业形象。

为了解决这个问题，可以进行环境评估，并与环保专家和政府部门合作，制定并实施相应的环境保护措施。

此外，还可以鼓励员工采取环保行动，如减少纸张和能源的使用。

6. 提案5：关于加强企业社会责任解答：这个提案旨在加强公司的社会责任，包括参与公益活动、支持社区发展、提供机会给弱势群体等。

为了解决这个问题，可以制定一套完整的企业社会责任计划，并利用公司的资源和专业知识参与相关活动。

此外，还可以建立合作伙伴关系，与非营利组织和社区机构合作共同推动社会责任事业的发展。

教代会提案教代会提案汇总、落实提案：美化校园，人人有责一、理由：学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。

然而，优美、整洁的校园环境，清晨时，被早点袋子给破坏了；中午时，被零食袋子给破坏了；放学时，被零碎纸片给破坏了……教育学生们不要随手乱扔垃圾非常重要，更重要的是让他们能够在尽快的时间内养成一个好的环保惯，那就是不随手乱抛垃圾!二、办法：请学校让值日学生督促、巡查，随时发现乱扔垃圾现象给予批评、指正，直到养成一个人人爱护我们的校园，人人不随手抛垃圾的好惯。

三、落实明确值周教师的职责，加强值周生队伍的建设，严格按照文明班级评选办法进行扣分，并利用班队课、国旗下讲话等形式加强对学生的教育。

经过一段时间努力校园卫生已改善。

提案：建议每周为教师安排一定的课余活动时间，以提高广大教师的身体素质一、理由：我们学校是实行坐班制，老师们每天都得匆匆忙忙赶着上班，上班后就是围着上课、作业、备课、开会、写笔记、学生安全、卫生……打转，回家后还得处理一些学校未能完成的工作：如备课、摘抄业务笔记等。

每天几乎没有活动的时间，工作负担日益加重，身体素质也逐渐下降。

为此，建议学校适当安排一定的课余活动时间，让教师能身感轻松、劲足，使之更好地为教学服务。

二、办法：为教师开设一些有益的活动，如：健身操、唱歌、打球……，不一定要举行比赛，只需人人开心就行了。

三、落实经一个暑假建设，报告厅上方舞蹈房（多功能厅）建设已初步完成，为教师们进行形体锻炼提供了合适的场所。

学校工会也适合组织广大教师开展体育活动，鼓励教师参与体育运动。

提案：配置教育教学专著提升教师理论素养理由：学校订购了许多教育教学杂志，其中文章所涉既有专家的理论指导，也蕴含了名师的先进教学理念，更有许多一线教师的真知灼见。

我们从中获益颇多，但也存在一些遗憾：一、缺乏系统性。

教育教学杂志中所涉及的理论知识广而博，但同时也略显杂乱，缺乏系统性。

而这正是研究专著能弥补的。

教代会提案汇总
以下是代表大会提案的汇总：
1. 提案一：建议增加学校图书馆的开放时间。

目前学校图书馆的开放时间有限，不能
满足学生的学习需求。

建议延长图书馆的开放时间，让学生有更多的时间和机会在图
书馆学习。

2. 提案二：呼吁学校提供更多的校内兼职岗位。

目前很多学生都有经济压力，需要通
过打工来维持生活费用。

建议学校增加校内兼职岗位，提供更多的就业机会给学生。

3. 提案三：建议学校加强校园安全措施。

近来发生了一系列校园安全事件，学生的安
全受到了威胁。

建议学校增加监控设施，加强安全巡逻和警力部署，确保学生的安全。

4. 提案四：倡导学校提供更多的体育和健身设施。

由于学校体育场地和健身设施的不足，很多学生无法方便地进行体育锻炼和健身活动。

建议学校增加体育场地和健身设施，满足学生的运动需求。

5. 提案五：呼吁学校加强环保意识教育。

环境污染和资源浪费问题日益严重，需要加
强学生的环保意识。

建议学校加强环保教育，开展相关的宣传活动和实践项目。

以上是代表大会提案的汇总，希望能够为学校的发展和改进提供一些建议和方向。

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。

教代会提案汇总1、学校组织学生的竞赛活动，获奖学生建议一定要发奖状及奖品，学生较为看重奖状。

2、（1）所评师德优秀有比例不合理，一年内没有家长投诉、体罚和变相体罚学生、违规办班等违反师德的行为，都可视为优秀。

如有违反师德现象，本年度评优、评先、晋级等一票否决。

（2）所评师德优秀比例太少，大部分老师在师德方面都较优秀，建议扩大比例，全年请假超过5天就不能参评师德优秀有些苛刻，建议延长时间。

（3）师德优秀应该和其他类先进、优秀区分开。

（4）师德先进评选应该以组为单位推荐名额。

3、物价飞涨，再加上空气污染严重和紫外线强烈，希望学校领导能考虑增加体育教师服装费。

4、新的崭新的漂亮的学校操场已经竣工，老师们锻炼身体的欲望都比较强烈，希望能在舒适的场地上多组织些教职工体育比赛，既增添了大家锻炼身体的氛围，又活跃了大家的业余生活。

5、现英语教学中设备只有录音机、磁带，效果不好，磁带有杂音，录音机有嗡音，听力效果不好，影响学生英语听力的提高，我们希望能更新设备，增添挂图、碟子CD！6、综合组年度评优评先比例太少，望增加名额。

7、提高会议效率。

8、每月给半天机动时间。

9、重视每年一次的各校间教职工球赛。

10、加大对贫困、退休、家有病人或幼儿的教职工的人文关怀。

11、三四年级数学知识多，一个老师教两个班，顾及不暇，弊端颇多。

12、办公用品质量不佳，例如：笔芯不会显，不下水，订书机订不透，稿纸太薄。

13、解决老师饮水问题。

水污染严重，望为每一楼层安装一台净水机，让老师们喝上干净的水。

14、根据劳动法规定：职工的直系亲属去世，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予3天的丧假。

职工的岳父母或公婆去世，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予3天的丧假。

15、希望篮球场周六周日对老师开放。

16、电脑太任性，经常闹脾气，不是黑屏就是乱蹦，换之，可否？17、雾霾天气不要让学生出去升旗、做操，因为危害确实很大。

18、现在大气污染严重，雾霾天气，PM2.5严重超标，望改善办公条件，由政府为老师办公室、学生教室配备空气进化器，让师生呼吸上新鲜的空气。

教职工代表大会提案答复报告鲁庄三中各位代表、同志们：受大会委托，现对本次教代会的提案情况作出说明与答复：一、关于提案情况说明本次大会共征集到提案9份，提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理，充分行使自己的权力，提了不少好的建议，受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。

有些代表的提案写得很详尽，思考得深入、很全面，真正体现了“红烛”精神、“春蚕”精神。

二、关于部分提案的答复各位代表在提案中献计献策，谋划学校发展。

有的提案会随着学校的发展顺理成章解决，有的提案学校会及时召开行政班子会，认真讨论，逐一落实，因为有的提案重复，现就部分提案答复如下：1、绩效工资差距太大，希望缩小差距。

答复：制定绩效工资方案时主要考虑了老师的考绩和工作态度，体现了优劳优酬。

2、绩效工资方案不太合理，希望征求大家的意见。

答复：有些老师认为绩效工资方案有不太合理的地方，学校在考虑，征求大家意见，修改分配方案。

3、教师的电费问题，能不能一学期算一次？答复：学校正在研究考虑，电费按季度收取。

3、教师伙食条件和伙食质量能不能改善一些？答复：学校和伙房正在研究改善师生伙食。

每周二、四早上是油饼，下午是包子，其他早上、下午和以前一样；每天中午都有米饭，再配以杂酱面和肉片汤。

5、希望学校努力丰富教师的课余生活，购置乒乓球案子。

答复：已经开始着手维修乒乓球案子，准备先把乒乓球室建起来。

6、七年级考评方案不太符合实际，应考虑达到学校平均水平。

不然的话，太挫伤老师的积极性了。

答复：考虑到七年级考评方案不符合实际，新的绩效工资方案已经出台，是按照八、九年级获奖水平制定的。

7、学校应考虑全天在校老师的伙食问题。

答复：学校和伙房正在研究改善师生伙食。

每周二、四早上是油饼，下午是包子，其他早上、下午和以前一样；每天中午都有米饭，再配以杂酱面和肉片汤。

8、提议学校为西楼老师买门帘。

答复：原来各办公室配置的门帘可以先利用起来，有机会再统一配置。