公司高管聘用协议

高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。

二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。

3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。

四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。

2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。

高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。

4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。

第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。

第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。

3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。

第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。

第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。

2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。

3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。

第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。

篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。

高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。

1.2 乙方的工作地点为______。

1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。

第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。

2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。

2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。

第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。

3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。

3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。

第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。

4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。

第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。

5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。

第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。

甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。

希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。

祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。

企业高管聘用协议书经典版聘请方（甲方）：（以下简称甲方）受聘方（乙方）：（以下简称乙方）法律公证：经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为X有限公司的，负责X公司线下的所有产品的市场开发。

二、聘用期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期为二年。

三、聘薪标准乙方在担任X有限公司的职务期间，每年的年薪（大写）X人民币（税后），按6（月薪占比）：2（季度考核薪金）：2（年底考核薪金）比例支付;每月基本工资为（大写）_____元人民币（税后）,每月工资于次月____日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。

四、工作范围及职责第五条：1、对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

五、福利待遇第六条：公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

聘请公司高管协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：雇主：XXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）高管：XXXXXXXXXX（以下简称“高管”）一、职位与职责1. 公司聘请高管担任的职位为：XXXXXXXXX。

2. 高管的主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司经营管理，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；（2）领导公司的经营团队，实现公司的业务目标；（3）负责与董事会及其他高级管理人员的沟通协调；（4）严格执行公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。

二、聘用期限1. 本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

2. 聘用期满后，双方可协商续签本协议。

三、薪酬与福利1. 高管在任职期间享有以下薪酬和福利：（1）基本工资：公司按月向高管支付基本工资，具体金额按照公司薪酬制度执行；（2）奖金：根据公司业绩及高管的工作表现，公司给予相应的奖金；（3）津贴和补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、住房补贴等；（4）社会保险和住房公积金：公司按照国家和地方的规定为高管缴纳社会保险和住房公积金。

2. 除上述薪酬和福利外，公司还将为高管提供其他福利待遇，具体以公司相关政策为准。

四、保密义务与竞业限制1. 高管在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 高管在离职后一定期限内（一般为X年），未经公司同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、知识产权归属1. 高管在任职期间所完成的工作成果、创新成果等知识产权归属于公司。

2. 高管在任职期间所接触的公司商业秘密和机密信息，其知识产权亦归属于公司。

六、违约责任1. 若高管违反本协议的任何条款，公司有权要求高管承担违约责任，包括但不限于要求高管赔偿公司因此遭受的损失。

2. 若公司违反本协议的约定，未能按时支付薪酬或提供相应福利，高管有权要求公司承担相应的违约责任。

聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。

2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。

三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。

2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。

3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。

五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。

六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘方）：*鉴于甲方需要雇佣一位高管来负责公司管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，按照中华人民共和国相关法律规定，就甲方向乙方提供聘用高管职位事宜，达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管一职，具体职责包括但不限于组织管理、战略规划、业务推广、团队领导等。

2. 乙方需全面履行甲方规定的职责，努力工作，充分发挥自己的专业能力和经验，推动公司业务的发展。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

2. 聘用期满后，根据双方协商，可以续签本合同。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间，甲方应支付乙方基本工资为人民币元/月。

2. 乙方享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3. 乙方工作业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据公司需要安排。

2. 如因工作需要，乙方可能需要加班或出差，具体安排由甲方提前通知。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他公司的营利活动。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方的过失或违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（聘用方）：*公司（盖章）法定代表人（签字）：___________________日期：___________年______月______日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用公司高管事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理职务，具体岗位为：____________________。

高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。

乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

高管聘用协议8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司高管职务一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职务为：____________________。

2. 乙方的工作内容详见公司岗位职责描述，应按时、按质、按量完成甲方规定的任务。

二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。

2. 协议期满后，根据双方意愿，可再行签订续约协议。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。

具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。

2. 甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 薪酬支付方式为：每月发放基本工资，年终根据绩效考评结果发放岗位工资、绩效奖励及其他补贴。

四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

五、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其在任职期间所创作的与甲方业务相关的知识产权仍归甲方所有。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3. 违反上述保密义务和竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并支付违约金。

高管聘用协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由（以下简称“公司”）与（以下简称“高管”）共同签署。

一、协议目的鉴于公司业务的需要，以及高管的专业能力和经验，双方决定共同签订此协议，以明确双方在高管聘用过程中的权利和责任。

本协议旨在明确高管的职责、权利、义务及利益，保护双方的合法权益。

二、聘用职位公司决定聘用高管担任[XXXXX]（职位名称）职位，负责全面管理公司的核心业务及运营活动。

三、聘用期限本协议的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，双方可协商续签。

四、工作职责1. 高管应全面履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，完成公司交给的各项任务。

2. 高管需制定并执行公司战略计划，推动公司业务发展，提高公司的市场竞争力。

3. 高管需负责公司的日常运营管理，优化公司内部流程，提高运营效率。

4. 高管需积极维护公司的声誉和形象，遵守职业道德规范，不得从事损害公司利益的行为。

五、薪酬与福利1. 公司将按照高管的工作表现和业绩支付相应的薪酬。

具体薪酬方案另行约定。

2. 公司将为高管提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、知识产权保护高管在公司工作期间所创造的与业务相关的知识产权归属于公司所有。

高管不得擅自泄露、转让或滥用公司的知识产权。

七、保密义务高管在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。

八、竞业禁止在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），高管不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。

十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若高管有严重违反公司规章制度或本协议规定的行为，公司有权单方面解除本协议。

3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，高管需按照公司的规定办理离职手续。

高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。

2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。

具体详见附件一的《职位说明书》。

二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。

具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。

2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。

如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。

2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。

2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。

三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。

2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。

3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。

2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。

七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。

八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。

九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。

十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

公司高管聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________________。

乙方的主要工作职责和任务是：__________________。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，根据甲方公司的薪酬政策，乙方还有可能享受其他奖金、津贴和补贴。

2. 福利：甲方按照国家及地方的相关法律法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的法律法规。

2. 工作地点：乙方的工作地点在__________________。

五、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

六、知识产权乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。

七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前通知对方，并说明理由。

3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因法定原因提出辞职；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员。

十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。

甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。

确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。

高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。

乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。

二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。

2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。

3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。

四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。

3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。

五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。

2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。

3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。

2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。

3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。

七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。

高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为[具体职务名称]。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、运营管理、团队组建、业务拓展及其他相关职责。

二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用协议期满，若双方继续合作，可另行签订聘用协议。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月____元人民币，根据年度业绩及公司发展状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

2. 乙方享受公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

3. 乙方因工作需要产生的合理费用，甲方将按照公司规定予以报销。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间及地点由甲方根据工作需要安排。

2. 甲方确保乙方的工作安排符合国家法律法规及公司政策。

五、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术秘密泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿守约方由此产生的损失。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

高管聘用协议范本5篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）二、乙方：（高管名称）职务：（担任职务）住址：（住址）甲、乙双方经友好协商，为明确甲方聘用乙方担任高管职务相关事宜，特订立本协议，共同遵守。

第一条工作职责乙方接受甲方聘用，担任高管职务，根据甲方相关规章制度和职责分工，履行职责，维护甲方利益。

第二条服务期限乙方任期自（具体起始日期）起至（具体截止日期），届时本协议自动终止，但甲方与乙方双方当事人协商一致可根据实际情况继续延长。

第三条报酬待遇1. 乙方享受甲方为高管职务提供的薪酬和福利待遇，具体待遇详见附件1。

2. 乙方在工作期间因公出差、培训等产生的费用由甲方负担。

4. 乙方应当根据甲方相关规章制度参加社会保险和商业保险，并由甲方提供缴费。

第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时。

2. 乙方享受法定节假日和带薪年休假。

第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息；不得擅自泄露、复制、使用或提供给他人，对泄密造成的损失承担法律责任。

第六条离职条款1. 如乙方未能按期履行工作职责或违反协议约定，甲方有权解除协议，乙方应当立即停止工作，并根据实际情况承担相应责任。

2. 乙方提前30天书面向甲方提交辞职申请，并与甲方协商离职事宜。

第七条争议解决本协议引发的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交有关部门进行调解；无法和解的，可以依法向有管辖权的法院起诉。

第八条其他1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

2. 本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有相同法律效力。

附件一：薪酬和福利待遇详细表甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了提高公司的综合实力，达到经营目标，现欲聘用乙方担任公司高管一职，为此甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条聘用岗位和职责乙方被聘用为甲方的（具体职位），全权负责公司的（具体职责），并服从公司领导的决定和调配，保证高效完成工作任务。

高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。

乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。

三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。

2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。

3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。

4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。

如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。

六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。

2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

企业高管聘用协议书官方版甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然解除。

2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第二条：岗位职责1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）;2、负责公司经营业绩提升;3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）;4、负责公司企业文化建设;5、负责公司营销方案策划;6、负责公司人员培训;7、参与公司重大会议及活动;8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

第三条：工作条件和劳动关系1、工作时间：（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;（2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元;2、劳动报酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工资为元/月;（2）、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。

营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。

（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。

第四条：工作纪律和奖赏1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。