第七章+收入的管理与核算[1]

财务收入核算内容
财务收入核算主要包括以下几个方面：
1. 确认收入金额和时间：财务人员需要准确记录和核算企业从销售产品或提供服务中获得的收入，并确认收入的金额和时间。

2. 确认与客户之间的往来账目：财务人员需要清晰地记录和核算与客户的往来账目，以确保收入来源的合法性和准确性。

3. 收入分类核算：根据收入的不同来源和类型，例如销售收入、其他收入等，财务人员需要分类进行核算，以便更好地了解企业的经营状况和收入结构。

4. 税费计算与申报：财务人员需要根据国家税收法规和企业会计准则，计算企业应缴纳的税费，并及时申报纳税，确保企业合法经营。

5. 发票管理：财务人员需要负责企业的发票管理，包括发票的领取、开具、保管和核销等，以确保发票使用合法、规范。

6. 账务处理与报表编制：财务人员需要按照会计准则和会计制度的要求，及时进行账务处理，编制财务报表，为企业经营决策提供准确的财务数据支持。

总的来说，财务收入核算是企业财务管理中的重要环节，通过准确的核算和记录，可以帮助企业规范经营行为、提高财务管理水平，从而更好地实现经营目标和发展战略。

收入入库管理制度一、制度概述为规范收入入库管理，确保收入入库的合法、准确和及时性，提高资金使用效率，保障国有资产安全，根据相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全体收入入库管理工作人员，包括但不限于财务、会计、财务管理人员等；适用于所有收入入库活动。

三、收入入库管理责任部门1.财务部门负责收入入库管理工作的具体实施和监督，确保收入的合法、准确和及时入库。

2.财务部门与其他相关部门协同合作，对于不同类型的收入入库进行梳理和管理。

四、收入入库管理流程1. 收入入库凭证的准备（1）收入入库前，由财务部门准备好入库凭证，包括收款收据、银行存款单等。

（2）对于不同来源的收入，需要准备不同类型的入库凭证，确保凭证的真实性和准确性。

2. 记账（1）收入入库应在次日完成记账工作，确保及时性。

（2）对收入进行会计科目的核算和记账处理，确保凭证的准确性和一致性。

3. 银行入账（1）收入入库凭证完成记账后，将凭证与款项一并送交银行进行入账处理。

（2）对于大额收入，应当由财务主管亲自确认入账情况。

4. 财务监督（1）财务主管应当对收入入账情况进行每月的监督和审查，确保入账的合法、准确和及时。

（2）对于异常情况，应及时纠正并进行整改，确保财务的健康和稳定。

五、电子化管理1. 财务部门应该建立健全的财务管理信息系统，对收入入库进行电子化管理，确保数据的安全性和准确性。

2. 利用电子化手段，加强对收入入库流程的监督和控制，避免人为错误和失误。

六、安全保密1. 财务部门应当加强对收入入库流程的安全保密工作，确保财务数据的隐私性和安全性。

2. 对于有风险和安全隐患的环节，应采取有效措施进行保护和防范。

七、制度执行监督1. 对本制度的执行情况，应当由财务主管进行日常监督和检查，发现问题及时处理。

2. 对于制度执行不到位的人员，应当进行相应的处理和纠正，确保制度的有效性和可操作性。

八、违规处理1. 对于违反本制度的人员，一经发现，应当进行相应的违规处理和处罚，并及时整改。

收入核算管理制度一、概述收入核算是指企业对于各项收入的发生、计量、记录、分类、汇总、核算、分析和报告的工作。

企业收入核算的正确性直接影响到企业财务状况和经济效益的准确度。

为规范企业收入核算管理，保证企业财务信息的真实、可靠和合法，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于企业在收入核算过程中的各个环节。

三、收入核算程序企业收入核算包括以下程序：1. 收入发生凭证的编制和审核企业应制定收入核算凭证和审批制度。

凭证必须真实、完整、准确地反映实际的收入和业务情况，凭证编制应符合财会标准。

凭证审核应严格按照审批程序进行，保证凭证的真实性。

2. 收入的计量与分类企业应按照财务部门规定的方法计量收入，并按照公司的收入分类标准进行分类。

3. 收入的登记企业应将收入发生凭证登记在票证登记簿、收入登记簿和账户科目中，记录凭证的编制、审批及核销情况，以便及时追踪和掌握实际的收入情况。

4. 收入的核算企业应按照公司的核算方法对收入进行核算，明确计提的各项应收和预提的各项应付，对收入利润进行核算，以保证公司的财务信息的真实性、准确性和完整性。

5. 收入的报表分析企业应按照公司的要求，将收入情况分析并反映在各项财务报表上，包括收入总额、应收账款、预收账款等。

四、责任和要求1. 财务人员和收入管理人员应熟悉本收入核算管理制度的规定，严格按照规定执行。

2. 财务部门应对收入核算制度进行监督和检查，发现问题及时纠正。

3. 收入管理人员应严格按照财务部门制定好的标准进行收入的登记、核算、分类、分析和报表制作。

4. 财务部门应定期进行收入核算和分析，及时发现和纠正异常情况，确保公司收入情况的真实性、准确性和完整性。

5. 对于未按本制度执行的情况，一经发现，有关责任人员要承担责任。

五、附则1. 本制度的解释权归公司财务机构所有。

2. 本制度自颁布之日起施行，之前制定的收入核算制度与本制度不一致的，按本制度执行。

3. 本制度经公司负责人审批通过后施行，修订时应重新审批。

附件工会会计制度目录第一章总则第二章一般原则第三章资产第四章负债第五章净资产第六章收入第七章支出第八章财务报表第九章附则附录1：工会会计科目和财务报表附录2：工会固定资产折旧年限表第一章总则第一条为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》（以下简称会计法）、《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会，包括基层工会及县级以上（含县级，下同）工会。

工会所属事业单位、工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体，不适用本制度。

第三条工会会计是核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。

工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。

第四条工会应当对其自身发生的经济业务或者事项进行会计处理和报告。

第五条工会会计处理应当以工会的持续运行为前提。

第六条工会会计处理应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。

会计期间至少分为年度和月度。

会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用公历日期。

第七条工会会计处理应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。

第八条工会会计处理一般采用收付实现制，部分经济业务或者事项应当按照本制度的规定采用权责发生制。

第九条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。

其平衡公式为：资产=负债+净资产。

第十条工会会计处理应当采用借贷记账法记账。

第十一条工会会计记录的文字应当使用中文。

在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

第十二条县级以上工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。

基层工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事代理记账业务的中介机构代理记账。

第十三条各级工会的法定代表人应当对本级工会的会计工作以及会计资料的真实性、完整性负责。

第十四条各级工会应当建立健全内部控制制度，并确保内部控制有效施行。

会计制度核算的收入
在会计制度中，收入是指企业在一定期间内由于主营业务、非主营业务或其他经济活动所形成的经济利益，并形成可计量的收入流入。

收入的确认原则
在会计制度中，企业应当基于以下原则对收入进行确认：
1.收入与经济利益相对应原则。

即只有与企业发生经济利益相对应的收
入才应当被确认，不应当认为收入的到来是一种纯粹的权益变化。

2.收入的可辨认性原则。

即有关收入的金额和其发生的时间应当能够进
行明确识别和确认。

3.收入与成本相对应原则。

即收入应当与其相关的成本相对应，合理计
算和分摊成本，并据此计算确认收入。

4.收入实现原则。

即收入应当在企业实现盈利的过程中得以确认，而不
是在收款完成之后。

收入的会计处理
企业在确认收入后，应当按照以下方式进行会计处理：
1.第一步，将收入记录在“营业收入”账户里面。

2.第二步，减少对应的成本或费用账户，这个成本或费用账户应当与收
入账户直接相关。

3.第三步，对营业税、应付账款或应收账款等账户进行相应的调整。

收入的周期原则
在企业财务账户上，收入往往应当按照特定周期进行确认，而这个周期过程通常是一个会计年度或会计期间。

这种周期原则确保了财务报告的准确性和可靠性，同时也能够更好地反映企业的经营状况和财务状况。

小结
在会计制度中，收入的认定和会计处理具有相当的复杂性和技术性，需要企业在实践中根据不同的情况和需求进行具体的操作。

作为企业会计制度建设的关键环节之一，收入的会计核算应当引起足够的重视，以确保企业财务报告的准确性和合规性。

第一章市场经济下的政府与财政一,单选1，现代经济是以市场为基础运行的社会再生产过程，因而被称之为(C)A 市场过程B 现代生产C 市场经济D 社会经济2,某一个体单位从事其经济活动对其他个体单位产生了有利或不利的影响是指(A）A 外部效应B 外部作用C 经济作用D 经济活动3，三元经济系统指：家庭,政府和（B)A 要素市场B 企业C 商品市场D 社会4，用来满足社会共同需要的产品和服务称为（B)A 公共商品B 公共产品C 公共服务D 社会产品5，收入分配的主体是(D)A 社会B 银行C 税收D 政府二，多选:1，政府的经济作用表现在(ABD）A 融入并影响现代经济的运行过程B 利用国家权力干预经济运C 强制干预微观经济立体的活动D 实施宏观调控2,导致政府失灵的原因有(ACD)A 内部性B 外部性C 垄断性D 政治性3,公共产品特征（BC）A 非盈利性B 非排他性C 非竞争性D 非垄断性4，财政的要素(ABCD）A 财政分配的主体是国家B 财政分配的客体是一部分国民收入C 财政分配形式是实物形式,力役形式，价值形式D 财政分配的目的是满足国家实现其职能的需要5,公共财政的特征(ABCD）A 公共性B 非盈利性C 法治性D 民主性6,完全竞争市场的条件是（ABCD)A 在市场上有众多的买者和卖者B 各种资源都能够自由地通过市场转移C 生产者和消费者具有完全信息D 生产者所提供的同种产品是同质的第二章财政职能一,单选题1，财政职能以政府与(B)的关系为基本立足点。

A 居民B 市场C 社会D 税收2，判断资源配置优劣的标准是(C)A 福利最大化B 利润最大化C 帕累托最优D GDP最大化3，可就业人口的就业率达到了一个很高的比例是指（D)A 低失业B 高就业C 消灭失业D 充分就业4,提高财政配置工具的使用效率主要方法是(C)A 降低政府开支B 提高经济建设资金C 降低税收成本D 加快资金循环二，多选题1，市场失灵可以分为(ABC)A 市场在资源配置方面的失灵B 市场在收入分配方面的失灵C 市场在监督方面的失灵D 市场在宏观方面的失灵2,国民收入分配包括两个基本的层次（BC)A 工资分配B 初始分配C 再分配D 福利分配3,经济增长用(ABCD）衡量A GNPB GDPC 人均GNP水平D 人均GDP水平4,经济活动的两个准则是（CD)A 赢利准则B 守法准则C 公平准则D 效率准则5,在正确认识和处理收入差距与效率关系时，应注意（AB)A 收入差距的扩大应建立在要素分配的基础上B 收入差距要适度C 共同富裕D 允许非法暴富6，经济稳定包括(ABD）A充分就业B 物价稳定C 经济持续增长D 国际收支平衡7，国际收支逆差导致(AC)A 该国外汇储备减少B 该国外汇储备增加C 本国货币对外币汇率下降D 本国货币对外币汇率上升第三章财政支出结构与规模一，单选:1，政府从个人和企业购买原材料和土地，劳动力，资本的生产性服务并由政府直接使用的支出称为（A）A 购买性支出B 转移性支出C 生产支出D 基础支出2，政府在公民之间再分配购买力的支出称为(C)A 分配支出B 福利支出C 转移性支出D 购买力支出3，社会性支出占财政支出的比重随着经济发展阶段的上升而快速（D)A 不变B 减少C 不确定D 递增二,多选1,根据马克思的社会再生产理论从静态角度将财政支出划分为（ACD）A 补偿性支出B 投资性支出C 消费性支出D 积累性支出2,按国家职能将财政支出分为(ABCD)A 经济建设费B 国防费C 社会文教费D 行政管理费3，财政支出按国家职能分类的意义在于（ABCD）A 能够了解国家执行了怎样一些职能B 能够了解国家侧重了哪些职能C 对一个国家的支出结构纵向分析，可知道该国的职能的演变D 对若干国家的支出结构横向分析，可揭示各国职能的差别4，财政支出分析的主题大致可分为（ABC)A 结构分析B 总量分析C 效益分析D资金分析5，公共支出的性质可划分为（CD)A 预防性支出B 创造性支出C 消耗性支出D 转移性支出6,财政支出的国际分类方法（CD)A 经济分类B 国际分类C 理论分类D 统计分类7,置换效应包括对以前的（AB）的置换A 财政支出水平B 私人部门支出C 国防支出D 教育支出8，影响财政支出规模的因素（ACD)A 经济性因素B 环境性因素C 政治性因素D 社会性因素第四章财政支出效应分析一,单选:1,人们在有目的的实践活动中"所得”与”所费"的对比关系是指（C）A 效用B 利益C 效益D 得失2，政府项目使用的直接投入物的成本(A)A 直接成本B直接费用C 间接成本D 直接消耗3,政府项目所导致的产出增加或生产率提高并由该项目产品的直接使用者享有的效益是指（D）A 直接利益B 直接收益C 间接利润D 直接效益4,最常用的成本——效益分析决策标准是(A)A 净现值标准B 成本最小化C 利润最大化D 配置最优二，多选1,下列表述正确的是（ABCD）A 考虑资源在公私部门的配置采用机会成本分析法B 一些支出项目如电站投资,其效益是经济的,可以采用成本--效益法C 一些支出项目如军事，成本易于计算,效益不易衡量,采用最低费用选择法D 一些支出项目如公路邮电，成本易于衡量，效益不易计算，通过这些支出所提供的商品或劳务可以部分或全部进入市场交易,可采用”公共定价法"2，政府项目目标的确定要考虑哪些因素(ABD)A 众多目标的选择B 目标实现的时间转移C 外部效益干扰对目标的判断D 目标之间发生的冲突3，市场价格不能反映其成本的原因(ABCD)A 垄断存在B 税收因素C 资源处于闲置状态D 经济发展劳动力过剩4,选择决策标准主要有（ACD)A 内部收益率标准B 外部收益率标准C 净现值标准D 收益-—成本比率标准5,最低费用选择法的特点(CD)A 以社会福利最大化为目标B 多项严格假定C 只计算每项备选项目的有形成本D 不用货币单位来计量备选的财政支出项目的社会效益6，从定价政策来看，公共定价包括(AB)A 纯公共定价B管制定价C 厂商定价D 地方政府定价7,政府采购的特点(ABCD）A 资金来源的公共性B 资金用途的非营利性C 采购活动的政策性D 采购制度的规范性8，政府的采购行为必须遵循原则是(ABCD）］A 竞争原则B 公开原则C使用商业标准原则D透明原则9,政府采购范围从采购对象的性质角度可分为(BCD）A 武器B 货物C 服务D 工程10，政府采购模式可分为（ACD)A 集中采购模式B 自由采购模式C 分散采购模式D 集中和分散相结合11,政府采购合同的类型有（AB）A 固定费用合同B 成本加比例费用合同C 固定费用加比例费用合同D 固定费用加激励费用合同第五章购买性支出一,单选1,财政用于国家各级权力机关,行政管理机关,司法检察机关和外事机构行使其职能所需的费用支出指（C）A 政府指出B 非生产支出C 行政管理支出D财政支出2，财政用于文化，教育,科学，卫生等事业单位的经费支出指（B）A 教育支出B 文教科卫支出C 文化支出D 政府指出3,用于国防建设和人民解放军方面的费用指（B）A 军事支出B 国防支出C 政府指出D 财政支出二，多选1,下列对社会消费性支出表述正确的是(BC）A 社会消费性支出是生产性消费支出B 社会消费性支出是社会再生产正常运转所必须C 社会消费性支出本质是满足纯社会共同需要D 社会消费性支出是转移性支出2，我国行政管理支出包括(ABD)A公法检支出B 国家安全支出C 国防支出D 行政支出3,行政管理支出增长率很快的主要原因（AB）A 行政人员数量增加B 行政人员报酬提高C 行政业务费增加D 行政修缮费,设备购置费提高4，直接影响行政管理规模的因素是(ABCD）A 经济总体增长水平B 财政支出规模C 政府机构的设置D 行政管理支出本身的效率5，安排投资规模应注意(ABD）问题A 投资规模适度B 投资结构合理C 注重投资竞争性D 注重投资效益6,与政府投资相比，非政府投资具有怎样的特点(ABCD)A 营利性B 短期效应C 自身积累社会筹资D 忽略社会效益7,影响政府投资在社会总投资中所占比重的因素主要有（BC）A 政治制度差异B 社会经济制度的差异C 经济发展阶段的差异D 文化差异第六章转移性支出一,单选1，国家和社会依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,对社会成员的基本生活权利予以保障的一项重大社会政策是指(B)A 国家再分配B 社会保障C 社会福利D 国家保障2，社会保障的实施主体是(A)A 国家B 社会C 企业D 家庭二,多选1，下列哪些属于转移性支出(AC)A 社会保障支出B 科学教育文化卫生支出C 税式支出D 国防支出2,社会保障支出的特征(ABCD）A 覆盖面的社会广泛性B 参与上的强制性C 制度上的立法性D 受益程度的约束性3，社会保障体系框架主要构成是(ABCD）A 社会保险B 社会福利C 社会救助D 社会优抚和安置4，财政补贴的内容从补贴同社会经济运行过程的关系来看，可分为（BCD）A 生产环节补贴B 流通环节补贴C 消费环节补贴D 分配补贴5，财政补贴的形式有（BD）A 货币补贴B 实物补贴C 国家补贴D 社会补贴6，下列关于财政补贴表述正确的是(BCD）A 财政补贴与社会保障支出一样与价格直接相关B 财政补贴可以纠正不合理的价格结构和纠正市场缺位C 财政补贴是各国运用调节经济的手段D 我国的财政补贴主要是价格补贴7，下列表述正确的是(CD）A 由于税式支出是一种隐蔽型财政补贴支出，因此税式支出不可估B 税收抵免是指是指准许企业把一些合乎规定的特殊支出,以一定的比率或全部从应税所得中扣除,以减轻其税收负担.在累进税制下,纳税人的所得越高，这种抵免的实际价值就越大.C 加速折旧使税负前轻后重,使政府损失了一部分收入的"时间价值"D 照顾性税式支出在于扶持国家希望发展的亏损或微利企业以及外贸企业第七章财政收入结构与规模一，单选1,财政分配的对象都是社会产品中剩余产品或与其对应的（C）A 产值B 利润C 价值D 收益2，政府以国家信用为依托取得的财政收入是（B）A 存款B 公债C 税收D 罚款二,多选1,关于财政收入表述正确的是（BD）A 财政分配的对象是社会产品B 我国现阶段财政收入形式由税收，国有资产收益，国债和其它收入构成C 专项收费是指国家机关为居民或各类组织机构提供某些特殊服务时所收取的手续费和工本费D 在许多国家，财政收入的90%以上要靠税收来保证,以至于可以近似地用税收收入的分析来观察整个财政收入的状况。

初级会计实务收入知识点收入是企业经营活动中的重要组成部分，是企业获得经济利益的来源。

在初级会计实务中，掌握收入的相关知识点对于正确记录和报告企业经营情况至关重要。

本文将介绍初级会计实务中的收入知识点，包括收入的定义、确认收入的原则、收入的分类以及收入的会计处理等。

首先，我们需要明确收入的定义。

根据《企业会计准则》的规定，收入是指企业在日常经营活动中产生的、能够增加企业所有者权益的经济利益的流入。

收入可以是货币收入，也可以是非货币收入，如以物料或劳务等形式收到的收入。

其次，确认收入的原则是初级会计实务中的重要内容。

根据《企业会计准则》的规定，确认收入应当满足以下条件：首先，收入的产生应当与企业经营活动的实质相符；其次，收入的发生应当能够可靠计量；最后，收入的实现应当能够确保企业在收入产生后能够获得相应的经济利益。

收入的分类是初级会计实务中的另一个重要知识点。

根据收入的性质和来源，收入可以分为营业收入和非营业收入两大类。

营业收入是指企业日常经营活动所产生的收入，如销售商品、提供劳务等；非营业收入是指企业经营活动以外的收入，如投资收益、出售资产等。

营业收入通常是企业盈利的主要来源，而非营业收入则是企业盈利的辅助来源。

收入的会计处理是初级会计实务中的关键环节。

对于营业收入，应当根据收入的实现时机和计量基础进行会计处理。

常见的营业收入会计处理包括销售收入的确认、应收账款的计提和收回、收入确认的时点选择等。

对于非营业收入，应当根据收入的性质和来源进行相应的会计处理，如投资收益的确认、出售资产的会计处理等。

除了上述的知识点，初级会计实务中的收入还涉及收入的税务处理、收入的报表展示等内容。

税务处理主要包括收入的计税和纳税义务的履行。

在报表展示方面，收入通常在利润表中以营业收入和非营业收入的形式呈现，同时也会在资产负债表和现金流量表中体现相关的信息。

总之，初级会计实务中的收入知识点包括收入的定义、确认收入的原则、收入的分类以及收入的会计处理等内容。

第七章管理会计基础第一节管理会计概述考点1：管理会计概念和目标1.概念：管理会计是会计的重要分支，主要服务于单位（包括企业和行政事业单位，下同）内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。

管理会计工作是会计工作的重要组成部分。

2.目标：管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动，并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。

考点2：管理会计体系根据《指导意见》，中国特色的管理会计体系是一个由理论（基础）、指引（保障）、人才（关键）、信息化（支撑）加服务市场（外部支持）构成“4+1”的会计管理有机系统。

【提示】“4+1”系统之间的关系：“理论体系”是基础，“指引体系”是保障，“人才队伍”是关键，“信息系统”是支撑，“咨询服务”是确保四大任务顺利实施推进的外部支持，为单位提供更为科学、规范的管理会计实务解决方案。

管理会计指引体系是在管理会计理论研究成果的基础上，形成的可操作性的系列标准。

管理会计指引体系包括（一）管理会计基本指引管理会计基本指引在管理会计指引体系中起统领作用，是制定应用指引和建设案例库的基础。

【提示】不同于企业会计准则基本准则，管理会计基本指引只是对管理会计普遍规律和基本认识的总结升华，并不对应用指引中未做出描述的新问题提供处理依据。

（二）管理会计应用指引在管理会计指引体系中，应用指引居于主体地位，是对单位管理会计工作的具体指导。

（三）管理会计案例库案例库是对国内外管理会计经验的总结提炼，是对如何运用管理会计应用指引的实例示范。

是管理会计体系建设区别于企业会计准则体系建设的一大特色。

考点3：管理会计要素及具体内容单位应用管理会计，应包括应用环境、管理会计活动、工具方法、信息与报告四项管理会计要素。

这四项要素构成了管理会计应用的有机体系，单位应在分析管理会计应用环境的基础上，合理运用管理会计工具方法，全面开展管理会计活动，并提供有用信息，生成管理会计报告，支持单位决策，推动单位实现战略规划。

收入收管理制度一、收入的获取1. 收入来源组织的收入来源主要包括销售收入、投资收益、政府补贴、捐赠收入等。

在构建收入管理制度时，首先要明确各个收入来源的性质和规模，以便为后续的收入分配和使用提供准确的数据支持。

2. 收入获取流程针对不同的收入来源，组织需要建立相应的收入获取流程和制度，包括销售流程、投资决策流程、申请补贴流程、筹款活动流程等。

这些流程和制度应当明确规定收入获取的条件、程序和责任人，以及必要的审批、监督和控制机制，确保收入获取的合法性和合理性。

3. 收入风险管理在收入获取过程中，组织需要面对各种风险，例如市场风险、信用风险、政策风险等。

因此，收入管理制度需要包括相应的风险管理措施，包括市场调研、交易结构设计、资产组合优化、政策合规等方面，以防范各类风险对收入获取的影响。

二、收入的分配1. 收入分配机制组织收入的分配主要包括内部分配和外部分配。

内部分配指的是将收入在组织内部不同部门和项目之间进行分配，外部分配指的是将收入在组织和外部利益相关方之间进行分配。

在构建收入管理制度时，需要明确收入分配的原则、方式和程序，保证分配的公平、公正和有效。

2. 收入分配审批和控制在收入分配过程中，组织需要建立相应的审批和控制机制，对收入的分配进行监督和管理。

这包括预算编制、费用核销、业绩评价等方面的审批和监督，以确保收入的合理利用和有效分配。

3. 收入激励机制为了激励员工和团队为组织创造更多的价值，组织可以通过收入激励机制来绩效评价和薪酬分配的环节中引入收入考核和分配因素，确保员工的工作动力和团队的凝聚力。

三、收入的使用1. 收入使用权限组织需要制定相应的收入使用权限制度，规定不同层级和部门对收入使用的权限和责任。

相关制度应当明确规定收入使用的用途、金额限制、审批条件等，以及必要的预算控制和支出监督机制。

2. 收入使用规范组织需要建立收入使用的规范和制度，明确收入的使用范围、方式和标准。

例如，针对不同用途的收入使用，组织可以制定相应的费用支出标准和管理制度，规范各类支出的行为和程序。

一、单项选择题【例题】按照国民收入核算理论，下列项目中，不属于按支出法计算国内生产总值（GDP）范围的是（）。

A.劳动者报酬B.政府消费C.存货变动D.居民消费『正确答案』A『答案解析』本题考查国内生产总值的计算方法。

支出法国内生产总值＝最终消费＋资本形成总额＋净出口。

最终消费包括居民消费和政府消费，资本形成总额包括固定资本形成总额和存货变动。

选项A属于收入法国内生产总值包括的内容。

【例题】在宏观经济学中，假定其他因素不变情况下，总需求曲线AD指的是（）。

A.利率与总需求的关系B.税收水平与总需求的关系C.货币供给量与总需求的关系D.价格总水平与总需求的关系『正确答案』D『答案解析』本题考查总需求。

在宏观经济学中，为了说明价格总水平的变化，假定其他因素不变，只分析价格总水平与总需求的关系，就形成了总需求曲线AD。

导致需求曲线向右下方倾斜的三个效应：财富效应、利率效应和出口效应。

【例题】青年时期把收入的很大一部分用于消费而储蓄很小，中年时期收入大于消费，进入老年时期，基本没有收入，消费大于收入。

描述此现象的消费理论是由（）提出的。

A.凯恩斯B.莫迪利安尼C.弗里德曼D.科斯『正确答案』B『答案解析』本题考查消费理论。

根据生命周期理论，人的一生分为三个阶段：青年时期、中年时期和老年时期。

青年时期储蓄很少甚至是零储蓄、负储蓄。

随着他们进入中年时期，收入会日益增加，这时收入大于消费。

进入老年时期，基本没有收入，消费又会超过收入，此时的消费主要是过去积累的财产，而不是收入。

提出生命周期消费理论的是莫迪利安尼。

【例题】假设一个社会的边际消费倾向β为0.8，则投资乘数k等于（）。

A.0.20B.1.25C.0.80D.5.00『正确答案』D『答案解析』本题考查投资乘数。

K＝1/（1－β）＝1÷（1－0.8）＝5。

【例题】投资乘数是（）的倒数。

A.边际储蓄倾向B.边际消费倾向C.平均消费倾向D.平均储蓄倾向『正确答案』A『答案解析』本题考查投资乘数。

收入业务管理管理制度清单一、总则为规范收入业务管理，提高收入业务管理工作效率，加强内部控制，制定本管理制度。

二、收入业务管理机构1. 设立收入管理部门，负责收入业务的管理和监督。

2. 收入管理部门下设收入业务管理岗位，负责具体的收入核对、账务处理等工作。

三、收入业务流程1. 收入登记（1）收入登记工作由收入管理部门负责，凡是发生的收入都必须登记在册。

（2）登记的内容包括收入来源、金额、时间等。

2. 收入核对（1）收入核对工作由收入管理岗位负责，核对登记收入的凭证是否齐全、真实性等。

（2）核对无误后，方可进入下一步处理。

3. 收入结算（1）收入结算由财务部门负责，根据收入情况进行核算，确定具体的结算金额。

（2）结算完成后，将款项划入相应账户。

4. 收入报表（1）收入报表由收入管理部门负责编制，反映收入情况。

（2）报表内容应真实准确，及时提交相关部门。

四、收入业务管理规定1. 收入核对（1）凭证真实性：对于涉及到收入的凭证，必须真实有效，不得造假。

（2）凭证完整性：收入核对时，应仔细核对凭证的完整性，确保所有必要信息都齐全。

2. 收入登记（1）收入登记时，应认真核对每笔收入的来源和金额，确保登记的准确性。

（2）登记完毕后，必须签字确认。

3. 收入结算（1）收入结算应按照相关规定进行，严格按照程序操作。

（2）结算金额应与核对结果一致，不得存在差异。

4. 收入报表（1）收入报表应定期编制，并及时提交相关部门。

（2）报表的内容应真实准确，不得有任何虚假信息。

五、收入管理部门职责1. 制定和完善收入业务管理制度。

2. 负责管理收入相关凭证、账册等资料。

3. 对收入核对、登记、结算等工作进行监督和检查。

4. 定期汇总收入数据，编制收入报表。

5. 协助财务部门完成收入结算工作。

六、违规处理对于违反收入业务管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于：1. 警告、通报批评。

2. 扣发奖金、降级处理。

3. 辞退、追究责任。

公司收入核算管理制度公司的收入来源多种多样，包括但不限于产品销售、服务提供、资产租赁等。

为了确保每一笔收入都能准确无误地反映在财务报表上，首先需要明确的是收入确认的原则。

根据会计准则，收入应当在实现控制权转移时确认，即当企业完成了对客户的主要义务，客户接受了商品或服务，并且有权获得相应的报酬时，才能确认为收入。

制度中应详细规定收入的核算流程。

这通常包括以下几个步骤：1. 收入的识别：业务部门应当在交易发生时，及时准确地识别出所有可能产生收入的活动，并将其记录在案。

2. 收入的确认：财务部门根据业务部门提供的信息，结合合同条款和实际履行情况，确认是否符合收入确认的条件。

3. 收入的计量：一旦确认了收入，接下来需要对其金额进行准确的计量。

这包括考虑各种折扣、退货、增值税等因素。

4. 收入的记录：所有确认和计量的收入都应当按照会计准则的要求，记录在相应的会计科目中。

5. 收入的报告：定期将收入情况编制成报表，供内部管理层和外部利益相关者使用。

在制定收入核算管理制度时，还应注意以下几点：- 确保制度的合规性：制度必须符合国家的会计准则和税法规定，避免因违规操作而受到处罚。

- 强化内部控制：通过设置合理的审批流程和监督检查机制，防止收入核算过程中的错误和舞弊行为。

- 提高信息系统的支持：利用现代信息技术手段，如ER系统，可以提高收入核算的效率和准确性。

- 培训和教育：定期对相关人员进行收入核算的培训和教育，提高他们的专业能力和责任意识。

- 持续改进：制度不应该是一成不变的，应根据企业经营环境和管理实践的变化，不断对制度进行评估和优化。

餐饮收入核算制度1、制度背景餐饮市场不断扩大，各种餐饮业态层出不穷。

为了保证餐饮企业的收入确实反映业务的真实水平，并且使税收得到合理征收，餐饮企业需要建立一套规范严格、运作科学的收入核算制度。

2、制度目的本制度的主要目的是规定餐饮企业的收入核算标准和程序，确保收入合理、公正、透明。

具体目的如下：1.建立透明、规范、科学的收入核算制度，保证收入能够客观、真实反映企业经营水平。

2.防止相关人员或单位的违法违规行为，确保税收的合理征收。

3.加强内部管理，在经营管理过程中发现问题及时进行调整。

3、制度适用范围本制度适用于所有餐饮企业及从业人员，包括但不限于：1.餐厅、饭店、小吃店等2.涉及餐饮销售相关的经营活动及支出核算。

4、制度具体流程1.收入来源确认本流程的主要内容是确定收入来源，包括商品销售、服务收费、优惠返利、赞助费等。

餐饮企业应该明确每种收入来源的性质和特点，确保能够清晰、具体地识别到每一项收入。

2.收入金额核实餐饮企业在核实收入金额时，需要根据先前确认的收入来源，进行逐一核算。

对于不同的收入来源，也要根据其特点和性质进行不同的核算方法。

例如，在商品销售中，售价、数量、折扣等都需要逐一核算；而在服务收费中，服务时长、收费标准等需要逐一核实。

核实完每一项收入金额后，需要汇总，形成完整的收入总额。

3.成本核算成本核算是核算收入的重要环节，餐饮企业应该确保成本核算能够真实反映实际成本情况。

成本的核算包括直接成本（如食材成本、餐具成本等）和间接成本（如租金、水电费、人工费用等）。

根据不同的成本种类，餐饮企业应该采用不同的核算方法和标准，确保准确计算成本。

4.收入净额确认餐饮企业确认收入净额的方法是：将收入总额减去成本，得到收入净额。

这一步骤对于企业的经营决策非常重要，能够为企业经营管理提供基本的数据支撑。

5、制度的执行1.本制度必须在各级管理人员的支持和推动下得到严格执行。

2.相关经理和从业人员必须了解和遵守本制度的规定，并定期接受培训，以确保能够准确理解和熟练掌握制度要求。

公司收入及费用管理制度一、总则为了规范公司的收入及费用管理，促进公司的健康发展，提高公司的运营效能，特制定本制度。

本制度适用于公司内所有部门和员工。

二、收入管理1. 收入来源：公司的主要收入来源包括销售业务收入、投资收益、其他业务收入等。

公司的各部门要根据自身职能和业务范围，积极开拓收入来源，增加公司的收入渠道。

2. 收入核算：公司各部门要按照公司财务制度的要求，及时、准确地核算和报告收入。

收入核算应当按照实际发生的业务交易来确定，不能虚假记账或隐瞒收入。

3. 收入预算：公司每年制定收入预算，各部门要根据预算要求制定具体的收入计划，努力实现收入目标，确保公司整体收入的稳步增长。

4. 收入风险管理：公司要加强收入风险管理，防范各类收入风险，及时采取措施加以应对，保障公司的经营稳定和收入安全。

5. 收入分配：公司的收入分配应当按照公司章程和各项规定执行，严格按照比例和规定进行分配，并提前向员工和股东公布分配计划和方案，确保公平合理。

三、费用管理1. 费用分类：公司的费用包括管理费用、销售费用、研发费用等。

各部门要根据费用的性质和用途将费用进行分类，合理确定费用预算和控制费用支出。

2. 费用预算：公司每年制定费用预算，各部门要结合自身实际情况，制定具体的费用计划和控制目标，加强费用预算的执行和监控。

3. 费用审批：公司的费用支出需要经过审批程序才能执行，各部门要严格按照公司的审批规定进行费用审批，杜绝违规花费。

4. 费用控制：公司的各部门要根据费用预算和费用控制目标，加强费用管理和控制，提高费用使用效率，降低费用支出。

5. 费用监督：公司设立专门的费用监督机构，对各部门的费用支出进行监督和审计，定期对费用支出情况进行分析和评估，及时发现和纠正问题。

四、责任与监督1. 公司财务部门负责全面管理和监督公司的收入及费用情况，对各部门的收入和费用执行情况进行监督和考核。

2. 公司各部门负责具体的收入及费用管理工作，要切实履行相关责任，确保公司的收入合法、费用合规。

直营店收入核算制度范本一、前言在直营店(连锁店)管理中，对收入的核算是非常重要的。

直营店的收入是由商品销售、服务收费及其他运营收入等组成，因此，确立一个完善的收入核算制度，对于企业的经济效益分析和经营决策具有重要作用。

本文旨在介绍一份直营店收入核算制度范本，以供参考使用。

二、制度内容1. 收入的定义收入是指直营店在经营过程中获得的收益，包括商品销售、服务收费、其他运营收入等。

2. 收入的确认直营店的收入确认应遵循会计准则、税法和相关法规的规定，基本原则是“收入应当在交易发生时确认，应当反映企业在生产经营活动中所获得的经济利益。

”3. 收入的计量直营店的收入计量应遵循会计准则和相关法规的规定，基本原则是“以实现主体权利和义务的货币金额为基础。

”4. 收入的分类直营店的收入可以按照其来源和性质分为以下几类：•商品销售收入•服务收费收入•其他运营收入•折扣、优惠等支出5. 收入的会计处理（1）商品销售收入应当在交易发生时确认，确认应当满足以下条件：•商品所有权已经转移给购买者•商品的数量、质量和金额可以可靠计量•收入的获得已经得到保证•收入的金额可以可靠计量同时，在直营店的销售收入中，应当将销售成本及相关费用列支出，计算毛利。

（2）服务收费收入应当在服务完成时确认，确认应当满足以下条件：•服务的进度可以可靠计量•服务的费用可以可靠计量•获得收入的金额可以可靠计量（3）其他运营收入应当在收入产生时确认，确认应当满足以下条件：•获得收入的金额可以可靠计量•收入的确认符合相关法规和企业的会计制度要求（4）折扣、优惠等支出应当在支出发生时确认，确认应当满足以下条件：•金额可以可靠计量•符合相关法规和企业的会计核算要求6. 收入的报送直营店应当按照企业会计核算制度和相关法规的要求，及时、准确地报送收入统计数据和其他相关汇总数据。

7. 收入的监督和检查企业应当对直营店的收入进行监督和检查，制定有效的内部控制制度，确保收入的真实性和准确性。

部门收入管理制度一、总则为了加强对部门收入的管理，提高收入利用效率，确保收入安全和合法性，特制定本制度。

二、收入管理范围本制度适用于科室内所有收入，包括但不限于医疗服务费、门诊挂号费、化验检查费、手术费等。

三、收入管理责任1. 科室主任为收入管理的主要负责人，负责制定收入使用计划、监督收入的使用情况和财务审核工作。

2. 财务人员负责科室内收入的收支管理，确保收入的合理使用和安全保障。

3. 科室内所有医务人员都有责任对收入进行监督和使用情况进行报告。

四、收入使用计划1. 科室主任根据科室的实际情况制定收入使用计划，确保收入用于医疗服务、设备维护、科研和教育等方面。

2. 收入使用计划需经科室负责人审核批准后执行。

五、收入的收取和登记1. 各科室负责人要求医务人员在门诊、住院等场合务必收取患者相应的费用，并详细记录在相关的收费单据上。

2. 收费单据需及时登记到财务系统中，保证收入的真实性和准确性。

六、收入的使用1. 科室内的收入主要用于支出医疗服务、设备更新、医务人员工资、科研和教育培训等方面。

2. 科室主任需要根据收入使用情况进行定期汇报，确保收入的合理使用和安全保障。

3. 科室内医务人员不得私自使用收入，必须按照规定程序经过审批后方可使用。

七、收入的监督和审核1. 财务人员负责对科室内收入的使用情况进行及时监督和审核，确保收入的合理使用和安全保障。

2. 科室主任有权对收入的使用情况进行监督和检查，必须经过财务人员的审查后才能进行核对确认。

八、收入的安全保障1. 科室内的收入必须存放在安全的地方，并进行严格的管理和保管，确保收入的安全和保障。

2. 科室内财务人员要做好收入的进出登记，保证收入的安全和稳妥。

九、收入管理的奖惩制度1. 对于收入管理工作中取得的优秀成绩和贡献的人员，予以表彰和奖励。

2. 对于收入管理工作中出现的违规行为和失职行为，将予以严肃处理，情节严重的将追究相应的责任。

十、收入管理制度的宣传和培训1. 科室负责宣传和培训收入管理制度，提高医务人员对收入管理的重视和认识。

财务制度收入的规定一、收入来源和确认组织或企业的收入来源主要包括销售收入、投资收入、政府补助收入、捐赠收入等。

在财务制度中，应明确规定各种收入来源的确认方法和核算标准，确保收入的真实性和准确性。

其中，销售收入的确认通常按照货物或服务的实际交付和收款时间进行，投资收入的确认则需根据投资收益的实际发生情况进行核算。

政府补助和捐赠收入的确认也应符合相关法规和规定。

二、收入核算和管理在财务制度中，收入的核算和管理是重要内容之一。

一般来说，收入核算应按照收入来源和性质进行分类，确保各项收入有序记录和归集。

同时，应建立健全的收入管理制度，明确收入的使用权限和管理责任，防止收入的挪用和浪费。

此外，还应建立收入核查和审计机制，定期对收入的真实性和合规性进行审查和验证。

三、收入分配和使用根据财务制度的规定，组织或企业的收入应根据业务性质和收入来源进行合理分配和使用。

通常情况下，收入的分配应按照经营业绩和贡献度进行，确保员工和管理层的收入分配合理公正。

同时，收入的使用应符合相关规定和制度，确保资金的有效利用和合规运作。

四、影响与建议财务制度中的收入规定对组织或企业的财务管理和运作具有重要影响。

合理的收入规定能够增强组织的财务透明度和资金安全，提高经营效率和绩效评价。

然而，如果收入规定不合理或未严格执行，可能导致财务风险和管理混乱，甚至损害组织的声誉和利益。

建议组织或企业在制定和执行财务制度收入规定时，应严格遵守相关法规和规定，确保其合理性和有效性。

同时，应加强内部控制和监督机制，建立健全的财务管理体系，提高收入管理的科学性和规范性。

只有这样，组织或企业才能更好地实现财务目标，保障资金安全和运作稳定。