工会工作自评报告

工会自检自查报告一、背景介绍工会是职工在维护自身权益、改善工作条件、促进员工福利等方面的重要组织。

为了确保工会工作的规范性和有效性，本次自检自查旨在全面评估工会工作的开展情况，发现问题和不足，提出改进措施，推动工会工作的健康发展。

二、自检自查内容1. 工会组织机构设置和运行情况的自检自查（1）工会组织机构是否完善，工会委员会是否按照规定履行职责。

（2）工会委员会是否定期召开会议，工会正副主席是否履行工作职责。

（3）工会经费是否按照规定使用，相关经济报表是否按时编制和公示。

（4）工会会员参与工会活动的积极性如何，员工对工会工作的满意度如何。

2. 工会工作开展情况的自检自查（1）工会工作计划和年度工作报告是否及时编制和落实。

（2）工会工作中是否存在腐败现象，是否存在违规问题。

（3）工会组织的日常工作及各项活动的开展情况和成效如何。

（4）工会组织与职工之间的联系是否紧密，是否能及时反映职工的意愿和诉求。

3. 工会福利和服务工作的自检自查（1）工会福利项目是否齐全，福利标准是否符合法律法规的要求。

（2）工会开展的职工培训工作和文体活动情况如何。

（3）工会提供的法律咨询和心理咨询服务是否得到职工的认同和满意。

（4）工会对困难职工的帮扶措施是否有效，帮扶对象是否符合规定。

三、问题发现及改进措施在自检自查中，我们发现了以下问题和不足，并提出相应的改进措施：1. 工会组织机构设置和运行情况问题及改进措施：问题：工会组织机构不够完善，工会委员会功能职责不清晰。

改进措施：重新审查工会组织机构设置，明确工会委员会各个成员的职责和工作内容。

2. 工会工作开展情况问题及改进措施：问题：工会工作计划和年度工作报告编制不及时，执行不力。

改进措施：制定明确的工作计划和报告编制时间表，加强对工会工作计划的监督和执行。

3. 工会福利和服务工作问题及改进措施：问题：工会福利项目不够齐全，福利标准不够符合实际。

改进措施：调研职工对福利项目的需求，调整福利项目和标准，确保福利能够真正惠及职工。

工会自查自评总结报告1. 概述本报告是我单位工会自查自评的总结报告，旨在总结过去一年工会工作的开展情况并提出改进措施，为今后的工会工作提供参考和指导。

2. 自查自评情况2.1 工会组织建设2.1.1 工会组织设置合理，职责清晰，各级工会组织齐抓共管，实现了统一领导和分级管理；2.1.2 工会干部选拔任用公开透明，干部素质得到提高，工会队伍稳定；2.1.3 工会经费使用合规，财务管理规范，为职工提供了各类福利待遇。

2.2 维权服务工作2.2.1 工会积极开展劳动合同信息登记工作，有效维护职工合法权益；2.2.2 工会依法维权，积极参与集体协商，推动职工利益保障；2.2.3 工会建立健全了职工关怀机制，定期组织各类文体活动，增强职工凝聚力。

2.3 职工培训与教育2.3.1 工会组织广泛开展职工培训与技能提升活动；2.3.2 工会为职工提供各类培训机会，提高职工综合素质；2.3.3 工会积极组织职工参与文化活动，促进员工文化素质的提升。

3. 工作中存在的问题在自查自评过程中，我们也发现了一些问题：3.1 工会组织中存在一些干部能力不足、工作效率低下的情况，需要加强能力培养和管理；3.2 职工参与度有待提高，部分职工对工会活动不够关注，工会的宣传与动员工作需要加强；3.3 工会工作与企业发展战略的对接还需要进一步完善，提供更加符合职工需求的服务。

4. 改进措施为进一步提高工会工作质量和水平，我们制定以下改进措施：4.1 加强工会干部队伍建设，提高干部素质和工作能力，选拔任用具备专业素质和管理能力的人才；4.2 创新工会工作方式，加强与职工的沟通与联系，提升职工对工会工作的关注度和参与度；4.3 进一步完善工会与企业发展战略的对接机制，提供更加符合职工需求的服务。

5. 结束语通过自查自评工作，我们全面总结了过去一年工会工作的情况，并明确了存在的问题和改进的方向。

在今后的工作中，我们将积极落实改进措施，努力提高工会工作质量和水平，为维护职工合法权益、促进企业稳定发展做出更大贡献。

工会自查自评报告工会作为职工权益的代表者和维护者，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。

为了更好地履行工会职责，提高工作水平，我们对工会工作进行了全面的自查自评。

现将自查自评情况报告如下：一、工会组织建设情况1、工会委员会的组成工会委员会由_____名委员组成，涵盖了不同部门和岗位的职工代表。

委员们具备较高的思想政治素质和为职工服务的热情，能够认真履行职责，积极参与工会工作。

2、工会小组的设置根据企业的实际情况，我们设立了_____个工会小组，每个小组都有明确的负责人和工作任务，能够有效地组织职工开展活动。

3、会员管理工会积极做好会员发展工作，目前会员人数达到_____人，入会率达到_____%。

我们建立了完善的会员档案，及时更新会员信息，为会员提供优质服务。

二、民主管理工作1、职工代表大会制度我们严格按照有关规定，定期召开职工代表大会。

职代会审议通过了企业的重要规章制度、涉及职工切身利益的重大事项等，充分发挥了职工的民主参与和民主监督作用。

2、厂务公开制度通过多种渠道，如公告栏、内部网络等，及时公开企业的生产经营情况、财务状况、人事任免等重要信息，保障职工的知情权。

3、民主评议干部制度每年组织职工对企业领导干部进行民主评议，促进干部队伍的廉政建设和工作作风改进。

三、劳动保护和安全生产工作1、劳动保护监督检查工会定期组织劳动保护监督检查，督促企业改善劳动条件，加强安全防护设施建设，为职工提供安全、健康的工作环境。

2、安全生产教育培训配合企业安全管理部门，开展安全生产教育培训活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、参与事故处理在发生劳动安全事故时，工会及时介入，协助企业做好事故调查和善后处理工作，维护职工的合法权益。

四、职工权益维护工作1、劳动合同管理工会积极参与企业劳动合同的签订、变更、解除等工作，监督企业依法履行劳动合同，保障职工的劳动权益。

2、工资集体协商通过工资集体协商，推动企业建立合理的工资增长机制，确保职工工资按时足额发放，提高职工的收入水平。

2024年工会工作自检自查报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，现就2024年工会工作进行自检自查，并向大家汇报。

在过去的一年中，我们工会全体成员努力工作，取得了一系列良好的成绩。

下面是我们的自检自查报告。

一、组织建设方面1. 工会组织建设本工会于2024年成立，目前共有工会会员XX人，工会委员会成员XX人，建立了较为完善的工会组织架构，并明确了各个职能部门的职责和工作任务。

2. 工会干部培训工会定期组织干部培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。

我们组织了一系列培训班和研讨会，使干部们能够及时了解工会工作的最新理念和实践经验，提高工会工作的质量和效益。

二、维权工作方面1. 薪资福利维权本工会积极履行职责，与公司充分沟通和协商，努力争取员工的薪资福利待遇，保障员工合法权益。

在过去一年中，我们成功争取到了一系列的薪资调整和福利改善，提高了员工的生活水平。

2. 工作环境维权我们组织了一系列的活动，关注员工的工作环境和职业安全问题。

我们与公司合作，改善了工作环境，提供了更加安全、健康的工作条件。

同时，我们也积极与相关部门合作，推动建立和执行劳动保护的相关法律法规，切实保护员工的合法权益。

三、文化建设方面1. 文化活动组织我们工会注重员工文化建设，组织了丰富多样的文化活动，如春节联欢会、劳动节庆祝活动、健康知识讲座等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的感情，也提高了员工对公司的认同感和归属感。

2. 社会责任活动我们工会积极履行社会责任，组织了一系列公益活动。

例如，我们组织员工参加了公益义工活动、捐款支持贫困学生等。

这些活动既展现了我公司的社会责任感，也倡导了爱心公益的精神，提高了员工对公司文化的认同感。

四、员工关怀方面1. 职业成长关怀我们工会十分重视员工的职业成长，定期组织培训班和技能提升课程，帮助员工提高专业技能和职业素养。

我们还与相关机构合作，为员工提供职业规划和发展指导，帮助员工实现职业目标。

工会自查自评报告一、引言工会是职工利益维护的重要组织，是促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

为了更好地履行机构职能，提升自身能力，本次自查自评报告旨在总结过去一年来工会工作的成绩和存在的问题，并提出改进和发展的思路。

二、核心职能工会的核心职能是维护职工权益、代表职工意愿和协调劳动关系。

在过去的一年中，工会积极履行这些职能，通过多种形式积极参与协商，维护了职工的合法权益，提升了职工的福利待遇。

三、工作成果1. 加强职工培训本工会秉承“促进职工全面发展”的理念，通过举办各类培训班和讲座，不断提升职工的专业技能和综合素质。

在过去一年中，我们举办了多个培训班，涵盖了职工关心的各个方面，受益人数超过千人。

通过培训，职工的工作能力和融入度得到了提高。

2. 组织职工活动为了增进职工之间的交流与合作，我们积极组织各种职工活动。

如定期的职工运动会、文化艺术展览等，不仅丰富了职工的业余生活，而且增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识。

3. 提供法律援助我们设立了法律咨询办公室，为职工提供免费的法律咨询和援助服务，帮助职工维护自己的合法权益。

咨询办公室的工作人员经过系统的培训，拥有扎实的法律知识和丰富的实践经验，为职工提供了专业和高效的法律支持。

四、存在问题尽管取得了一定的成绩，但我们也必须直面存在的问题，以便更好地改进和提升工会工作。

1. 职工参与意识不高虽然我们努力组织各类活动和培训班，但仍有一部分职工对工会的活动持冷漠态度，自觉参与和积极互动的职工还不够多。

这可能是由于工作压力和对工会活动的误解等因素导致的。

因此，我们需要进一步提升职工参与意识，增强职工对工会工作的认同感。

2. 组织机构运作不够灵活高效由于机构设置和人员配备等原因，我们的组织机构在一定程度上存在运作不够灵活高效的问题。

有时候会出现信息传递不畅、协调不充分等问题。

为了完成各项任务和工作目标，我们需要对组织机构进行调整和优化，提高工作效率和工作质量。

五、改进建议1. 积极开展宣传教育工会应加大宣传力度，通过多种形式宣传工会的重要性和作用，增强职工对工会工作的认知和理解，从而激发职工的参与热情。

工会自查自评报告一、背景介绍近年来，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。

为深入了解工会组织建设情况，发现问题并及时改进，我单位工会积极开展自查自评活动，以促进工会工作的规范化和科学化。

二、自查自评内容及执行情况1. 工会组织建设我们注重工会组织的规范化建设，自查自评重点关注工会组织设置、干部队伍建设和工作制度建设等方面。

通过自评，我们及时发现了工会组织存在的问题，并采取措施加以解决。

2. 职工基本权益保障在自查自评中，我们重点关注职工的工资福利待遇、劳动保护和劳动合同等方面的保障情况。

通过积极开展职工满意度调查，我们了解到在部分岗位上，职工的劳动保护措施还需进一步加强，我们将采取措施加大力度改进相关问题。

3. 劳动关系和谐我们注重企业内部劳动关系和谐的营造，自查自评重点关注劳动关系处理机制、沟通渠道和劳动争议调解等方面。

通过自评，我们发现在跨部门协作方面还存在一定的问题，我们将加强沟通，改进工作流程，促进劳动关系更加和谐。

4. 财务管理我们注重工会资金的有效管理和使用，自查自评重点关注工会财务报告的准确性、资金使用的合理性和透明度。

通过自评，我们发现了一些财务管理中的问题，并制定了相应的改进措施，加强财务监督和管理。

5. 工会工作宣传我们注重工会工作的宣传，自查自评重点关注工会宣传工作的覆盖范围、宣传形式和效果等方面。

通过自评，我们发现在工会活动宣传方面存在不足，我们将加大宣传力度，提高宣传效果。

三、自查自评效果及改进措施经过自查自评，我们对工会组织建设、职工权益保障、劳动关系和谐、财务管理和工会工作宣传等方面存在的问题有了更深入的了解，并制定了以下改进措施：1. 加强工会组织建设，完善工会组织设置和干部培训机制，提高工会组织的执行力和凝聚力。

2. 完善职工权益保障机制，加强劳动保护措施，确保职工的合法权益得到有效保障。

3. 加强劳动关系处理机制建设，建立健全跨部门协作机制，增强工会在企业内部的协调能力。

工会工作的自我总结范文8篇篇1在过去的一年里，我作为工会的一员，积极参与并投入到了工会工作的各个层面。

在这次自我总结中，我将对过去一段时间的工作进行梳理和回顾，以便更好地认识自己的工作状态和成果，同时也为未来的工作提供指导和借鉴。

一、工作背景与目标在工会工作中，我的主要目标是促进会员之间的交流与合作，提高会员的凝聚力和归属感。

通过组织各种活动和提供服务，我期望能够实现以下目标：1. 增强会员之间的友谊与合作。

2. 提高工会的组织力和影响力。

3. 为会员提供更多学习和发展的机会。

4. 推动工会工作的持续创新和发展。

二、工作内容与方法为了实现上述目标，我采取了多种工作方法和手段，包括组织活动、提供服务、协调沟通等。

具体来说，我的工作内容包括：1. 组织活动：我积极策划和组织了多次工会活动，如会员交流会、户外拓展等，旨在增进会员之间的了解和友谊。

同时，我还邀请了行业内的专家和学者进行讲座和培训，提高会员的专业素养和能力。

2. 提供服务：我致力于为会员提供全方位的服务，包括信息咨询、资源共享、问题解决等。

通过建立完善的会员服务体系，我确保了会员在各方面的需求得到满足，从而增强了会员对工会的信任和满意度。

3. 协调沟通：我注重加强会员之间的沟通和协作，通过定期举办座谈会、建立微信群等方式，促进了会员之间的交流和合作。

同时，我还及时收集和反馈会员的意见和建议，为工会的决策提供了重要参考。

三、工作成果与亮点经过一年的努力，我认为自己在工会工作中取得了一定的成果和亮点。

具体来说：1. 成功组织了多场富有创意和互动性的活动，如户外拓展、团队烹饪比赛等，不仅增进了会员之间的友谊，也提高了工会的凝聚力和影响力。

2. 为会员提供了全方位的服务支持，包括信息咨询、资源共享、问题解决等，确保了会员在各方面的需求得到满足，提高了会员对工会的满意度和信任度。

3. 加强了会员之间的沟通和协作，通过定期举办座谈会、建立微信群等方式，促进了会员之间的交流和合作，推动了工会工作的持续创新和发展。

工会自查自评报告一、背景介绍工会作为维护职工合法权益的组织，承担着重要的责任和使命。

为了加强自身建设，提高服务质量，我单位工会进行了自查自评。

本报告将从组织管理、服务职工和社会影响三个方面进行自评，以期提升工会工作水平。

二、组织管理自评1. 组织架构与管理体制在组织架构上，工会正常设立了主席、副主席和委员等职务，并明确了各职责。

管理体制上，制定了章程和规章制度，并建立了相应的工作制度和考核机制，以保证工会顺利开展工作。

2. 组织会员参与度工会注重会员参与，定期召开会员大会，并及时发布通知和消息，鼓励会员积极参与工会活动。

工会会员数量逐年增加，会员参与度也有了明显提高。

3. 财务管理工会财务管理规范，遵循会计法和相关财务制度，做到经费合理使用和透明公开，定期公布财务收支情况。

工会经费来源多样，包括会员费、捐款和政府补贴等。

三、服务职工自评1. 维护职工权益工会积极维护职工权益，定期开展法律援助和劳动权益咨询活动，解答职工疑问，提供法律咨询服务。

定期开展福利活动，包括体检、关爱职工健康等，有效提升职工福利水平。

2. 职工培训与提升工会定期组织各类培训活动，包括技能培训、职业发展规划等，帮助职工提高专业能力和职业素质。

职工培训覆盖范围广泛，提供了多样化的培训模式和平台。

3. 劳动关系和员工沟通工会积极协调劳动关系，维护职工与企业之间的利益平衡。

建立了员工沟通渠道，定期开展职工代表会议和座谈会，收集职工意见和建议，及时反馈，并与企业进行沟通交流。

四、社会影响自评1. 社会公益活动工会积极参与社会公益活动，包括捐款助学、扶贫帮困等，用实际行动回馈社会，树立了良好的社会形象。

2. 社会服务与交流工会积极加强与其他工会组织的交流与合作，参与工会联谊活动，开展经验交流，推动工会工作的改进和发展。

3. 社会关注度工会在社会上具有一定的影响力，媒体对工会的报道较多，职工和公众对其工作也有一定的认可度。

五、改进措施在自查自评过程中，我们发现了一些不足之处。

工会工作自我评价范文五篇“路漫漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的学习中，我将会为全面提高自己的综合素质和能力而不断奋斗。

下面是小编为大家带来的工会工作自我评价五篇，希望大家喜欢!工会工作自我评价1建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同梦想，弘扬爱国主义、团体主义和社会主义精神。

在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。

开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。

进取向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“礼貌职工”和“十佳礼貌职工标兵”。

和局团一齐协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。

在坚持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅教师学习，做一个爱岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神礼貌建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。

共有30____名职工进取参加局工会组织的迎新春文体活动。

五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。

组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军____动”全民健身操展示活动。

局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会____年学术年会上发表，并收入在协会____年学术年会论文集中。

二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。

工会工作自我总结（5篇）工会工作自我总结（5篇）工会工作自我总结篇1 一.围绕我处总体工作开展创新活动今年以来，工会紧紧结合房管所的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。

在收费员、维修各部门人员中之间开展了争创行业文明窗口的活动，鼓励全体员工以积极的行动，切实参与。

借助“构建和谐市政”的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高为民能力、业务水平，提高完成本职工作的能力。

并且在员工中积极开展“假如我是一名住户”的活动，争创文明单位。

工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。

一是开展了“假如我是一名住户”竞赛活动，通过制订竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。

二是在房管工作中，开展了“文明部门”活动；在房屋管理中，开展了“学雷锋，送温暖”、“一切为居民，一切为住户”活动。

三是在各部门中，开展了四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，鼓励会员自学成才、岗位成才。

通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

二、创建学习型班组，提高职工的文化知识，促进工作上水平“只要真情付出总有回报，当自身的努力融进企业的辉煌，那就是人生的价值所在。

”这是所例行的学习会上，职工们的学习感受。

所致力于创建学习型班组的全新管理机制，成立了创建学习型班组领导小组，制定了创建实施方案，确立了以“感恩、善念、包容、快乐”为核心的创建理念，通过办黑板报、搞演讲、大讨论、相互交流等形式，营造互动共享、自主管理、团队合作的学习型企业文化，努力打造学习力、创新力、竞争力较强的学习型班组，构筑了终身学习，全员学习体系，形成了良好学习的氛围，使职工精神面貌焕然一新，思想得到了净化，工作有了干劲。

我们在全所开展创建学习型班组活动，学时学分制有机结合起来，做到工作学习两不误，而且学习内容切合工作实际，明确“创建”活动重点，做到思路清晰、活动有序在“创建”活动中，我们按照“一个中心，两个基础，三个培育”工作思路进行学习型班组创建工作。

工会工作的自查报告范文（精选8篇）工会工作的自查报告范文（精选8篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，好好地做个总结并写一份自查报告吧。

是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的工会工作的自查报告范文，欢迎大家分享。

工会工作的自查报告篇1市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。

我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。

由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。

我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。

我想与迈主席的办事作风密不可分。

从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。

很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。

方便省事省力。

不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。

材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。

即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。

发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。

让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。

迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。

2023工会工作自查报告(9篇)工会工作自查报告1省地电公司工会：为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[__]11号）和《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[__]7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。

现就自查情况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。

并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。

县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。

同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。

二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。

因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。

工会工作自我评价五篇大全“路漫漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的学习中，我将会为全面提高自己的综合素质和能力而不断奋斗。

下面是小编为大家带来的工会工作自我评价五篇，希望大家喜欢!工会工作自我评价1__年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创立学习型、服务型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。

一、进取参与所务公开管理，做群众的贴心人根据本所《所务公开制度》规定的资料，所工会进一步发挥当家作主的主人翁精神，配合所党支部，适时公开群众最关心的问题，如单位上年的财政收支情景、住房基金管理情景、财政核拨专项经费的使用情景、通讯费用使用情景、项目管理收缴经费情景、职工福利(含公费医疗费用开支)、社会保险情景、公务接待费用开支情景、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、维修费用等情景。

“当群众的贴心人”。

关心群众生活，密切联系群众。

“病灾喜三必访”制度落实到位。

对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员及时送上祝福及慰问金。

尤其关心退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参加工会组织的活动，工会主席__同志亲自带队上门探望，了解情景及询问病情。

在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参加，与老同志一齐共叙国事。

进取改善职工福利，为群众办好事、办实事。

在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放清凉饮料及补贴。

“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进行学习交流，增进女职工的团结和友谊。

二、重视职工队伍建设及自身建设在两个礼貌建设方面，工会重视职工思想政治建设，精神礼貌建设取得了较好成效。

在开展深入学习科学发展观、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，配合所党支部，组织全所干部职工，经过学习讨论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素质，明辨是非的本事及爱国主义教育。

工会工作自我评价五篇“路漫漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的学习中，我将会为全面提高自己的综合素质和能力而不断奋斗。

下面是小编为大家带来的工会工作自我评价五篇，希望大家喜欢!工会工作自我评价120__年以来，___公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。

一、全年工作开展情景(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。

1月初，公司工会结合公司20__年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20__年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。

今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。

利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。

基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实__品牌。

今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不一样阶段的具体情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。

截至11月15日，在__主页发表信息148篇，《___报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“___”品牌。

工会自查自评报告一、背景介绍自查自评是工会组织评估自身运作情况及改进工作的一种重要手段。

通过对工会组织内部的自我检视，可以发现问题、改进工作，提高工会服务质量，更好地满足广大会员的利益需求。

二、自查自评内容1. 组织结构及人员配置：检查工会组织的架构是否合理，各职能部门的人员是否适当配备，并进行充分的沟通与协调。

2. 工作规范与制度建设：评估工会制定并执行的各项规章制度，包括选举制度、财务制度、绩效考核制度等，确保工作规范有力地推动着工会工作的开展。

3. 会员权益保障：调查工会是否充分保障会员的权益，如参与工资谈判、提供法律咨询、提供培训机会等，确保会员的合法权益得到有力的维护。

4. 活动开展与服务效果：评估工会开展的各项活动及服务的效果，包括职工康体活动、文化娱乐活动、社会公益活动等，以及工会为会员解决实际问题的成效。

5. 组织文化与团队建设：检查工会组织的内部文化氛围，了解工会团队的凝聚力、协作精神、学习能力等方面的情况。

三、自查自评发现的问题及改进措施通过对工会自查自评的细致梳理，发现了以下问题并制定了相应的改进措施：1. 组织架构较为松散，工会与企业其他部门的沟通合作不畅，制定了明确的部门职责和沟通机制，加强交接与协同。

2. 规章制度中存在一定的漏洞，制定了修订方案，完善各项制度，确保工会工作有章可循。

3. 对于会员权益保障方面的工作需要进一步加强，提出加强法律咨询、权益维护等工作措施，为会员提供更全面的服务保障。

4. 工会活动与服务的宣传力度不够，制定了更为精准的宣传方案，提高工会活动及服务的知晓度和参与度。

5. 内部文化需进一步培育，针对团队建设提出了加强员工培训、加强员工之间的交流和沟通等具体措施。

四、自查自评成效及展望通过自查自评，工会组织在各项工作中发现问题并制定了改进措施，取得了一定的成效。

未来，工会将进一步推动改进工作，加强与企业其他部门的合作，提高会员服务质量，积极引导员工参与工会活动。

工会工作自查报告12篇工会工作自查报告篇1一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。

工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。

每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。

工会工作考核自查报告（精选7篇）工会工作考核自查报告（精选7篇）不经意间，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。

那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工会工作考核自查报告1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。

公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。

二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。

制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。

维护职工合法权益。

3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。

②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。

③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

工会委员会工作自查总结5篇篇1一、引言随着企业不断发展壮大，工会委员会的工作也日益重要。

为了更好地履行职责，提高工会工作的质量和效率，我们进行了全面的自查工作。

现将自查情况总结如下。

二、自查工作的目的和意义本次自查工作的目的在于全面梳理工会委员会的工作情况，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的工作提供有益的参考和借鉴。

通过这次自查，我们旨在提高工会工作的质量和水平，更好地服务于企业的改革、发展和稳定大局。

三、自查工作的内容和方法本次自查工作涉及工会委员会的各个方面，包括组织架构、制度建设、财务管理、组织活动、职工维权等。

我们采用了问卷调查、实地走访、查阅资料等多种方式，全面了解工会委员会的工作情况。

同时，我们还邀请了专业人士对工会工作进行了深入分析和评估，提出了宝贵的意见和建议。

四、自查工作的成果1. 组织架构方面：我们梳理了工会委员会的组织架构，明确了各部门的职责和分工，建立了有效的协作机制。

同时，我们还加强了对基层工会组织的指导和支持，提高了基层工会组织的活力和影响力。

2. 制度建设方面：我们完善了一系列工会工作制度，包括工会章程、财务管理制度、活动组织办法等，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。

3. 财务管理方面：我们加强了对工会经费的监管和管理，确保了经费的合理使用和透明运作。

同时，我们还积极筹措经费，为组织活动提供了有力支持。

4. 组织活动方面：我们根据职工的需求和意愿，组织了一系列丰富多彩的活动，包括文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，增强了职工的凝聚力和向心力。

5. 职工维权方面：我们积极维护职工的合法权益，加强与企业的沟通和协调，及时解决职工的问题和困难。

同时，我们还加强了职工的法律宣传和教育，提高了职工的法律意识和维权能力。

五、存在的问题和不足在自查过程中，我们也发现了一些问题和不足。

主要包括：部分工会干部的工作能力和素质还需进一步提高；部分基层组织的活动不够丰富多样；部分职工的参与度不高；个别活动的组织和实施还需更加精细化和规范化等。

工会自查自评报告尊敬的各位会员：在过去的一段时间里，我们工会积极开展了自查自评工作，旨在加强自身建设，促进工会事务的规范化和提升服务质量。

现将自查自评的情况作如下报告：一、工会组织及运行情况1. 工会组织建设：我们工会注重基层组织建设，全面推进工会委员会的选举工作，并积极动员职工参与工会活动，提高工会组织的覆盖面和凝聚力。

2. 工会经费管理：严格按照财务制度，做好工会经费的收支管理和使用，确保经费使用合理、公开、透明。

3. 工会活动开展：我们工会注重多样化的活动开展，通过举办职工技能培训、庆祝节日等活动，增强了职工的凝聚力和归属感。

同时，我们还积极参与社会公益活动，履行工会应有的社会责任。

二、工会权益保护1. 职工权益维护：我们工会建立了健全的职工权益维护制度，及时响应职工的诉求，解决职工在工作生活中遇到的问题，维护职工的合法权益。

2. 工资福利待遇：通过与企业管理层的沟通和协商，我们工会成功争取到一系列福利改善措施，包括工资调整、职工福利待遇提升等，为职工切实争取合理权益。

三、工会服务工作1. 服务意识：我们工会深入了解职工的需求，制定了工会服务计划，通过搭建职工服务平台、建立各类服务机制等方式，为职工提供全方位、多层次的服务。

2. 心理援助：我们重视职工的心理健康，开展心理援助和咨询工作，帮助职工解决工作和生活中的困惑和压力，提升职工的整体幸福感和满意度。

四、工会工作的问题与建议1. 工会宣传力度不足：我们认识到工会宣传工作还存在一定的不足，今后将加大宣传力度，提升广大职工对工会工作的了解和参与度。

2. 工会服务内容有待拓展：尽管我们工会已开展了一系列服务活动，但我们意识到还需进一步拓展服务内容，满足职工多元化需求。

3. 工会与企业互动不够紧密：我们将加强与企业管理层的沟通与协作，更好地发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步促进企业与职工的和谐发展。

在未来的工作中，我们将根据自查自评结果，进一步加强工会组织建设，完善工会管理制度，提升服务质量，更好地维护职工权益，为广大会员提供更加优质的服务。

工会工作的自检自查报告工会是劳动者的组织，其主要任务是维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展。

为了确保工会工作的有效开展，通常需要进行定期的自检自查，检查工会工作是否符合法律规定和工会章程的要求，是否真正为劳动者服务。

下面我们将从工会工作的组织管理、服务能力、宣传教育等方面进行自检自查报告。

一、组织管理1. 工会组织是否依法成立，领导机构设置是否合理，在组织中是否有员工代表会议等民主议事机构？2. 工会章程是否符合相关法规和劳动者利益，是否具备操作性和可实施性？3. 工会经费是否合理使用，是否做到公开透明，工会财务是否经受得住审计的检查。

4. 工会工作人员是否熟悉工会法、劳动法等相关法规，是否具备执法能力。

5. 工会工作计划和执行情况是否合理有效，是否定期组织员工代表大会和员工座谈会，听取员工意见建议。

二、服务能力1. 工会是否积极关注一线员工的利益诉求，是否为员工提供法律援助、职业培训等服务。

2. 工会是否建立完善的劳动关系调解机制，是否处理了大量的劳务纠纷。

3. 工会是否定期举办员工活动，如文体比赛、健康讲座等，营造和谐的员工氛围。

4. 工会是否参与企业制定工资福利政策，是否为员工争取合理的薪酬和福利。

5. 工会与企业管理层之间是否建立了良好的沟通渠道，是否经常开展合作项目，如职业培训、健康检查等。

三、宣传教育1. 工会是否定期组织员工参加各类法律法规知识培训，提高员工的法律意识和维权能力。

2. 工会是否通过多种途径宣传法律法规和工会章程，如悬挂宣传栏、发布通知公告等。

3. 工会是否积极开展就业指导服务，为员工提供职业规划、择业指导等服务。

4. 工会是否利用各类媒体宣传工会工作和员工权益保护，增加员工对工会的认知和信任度。

5. 工会是否主动关注员工的心理健康和职业发展，是否为员工提供心理咨询和职业规划指导。

通过以上的自检自查工作，我们可以更好地了解工会工作的不足之处，及时提出改进措施，为维护劳动者的合法权益、促进劳资关系的和谐发展提供有力保障。