2021年学生会部门招新计划范文(新编版)

People are complacent because they have done beautiful things, but the success of things is often due to fluke, rather than pre-designed.勤学乐施积极进取（页眉可删）2021年学生会招新工作计划4篇学生会招新工作计划1一、新人报名环节1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。

（附宣传招新初稿，见下）2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

二、对新人的删选流程1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。

若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

2．最终确定后，召开高一学生会成员集会。

招新工作结束。

附：《苏中__届学生会高一招新通知（初稿）》苏中__届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中__届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

招收新人基本要求：1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

4．有个人特长、兴趣。

个人简历基本内容：1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

学生会招新的工作计划（通用10篇）学生会招新的工作计划 1一、招新目的为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

二、招新细则(一)招新对象。

生命科学与化学学院新生。

(二)招新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数：3~4人。

(四)招新时间及地点。

时间：待定。

地点：待定。

(五)招新流程。

1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。

2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。

3、报名面试：(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。

同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。

(2)面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间。

二、常规提问评委事先准备的问题。

三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。

四、才艺表演进一步展示个人风采。

(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。

注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。

(基本要做到每班有一个)三、总结审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。

学生会招新的工作计划 2一、活动目的：为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入，有充足高素质后备军，能更有效开展校学生的一切工作，充分发展学生的主体作用，服务学院，服务同学，服务校学生会。

二、招新细则：1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：40~50人3.招新要求：一、遵守校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度；二、思想品德良好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。

2021年学生会组织开展招新策划书5篇学生会组织开展招新策划书1一.招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我.特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着〝自我服务.自我管理.自我教育.自我监督〞的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶.二.宣传(1)广播(2)展板.海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况.主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点.(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间.地点.四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);②面试者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.3.面试安排时间:_月_日晚_:30—_:_面试官及相关工作人员到场_:_—_:_新生报名面试人员入场_:30面试开始2:_工作结束地点:大学生活动中心二楼工作人员组成:指引6人登记3人维序若干人备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行.4.注意事项(1)以〝公开.公平.公正〞为原则,平等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;(3)评审人员应①熟知面试流程.内容,对待面试者热情和蔼;②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;③根据总报名人数适当控制入选名额;④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;③引领面试结束者退场.备注:1.特长人员另行考核,以书法.绘画.计算机应用特长为主.2.注意面试结束后会场整理五.笔试1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知2.考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性.3.考试安排时间:面试结束后第一个周日晚;地点:C座自习室;人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;备注:学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生.2.评卷工作:平均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作.(建议用时5天)3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用.备注:对于因事未参加面试.笔试者,可在规定面试.笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才4.参考题目(内容见后文补充)六.海报内容:新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着〝公开.公平.公正〞的原则,吸纳新生人才.校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队.在此学生会办公室.思教部.调研部.宣传部.文艺部.学习部.外联部.女生部.体育部.生活部真诚欢迎你的加入!报名要求:1.自觉遵守学生会各项规章制度;2.思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;3.学习成绩良好,有一定的自我锻炼.自我管理意识和组织能力;4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.报名时间:_月6日-_月_日8:_—_:_报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处.考核方式:面试和笔试通过后进入试用期.亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!学生会组织开展招新策划书2一. 学生会宗旨:一切为了同学.二. 外联部简介:我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院.校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是〝一切为了同学〞.外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用.三. 外联部的职责1.增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会.2.促进学院与外界进行学术.文化.艺术.文娱等方面交流.积极为学院的各种活动拉赞助.平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力.3.与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法.以完善我院学生会的工作.4.每次活动做到有书面策划.书面总结.计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺.活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习.5.保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康.进取.创新的良好形象.时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度.6.发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作.同的学生会的其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力.8.加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质.以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量.四. 纳选成员应具备的素质:1.时间观念:外联强调高效率.高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念;2.诚信要求:每个人必须以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发现,立即处分;3.文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致准确,创意的描绘能力;4.良好的沟通.学习能力;5.对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握.活动内容的把握);6.具有非凡的口才和良好的心理素质;8.具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我.五.纳新人数:8人(性别视能力而定)六.内部保证:在以团总支及主席的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动.外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证.有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入.注:报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话:学生会组织开展招新策划书3一.活动目的为了践行我院坚持〝学工并举.崇尚实用〞的办学理念以及〝明德.博学.求真.致用〞的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策.解决问题和组织.表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动.二.组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三.举办时间.地点1.举办时间.地点(待定)四.报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系_级新生,专业不限,热爱集体工作即可.五.招新规则1.本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选.2.参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法.个人在学生会的发展前景等等)六.主要内容1.招新前期准备时间:新生军训期间.开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采.2在教室楼下.饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单.3.到课室做动员工作,鼓励新生报名参加.学生会组织开展招新策划书4一. 招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校.服务同学.二. 招新领导小组(二)招新要求1.承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作.(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址: )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传.(1)海报内容新颖,形式多样化.(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓1.2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午_点到_点,以及下午_点到_点进行一定数量的必要宣传.(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门.3.时间9月8日——9月_日4.其他可行性措施9月8日——9月_日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传.(二)报名面试阶段(1)9月_日早上7:30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目.(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报.(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责.应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答.(4)9月_日上午9:_,招新工作正式开始.(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色.工作方向.工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答.(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分).(7)晚上_:_,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全.(8)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.以下几点是对报名阶段工作的要求:(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团.(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员.(_)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解.另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作. (_)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作.(_)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作.(_)办公室负责招新表的发放和统计工作.(_)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作.(_)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告.(1)_日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试.(2)_日早上_:_开始面试工作,共_个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上_:_结束.分组如下:第一组:办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组:文艺部体育部外联部第三组:学术部宣传部网络部第四组:报社广播站记者团具体面试时间安排如下:_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组(3)面试内容① 简单自我介绍(不超过两分钟).② 应聘者回答评委的问题.③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试.(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心.耐心.(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留.(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点.由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试.(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排.(_)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决.(_)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.2.时间9月_日——9月_日3.如遇下雨等天气的处理预案如果9月_日——9月_日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓1.2号楼的2楼大厅内.(2)如果(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处.(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试.(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月_号等时间内完成面试计划.(三)审核确定人员名单1.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团.2.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记.3.公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1.召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作.2.以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五.总结本次校学生会招新工作学生会组织开展招新策划书5学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力.施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动.根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照〝公开.公平.公正〞的原则,面向全校学生招聘学生会干部.一.招聘对象:主要面向高一.高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二.招聘条件:1.热爱学生工作,富有激情,责任感强;2.具有团队精神;3.精神面貌良好,在校其间无不良纪录;4.有相关学生自主管理经验者.团员优先;三.招聘部门职务:1.主席团设学生会主席一名.副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务.能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;2.纪检部协助学校监督.检查各项活动学生的出勤.服装.会场纪律以及监督教学教育活动;3.体育部策划.组织体育活动,举办一系列能强身健体.锻炼体魄的活动,丰富在校学生的业余生活;4.文娱部策划.组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;5.宣传部学校以及学生会各项活动的宣传.设计.海报制作等;6.劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等7.学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣,课外可以以多种形式提高学生的知识储备,创造良好的学习氛围;8.宿管部协助学校监督.检查宿舍纪律.卫生等备注:以上除主席团以外各部门各设正副部长一名,干事若干.四.工作流程1.3月_日印刷报名表,并下发至班主任.2.3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段.3.4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况.4.4月9日——4月_日选拔面试.5.4月_日——4月_日初步确定新一届学生会干部名单.6.4月25日(暂定)举办学生会换届大会.五.面试考查内容:1.自我介绍(_分)2.对竞选部门的认识(30分)3.临场回答考官的问题(50分)六.补充说明:1.报名表见附件.2.报名表分发到每个班主任手中,统一分发.3.高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生.4.原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表.学生会组织开展招新策划书。

学生会招新策划方案模板（精选6篇）经验告诉我们，机会是留给有准备的人。

为让开展的活动或者相关工作能够顺利开展，要在开始之前准备好策划方案了。

策划方案要将策划思路和策划内容客观生动呈现出来。

那策划方案需要怎么写好呢？由此，编辑为你收集并整理了学生会招新策划方案模板希望对大家有所帮助。

学生会招新策划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。

2021学生会纳新工作计划范文3篇春去秋来，经过漫长的假期，我们终于要迎来新一学期的学习工作了，在学期伊始之际，为了增加学生会的力量，我们不妨筹划一场招新活动吧。

下面是由小编为大家整理的“2021学生会纳新工作计划范文3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一：2021学生会纳新工作计划范文为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。

招新计划如下：一、负责人招新负责人：xxx（部长）指导老师：xxx二、时间及地点报名时间：xx年x月x日面试时间：xx年x月x日地点：xx三、主要面对人群全体学生四、预计新成员人数x人五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理。

（包括word、excel、ppt）（30分）2.沟通与组织能力。

（20分）3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。

（20分）4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。

（30分）（总分100分）五、招新形式一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分：1.过往经验。

2.对电子文档类软件的运用。

3.书写。

4.精神面貌、谈吐举止等。

5.过往学习成绩。

6.对学生会的看法及设想。

六、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核。

审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。

此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

篇二：2021学生会纳新工作计划范文一、活动宗旨在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。

学生会部门招新工作计划学生会部门招新工作计划（精选5篇）时间是箭，去来迅疾，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。

相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家收集的学生会部门招新工作计划（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会部门招新工作计划1一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。

秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求招新人数：10人左右（现秘书处处长及副处长共5人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。

）特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。

尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。

秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。

3、掌握Word、Excel、E—mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。

秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。

三、招新原则考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

2021同学会招新策划书5篇同学会只有不断地吸取新的人才，才能保持同学会生生不息，那么，2021同学会招新策划书怎么写?今日我在这里给大家共享一些关于2021同学会招新策划书，期望能帮到各位。

2021同学会招新策划书1又是一年四季更替，又是一年日新月异。

转瞬一过，同学会又要更新。

年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。

又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。

很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的:为宣扬部注入新颖血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。

为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。

忧虑同学会开展工作。

提高同学的素养训练，培育同学的实践力气，扩展见识。

二宣扬部简介:作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外呈现旅游系风貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则:1招新对象:__级新生2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求:工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力气;有确定的美学基础，有确定的设计功底，有确定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好;娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式:报名面试一个月试用考察;5招新时间地点:待定四招新流程:(一)前期宣扬1预备宣扬部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的力气进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算:待定期望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部奇怪的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。

学生会部门招新工作计划范文（精选4篇）学生会部门招新工作计划范文（精选4篇）日子如同白驹过隙，不经意间，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写一份，为接下来的工作做准备吧！但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是的学生会部门招新工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

（一）、招新对象：（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力（4）有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：6人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试（3）由两名部长共同确定新一轮干事 ___想要锻炼你们的口才能力吗？想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。

不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

我们要的是校园中的`精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

If others treat you well, you must be able to repay you in the future. If others treat you badly, you must strive to be able to raise your eyebrows one day.通用参考模板（页眉可删）2021年学生会招新策划书（精选5篇）学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的储备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新人员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会引领老师。

四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用引领：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神引领下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

有关学生会招新工作计划（精选7篇）有关学生会招新篇1又是一年四季更替，又是一年日新月异。

转眼一过，学生会又要更新。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。

为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。

辅助学生会开展工作。

提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容12回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定有关学生会招新工作计划篇2一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。

新学期伊始,学生会又开始了新一轮的招新活动。

学生会办公室对招新工作制定计划，本文是整理的学生会办公室招新计划书，仅供参考。

学生会办公室招新计划书1一、部门职能负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。

需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。

在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

二、招新流程我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;具体措施我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

三、成员要求具有Office等软件操作能力;具有一定的组织协调能力和上进心;具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

四、部内分工明确部长及副部长的分工。

认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。

在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。

定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。

学生会办公室招新计划书2活动背景九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。

他们青春、睿智、充满活力与激情。

他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。

活动目的本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校2xx级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

学生会招新计划（精选9篇）学生会招新计划篇1一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。

纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。

让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。

现在都在准备工作中。

纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。

发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解的心理知识！大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。

并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：进一步加强文档建设。

把xxx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。

同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。

促进心协更加团结。

提高心协的工作能力！学生会招新计划篇2在新的学期中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。

我们会积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。

学生会学习部招新工作计划（35篇）学生会学习部招新工作计划（精选35篇）学生会学习部招新工作计划篇1一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更加有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自身能力，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神和社会责任感。

二、招新细则1、招新对象20__届管理系新生2、招新要求学习部以”丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛“作为宗旨，努力为学院学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发学生的艺术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

1) 思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队合作精神，有服务学生的意识;7)具备较强的学习能力，有上进心。

附：1)有一定文学功底的同学优先考虑 ;2) 软笔和硬笔写得好的同学优先考虑;3) Office基本操作技术有一定基础的同学优先考虑;4) 懂ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;5) 曾在某些报刊、校刊、文学社发表过文章或所写文章获过奖的同学优先考虑;6) 曾经参与过学生会的工作，并具有一定经验的同学优先考虑。

3、招新人数暂为6人学生会学习部招新工作计划篇2活动主办单位：信息学院团委学生会学习部招新对象：信息__级全体新生招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

学生会部门纳新招聘范本[大全5篇]第一篇：学生会部门纳新招聘范本经管系学生会宣传部纳新招聘启事一．招聘目的：历经迎新晚会和校运会，宣传部的工作顺利开展，但也暴露了许多致命的问题，经过经管系主席团的一致决定，将重新规划宣传部，清晰工作思路，高效管理配置人员，为将来的活动打下坚实的人力基础。

现面向10级经管系所有大一新生，重新纳新招聘，我们欢迎广大有识之士的加入！二．招聘计划：宣传部部门分为四个组：此次计划招聘35人创意组：6人小组职能：宣传部门最核心的小组，宣传部其他组别将围绕创意组的工作展开。

主要负责创意设计，分为创意策划以及设计制图两个方向。

招聘要求：1）应聘创意策划方向人员需要提出一个独立思考的活动方案，并且能流利阐述自己的方案。

（招3人）2）应聘设计制图方向人员需要有电脑制图的技能，有手绘功底的给予考虑。

（招3人）系刊简报组：15人小组职能：主要负责宣传栏，每月的系刊，及每周的简报任务。

招聘要求：需拿出成品简报设计，不一定需要填充文字部分，主要考察编排以及对色彩的理解。

广播组:：10人小组职能：主要负责三元校区的广播组工作。

招聘要求：三元校区的学生优先考虑，招聘的10名同学一个人负责一个栏目，进行文稿校对以及播音工作。

主要考察播音能力及信息采集组： 5人小组职能：分为两个方向，主要负责文字采集和图片采集。

招聘要求：考察文字采集以及对信息的筛选能力。

（招2人）图片采集方向需要有心学习摄影的同学，有摄影经验的优先考虑。

（招3人）备注：此次纳新不再按照部门复试纳新，按照以上的广播组，系刊简报组，资料采集组，创意组四个组别，根据自己的兴趣及其优势来应聘竞争。

有相关经验优先考虑，没有相关经验的根据临场考验打分。

考虑到实际工作难度，会相应增加男生数量，不论目前是否所属学生会，欢迎全体大一新生踊跃参加！经管系学生会宣传部2010-11-6第二篇：学生会部门纳新策划书一般在招生的时候，学校社团部门都是会进行招新的。

学生会招新计划（精选8篇）学生会招新计划篇1新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。

我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。

我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。

第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。

这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。

这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。

学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

学生会招新计划(13篇)第一篇：为了让更多有志青年加入到学生会的大家庭中，我们将举办一次招新活动，欢迎各位同学踊跃报名参加。

第二篇：学生会将在校园内广泛宣传招新信息，希望能够吸引更多有意向的同学加入到我们的团队中来，共同为学校的发展做出贡献。

第三篇：新一届的学生会招新计划即将启动，我们欢迎有活力、有责任心、有创新精神的同学加入，一起开启新的学生会旅程。

第四篇：学生会将通过举办招新宣传展、组织招新面试等形式，向全校学生发布招新信息，吸引更多的同学加入学生会，为学校的发展贡献力量。

第五篇：学生会将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。

第六篇：招新计划将利用线上线下多种方式进行宣传，让更多的同学了解学生会，并鼓励有志向的同学踊跃参加报名。

第七篇：学生会决定开展一次招新宣传周活动，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多热爱学校、有志青年加入到学生会中来。

第八篇：学生会将组织一次招新宣传大会，邀请各班级代表参加，并在会上详细介绍学生会的工作内容和招新条件，希望能够吸引更多有潜力的同学加入。

第九篇：学生会决定开展一次“百校巡回招新”活动，走进各个学校宣传招新信息，吸引更多有志向的同学加入到我们的团队中来。

第十篇：学生会将在全校范围内组织一次大型招新集会，通过丰富多彩的宣传活动，吸引更多优秀的同学加入学生会。

第十一篇：学生会将利用校内外各种媒体，包括校园广播、校报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多有志向的同学加入我们的团队。

第十二篇：学生会将举办一次招新文艺晚会，吸引更多有活力的同学加入到我们的团队中来。

第十三篇：学生会将利用各种线上线下渠道，包括微信、QQ群、学校宣传栏等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。

我们学生会招新计划中将组织系列活动，为全校学生提供了解学生会的机会，我们将利用各种宣传渠道，包括校园广播、海报、微信公众号等，全面宣传招新信息，希望能够吸引更多优秀的同学加入我们的团队。