女工家属协管安全工作的创新与发展

新形势下企业工会女工工作的创新方向在新形势下，企业工会对女工工作的创新方向主要体现在以下几个方面：提升女工工作技能、关注女工权益和福利、改善工作环境和促进职业发展、加强女工团结和交流、促进社会的性别平等。

下面将分别进行阐述。

提升女工工作技能是企业工会对女工工作的创新方向之一。

随着社会经济的发展和科技进步，各行各业对员工的技能要求也越来越高。

为了适应这种变化，工会应该组织女工参加各类培训和学习，提升她们的职业技能和综合素质。

比如可以开展岗位技能培训、职业生涯规划指导等活动，帮助女工提升自身的竞争力和发展空间。

关注女工权益和福利是企业工会对女工工作的创新方向之二。

女工在工作中常常面临各种问题，比如工资待遇低、工作时间长、工作强度大等。

工会应该积极维护女工的合法权益，争取女工的公平待遇和福利。

可以通过制定和执行劳动合同、护理假期等政策，保障女工的合法权益。

工会还可以对女工进行心理咨询和关爱，帮助她们解决工作和生活中的问题，提高工作满意度和幸福感。

改善工作环境和促进职业发展是企业工会对女工工作的创新方向之三。

工作环境对于女工的身心健康和工作效果有着重要的影响。

工会应该关注女工的工作环境，努力改善工作条件，创造良好的工作氛围。

可以通过提供舒适的工作场所、改善工作设备和工作制度等，提高女工的工作效率和工作满意度。

工会还应该为女工提供职业发展的机会和平台，鼓励她们积极参与各类培训和学习，提升职业能力和发展潜力。

加强女工团结和交流是企业工会对女工工作的创新方向之四。

女工在工作中常常面临竞争和压力，工会应该加强女工之间的团结和交流，建立良好的协作机制和合作关系。

可以通过组织各类活动和交流会议，加强女工之间的沟通和了解，形成共同进步的力量。

工会还可以为女工提供心理咨询和支持，帮助她们更好地应对工作和生活中的困难和挑战。

促进社会的性别平等是企业工会对女工工作的创新方向之五。

现代社会性别平等已经成为普遍共识，工会应该在推动女工工作的促进社会的性别平等。

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当好煤矿女工家属协管员的几点想法和建议
家属协管是煤矿安全生产的第二道防线，她们用女人特有的智慧和力量为煤矿的安全生产作出了重大贡献，如今的煤矿企业都骋有家属协管员，怎样当好一名煤矿家属协管员，是煤矿各级工会探讨的一个新课题，笔者就此发表自己的一些意见和看法。

一、常吹安全“枕头风”，当好贤内助。

家是幸福的港湾，家庭幸福是每对夫妻共同的愿望，为亲人创造一个和谐的家庭环境，是家属协管员最基本的职责。

为此，家属协管员一定要做到：一、吹好安全枕头风，时刻敲响安全警钟；二、主动承担家务活、教育好子女。

三、关心亲人，不和他们赌气。

吹安全枕头风时，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样既增加了夫妻感情又达到了教育目的，是一种两全齐美的办法；家务事没料理好，亲人会为家庭琐事操心，不能全身心投入到工作中，工作上易出纰漏；子女没教育好，他们会为孩子的成长担心，工作中不安心，埋下不安全生产的隐患，因此做为妻子要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；和亲人赌气，亲人
1。

一、计划背景随着我国社会经济的快速发展，安全生产工作越来越受到重视。

家属作为职工的亲密家人，对职工的安全意识、安全行为具有很大的影响。

为加强安全生产管理，提高职工安全意识，保障职工生命财产安全，特制定本家属安全协管工作计划。

二、工作目标1. 提高职工及家属的安全意识，形成良好的安全文化氛围。

2. 建立健全家属安全协管工作机制，确保安全生产。

3. 降低事故发生率，保障职工生命财产安全。

三、工作内容1. 安全宣传教育（1）定期组织职工及家属参加安全知识讲座、安全培训等活动，提高安全意识。

（2）利用宣传栏、微信群等平台，发布安全生产法规、事故案例等，扩大宣传范围。

（3）开展安全知识竞赛、安全文艺演出等活动，增强职工及家属的安全意识。

2. 家属协管员队伍建设（1）选拔具备一定安全知识、责任心强的职工家属担任协管员。

（2）对协管员进行培训，提高其安全管理和协调能力。

（3）建立家属协管员工作制度，明确职责和任务。

3. 安全隐患排查（1）定期组织职工及家属开展安全隐患排查活动，发现隐患及时上报。

（2）对排查出的安全隐患进行跟踪整改，确保整改到位。

（3）对整改情况进行复查，防止隐患反弹。

4. 亲情助安（1）开展“亲情嘱安全”活动，让职工家属为职工送安全祝福。

（2）组织职工家属参与安全巡查，共同维护安全生产环境。

（3）开展“亲情关爱”活动，关注职工及家属的生活，消除安全隐患。

四、工作措施1. 加强组织领导，成立家属安全协管工作领导小组，负责计划的实施和监督。

2. 制定家属安全协管工作制度，明确工作职责、任务和考核标准。

3. 加大经费投入，保障家属安全协管工作的顺利开展。

4. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。

五、工作期限本计划自发布之日起实施，有效期一年。

六、工作总结每季度对家属安全协管工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，确保工作目标的实现。

浅谈创新发展女工家属安全协管工作作者：杨静滨来源：《科学与财富》2014年第05期摘要：煤矿企业安全为天，安全工作是煤矿企业的首要工作。

安全协管工作是煤矿独创的一种促进企业安全生产的良好形式，是煤矿工会女职工工作的一项具有产业特色的经常性的工作内容。

为了更好的发挥其作用，就要不断调整思路，更新观念，创新发展。

本文从四个方面论述了女工家属协管安全工作的创新与成效。

关键词：阵地工作法成效专业化成庄矿作为高瓦斯矿井，安全生产管理难度大。

女工家属安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工，多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量临时工转成合同工进入采掘一线，成为矿井生产的主力军，还有部分新分配的工人，他们对煤矿生产的全过程缺乏系统的了解，“三违”现象时有发生。

而女工家属安全协管工作则是一项特殊的群众工作，在多年的安全协管工作中，协管组织紧紧围绕安全生产这个中心，丰富内容，创新形式，把精神和物质的相互作用、相互转化变为现实。

探索出了一条具有自身特色的安全协管模式，在矿区的安全生产工作中起到了不可低估的作用。

一、抓阵地，织密安全协管网络。

成庄矿远离老区，井下一线职工有部分成家后居住在矿家属区，还有相当一部分家在远离矿区的农村老家，他们只能住宿舍，吃食堂。

针对这种情况，矿协管会将主井口、单身公寓和职工家庭作为三大安全协管阵地，通过组织广大女工家属抓宣传、送温暖、献爱心，将安全协管工作全方位渗透，积极构建全员参与、不留死角的安全协管服务网，让井下职工时时处处感受到亲人般的关爱。

主井口是井下职工每天上下班的必经之地，2009年4月，在矿党政工的亲切关怀和大力支持下，矿协管会在主井口建立了矿嫂爱心服务站。

矿嫂爱心服务站作为女工家属“送平安、嘱安全”的协管主阵地，由女工家属自愿报名到井口义务服务，免费为上下井员工提供热茶冷饮、咖啡、缝补工衣以及开展安全宣传等亲情服务。

矿嫂们三人一组，每天在井口不间断服务十余个小时，为井下员工端茶递水，缝衣钉扣，嘘寒问暖，让井下员工感受到了亲人般的温暖。

煤矿家属安全协管员工作总结篇一：浅淡女工家属安全协管在煤矿安全生产中的作用龙源期刊 .cn浅淡女工家属安全协管在煤矿安全生产中的作用作者：牛国霞来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》XX年第03期摘要：在长期的生产实践过程中，煤炭企业独创一项女工家属安全协管工作，进而促进企业的安全生产的顺利进行。

为此，本文通过提升协管员的工作能力、创造良好的外部工作环境，同时全方位地开展安全协管工作，进而为煤矿的安全生产提供保障。

关键词：安全生产企业管理协管女工家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。

其主要任务是：围绕矿区的安全生产，通过亲情、友情、爱情感化职工，在一定程度上做好“三违”帮教；对于她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点要充分地发挥，进而在一定程度上作好安全宣传教育；对于她们的特殊身份要充分利用，将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上对员工进行感化和教育，进一步引导其树立我要安全、我会安全的意识。

本文结合实际，浅谈女工家属安全协管工作的现状及如何发挥女工家属协管员在安全生产中的作用。

1 内强素质，狠抓培训，全面提升协管员工作能力如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，在安全宣传教育中，其关键是要充分发挥女工家属协管员作用。

对于工会来说，其工作的重要内容就是做好女工家属协管工作，并且在一定程度上抓紧抓实，不断创新，避免出现“面子工程”，而流于形式。

一是选优选差，健全队伍。

随着矿井安全形势逐渐严峻，在一定程度上要求我们建立一支相对稳定、素质过硬的协管队伍，通常情况下，协管员都是经过基层推荐，或是自愿参与，进而在一定程度上使得这支队伍极不稳定，管理的难度比较大，为协管工作埋下隐患。

对于那些热爱协管工作，有一定文化、责任心强的女工家属，我们通过考核、招聘等方式进行选拔，使其加入到协管队伍，同时提高其待遇，进而在一定程度上维护协管员的利益，不断提高她们的工作积极性。

新形势下企业工会女工工作的创新方向随着时代的发展，企业工会在促进劳动者福利、维护职工权益等方面发挥着越来越重要的作用。

在新形势下，企业工会需要创新工作方式和方法，特别是在女工工作方面需要更加注重创新。

本文将探讨新形势下企业工会在女工工作方面的创新方向。

一、关注女工特殊需求，开展多样化服务随着社会的进步，女性在职场中扮演着越来越重要的角色。

在工会工作中，需要更加关注女工的特殊需求。

企业工会可以开展更多样化的服务，满足女工各种需求。

针对女性职工的健康保健服务，可以开展更多形式的健康讲座和体检活动；针对女性职工的职业培训服务，可以组织更多关于职业发展、技能提升等方面的培训课程；同时还可以开展更多形式的文体活动，满足女工丰富多彩的业余生活需求。

二、搭建女工交流平台，促进交流与分享女工群体在企业中通常处于相对较弱的地位，由于性别、家庭等方面的原因，女工往往更加沉默和内向，在工作中也更容易受到不公平对待。

企业工会需要通过搭建女工交流平台，帮助女工更多地进行交流与分享。

可以通过开展女工座谈会、女工交流活动等方式，让女工有机会向工会反映自己的需求，分享自己的经验，同时还可以组织更多形式的女工互助小组，帮助女工更好地解决工作和生活中的困难和问题。

三、打造女工品牌活动，提升女工参与度企业工会在开展女工工作方面，可以通过打造女工品牌活动，提升女工参与度。

可以组织丰富多彩的女工主题活动，比如女工心理健康月活动、女工情感沟通训练营等，吸引更多女工参与其中。

可以设置更多的女工岗位，让女工有更多机会参与工会工作，发挥自己的专长和能力。

通过这些方式，可以让女工在工会工作中感受到更多的尊重和重视，提升女工的参与度和归属感。

四、关注女工权益，积极维护女工权益在新形势下，企业工会需要更加积极地关注和维护女工权益。

可以通过制定更加完善的女工权益保护措施，加大对女工权益保护的力度。

可以建立更加严格的性别平等制度，坚决反对性别歧视和性骚扰行为；可以加强对女工工资福利的监督，确保女工获得应有的工资福利待遇；可以加强对女工工作环境的监督，确保女工的工作环境安全和健康。

丰富协管活动载体全面推进女工协管工作为了充分发挥女工安全协管员作用，使女工安全协管工作真正能对公司安全生产起到促进作用，xx公司不断丰富女工协管活动载体，通过各种安全协管活动的持续开展，全面推进女工安全协管工作，为矿山安全筑起了“第二道防线”。

一、充分发挥协管员作用。

一是年初为每名协管员配备了记录本，要求协管员要有高度的责任感，在岗位中发挥协管安全作用，对本岗位存在的安全隐患记录在本上，并及时上报到协管会；二是协管会每月组织一次协管员安全检查活动，对查出的安全隐患，通过同相关单位进行沟通反馈进地限期整改，通过安全检查活动的开展，有效的促进了公司的安全生产。

二、坚持开展“三违”帮教活动。

一是定点帮教。

针对出现的“三违”人员，协管员登门走访，让其亲人了解事实真相，共同分析思想状况和不堪预测的事故后果，探明诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性的做好“三违”人员的帮教和思想认识工作，做到出现一个转化一个，不断推进和巩固，提升员工遵章作业的自觉性和主动性，从而使“三违”现象从根本上得到遏制；二是耐心帮教。

对部分存在抵触思想的违章员工，利用协管员的柔情，打动他们，帮助他们认识到自己的违章行为有可能给企业和家庭造成的不可挽回的损失，以及自身的价值在企业和家庭中的地位，从而坚定了他们决不违章的信心。

三、开展夏送清凉系列活动。

2012年x月xx日是进入夏季初伏的第六天，天气异常闷热。

为确保员工不发生中暑，充分发挥协管安全的作用，为安全生产起到保驾护航的作用，协管会开展了“夏送清凉保安全”活动。

从x月xx日起至8月下旬止协管会将每天组织女工协管员定点为员工们送茶水。

在夏送清凉活动中，协管员们顶烈日、冒酷暑，将一杯杯清凉甘甜的茶水送到员工手中的同时，不忘叮嘱员工天气热要时刻保持良好精神状态做好自主保安与相互保安，按章作业，标准操作，确保安全生产。

员工们对协管员的行为给予了高度的评价。

四、组织协管员开展了学习事故案例活动。

推进女工安全协管工作计划一、引言女工安全问题一直是我们社会中的一个重要议题。

作为一个社会主义国家，保障女性的安全和权益是我们的法律责任和道义担当。

然而，女工安全协管工作仍然存在一些问题和挑战。

本计划旨在推进女工安全协管工作，提出一系列改进措施和政策建议，以实现女工安全协管工作的全面发展。

二、问题分析1. 安全意识不足：部分女工对工作安全意识不足，缺乏对危险因素的预防和应对能力。

2. 受歧视和不平等对待：一些女工面临歧视和不平等对待，他们的安全需求往往受到忽视。

3. 工作环境不安全：一些女工从事的工作环境危险，存在安全隐患。

4. 缺乏专业技能：女工在安全协管方面缺乏必要的专业知识和技能。

三、改进措施1. 加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，提高女工对安全意识的认识，强化预防意识和应急救援能力。

可以通过制作安全宣传手册、举办安全知识讲座等形式进行宣传。

2. 建立安全奖励机制：设立女工安全奖励机制，鼓励女工积极参加安全培训和技能提升，提高其安全管理水平。

3. 推动立法和监管：完善法律体系，加强对女工安全的监管力度。

设立女工安全监督机构，加强对企事业单位的安全检查力度，并及时处罚违规单位。

4. 搭建安全交流平台：建立女工安全交流平台，加强与企事业单位、工会组织和专业机构的合作，共同研究解决女工安全问题的方法和措施。

5. 加强技能培训：开展女工安全管理培训，提升女工在危险因素感知、应急处置和安全责任等方面的专业技能。

6. 组织安全演习：定期组织女工安全演习，提高女工在突发事件中的应急处理能力。

同时，借助演习，检验安全保障措施的有效性，及时改进不足之处。

7. 发展技术手段：推动安全管理技术的创新和发展，在工作场所建立安全监测系统、强化安全防护设施，并使用智能化设备提高工作效率和安全性。

四、政策建议1. 加大投入：政府应加大对女工安全协管工作的资金投入，为女工提供更好的安全保障和服务。

2. 鼓励企事业单位承担责任：鼓励企事业单位建立女工安全协管机制，制定相应的安全管理制度和措施。

200浅谈煤矿女工、家属安全协管员工作史红梅（河南大有能源股份有限公司常村煤矿工会，河南 三门峡 472300）摘 要：在实际生产经营活动中，要实现安全生产，仅靠矿井下安装的一些先进安防监测设备无法完全避免一些安全生产事故，人才是安全工作的中心。

鉴于此，笔者认为，必须让安全生产这种意识植根于广大干部职工心中，在企业内部尤其是生产区域形成人人懂安全，人人为安全的良好氛围，才能从源头上掐断安全隐患发生的可能性，为构建安全煤矿、和谐煤矿服务。

关键词：煤矿企业；安全协管员；工作方法中图分类号：X936 文献标识码：A 文章编号：1003-5168(2015)-12-0200-1煤矿女工、家属安全协管员这一工作岗位由来已久，安全协管员与煤矿安监部门、保卫人员形成了有力的互补，对实现安全生产起到了积极的促进作用。

由于安全协管员多由女工和女性家属组成，其性别特点以及与被监督对象的关联，也决定了安全协管员们工作的心态更为特殊，工作执行力也体现得高于其他岗位工作人员。

由于女工、家属与企业工会有着密切的关联，笔者作为工会工作人员也对于女工、家属协管员这项工作有了更深层次的了解。

1 女工、家属安全协管员在煤矿企业的重要性以我们河南大有能源股份有限公司常村煤矿为例，在计划经济年代，由于大作业面、机械化、现代化开采的整体格局没有形成，粗放型开采较为严重，虽然安全生产过程中也存在部分隐患，但由于井下工作环境恶劣，生产效率较低，安全教育频率高等诸多因素，安全生产事故发生也相对较少。

但是，进入21世纪以来，由于社会发展对煤炭需求的加剧，大规模机械化开采格局逐步形成，对利益的追求也使得很多煤炭企业不断引入效率更高的开采设备，以满足大批量煤炭产品销售的需要。

除了上述这些，新世纪以来煤炭企业的经营管理体制发生了重大变化，由计划经济年代的国有企业逐步转化为了应用现代企业制度的股份制企业，这都为企业管理及干部职工团队带来了新的变化。

例如，扩张中的煤炭企业对人力资源的需求不断加剧，很多大学生、技校生补充进了一线生产队伍。

浅谈女工家属协管安全工作的创新与发展作者：薛秀珍来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》 2014年第5期薛秀珍（窑街煤电集团金河煤矿）摘要：本文从促进企业女工家属安全协管工作创新与发展的必要性入手，以紧扣教育主题，体现安全协管工作的针对性；坚持创新发展，体现安全协管工作的成效性；注重典型引领，体现安全协管工作的群众性四个方面作为推进企业女工家属安全协管工作创新与发展的主要途径。

进一步加大女工家属安全协管工作力度，为确保实现企业安全高效发展奠定坚实基础。

关键词：女工家属协管安全工作创新与发展必要性及主要途径安全是煤矿企业永恒的主题，女工家属安全协管工作作为煤矿企业安全监管的重要组成部分，已成为女工家属参与煤矿安全管理的重要载体。

近年来，金河煤矿女工家属协管委员会围绕煤矿安全生产这一中心，以服务矿工、服务矿井、服务安全为宗旨，广泛深入地开展了形式多种多样，内容丰富多彩，群众喜闻乐见的协管工作，在协管安全工作方面进行了不断的研究和探索，为推动矿井安全、高效、和谐发展做出了贡献。

如何加强女工家属安全协管工作的创新与发展，更好地发挥女工家属安全协管工作在煤矿安全生产中独特优势和作用，筑牢安全生产的第二道防线，为矿井长治久安做贡献，是各级工会女工组织义不容辞的责任，也是女工家属安全协管工作的一项重要课题。

1 女工家属协管工作在煤矿安全生产中发挥着日益重要的作用女矿工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。

这是因为：女矿工虽然从事的是地面工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证。

从关心生活的角度讲，矿工家属肩负着重大的责任；只有搞好安全，才能使女矿工和家属家庭团圆幸福。

所以安全是女矿工、家属最大的福利。

安全生产与女矿工、家属的利益和幸福密切相关，女矿工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女矿工和家属这支特殊的重要力量。

女工家属协管员在安全生产工作中的重要作用首先，女工家属协管员在安全生产工作中起到了积极宣传和教育的作用。

她们可以利用各种渠道向员工的家属群体传达安全生产的重要性，并提醒他们关注员工的安全状况。

通过组织专题讲座、安全教育活动等方式，她们能够提高员工家属对于安全生产的认识和了解，加强安全意识，减少安全事故的发生。

其次，女工家属协管员在安全生产中发挥了联络和沟通的作用。

她们可以作为员工和公司之间的桥梁，及时传递公司对于安全生产的要求和政策，收集员工家属的意见和建议，协调解决安全生产中的矛盾和问题。

通过与员工家属的沟通交流，她们能够更好地了解员工的工作和生活情况，及时发现和解决潜在的安全隐患，提高安全生产管理的效果。

第三，女工家属协管员在安全事故应急处理中具有重要作用。

当发生安全事故时，她们可以及时通知员工家属，组织家属前往安全事故现场，并协助相关部门进行事故处理和救援工作。

她们熟悉公司的安全应急预案，能够提供有效的帮助和支持，保障员工家属的合法权益，减少事故导致的损失和伤亡。

此外，女工家属协管员还可以在安全生产中发挥监督和督促的作用。

她们可以定期与员工家属进行座谈会，了解员工对于安全生产的意见和建议，及时反馈给公司管理层，促使公司改进安全管理制度和措施。

同时，她们还可以关注员工的工作条件和安全装备的配备情况，确保员工的工作环境安全，提高员工的工作效率。

综上所述，女工家属协管员在安全生产工作中发挥着不可替代的作用。

她们通过宣传教育、联络沟通、应急处理、监督督促等方式，提供了全方位、多层次的支持和帮助，保护了员工的生命安全，促进了公司安全生产工作的顺利进行。

因此，对于企业而言，应该重视和加强女工家属协管员的培训和组织，充分发挥她们的作用，营造一个安全、稳定的工作环境。

【家属协管女职工家属协管经验交流】煤矿家属协管员职责以人为本创新重效有效发挥女职工家属协管会作用各位领导、同志们：大家好！衷心感谢矿业公司领导给我们提供了这样一个交流学习的平台。

下面我将公司在女职工家属协管方面的工作和大家一同探讨交流，有不妥之处，请大家批评指正。

目前，我公司共有女职工30名（含劳务工9名），占全体职工总数的6%。

煤炭行业的性质决定了女职工比重偏低，但女职工家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。

公司女职工家属协管会坚持“一切为了发展，一切为了员工”的原则，突出女工工作特色，以女工协管安全为载体，围绕中心抓安全，创先争优促发展，在公司安全发展、科学发展、健康发展中发挥了积极作用。

一、强化内部管理，构建协管长效机制一是完善组织体系。

按照“统一目标、明确责任、层级管理、逐级负责”的原则，总体部署、全面推进女工协管工作，包区队、包班组、包职工，形成了自上而下的三级领导体制。

我公司现有4个协管分会，女工协管员25名，为协管安全工作有效开展打下了坚实基础。

二是健全保障体系。

我们按照“规范化、制度化、长效化”目标，不断健全项协管工作制度和协管工作考核制度、考核标准。

各基层工会建立健全了“六必谈六必访”制度、年度总评表彰等激励机制。

实现了制度健全，渠道畅通，管理有序，事事有人管，层层有考核，有利地调动各方面协管安全工作力量，确保协管安全工作扎实规范开展。

三是强化考核体系。

我公司对家属协管员实行动态管理，积极将文化水平高、创新能力强、热心协管工作的人，吸纳到协管工作岗位上来。

同时，我们还将协管工作纳入安全竞赛、绩效考核和安全基层管理工作之中，用考核提升协管安全执行力度，用奖惩激发协管安全潜在动力。

协管安全工作做到年初有安排、季度有主题、月月有活动、定期有考核，极大地激发了协管员干好工作的积极性和主动性。

二、强化管理，注重落实，推动协管纵深发展一是提素质，积极开展“协管员培训”活动。

浅谈基层工会女工协管工作如何走出新路发挥作用平铝公司工会女工委员会冷轧车间女工分会成立以来，积极配合公司工会女工委工作，取得了一定成绩.但是，工作中也存在不足，特别是女工协管工作，开展不够深入,效果不够明显，主要表现在：第一，部分职工对协管工作的认识不够.平铝公司成立以来，公司领导把安全工作放在首要位置，把安全理念深入灌输到每位职工的思想中,通过班前班后会认真传达各种安全文件、指示精神，以签订安全承诺书的形式让大家充分认识安全工作的重要性，使职工在思想上树立“安全才是最大的效益，安全才是最大的福利”的理念。

虽然职工在思想上非常重视安全工作，可是职工普遍认为安全工作只要自己注意就可以了，女工协管工作意义不大，不起作用。

第二,基层女工协管工作有些工作浮在面上，实际工作不够深入。

基层女工分会成立时间较短，由于经验不足，在工作中，有时只限于做做报表，发发福利品，写写总结之类，涉及到实质性的工作并不是很多，在企业的安全生产中，没有真正发挥女工协管的重要作用。

第三,基层女工协管员整体素质较低。

平铝公司女职工的平均年龄偏大，学历偏低，从而造成组成协管队伍的女工整体素质较低。

加之大家安于现状，不善于学习，思想观念滞后，不利于女工协管工作的开拓创新。

加强女工协管工作是落实以人为本科学发展观的重要体现,它以提升人的潜意识为出发点，为企业的安全生产夯实基础,发挥第二道安全防线的作用.在企业的安全生产中具有重要的位置，发挥着重要的作用，要充分发挥其优势，我认为应做好以下几点:第一，继续抓好安全协管宣传作用，让大家充分认识到安全协管工作的重要性。

近年来，在肥矿集团安全理念的影响下，虽然职工的安全意识较重组前有了质的变化，但是“安全协管"工作大家还是比较陌生,并没有真正认识到安全协管工作的重要性。

所以应加强对安全协管工作的宣传力度，采用灵活多样，群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。

充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，进行安全知识宣传，组织安全知识讲座、演讲等宣传安全工作的重要性,深入一线开展送清凉、话安全、献爱心等群众活动,把学习和工作寓教于乐,使职工潜移默化的掌握安全知识，使安全警钟长鸣。

女工家属协管工作在矿井安全生产中的作用及提升措施分析摘要：只有安全生产才能保证煤矿的整体质量。

因此，应加强对煤矿生产环节问题的分析，掌握在此活动中的重点以及难点，确认事故所带来的影响，让企业能够运用行之有效的应对方案，解决在煤矿生产环节所遇安全问题。

基于本文结合实际思考，首先简要分析了女工家属协管工作在煤矿安全生产的作用，其次阐述了女工家属协管工作在煤矿安全生产的提升措施。

以及对相关部门的工作有所帮助。

关键词：女工家属；协管工作；煤矿安全生产；作用；措施针对煤矿企业而言，应以职工的生命安全为基础，结合矿井安全生产活动进行分析，发挥女工家属协管作用，确保矿井安全生产活动能够顺利开展，以增强矿井的安全生产成效。

引入“以人为本”的思想观念，使矿井的整体水平有所提升，发挥出女工家属的积极作用。

一、女工家属协管工作在煤矿安全生产的作用现阶段，煤矿生产企业会跟上时代的步伐，将企业的用工制度进行更改，加强对采掘一线的建设，使协议工能够入场。

这样，增加了煤矿企业内的劳动力。

但由于企业用工人数较多，基层职工的综合素质能力参差不齐，存在安全意识相对淡薄的现象。

通过女工家属协管工作的开展，使企业内的包保队组安全生产意识能够强化。

通过三违帮教新方式、安全宣教新理念或是井口慰问新活动的开展，让企业内的群众工作能够落实到位。

在保证职工安全的同时，使总体质量有所提升。

采用间接式井下安全生产的方式，让职工的家人多给予其一些关心，为企业职工的家属谋福利，促使女工家属能够发挥出其特殊的支持力量，共同构建出矿井安全生产的防线。

从而助推矿井安全生产活动的实施。

二、女工家属协管工作在煤矿安全生产的提升措施（一）健全女工家属协管工作体系基于煤矿生产活动进行分析，当前女工家属的协管工作可辅助基层人员强化自身的安全意识。

但由于在执行应用过程中存在一些不足，需健全女工家属协管体系，避免对后续的工作造成影响。

第一，可基于职工安全思想方面的考虑，运用持续化的安全知识内容普及的方式，让女工家属可以走出固化的思想范围内，在企业领导人员的带领下，使职工的思想能够进行转换，结合女工家属协管队伍的情况进行分析，让其了解在生产中可能遇见的问题。