吉大15秋学期《公共管理学》在线作业一满分答案
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吉大14秋学期《秘书学》在线作业一
单选题多选题判断题
一、单选题(共15 道试题,共60 分。
)
1. 会议一般具有()个构成要素。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
-----------------选择:D
2. 立法性会议、行政性会议等该类会议的划分是按()进行的。
A. 会议的机密与否
B. 会议的性质
C. 参加者身份
D. 会议级别
-----------------选择:B
3. 以下不属于秘书调研原则的是()。
A. 坚持客观性原则
B. 坚持科学性原则
C. 坚持理论与实践相结合的原则
D. 坚持独立自主原则
-----------------选择:D
4. “三服务”指导思想的确立是在()
A. 1983年1月
B. 1984年1月
C. 1985年1月
D. 1986年1月
-----------------选择:C
5. 秘书工作基本规律整体上可以分()方面。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
-----------------选择:A
6. 不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求,是改进秘书工作的()
A. 根本动力
B. 主要标志
C. 客观基础
D. 必要条件
-----------------选择:A
7. 对秘书宏观方面的管理要求有()点。
吉大16秋学期《金融学》在线作业一
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。
)
1. 商业银行的经营目标是( )
A. 追求利润最大化
B. 安全性最高
C. 流动性最好
D. 效益性最好
正确答案:A
2. ()可以使居民、企业和政府的储蓄流向需要资金的单位,从而避免资金的闲置浪费
A. 要素市场
B. 产品市场
C. 生产市场
D. 金融市场
正确答案:D
3. 中国人民银行的职责不包括()
A. 保证币值稳定
B. 管理国库
C. 发行人民币
D. 保证企业用款
正确答案:D
4. 下列对货币市场的描述错误的是()
A. 交易量大
B. 交易量小
C. 流动性风险低
D. 场外市场为主
正确答案:B
5. ( )是存款性金融机构
A. 邮政储蓄
B. 投资银行
C. 农村信用合作社
D. 国家开发银行
正确答案:C
6. 套期保值与保险的区别在于()
A. 前者不放弃潜在收益而后者放弃潜在收益
B. 前者支付一定的费用而后者不需要支付费用
C. 前者相当于以锁定价格购买或出售标的资产而后者不是
D. 前者的违约风险低于后者的违约风险
正确答案:C
7. ()是指具有一定的财产或信用作为还款保证的贷款
A. 长期贷款。
吉大14秋学期《管理学概论》在线作业一
一,单选题
1. ()将一项工作分解成多种作业,然后根据作业的先后顺序进行排列,通过网络的形式对整个工作进行统筹规划和控制,从而使用较少的资源,用最短的时间完成工作。
A. 滚动计划法
B. 运筹学方法
C. 网络计划技术
D. 以上都不是
?
正确答案:C
2. ()是指人们为了避免出现不希望的结果,而使其行为得以强化。
A. 正强化
B. 负强化
C. 不强化
D. 惩罚
?
正确答案:B
3. ()即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用,没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效,为此需要根据具体情况创设新的领导方式。
A. 性格理论
B. 个人行为理论
C. 权变理论
D. 激励理论
?
正确答案:C
4. ()就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,“定位”到不同的类型中。
A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法
?
正确答案:D
5. ()指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通。
吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一答案一、单选题(共5 道试题,共20 分。
)1. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法,不正确的是()A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词B. 提出“官僚制”组织概念C. 提出组织管理的七项要素D. 提出组织管理的八条原则参考答案:B2. 在行政组织沟通的类型中,()跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式B. 轮式沟通模式C. 全通道式沟通模式D. 双向沟通模式参考答案:D3. 《帕金森定律——组织病态之研究》是()的著作。
A. 劳伦斯.彼特B. 詹姆斯.罗森茨韦克C. 弗雷德.里格斯D. 诺斯古德.帕金森参考答案:D4. ()又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织B. 合理化—合法化组织C. 神秘化的组织D. 官僚制组织参考答案:C5. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于()A. 内容激励型理论B. 形式激励型理论C. 过程激励型理论D. 行为改造型激励理论参考答案:D吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一二、多选题(共15 道试题,共60 分。
)1. 新公共行政学组织理论的主要观点有()A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判B. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”,强调公共行政组织变革C. 提出公共行政组织的基本运作过程D. 认为传统官僚体制存在严重危机参考答案:ABC2. 行政组织决策的逻辑过程包括()A. 行政组织决策目标的确定B. 行政组织决策方案的拟定C. 行政组织决策方案的抉择。
吉大18春学期《公共政策学》在线作业一 -0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.20世纪()以来,公共政策研究进入不断开发新范畴、新领域的阶段。
A.90年代
B.80年代
C.70年代
D.60年代
答案:B
2.()认为国家应当充当“道德人”的角色。
A.拉斯韦尔
B.凯恩斯
C.伊斯顿
D.亚当·斯密
答案:B
3.以下不属于公共政策体制的特征的是()
A.稳定性
B.灵活性
C.多维性
D.动态性
答案:B
4.公共政策是()解决公共问题的规范、措施和方法。
A.社会
B.政府
C.国家
D.公共法权组织
答案:D
5.以下不属于政府组织结构的是()
A.首脑办事机构
B.政府职能机构
C.政府直属或独立机构
D.参谋咨询机构
答案:D
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
6.公共政策体制的外延包括()
A.公共政策运行机制
B.公共政策组织结构
C.公共政策权力结构
D.公共政策功能配置
答案:ABCD
7.政策循环过程包括政策问题建构、()。
吉林大学网上作业-公共政策学-判断题答案篇一:吉大14秋学期《公共政策学》在线作业二满分答案吉大14秋学期《公共政策学》在线作业二单选题多选题判断题一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。
)1. “政策分析”一词首见于()的文章,本意是指定量与定性相结合的渐进研究途径。
A. 托马斯戴伊B. 德洛尔C. 拉斯韦尔D. 林德布洛姆-----------------选择:D2. 政策科学这一概念首见于1951年刊行的由拉斯韦尔和拉纳主编的斯坦福大学讨论会的论文集()。
A. 《行政学研究》B. 《政策科学》C. 《政策取向:范围和方法的新近发展》D. 《政治学》-----------------选择:B3. 公共政策是()解决公共问题的规范、措施和方法。
A. 国家B. 公共法权组织C. 政府D. 社会-----------------选择:B4. 以下不属于政府组织结构的是()A. 首脑办事机构B. 政府职能机构C. 政府直属或独立机构D. 参谋咨询机构-----------------选择:D5. 公共政策组织结构可以分为官方组织和()A. 立法组织B. 行政组织C. 民间组织D. 司法组织-----------------选择:C吉大14秋学期《公共政策学》在线作业二单选题多选题判断题篇二:吉大15秋学期《公共政策学》在线作业一100分答案吉大15秋学期《公共政策学》在线作业一答案一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。
)1. 公共政策是()解决公共问题的规范、措施和方法。
A. 国家B. 公共法权组织C. 政府D. 社会标准答案:B2. 资本主义制度发展较早的议会制国家大多实行的是()A. 两院制B. 一院制C. 集权制D. 分权制标准答案:A3. 以下不属于政府组织结构的是()A. 首脑办事机构B. 政府职能机构C. 政府直属或独立机构D. 参谋咨询机构标准答案:D4. “政策分析”一词首见于()的文章,本意是指定量与定性相结合的渐进研究途径。
吉大15秋学期《运筹学基础》在线作业一参考答案吉大15秋学期《运筹学基础》在线作业一一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。
)1. 用运筹学解决问题时,要对问题进行()A. 分析与考察B. 分析和定义C. 分析和判断D. 分析和实验参考答案:B2. 线性规划问题有可行解,则()A. 必有基可行解B. 必有唯一最优解C. 无基可行解D. 无唯一最优解参考答案:A3.运筹学运用数学方法分析与解决问题,以达到系统的最优目标。
可以说这个过程是一个()A. 解决问题过程B. 分析问题过程C. 科学决策过程D. 前期预策过程参考答案:C4. 约束条件为AX=b,X≥0的线性规划问题的可行解集是()A. 补集B. 凸集C. 交集D. 凹集参考答案:B5. 数学模型中,“s·t”表示()A. 目标函数B. 约束C. 目标函数系数D. 约束条件系数参考答案:B6. 线性规划问题的基可行解与可行域顶点的关系是()A. 顶点与基可行解无关B. 顶点少于基可行解C. 顶点与基可行解无关D. 顶点多于基可行解参考答案:D7. 对于运筹学模型,()。
A. 在任何条件下均有效B. 只有符合模型的简化条件时才有效C. 可以解答管理部门提出的任何问题D. 是定性决策的主要工具参考答案:B8. 运筹学中,“LP”表示()A. 整数规划B. 非整数规划C. 线性规划D. 非线性规划参考答案:C9. 在图论中,图是一种工具,它反映研究对象之间的()A. 线性相关关系B. 非线性相关关系C. 一般关系D. 特定关系参考答案:D10. 在图论中,通常用点表示()A. 研究对象B. 连接各边C. 研究对象之间一般关系D. 研究对象之间特定关系参考答案:A11. 图解法适用于求解有关线性规划问题,但该问题中只能含有()A. 一个变量B. 两个变量C. 三个变量D. 四个变量参考答案:B12. 线性规划是由()在1947年发表的成果。
吉大15秋学期《公差与技术测量》在线作业二满分答案吉大15秋学期《公差与技术测量》在线作业二一、多选题(共10 道试题,共40 分。
)1. 下列测量中属于相对测量的有( BC )A. 用千分尺测外径B. 用光学比较仪测外径C. 用内径百分表测内径D. 用内径千分尺测量内径。
满分:4 分2. 圆柱度公差可以同时控制(AB)A. 圆度B. 素线直线度C. 径向全跳动D. 同轴度满分:4 分3. 下列论述中正确的有( ABD )A. 量块按级使用时,工作尺寸为其标称尺寸,不计量块的制造误差和磨损误差B. 量块按等使用时,工作尺寸为量块经检定后给出的实际尺寸C. 量块按级使用比按等使用方便,且测量精度高D. 量块需送交有关部门定期检定各项精度指标满分:4 分4. 属于位置公差的有(ACD )A. 平行度B. 平面度C. 端面全跳动D. 倾斜度满分:4 分5. 在尺寸链计算中,下列论述正确的有( CD )。
A. 封闭环是根据尺寸是否重要确定的B. 零件中最易加工的那一环即封闭环C. 封闭环是零件加工中最后形成的那一环D. 用极舒值法解尺寸链时,如果共有五个组成环,除封闭环外,其余各环公差均为0.10mm,则封闭环公差要达到0.40mm以下是不可能的满分:4 分6. 下列锥度和角度的检测器具中,属于绝对测量法的有(BD)A. 正弦规B. 万能角度尺C. 角度量块D. 光学分度头满分:4 分7. 下列论述中正确的有( BD )A. 量块即为长度基准B. 可以用量块作为长度尺寸传递的载体C. 测量精度主要决定于测量器具的精确度,因此测量器具的精度越高越好D. 测量器具的不确定度为示值误差和示值稳定性的综合。
满分:4 分8. 下列因素中可能引起系统误差的有( ABCD )A. 游标卡尺测轴径时所产生的阿贝误差B. 光学比较仪的示值误差C. 测量过程中环境温度的随时波动D. 千分尺测微螺杆的螺距误差。
满分:4分9. 形位公差带形状是直径为公差值t的圆柱面内区域的有( CD )A. 径向全跳动B. 端面全跳动C. 同轴度D. 任意方向线位置度满分:410. 下列论述中正确的有(ABD )A. 对于轴的基本偏差,从a~h为上偏差es,且为负值或零。
吉大14秋学期《公共危机管理》在线作业一
单选题多选题判断题
一、单选题(共15 道试题,共60 分。
)
1. 不同类型的突发公共事件的性质、涉及范围、造成的危害程度、可控性等各不相同,实行()。
A. 分级管理
B. 分类管理
C. 分层管理
D. 分群管理
-----------------选择:B
2. 免于因无力履行约定义务而被监禁的权利属于()。
A. 非克减原则
B. 非歧视原则
C. 比例原则
D. 克减原则
-----------------选择:A
3. 安全生产的基本方针是()。
A. 科技兴安
B. 条块结合,属地为主
C. 安全第一,预防为主
D. 应急响应
-----------------选择:C
4. 定期进行信息沟通,提供与危机有关的研究报告,提出为处置的建议和意见等的公共危机预警系统是()。
A. 监测系统
B. 组织系统
C. 决策系统
D. 咨询系统
-----------------选择:D
5. 应急法律中规定不得克减的人权最低标准。
这是体现了公共危机管理法制的()特点。
A. 边缘性
B. 临时性
C. 行政紧急性
D. 保障性
-----------------选择:D
6. 金融风险预警系统通过()来实现对风险的识别与评估。
A. 预警指标体系
B. 政府监管
C. 金融机构内部控制
D. 行业自律。
吉大15秋学期《工程力学》在线作业一满分答案吉大15秋学期《工程力学》在线作业一一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。
)1. 在下列关于轴向拉压轴力的说法中,()是错误的。
A. 拉压杆的内力只有轴力B. 轴力的作用线与杆轴重合C. 轴力是沿轴作用的外力D. 轴力与杆的横截面和材料无关——————选择:C2. 静定结构是( )。
A. 几何可变体系B. 几何瞬变体系C. 几何不变体系,无多余约束D. 几何不变体系,有多余约束——————选择:C3. 下列结论中,只有()是正确的。
A. 内力为应力的代数和B. 应力是内力的分布集度,内力是应力的合力C. 应力是内力的合力D. 内力必大于应力——————选择:B4. 三个刚片用三个铰两两相连,所得的体系为()。
A. 一定为几何不变体系B. 一定为几何瞬变体系C. 一定为几何可变体系D. 不能确定——————选择:D5. 轴向拉(压)时横截面上的正应力()分布。
A. 均匀B. 线性C. 假设均匀D. 抛物线——————选择:A6. 矩形截面梁剪切弯曲时,在横截面的中性轴处( )。
A. 正应力最大,剪应力为零B. 正应力为零,剪应力最大C. 正应力和剪应力均最大D. 正应力和剪应力均为零——————选择:B7. 梁的挠度是()。
A. 横截面上任意一点沿梁轴线垂直方向的线位移B. 横截面形心沿梁轴垂直方向的线位移C. 横截面形心沿梁轴方向的线位移D. 横截面形心的位移——————选择:B8.等截面直杆在两个外力的作用下发生轴向压缩变形时,这对外力所具备的特点一定是等值、( )。
A. 反向、共线B. 反向,过截面形心C. 方向相对,作用线与杆轴线重合D. 方向相对,沿同一直线作用——————选择:C9. 广义虎克定律的适用范围是()。
A. 脆性材料B. 塑性材料C. 任何材料D. 材料为各向同性且处于线弹性范围内——————选择:D10. 力的作用线都在同一平面内且汇交于一点的力系称()力系。
吉大15秋学期《内科护理学(含传染病护理)(专)》在线作业一
一、单选题(共20 道试题,共80 分。
)
1. 慢性肺心病发生的关键环节是
A. 肺动脉高压
B. 左心室肥厚
C. 右心室扩大
D. 体循环淤血
E. 心功能不全
正确答案:A
2. 肺癌最常见的早期症状是
A. 刺激性呛咳
B. 胸闷、气急
C. 胸痛
D. 血痰
E. 发热
正确答案:A
3. 中性粒细胞增多,多见于
A. 过敏性疾病
B. 抗肿瘤药物用药后
C. 急性感染
D. 寄生虫病
E. 脾功能亢进
正确答案:C
4. 肝硬化病人不宜大量放腹水,因可导致
A. 肝性脑病
B. 脱水
C. 上消化道出血
D. 电解质紊乱
E. 蛋白质丢失
正确答案:A
5. 慢性心衰病人的病情观察,不包括
A. 关节活动范围和肢体活动能力
B. 皮肤黏膜发绀情况
C. 颈静脉怒张和肺部啰音
D. 每日测量体重
E. 身休下垂部位有无水肿
正确答案:A
6. 慢性肾小球肾炎患者贫血的最主要原因是
A. 呕血
B. 便血
C. 缺铁
D. 促红细胞生成素减少
E. 尿血
正确答案:D。
吉大19秋学期《管理学概论》在线作业一满分答案1____是进行战略管理的起点。
A 确定企业的使命B 制定和选择战略方案C 战略事业单位的划分D 战略管理职责的落实答案:A答案:A2管理学所要研究的对象是()A 管理方法B 管理职能C 一般规律D 管理的基本规律答案:D答案:D3()将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来,根据近期计划的执行情况和环境变化情况,定期修订未来的计划。
A 滚动计划法B 运筹学方法C 网络计划技术D 以上都不是答案:A答案:A4方案是否,关键在于它的前提假设是否成立。
____A 是B 不是答案:A答案:A5滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时,能及时进行调整,使各期计划基本保持一致。
____AB 错误答案:A答案:A6管理的社会属性主要取决于()的性质A 生产力B 生产者C 生产关系D 生产工具答案:C答案:C7战略联盟是合作的主要形式。
____A 不是B 是答案:B答案:B8()的优点是管理结构简单,管理费用低,指挥命令关系清晰、统一,决策迅速,责任明确,反应灵活,纪律和秩序的维护较为容易。
A 直线制组织B 职能制组织C 直线职能制D 矩阵制组织答案:A答案:A9对积极性起着强化作用的是()A 需要B 认识C 环境D 行为效果反馈答案:D答案:D10工作效率最高的领导方式是()A 专制方式B 民主方式C 放任自流方式D 集体参与方式答案:B答案:B11设立临时工作部门可解决临时出现的问题,体现了弹性原则。
____AB 错误答案:A答案:A12行为的直接原因是()B 环境C 计划D 动机答案:D答案:D13组织文化强调的管理方法是()A 科学管理B 目标管理C 质量管理D 人本管理答案:D答案:D14统一指挥原则最早由____提出。
A 霍桑B 泰罗C 梅约D 法约尔答案:D答案:D15指挥劳动体现了管理的哪种属性____A 社会属性B 自然属性C 生产属性D 物质属性答案:B答案:B16管理层次的多少与____的大小密切相关。
吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一满分答案吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一——————选择一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。
)1. 下列哪些不是外在薪酬A. 基本工资B. 成就感C. 股权收益D. 福利——————选择:B2. 关于激励,以下描述错误的是A. 激励是目标导向性的B. 激励是调动人的积极性C. 激励仅是管理者的是D. 激励可引导人出现有利于团队的行为——————选择:C3. 当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协——————选择:B4.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是A. 回避B. 合作C. 强制D. 妥协——————选择:A5. 控制论的创始人是A. 维纳B. 马斯诺C. 梅奥D. 泰勒——————选择:A6. 下列关于委员会的阐述哪项不正确A. 委员会是永久的B. 委员会形式各样C. 委员会的时效性差D. 委员会可以集思广益——————选择:A7. 组织结构中,职能型结构又称A. 直线性结构B. 矩阵型结构C. 多线型结构D. 委员会——————选择:C8. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A. 工资水平B. 工作的成就感C. 工作环境D. 福利待遇——————选择:B9. 目标管理的第一步是:___。
A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价——————选择:B10. 护理信息最常用的传递方式是A. 人工处理B. 口头方式C. 文书方式D. 计算机处理——————选择:C11. 关于公平理论,以下描述哪项是错误的A. 公平即经济报酬均等B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性C. 公平不是平均主义D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提——————选择:A12. 管理方格理论中,权威式管理又称A. 9.9B. 5.5C. 9.1D. 1.9——————选择:C13. 建设性冲突的特点包括A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题C. 双方不原意听取对方意见D. 互相交换意见的情况不断减少——————选择:B14. 持A. 决策管理学派B. 系统管理学派C. 权变管理学派D. 管理过程学派——————选择:A15. 有效控制系统的特征是A. 适时、适度控制B. 自我控制C. 客观控制D. 以上全是——————选择:D吉大15秋学期《护理管理学》在线作业一二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。
吉大18春学期《公共危机管理》在线作业二 -0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.定期进行信息沟通,提供与危机有关的研究报告,提出为处置的建议和意见等的公共危机预警系统是()。
A.监测系统
B.组织系统
C.决策系统
D.咨询系统
答案:D
2.突发公共卫生应急系统要实现指挥一体化、信息网络化、执行程序化、()的建设目标。
A.决策智能化
B.检查经常化
C.处理及时化
D.责任明确化
答案:A
3.按照“谁主办、谁负责”的原则,由组织( )负责制定,按照有关规定重大活动应急预案,报公安机关批准后实施,并报当地人民政府备案。
A.投资单位
B.协办单位
C.主办单位
D.承办单位
答案:D
4.信息发布形式主要包括授权发布、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、以及()等。
A.布告
B.广告
C.举行新闻发布会
D.电视报道
答案:C
5.按照事故造成的死亡人数,特大事故一次死亡( )。
A.1-2人
B.3-9人
C.10-29人
D.30人以上
答案:C
6.在危机状态下,由于时间紧迫,不可能有很多时间去搜集大量信息,只能依据不充分的信息作决策,这指的是()。
A.事态的严峻性
B.时间的紧迫性。
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吉大14秋学期《管理沟通》在线作业一
一,单选题
1. 一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的( )
A. 直线沟通
B. 矩阵沟通
C. 轮型沟通
D. 曲线沟通
?
正确答案:C
2. 沟通方式可以细分为不同的类型,而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚,这种沟通方式是( )
A. 非正式沟通
B. 正式沟通
C. 书面沟通
D. 口头沟通
?
正确答案:C
3. 下列哪种方式不利于会议沟通形成成效()。
A. 明确会议目的
B. 限制发言时间
C. 会上分发会议文件
D. 对参加人员有选择性
?
正确答案:D
4. 沟通是管理中的黏合剂,可以理解为()。
A. 沟通可以将个体与团体捆绑在一起
B. 沟通有利于消除摩擦
C. 沟通促进个体发展
D. 沟通不可或缺
?
正确答案:A
5. 冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是( )
A. 回避
B. 对抗
C. 妥协
D. 合作
?。
吉大15秋学期《公共管理学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《公共管理学》在线作业一——————选择
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。
)
1. ( )战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。
A. ST
B. WO
C. WT
D. SO
——————选择:D
2.
是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,向行政复议机关提出申请,接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查,并作出相应决定的具体行政行为或活动( )。
A. 行政立法
B. 行政复议
C. 行政裁决
D. 行政监督
——————选择:B
3. 对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是( )。
A. 法约尔
B. 赫伯特·西蒙
C. 马克斯·韦伯
D. 泰勒
——————选择:C
4. 批准是一种约束力较强的( )监督方式。
其内容包括:要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个步骤。
A. 事先
B. 事中
C. 事后
D. 全面
——————选择:A
5. ( )要求认识事物之间的因果联系,因果之间的循环关系,把握动态的系统反馈,培养整体的思考习惯。
A. 自我精进
B. 改变心智模式
C. 团队学习
D. 系统思维
——————选择:D
6. 保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是( )。
A. 政府上网
B. 政府信息公开
C. 政府信息化
D. 建立公共管理信息系统
——————选择:B
7. 提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。
A. 欧文
B. 泰勒
C. 韦伯
D. 法约尔
——————选择:D
8. 所谓( )(简称DSS )就是利用电子计算机系统处理的信息,以支持决策者针对“ 非结构化” 问题制定决策与执行决策的一套体系。
A. 战略开发系统
B. 决策支持系统
C. 参谋智囊系统
D. 战略管理系统
——————选择:B
9. 行政执行过程的第一阶段是( )。
A. 实施阶段
B. 总结阶段
C. 协调阶段
D. 准备阶段
——————选择:D
10. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志,而( )则是职业道德立法领先的国家。
A. 加拿大
B. 英国
C. 德国
D. 美国
——————选择:D
11. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。
A. 经济绩效
B. 政治绩效
C. 社会绩效
D. 文化绩效
——————选择:A
12. 从学术渊源上讲,公共管理学是在( )基础上,融合了与之相关的多学科理论发展成的。
A. 现代经济学
B. 公共行政学
C. 管理学
D. 政治学
——————选择:B
13. 政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自动人
D. 复杂人
——————选择:B
14. ( )认为公共政策执行的本质是政策组织作用的结果。
A. 组织理论学派
B. 行动学派
C. 管理主义学派
D. 公共选择学派
——————选择:A
15.
政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目,以反映以政府为主体的全部财政活动,允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动,我们将这称为( )。
A. 可靠性原则
B. 统一性原则
C. 完整性原则
D. 公开性原则
——————选择:C
吉大15秋学期《公共管理学》在线作业一
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。
)
1. 公民参与包括公共管理在内的公共管理过程的基本方式或机制主要有( )。
A. 民意调查
B. 公开听证
C. 咨询委员会
D. 利益群体
——————选择:ABCD
2. 民营化有以下( )基本类型。
A. 撤资
B. 委托
C. 替代
D. 交易
——————选择:ABC
3. 公共管理信息系统的性质在于:( )。
A. 经济权威
B. 政治权威
C. 人事系统
D. 工作环境
——————选择:ABCD
4. 人力资源管理者应具有( )知能。
A. 战略智能
B. 技术知能
C. 组织知能
D. 人际关系知能
——————选择:BCD
5. 组织文化包括( )。
A. 组织观念
B. 法律意识
C. 道德感情
D. 价值观
——————选择:ABCD
吉大15秋学期《公共管理学》在线作业一
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。
)
1.
公共管理人员履行责任,既有外在的控制机制,又有内在的公共管理的职业道德要求。
A. 错误
B. 正确
——————选择:B
2.
公共管理伦理,是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。
A. 错误
B. 正确
——————选择:B
3. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革,提高绩效的重要策略和工具。
A. 错误
B. 正确
——————选择:B
4. 领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。
A. 错误
B. 正确
——————选择:B
5.
所谓目标管理,就是指首先就管理的任务制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,最终实现组织绩效的一套管理系统。
A. 错误
B. 正确
——————选择:B
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∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙。