全国煤炭行业“653工程”公室关于成立煤炭行业“653工程”领导机构的通知

煤炭行业"653工程"第一批首席专家名单一、采矿工程领域（一）领域首席专家钱鸣高中国矿业大学中国工程院院士宋振骐山东科技大学中国科学院院士钟亚平开滦（集团）有限责任公司原总经理（二）各专业培训方向首席专家名单1. 高效高回收率采煤方法与技术黄福昌山东兖矿集团总工程师刘修源煤炭科学研究总院原副院长张东升中国矿业大学能源学院副院长2. 矿区绿色开采技术张宏伟辽宁工程技术大学资源与环境工程学院院长郭忠平山东科技大学资源与环境工程学院资源工程系主任3. 煤巷机械化掘进和支护技术潘玮煤炭科学研究总院太原分院科技产业中心总经理马念杰中国矿业大学（北京）教授、博导4. 井巷设计优化与施工新技术柏建彪中国矿业大学能源与安全工程学院教授、博导周英河南理工大学副校长5. 露天煤矿高效高回收率安全开采新技术才庆祥中国矿业大学能源与安全工程学院党委书记洪宇中煤能源集团公司副总经理6. "三下"采煤新技术张华兴煤炭科学研究总院北京开采所特采室主任郭惟嘉山东科技大学资源与环境工程学院院长7. 冲击地压煤层开采技术窦林名中国矿业大学矿山压力研究所所长齐庆新煤炭科学研究总院北京开采所采矿研究室主任8. 矿区循环经济理论与技术朱亚平徐州矿务集团副总经理、总工程师丁日佳中国矿业大学（北京）管理学院副院长9. 煤矿顶板事故防治新技术金智新大同煤矿集团公司总工程师段绪华华北科技学院副院长二、煤矿安全领域（一）领域首席专家张铁岗平顶山煤业集团中国工程院院士卢鉴章煤炭科学研究总院教授级高工周心权中国矿业大学（北京）教授、博导（二）各专业培训方向首席专家1. 煤矿安全管理（安全文化、管理体系、安全行为）景国勋河南理工大学校长助理张明安潞安矿业集团公司副总经理2. 矿井通风及瓦斯防治常心坦西安科技大学原校长胡千庭煤炭科学研究总院重庆分院副院长刘剑辽宁工程技术大学安全科学与工程学院院长3. 煤矿爆炸、火灾防治技术王德明中国矿业大学能源与安全工程学院院长朱红青中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院安全工程系书记张延松煤炭科学研究总院重庆分院工业防爆研究所所长4. 矿井水害防治武强中国矿业大学（北京）资源学院教授、博导5. 煤矿重大灾害应急救援技术周心权中国矿业大学（北京）教授、博导常文杰开滦集团有限公司副总经理6. 煤矿粉尘及职业病防治技术李德文煤炭科学研究总院重庆分院粉尘所所长马骏中国煤炭职业病研究所院长刘何清湖南科技大学能源与安全工程学院资源工程系主任三、煤矿机电领域（一）领域首席专家孙继平中国矿业大学（北京）副校长赵衡山煤炭科学研究总院研究员宋秋爽中煤机械装备有限责任公司总经理助理（二）各专业培训方向首席专家1. 煤矿供电、综合保护及控制李长录煤炭科学研究总院抚顺分院副院长王崇林中国矿业大学信电学院院长谭国俊中国矿业大学信电学院教授2. 煤矿通信与信息化于励民平顶山煤业（集团）有限责任公司副总经理夏士雄中国矿业大学计算机学院院长郑丰隆山东科技大学信息与电气工程学院教授、博导3. 煤矿安全生产综合监控（含瓦斯监测监控）孙继平中国矿业大学（北京）副校长鲁远祥煤炭科学研究总院重庆分院测控技术研究所总工程师李景平北京瑞赛长城航空测控技术有限公司总经理曹茂永山东科技大学信息与电气工程学院院长4. 大功率综合机械化采煤成套装备张文祥安徽理工大学校长袁宗本山西晋城无烟煤集团原董事长、党委书记张世洪煤炭科学研究总院上海分院副院长李国平张家口煤矿机械有限公司副总经理王国法煤炭科学研究总院北京开采分院支架研究所所长5. 综合机械化掘进成套设备王虹煤炭科学研究总院副院长李炳文中国矿业大学矿山机械研究所所长6. 高可靠性带式输送机、提升与控制设备蒋卫良煤炭科学研究总院上海分院总经理刘春生黑龙江科技学院机械工程学院院长荆双喜河南理工大学院长7. 新型矿井辅助运输设备王喜胜煤炭科学研究总院太原分院常务副总经理姜汉军常州科研试制中心有限责任公司总经理刘传绍河南理工大学机械与动力学院教授8. 复杂煤层和薄煤层开采成套装备（短壁开采成套装备）刘东财铁法煤业集团总工程师毛君辽宁工程技术大学机械工程学院院长王步康煤炭科学研究总院太原分院副院长9. 矿井通风、排水及压风设备王振平兖州煤业股份公司副总工程师铁占续河南理工大学机械与动力工程学院副院长四、煤田地质与测绘领域（一）领域首席专家徐水师中国煤炭地质总局局长彭苏萍中国矿业大学（北京）研究生院副院长（二）各专业培训方向首席专家1. 煤炭地质勘查与资源评价管理张群煤炭科学研究总院西安分院副院长曹代勇中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院副院长2. 矿井安全高效地质保障系统技术彭苏萍中国矿业大学（北京）研究生院副院长程爱国中国煤炭地质总局地质处处长李恒堂煤炭科学研究总院西安分院地质所所长3. 煤层气地质理论与开发技术张新民煤炭科学研究总院西安分院首席专家贺天才晋城煤业集团总工程师赵阳升太原理工大学矿业工程学院院长4. 矿山测量新技术高井祥中国矿业大学环境与测绘学院教务处长五、煤炭洁净利用及矿区环保领域（一）领域首席专家赵跃民中国矿业大学副校长刘炯天中国矿业大学化工学院院长杜铭华煤炭科学研究总院北京煤化工研究分院院长（二）各专业培训方向首席专家1. 高效选煤技术刘峰煤炭科学研究总院唐山分院院长周少雷中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司总经理沈丽娟中国矿业大学化工学院资源与环境工程系系主任2. 煤炭物理加工技术任瑞晨辽宁工程技术大学资源与环境工程学院系主任徐志强中国矿业大学（北京）化学与环境工程学院系副主任3. 煤的化学转化技术金嘉璐神华集团煤液化研究中心副主任俞珠峰煤炭科学研究总院北京煤化工研究分院副院长王永刚中国矿业大学（北京）化学与环境工程学院副院长4. 矿区环境污染机理及防治技术韩宝平中国矿业大学环境与测绘学院院长高亮煤炭科学研究总院杭州环境保护研究所所长。

国务院关于改革国有重点煤矿管理体制有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于改革国有重点煤矿管理体制有关问题的通知（国发［１９９８］２２号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：改革开放以来，国有重点煤矿在深化改革、减员增效、扭亏增盈等方面做了大量工作，推动了煤炭工业经济增长方式的转变，促进了经济效益的提高，对国民经济发展做出了重要贡献。

为适应社会主义市场经济的要求，实现政企分开，调整和优化煤炭工业结构，提高国有煤炭企业竞争力，促进煤炭工业健康发展，国务院决定，将国有重点煤炭下放地方管理。

为此，特通知如下：一、从１９９８年７月起，将原煤炭工业部直属和直接管理的９４户国有重点煤矿，以及原随煤矿一起上收、为煤矿服务的地质勘探、煤矿设施、基建施工、机械制造、科研教育等企事业单位，下放地方管理。

二、这次国有重点煤矿及企事业单位只下放到省、自治区、直辖市，不层层下放。

为保证顺利交接，平稳过渡，原煤炭部在１６个重点产煤省、自治区、直辖市设立的煤炭工业管理局暂予保留，原有职能和经济渠道不变，待地方政府机构改革时再统筹考虑。

三、有关省、自治区、直辖市人民政府从接到本通知之日起，要把下放单位的安全生产、扭亏增盈、职工下岗分流、实施再就业工程及社会保障等工作纳入地方统一安排。

下放的国有重点煤矿及企事业单位的财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转，由国务院有关部门商地方人民政府办理；国有资产、负债、所有者权益以及在职和离退休职工人数、工资和社会保险基金等划转，以财政部批准的１９９７年企业决算数为准；企业的亏损补贴指标，按原煤炭部和财政部确定的基数划转；事业单位的经费指标，按财政部下达的１９９７年基数划转；原煤炭部办理的统贷统还基建投资贷款和转产贴息贷款，随企业下放一并划转，贷款划转的具体办法，由有关部门和银行另行制定；原煤炭部对企事业单位的补贴退库、事业经费及社会保险基金的缴拨，从１９９８年７月起由地方人民政府负责办理，未尽事宜由国家煤炭工业局协助清理。

“653工程”介绍人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号），《方案》指出：从今年开始到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

“653工程”重点从两个方面开展继续教育工作。

一是根据经济社会发展和科技创新的需要，开展可供选修的公需科目继续教育活动。

二是开展五个重点行业领域的专项继续教育活动。

《方案》明确了五个行业领域开展培训活动的牵头单位、重点培训内容、项目、方式和培训人数。

现代农业领域由农业部、水利部、国家林业局、中国科协按职能分工负责，中国农学会、中国林学会和中国水利学会等参加；现代制造领域由中国机械工业联合会负责，中国轻工业联合会等参加；信息技术领域由信息产业部负责；能源技术领域暂由中国继续工程教育协会牵头，有关大型石油、石化企业以及电力企业联合会、中国煤炭工业协会等单位按职责分工、业务范围分别组织实施；现代管理领域由中国企业联合会负责组织实施。

信息技术领域“653工程”介绍信息产业部为配合实施开展信息技术领域的“653工程”，于2006年1月19日联合人事部下发了《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》（国人厅发[2006]8号），《办法》指出：根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。

信息技术领域的“653工程”由人事部、信息产业部共同组织实施，信息产业部具体负责。

成立“全国信息专业技术人才知识更新工程办公室”，负责领导小组和专家指导委员会以及“653工程”的各项日常工作，办公室设立在信息产业部电子人才交流中心, 承担具体工作。

我国能源运输基本情况分析（1）我国煤炭运输能力明显不足铁道部门统计显示，2004年全国铁路完成货物运输发送量248130万吨，比2003年增加24650万吨，增长11%，是历史上年增量最大的一年。

2004年铁路已将90%的货运能力投入重点运输，以占全世界6%的铁路运营线路，担负着全世界25%的运输量，各大铁路干线的利用率已经饱和。

根据国家发改委发布的数据，2004年煤电油运供给均处于多年以来的较高增长水平，但仍赶不上需求的增速。

电煤需求增长过快，带来煤炭和运输紧张状况加剧，2004年，全国煤炭铁路运量完成9.9亿吨，同比增加1.08亿吨，增长12.2％，达到历史新高。

铁路运输负荷已经严重超标：大秦线的运力负荷高达120％，石太线已经达到114%，丰沙大线达到115%，京原线达到105%，其他各运煤专线的运力负荷也已经超过100％，但仍不能满足煤炭运输的需要。

目前连接我国南北、东西的京沪、京广等六大繁忙干线运输密度为全国铁路平均值的3.1倍，是俄罗斯的5倍、日本的6倍、美国的7倍、德国的20倍、英国的22倍，大部分区段基本处于饱和状态，运输能力利用率已经达到100％。

2003年1月，铁路货运请车满足率超过63％，到2003年5月下降到52％，进入2004年后，大部分时间只有35％，2004年10月下降到30％，局部地区甚至不足30％。

为了减缓社会用煤压力，铁道部先后组织了两次大的突击抢运煤炭行动。

一次是在2003年12月17日至2004年1月6日，共计20天，煤炭日装车达到五万辆（占全路日装车的55%），使煤炭市场有所缓和；另一次是2004年7月19日至8月7日，20天的抢运电煤行动，煤炭日装车也达到五万辆以上，共抢运电煤3473万吨，增运电煤784万吨，以满足了电力迎峰度夏的需要。

为了分担铁路运输压力，交通部也加入了抢运电煤的行列，自2004年7月28日开始的一个月内，开通华北公路、水路联运通道抢运电煤。

煤炭工业工程勘察设计图纸编号煤炭工业出版社编写说明（一）为了加强设计管理和使用方便，既照顾到历史习惯，又考虑发展的需要，图纸编号仍采用固定图号的编制办法。

在维持1979年原煤炭工业部颁发的《煤炭工业设计图纸编号》中已有固定图号尽量不变的前提下，新增加了工程勘察和环保内容，同时对原有矿井、露天、选煤厂、矿区机电修理厂、及火药厂五个部分设计固定图号表，进行了一些必要的单位工程图号的补充和少数固定图号的调整，从而提出了《煤炭工业工程勘察设计图纸编号》。

（二）矿井选煤厂及露天矿选煤厂的固定图号，采用选煤厂固定图号。

与矿井或露天合用的单位工程则采用矿井或露天的固定图号。

（三）为使工程分类更加合理，并为矿井设计图号部分留出较多的扩展余地，把矿井设计固定图号表中的矿区辅助企业全部抽出，与矿区机电修理厂部分合并，改称“矿区辅助、附属企业及设施设计固定图号表”。

把原有矿区辅助企业的工业布置，基本保持原有在501~600号段间的位置，编入3501~3600号段，其建筑部分放在土建号段的尾部，机电、总运、水暖等部分与机电修理厂共用。

原汽车修理厂的工艺布置和土建部分亦与矿区机电修理厂并入同一号段。

原矿区机电修理厂的机制专业部分设计项目，现已大都转为通用产品设备或通用设计图纸，因此把原有3300~3449号段的项目全部撤销，只为机制专业留出50个空号，以便今后出现的项目使用。

（四）电厂、焦化厂、煤气厂、大中型水泥厂等非煤炭行业的其它单项工程，原则规定采用主导行业的设计图纸编号方法，但在号首部分仍应按照煤炭行业的单项工程分类代号编排任务号。

（五）为了减少同类固定图号，将有些单位工程或设备归类，采用一个固定图号，如各种给煤机、筛分机、漏斗。

输送机等。

（六）一些附属性设备如工作台、架子等不单设固定图号，合并入主导设备图号中。

（七）图纸名称依据有关规程规范，并照顾习惯用法。

免费标准欢迎推广如发现本文件有不对之处，敬请指出，联系方式QQ：343733295目录编写说明一、设计图纸的分类 (1)二、各类图纸的符号及代号 (1)三、图号组成 (1)四、固定图号的划分及管理 (6)五、各类固定图号表 (9)（一）矿井设计固定图号表 (9)（二）露天矿设计固定图号表 (24)（三）选煤厂设计固定图号表 (39)（四）矿区辅助、附属企业及设施设计固定图号表 (54)（五）火药厂设计固定图号表 (69)一、设计图纸的分类设计图纸，按其使用目的不同，分为下列三类：1、工程勘察设计（包括总体及单项工程）2、通用设计3、标准设计工程勘察设计图纸又根据不同要求分为下列阶段：1、可行性研究2、总体设计3、初步设计4、技术设计5、施工图二、各类图纸的符号及代号各类图纸的编号采用统一形式。

贵州省信息领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法为贯彻落实国家人事部和信息产业部《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》（国人厅发〔20XX〕8号）的要求，进一步加强我省信息领域专业技术人才队伍建设，推进信息领域专业技术人才继续教育工作，提高信息领域专业技术人才队伍的整体素质和创新能力，特制订贵州省信息领域专业技术人才知识更新工程（以下简称《贵州省信息领域653工程》）实施办法。

一、目标任务根据贵州信息技术发展和信息领域专业技术人才队伍建设的实际需要，从20XX年至20XX年，在信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年知识更新培训近1000人次，4年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才4000人次。

通过专项继续教育活动，使各类信息专业技术人员及时更新专业知识，提高创新能力，提升整体素质，建设人才队伍，为贵州省信息化建设的不断推进提供有力保障。

二、实施原则（一）坚持以提高创新能力为核心，着力提高信息专业技术人员的科技水平和专业素质，不断加快我省信息专业技术人员知识更新的步伐。

（二）紧密结合信息专业技术岗位的实际需求，紧跟信息技术发展步伐，统筹规划，分类实施，增强信息专业技术人才培养的针对性和实效性。

（三）以中高级专业技术人员为重点，优先培训急需紧缺专业的技术业务骨干，带动整个信息技术领域知识更新培训工作的开展。

（四）按照政府推动、单位支持、个人自愿的原则，整合各类社会资源，充分发挥各方积极性，不断推进贵州省信息领域653工程实施的社会化和市场化。

三、主要内容和方式（一）根据我省经济社会发展和科技创新的需要，以信息技术领域中高级专业技术人员为重点，在系统集成与软件、信息技术应用、信息化管理、信息安全、电子政务、电子商务、下一代互联网、动漫技术等重点领域开展新理论、新知识、新方法的专业科目培训。

每年举办一定数量的专业技术人员中高级研修班、学术技术交流论坛和学习考察，培养我省信息技术中高级复合型、骨干型人才和紧缺专业技术人才。

中国国家标准化管理委员会关于全国煤炭标准化技术委员会换届和征集委员的通知文章属性•【制定机关】国家标准化管理委员会•【公布日期】2013.08.02•【文号】煤标字[2013]044号•【施行日期】2013.08.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文中国国家标准化管理委员会关于全国煤炭标准化技术委员会换届和征集委员的通知（煤标字[2013]044号）各有关单位：根据《全国专业标准化技术委员会管理规定》（国标委办[2009]3号）的相关要求，第五届全国煤炭标准化技术委员会已届满，拟于近期进行换届，现面向全国公开征集第六届全国煤炭标准化技术委员会委员，具体要求如下：一、征集范围全国煤炭标准化技术委员会成立于1986年，秘书处挂靠在煤炭科学研究总院北京煤化工研究分院。

全国煤炭标准化技术委员会主要负责煤炭资源勘探、煤炭资源评价、煤炭产品分级分类、煤质管理、煤、煤制品质量检测、煤质仪器、煤炭清洁加工及综合利用、煤矿节能与环保、煤矸石及矿井水废弃物资源化、煤炭市场与贸易、煤层气开发利用、油页岩、煤基伴生矿物等技术领域的标准制修订及归口工作。

现征集与煤炭勘探、生产、加工、使用、商检、质量监督、环保、科研、教学及营销、管理等领域相关的企业、科研院所、高等院校、检测机构、运营和销售单位、业务管理机构、行业协会、政府组织等单位的代表。

二、委员条件1、本人自愿，经所在单位同意并推荐，来自社会的专家可由行业协会或社会团体进行推荐；2、技术委员会委员应在本专业领域具有中级及以上技术职称，具有一定的外语水平；3、热心标准化工作并在本领域内有较丰富的工作经验；4、任期内能够履行委员的职责和义务，保证连续参加技术委员会的工作。

三、报送材料及要求1、《全国专业标准化技术委员会委员登记表》（见附件）纸质文件四份及电子文档一份，委员登记表必须由推荐单位负责人签署意见并加盖公章，推荐单位应确保材料的真实性；2、另附委员近期正面免冠同底2寸彩色照片5张；3、纸质材料及电子文档请于2013年9月10日前返回秘书处。

全国煤炭系统部分设计院通讯录院名地址邮编电话北京煤炭设计研究院（华宇）北京西城德外安德路67号100011 （010）62019922 天地科技设计研究院（煤科院）北京和平里13区煤炭大厦100013 （010）84263605中国设计集团沈阳设计研究院沈阳市沈河区先农坛路12号110015 （024）24813922中国设计集团重庆设计研究院重庆大坪马家堡长江二路179号630042 （023）6872008、9中国设计集团选煤设计研究院河南省平顶山市建设西路467002 （0375）4938284 中国设计集团武汉设计研究院武汉市武昌武珞路442号430070 （027）87813938 南京中煤工程设计研究院南京市浦口区浦东路20号210031 （025）8854998 煤炭工业邯郸设计研究院邯郸市滏河大街114号056031 （0310）3010930煤炭工业西安设计研究院西安市和平门外雁塔路64号710054 （029）7850473 太原煤炭设计研究院太原市青年路东陵里2号030001 （0351）2029906合肥煤炭设计研究院合肥市阜阳路355号230041 （0551）5527225郑州煤炭设计研究院郑州市中原西路210号450007 （0371）7447141济南煤炭设计研究院济南市堤口路114号250031 （0531）5953001石家庄煤矿设计研究院石家庄市洛华西路452号050051 （0311）3032190长沙煤炭设计研究院长沙市新军路3号410011 （0731）4595312内蒙古自治区煤矿设计研究院呼和浩特市新城区西街43号010010 （0471）6961166乌鲁木齐煤炭设计研究院乌鲁木齐市南昌路22号830091 （0991）4513747兰州煤炭设计研究院兰州市天水路279号730000 （0931）8822888杭州煤炭设计研究院杭州市省府路27号310007 （0571）7053796昆明煤炭设计研究院昆明市白塔路18号650011 （0871）3166231青海重工业设计研究院西宁市五四大街51号810001 （0971）6155021宁夏回族自治区煤矿设计研究院银川市新市区塑方路750021 （0951）2074064 广州省重工业建筑设计研究院广州?**** ?16号510034 （020）83190696广西壮族自治区煤矿设计院广西南宁市古城路2号530022 （0771）5860043 江苏省第一工业设计研究院徐州市淮海西路281号221006 （0516）5757950 福建煤炭工业设计院福州市五一中路124号350004 （0591）3316128江西省煤矿设计研究院南昌市北京东路23号330029 （0791）8332431长春煤炭设计研究院长春市保街12号130012 （0431）5955431哈尔滨煤炭设计研究院哈尔滨市南岗区民益街2号150001 （0451）3636326 贵州煤矿设计研究院贵州市花溪大水沟550006 （0851）3612099鸡西矿务局设计院黑龙江鸡西市鸡冠区红旗路10号158100 （0453）2723292 黑龙江鹤岗矿务局设计院黑龙江鹤岗矿务局规划院154100 （0468）3222933 西山煤电集团公司设计院山西太原市西矿街109号030053 （0351）215983淮南煤矿勘察设计院淮南市洞山矿务局大院232001 （0554）6641333抚顺矿务局设计院辽宁省抚顺中央大街25号113008 （0413）2533060安徽淮北煤矿设计院安徽省淮北市相山孟山路7号235006 （0561）4951283 大同矿务局设计院山西大同市新平旺037003 （0352）7018745阳泉集团设计院阳泉阳煤集团北大西街5号（0353）7071625平煤集团设计院平顶山市矿工路南55号（0375）2925874开滦矿务局设计院唐山市新华东道063018 （0315）2823811通化矿务局设计院吉林省白山市通化矿务局134300 （0439）3222859 该文章来自【三人行矿业技术网】,地址:/bbs/read.php?tid=93782。

院士彭苏萍教授（以汉语拼音为序）毕银丽曹代勇陈宜金程久龙崔希民代世峰戴华阳胡社荣胡振琪李贤庆梁汉东刘钦甫孟召平邵龙义唐跃刚王延斌吴立新武强赵峰华赵学胜朱国维董东林副教授（以汉语拼音为序）程琳琳杜文凤方家虎郝多虎蒋金豹李晶马施民孙文彬杨可明杨柳杨瑞召苑春方赵艳玲高级工程师毕建军周强彭小沾高级实验师艾天杰讲师（以汉语拼音为序）鲍玲崔芳鹏何登科鲁静罗红玲孙红福王绍清王西勃王占刚魏迎春徐春光阎跃观易俐娜袁德宝张蕊郑晶工程师助理工程师陈晓千裴婧晶屈恺黄曼助教王泽惠代世峰基本信息姓名：代世峰性别：男出生年月：1970.12民族：汉职称：教授电话：010－62341868；62339857通讯地址：北京市学院路丁11号中国矿业大学煤炭资源国家重点实验室电子邮件：*************.cn个人简历担任国际期刊International Journal of Coal Geology主编。

“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者。

研究方向煤地质学（包括煤岩学、煤地球化学、煤矿物学和煤层气地质学）。

主要科研项目目前主要承担了国家973课题、国家自然科学基金等研究课题。

主要论文及著作在International Journal of Coal Geology、Chemical Geology、American Mineralogist、Applied Geochemistry、Fuel、《中国科学》和《科学通报》等刊物上发表论文若干篇。

教学情况主要从事煤地质学的教学工作。

获得荣誉是国家杰出青年基金、全国百篇优秀博士学位论文、中国青年科技奖、霍英东基金、教育部新世纪优秀人才、侯德封奖、孙越崎青年科技奖、中国地质学会青年科技奖、煤炭工业技术创新优秀人才、北京市教育创新标兵、茅以升北京青年科技奖等奖项的获得者曹代勇基本信息姓名：曹代勇性别：男民族：汉出生地：重庆市出生年月：1955.8职称：教授\博士生导师职务：中国矿业大学（北京）地球科学与测绘工程学院院长学术兼职：教育部科技委资源环境与地球科学部学部委员，北京地质学会理事，中国地质学会/中国煤炭学会煤田地质专业委员会委员，中国地质学会构造地质学与地球动力学专业委员会委员，中国煤炭学会矿井地质专业委员会委员，煤炭工业技术委员会煤田地质专家委员会委员，《煤炭学报》、《煤田地质与勘探》和《中国煤炭地质》编委，高等学校（矿业）“十一五”教材编委会地测分会副主任，全国煤炭行业“653工程”煤田地质与测绘领域培训方向首席专家，全国煤炭系统专业技术拔尖人才，“矿产普查与勘探”国家重点学科带头人。

煤炭企业加强人才队伍建设的探索与实践[摘要]本文介绍了山东能源新矿集团协庄煤矿在加强后备人才培养，实施“人才兴企”战略方面的具体做法。

[关键词]煤炭企业人才培养实践中图分类号:c962 文献标识码:a 文章编号:1009-914x(2013)07-0108-01新世纪之后，煤炭行业进入转型发展的重要时期，探索煤炭企业的安全发展、节约发展、环保发展、多元发展和可持续发展之路成为新型工业化道路上的重大课题。

人才作为第一资源和战略支撑，在整个行业新型工业化发展道路上显得越来越重要。

近年来，山东能源新矿集团协庄煤矿牢固树立“人力资源是第一战略资源”的指导思想，大力倡导“发展是根，创新是魂，人才是本”、“人人是人才，人人能成才”的观念，始终把人才作为企业的创业之本、竞争之本、发展之本，通过“储备所需人才、引进高等人才、留住真正人才、培养后续人才、使用所有人才”，打造了一支“学历高、职称高、科技产出高”的“三高配套”人才队伍，为企业科学、和谐、率先发展奠定了坚实基础。

一、千方百计，引留人才该矿始终坚持以“优惠的政策、优厚的待遇、优越的地位、优质的服务、优良的风气和优美的环境”，努力引进并留住人才，吸引了一批政治上既坚定又敏锐，观念上既解放又创新，知识上既专业又广博，工作上既务实又灵活的人才队伍来矿创业。

（一）划分人才层次，制定优惠政策。

为吸引更多优秀人才来矿工作，该矿在生活和待遇上都分别制定了优惠政策。

对专业技术人才，突出薪酬激励、精神激励、成长激励和重奖激励，使之成为企业发展的核心支撑力量；对经营管理人才，强化岗位管理、业绩考核、竞争选拔和实践锻炼，使之成为企业发展的中坚管理力量；对生产操作人才，深化先进评选、量化考核和动态管理，使之成为企业发展的重要依靠力量。

（二）建设优美环境，营造良好风气。

近年来，该矿狠抓地面设施建设和社区绿化工作，努力改善住宿条件，全力强化社会治安综合治理，在全矿区营造了风清气正、齐头并进、友爱互助、安定和谐的发展环境。

全国煤炭行业“653工程”公室关于成立煤炭行业“653工程”领导机构的通知文章属性•【制定机关】全国煤炭行业"653工程"办公室•【公布日期】2006.08.15•【文号】全煤653办字[2006]01号•【施行日期】2006.08.15•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文全国煤炭行业“653工程”公室关于成立煤炭行业“653工程”领导机构的通知（全煤653办字[2006]01号）各省（自治区、直辖市）煤炭主管部门、煤炭工业协会、煤炭企业、原煤炭高校、煤炭科研院所：为保障煤炭行业"653工程"的顺利开展，根据国家人事部办公厅、中国继续工程教育协会和中国煤炭工业协会联合下发的《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（"653工程"）实施办法》（国人厅发[2006]90号文）的有关要求，决定成立全国和省级煤炭行业"653工程"领导机构，负责全国和各省（自治区、直辖市）煤炭行业"653工程"实施的领导工作。

现将有关事宜通知如下。

一、成立全国煤炭行业"653工程"领导小组（一）成立全国煤炭行业"653工程"筹备领导小组成立以濮洪九（中国煤炭工业协会第一副会长）为顾问，以路德信（中国煤炭工业协会副会长）和魏卓（国家人事部专业技术人员管理司副司长）为组长，以孙之鹏（中国煤炭工业协会副秘书长、中国煤炭工业协会人事培训部主任、中国煤炭工业协会培训中心主任）为副组长，以李金生（国家人事部专业技术人员管理司综合处处长）、邹晓青（国家人事部中国高级公务员培训中心继续教育处处长）和王虹桥（中国煤炭工业协会培训中心副主任）为秘书长的全国煤炭行业"653工程"筹备领导小组，负责"653工程"实施前的各项准备工作。

（二）推荐全国煤炭行业"653工程"领导小组成员领导小组成员由各省（自治区、直辖市）煤炭主管部门或煤炭工业协会、国有重点煤炭企业、"煤炭远教网"会员企业、原煤炭高校、煤炭科学研究总院、煤田地质总局等单位的领导组成。

山东省人事厅、省农业厅关于印发山东省农业专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施办法的通知文章属性•【制定机关】山东省人事厅,山东省农业厅•【公布日期】2006.12.30•【字号】鲁人发[2006]37号•【施行日期】2006.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人事厅、省农业厅关于印发山东省农业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法的通知（鲁人发〔2006〕37号）各市人事局、农业局、农机局（办）、畜牧局（办），省“653工程”联席会议部门、单位，省直有关部门、单位：现将《山东省农业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻实施。

附件：1.山东省农业领域“653工程”领导小组成员名单（略）2.山东省农业领域“653工程”专家委员会成员名单（略）山东省人事厅山东省农业厅二〇〇六年十二月三十日山东省农业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法为贯彻落实人事部办公厅、农业部办公厅《农业专业技术人才知识更新工程“653工程”实施办法》（国人厅发[2006]34号），进一步提高全省农业专业技术人才整体素质和创新能力，结合山东实际，特制定本实施办法。

一、目标任务按照人事部、农业部有关部署要求，结合山东农业发展和农业专业技术人才队伍建设的需要，从2007年至2010年，在全省农业领域开展大规模的专业技术人才继续教育活动。

每年开展知识更新培训4500人次左右，省级重点培训紧跟科技发展前沿、创新能力强的高级专业技术人才500人次左右。

通过知识更新工程的实施，使各类农业专业技术人才及时更新知识，提高创新能力，进一步健全和完善农业系统继续教育工作体系、制度体系和服务体系，全面提升农业专业技术人才的整体素质。

二、实施原则（一）坚持以提高自主创新能力为核心，着力提高农业专业技术人才的科技水平和专业素质，进一步加快全省农业专业技术人才知识更新的步伐。

国务院办公厅关于印发煤炭工业部职能配职、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1993.08.06•【文号】国办发[1993]47号•【施行日期】1993.08.06•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业,行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发煤炭工业部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（国办发［1993］47号1993年8月6日）《煤炭工业部职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。

煤炭工业部职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，撤销能源部和中国统配煤矿总公司，组建煤炭工业部（以下简称煤炭部）。

组建煤炭部的指导思想是：政企分开，转变职能，面向全行业，抓好规划、协调、监督、服务；理顺关系，加强宏观管理和行业管理；精简内设机构和编制，妥善安置机关分流人员；既要坚持改革方向，又要从实际出发，平稳过渡。

一、职能转变根据建立社会主义市场经济体制和加快经济发展的要求，继续深化煤炭工业管理体制改革：煤炭部进一步简政放权，促进企业转换经营机制；加强行业管理，促进各类煤炭企业的发展和地方煤矿的整顿、扶持、改造、联合、提高；培育和发展煤炭市场，促进资源优化配置；随着市场的发育和煤价的放开，促使国有重点煤矿逐步发展为以煤为本、多种经营的企业集团，以增强企业的实力和活力，加快部由直接管理向间接管理的转变。

实行上述改革，煤炭部的职能转变如下：－－逐步取消指令性生产计划，改为指导性计划。

除国家规定的考核指标外，部只考核盈亏和百万吨死亡率两项指标。

主要职能转为研究和制订行业发展战略、布局和规划。

－－不再于预企业生产经营活动，逐步取消指令性物资分配。

主要职能转为产、运、需的平衡及协调外部关系。

－－三年内逐步取消统配煤炭指令性分配计划，放开煤价。

国家煤炭工业局关于印发《国家煤炭工业局内设机构及职能调整意见》的通知文章属性•【制定机关】国家煤炭工业局(已撤销)•【公布日期】2000.04.29•【文号】煤司办字[2000]第50号•【施行日期】2000.04.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理,煤炭及煤炭工业正文国家煤炭工业局关于印发《国家煤炭工业局内设机构及职能调整意见》的通知（煤司办字[2000]第50号）局机关各司(室)：《国家煤炭工业局内设机构及职能调整意见》已经局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

二000年四月二十九日国家煤炭工业局内设机构及职能调整意见根据中编办《关于国家煤炭工业局内设机构调整的批复》(中编办字[2000]20号)，对局机关内设机构及其职能作如下调整。

一、根据国务院办公厅国办发[1998]82号文件规定，局内设机构为五司两办，即：办公室(外事司)、规划发展司、行业管理司(地方乡镇煤矿整顿办公室)、企事业改革司(企业下放办公室)和人事司。

经中编办有关部门负责同志同意，在不增加机关编制和司局长干部职数的前提下，国家煤炭工业局机关按七个部门运转。

国家煤矿安全监察局成立后，增加了安全监察司筹备组。

目前，机关实际工作部门是“五司”、“两办”另加“安全监察司筹备组”。

二、按照中编办字[2000]20号文件，局内设机构为：办公室(外事司)、规划发展司(安全技术装备保障司)、政策法规司、安全监察司、行业管理司、企事业改革司、人事司、地方乡镇煤矿整顿与安全监察办公室。

按照国家煤炭工业局“三定”方案和中编办字[2000]20号文件规定，对一些司(室)的职能做如下调整：1、将目前行业管理司承担的政策研究，法规及执法监督检查，法规宣传，调查研究，新闻及起草重要报告、综合性文件等职能划归政策法规司。

2、目前行业管理司承担的科技管理工作划归规划发展司。

3、将目前企业下放办公室承担的企业关闭破产工作划归行业管理司。

湖南理工职业技术学院社会服务分项自评报告一、积极开展面向社会的技能及职业培训，形成一定规模湖南理工职业学院是国家教育部“人才培养工作水平"优秀学院、湖南省煤炭人才培养中心、湖南省文明高校,2008年湖南省首批人才培养工作新评估方案试点评估通过院校。

2009年在湖南省率先申报光伏发电技术及应用专业,并于2010年正式招生；2011年光伏发电技术及应用专业获得国家重点扶持专业建设立项。

学院主要依托湖南省煤炭人才培训中心和国家“653工程”湖南煤炭人才培训基地等专业平台为煤炭行业开展师资培训，积极开展对外合作，开发了一系列具有能源特色的培训项目，如煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训师培训，煤矿技术人员培训，湖南市县煤炭局局长、技术管理人员培训、省事故煤矿矿长培训班和乡镇煤矿矿长资格证复训班等，三年来培训各类人员10111人次，赢得了良好的社会声誉。

为大型光伏企业培训500余名员工；电池片项目技术开发2项；并先后指导3家光伏电站建设；指导浙江、江西等多家兄弟院校专业建设.在省煤炭工业局的大力支持下，2002年8月，我院成立了煤矿安全技术培训中心，该培训中心被湖南省安监局核定为“三级煤矿安全技术培训中心";2005年,学院成立了湖南理工科技服务有限公司，先后为我省及周边140多家矿山（包括部分非煤矿山)企业完成设计、安全评价、地质勘探、储量评估、开发利用方案、科研报告、地质灾害评价、矿井测量、事故鉴定等工作；2008年，学院成立湖南理工职业技术学院董事会，共有32个董事单位.在中国光伏协会以及光伏发电促进联盟的大力支持下,2011年以来,先后与湖南神州光电能源有限公司、湖南天利恩泽太阳能科技有限公司、湖南兴业太阳能科技有限公司、中国电子科技集团公司第四十八研究所、山东皇明太阳能有限公司、湖南共创光伏科技有限公司等近20家光伏光热企业按照理事会的运作模式组建光伏职教集团。

学院职业技能鉴定所依托学院优势，拥有良好的培训场地及先进的实训设备，鉴定设施、设备齐全、完好，并拥有一批具有高级专业技术职称的教师队伍、考评员队伍，三年来为社会提供各工种鉴定共9272人次。