资产管理员岗位职务说明书(doc 33个)14
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资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
岗位名称:资产管理专员
岗位职责:
1. 负责资产的日常管理工作,包括资产的收集、整理、登记和分类等工作;
2. 负责制定和实施资产的保管和使用规定,确保资产的安全和稳定;
3. 负责对公司资产进行盘点和定期检查,做好日常的资产清查和核对工作;
4. 协助上级制定资产的采购计划,负责与供应商进行沟通和谈判,并跟踪采购执行进度;
5. 负责对公司资产进行评估和处置工作,包括资产的转让、优化配置和报废等;
6. 协助上级完成相关的资产管理报表的编制和汇总工作,确保资产管理工作的及时和准确;
7. 参与公司资产管理制度的修订和完善,提出有关资产管理改进的意见和建议;
8. 负责对公司资产管理流程的监督和控制,确保流程的合规和有效运行;
9. 协助上级完成其他相关工作。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,金融、财务、会计等相关专业优先考虑;
2. 具备良好的分析能力和计划组织能力,能够独立完成日常的资产管理工作;
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识,能够与供应商和各部门进行有效的协调和合作;
4. 熟练掌握办公软件和相关资产管理软件,能够较好地运用计算机进行工作;
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力,能够承受较大的工作压力和工作量;
6. 具备相关证书和资格认证者优先考虑;
7. 具备良好的职业操守和道德品质,能够遵守公司的规章制度和工作要求。
薪资待遇:根据资历和经验面议。
备注:以上所述岗位职责和任职要求仅作参考,具体岗位职责和要求以公司实际需求为准。
资产管理经理岗位说明书1. 岗位背景资产管理经理在企业中起着重要的作用,主要负责规划、执行和监督资产管理策略,以实现企业的长期财务目标。
该岗位要求候选人具备广泛的财务知识和技能,能够有效管理公司的资产组合,优化投资决策,并确保资金的有效配置和利用。
2. 岗位职责2.1 资产配置与投资决策- 研究和分析市场趋势、行业动态和投资机会,制定资产配置策略;- 定期审查和评估现有资产组合的绩效,及时调整投资组合的配置;- 协助管理层制订投资计划和预算,确保资金的合理利用。
2.2 风险管理- 分析和评估各项投资决策的风险,并提供相应的风险控制建议;- 建立和完善风险管理制度和流程,确保公司的资产安全和稳定增值;- 监测和控制资产的流动性和市场风险,确保资金的灵活运用。
2.3 财务报告与分析- 及时准确地编制财务报表,包括资产净值、收益和流动性等指标;- 分析和解读财务数据,向管理层提供相关的财务分析报告;- 提出改进措施和建议,优化公司的财务状况和绩效。
2.4 团队管理与协作- 管理和指导资产管理团队的日常工作,确保任务的按时完成;- 与其他部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调,实现良好的合作关系;- 培养和发展团队成员,提高团队绩效和能力。
3. 任职要求- 大学本科及以上学历,财务、金融或相关专业背景;- 具备丰富的资产管理经验,熟悉资本市场和投资业务;- 具备良好的分析能力和决策能力,能够独立进行资产配置和投资决策;- 具备出色的沟通和协调能力,善于团队管理和协作;- 熟悉财务报表分析和财务风险管理;- 具备相关资格认证(如CFA、FRM等)者优先考虑。
4. 工作条件- 工作时间:标准工作时间,根据实际情况灵活调整;- 工作地点:公司总部或所属项目地点;- 薪资待遇:根据候选人的资历和绩效面议。
5. 总结资产管理经理是一个关键的职位,能够对企业的财务状况和资产运营产生重要影响。
通过有效的资产配置和投资决策,资产管理经理能够为企业创造价值,实现财务目标。
固定资产岗位说明书一、职位概述固定资产岗位是一个涉及企业资产管理和财务控制的重要职位。
该岗位的主要职责是确保企业固定资产的准确记录、有效运用和合规处置。
固定资产岗位在企业中具有关键性的作用,对于企业的财务状况和运营效益都有着直接影响。
二、岗位职责1. 固定资产登记和记录:负责对企业固定资产进行登记、记录和分类,确保所有固定资产都能够被准确识别和跟踪。
同时,需要及时更新固定资产信息,包括购置日期、价值、折旧情况等。
2. 资产盘点和管理:定期开展固定资产盘点工作,确保企业资产清单的准确性。
需要协调相关部门进行资产盘点,对比实际资产情况与记录进行核对,发现差异及时进行调整和纠正。
此外,还需要制定和执行固定资产管理制度,确保企业资产的安全和合规使用。
3. 固定资产折旧和清理:根据相关法律法规和企业规定,准确计算和处理固定资产的折旧和清理问题。
这需要掌握财务知识和相关准则,以确保折旧计算的准确性。
同时,还需要跟踪并处理固定资产的报废和处置问题,确保合规性和规范化。
4. 资产投资决策支持:协助企业财务部门进行资产投资决策的分析和评估工作。
需要对潜在投资项目进行分析,包括估算投资回报率、风险评估等。
通过提供可靠的数据和分析报告,为企业决策提供支持和参考。
5. 内部控制和审计配合:配合内部审计人员进行固定资产相关的审计工作,提供必要的资产信息和支持。
对于审计结果中发现的问题和异常情况,需要积极配合并协助进行解决,确保内部控制的有效性和规范性。
三、必备技能和背景知识1. 财务和会计知识:对固定资产的会计核算和财务处理有一定的了解和掌握。
需要熟悉相关的会计准则和规定,能够进行固定资产的折旧计算和清理处理。
2. 资产管理系统和工具:熟悉和掌握相关的固定资产管理软件和工具,能够利用系统进行资产信息的输入、查询和分析。
3. 数据分析和报告能力:能够利用数据分析工具和技术,对资产信息进行分析和整理,提供准确和有用的报告和意见。
资产管理主管岗位职责说明书一、岗位概述资产管理主管是负责资产管理工作的核心人员,担负着协助公司达成资产管理目标的重要职责。
本职位主要负责资产分类、记录、评估、追踪及报告等工作,确保公司资产的准确性和完整性。
二、岗位职责1. 资产管理策略制定资产管理主管应与高级管理层合作,参与资产管理策略的制定,包括制定资产目标、分类指南、评估方法和追踪流程等。
同时,根据公司整体战略和业务需求制定适应性的资产管理策略。
2. 资产分类和记录根据公司制定的资产分类指南,资产管理主管负责对公司的各类资产进行准确分类和记录。
确保资产信息的准确性、完整性,并建立有效的档案记录体系以备查。
3. 资产评估和价值管理对公司资产进行定期或不定期的评估,并进行价值管理和监督。
确保公司资产价值的最大化,并制定相应的措施来优化资产配置和运营。
4. 资产追踪和监控负责对资产流转过程进行追踪和监控,及时发现异常情况并进行解决。
确保资产的安全性和完整性,避免遗失、损毁或未经授权的流转。
5. 资产报告和分析及时准确地生成资产报告和分析,向上级领导汇报公司资产状况、变动情况和风险预警等。
为公司的战略决策和经营管理提供依据和支持。
6. 资产管理政策监督监督和审核资产管理政策的执行情况,确保各项政策和规定的有效实施。
及时解决资产管理中出现的问题,提出优化建议并推动改进措施的落实。
7. 资产处置参与资产处置决策,确保资产处置过程的合法性和透明度。
协助制定资产处置方案和标准,并监督和管理处置流程的执行。
8. 团队管理负责资产管理团队的组建、培训和管理工作。
确保团队成员熟悉资产管理流程和政策,能够胜任日常工作,并提供必要的指导和支持。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,财务管理、资产管理等相关专业优先;2. 工作经验:具备相关领域的资产管理经验,熟悉资产管理流程和政策;3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门间的合作;4. 熟悉相关法律法规和会计准则,了解资产评估和处置的相关法律程序;5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理复杂的资产管理事务;6. 具备较高的责任心和敬业精神,工作细致认真,具备抗压能力。
职位说明书职位说明书办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向部长汇报财务管理中的重大事项定期向部长汇报财务收支情况、资金调度问题等工作进展情况定期向部门部长汇报集团经营计划的制定与执行情况根据要求,向部长书面或口头汇报分管工作进展情况督导督导下属财务人员严格执行公司统一的财务管理制度与会计核算制度督导财务人员汇报财务收支情况督导下属人员进行年度计划预算的编制督导下属人员进行权属公司经营成果的考核协调协调战略管理部进行投资项目的分析、监控、评审工作协调审计监察部进行审计工作协调集团权属公司经营计划制定与执行工作外部工作关系协调与会计师事务所、财政、税务、银行等部门的关系任职资格学历本科及以上专业财务与投资类年龄30岁以上性别不限工作经验5年以上大中型企业财务管理工作经验工作技能系统掌握公司财务理论与方法以及财务规划、预算、分析与控制技能,了解国内外财务理论与实务的动态及趋势,有较强的调查研究能力熟悉相关法律法规,和当地的财政、税务、银行有较好的公共关系良好的计划能力、组织、领导、决策能力和专业技能熟练使用计算机,精通英语职前培训公司财务管理制度等培训公司业务和相关行业知识培训其他要求具有良好品德和职业道德修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-3-29 新规做成职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书职位说明书。
资产管理员岗位说明书一、岗位概述资产管理员是指负责管理和跟踪企业资产的专业人员。
资产包括公司的固定资产、无形资产和流动资产等。
资产管理员的主要职责是有效管理和维护公司的资产,确保其安全、有效和高效地使用。
二、岗位职责1. 资产登记与管理- 负责对企业固定资产的登记和管理,包括资产编码、资产分类、规格型号、数量、购置日期、供应商等信息的记录。
- 确保所有固定资产的信息准确无误,并做好资产清单的更新和维护工作。
- 跟踪资产使用情况,及时了解资产的变动和交易情况,并记录在册。
2. 资产清查与盘点- 定期组织并参与资产清查和盘点工作,确保公司资产的真实性和准确性。
- 制定盘点计划,并协调相关部门的配合,确保盘点工作的顺利进行。
- 发现盘点差异时,及时核实差异原因,并报告给上级。
3. 资产维保与维修- 确保企业固定资产的正常运转,协调相关部门和供应商进行设备保养和维修工作。
- 制定设备保养计划,并协调相关人员按时进行设备保养和维修。
- 与供应商保持密切联系,及时处理设备故障和问题,确保设备能够正常工作。
4. 资产处置与报废- 跟踪资产的使用寿命,提前做好固定资产的报废处理工作。
- 制定固定资产处置方案,并协调相关部门和机构按照规定程序进行处置。
- 确保处置流程合规,并做好资产处置记录和报废文件的保存工作。
5. 资产安全管理- 负责资产的安全管理,保护公司资产免受盗窃、损坏或误用的风险。
- 检查防盗设备的有效性和工作状态,确保其正常运行。
- 建立和落实资产使用规范,加强对员工资产管理意识和风险意识的培养。
6. 相关报表与分析- 负责编制和提交与资产管理相关的报表,如资产损益表、资产调配表等。
- 分析资产的使用情况和投资效益,提出相应的改进措施和建议。
三、任职要求1. 学历与专业:本科及以上学历,有相关专业背景(如财务、会计、资产管理等)者优先考虑。
2. 工作经验:有相关领域的工作经验者优先,有资产管理/财务/会计相关经验者尤佳。
资产管理人员岗位职责
一、分管资产的院/处级领导
各单位对国有资产的管理实行单位负责人责任制,具体职责如下:
1.依据国家和学校国有资产管理的法规制度,保障国有资产安全、完整,提高国有资产的使用效益;
2.加强国有资产管理的宣传教育工作,树立国有资产“谁使用,谁负责”的全员管理思想。
二、院级/部门级资产管理员
1认真贯彻执行有关国有资产管理的法律、法规和制度,负责本单位国有资产的账、物管理,指导使用人员管好所用国有资产;
3.负责本单位国有资产领用、调拨、维修、报废处置手续的办理;
4.负责本单位的资产清查、盘点、登记、统计报告、处置、账务处理工作,对本单位使用的资产进行监督检查;
5.协助本单位负责人合理配置与调配本单位资产,提高利用率,避免资源浪费;
6.参与本单位新增资产(含课题购置)的到货验收工作,并积极督促本单位到货未验收工作;
7.本单位人员退休、校内外调动,资产管理员督促其进行国有资产移交,办理变动手续,并在调离通知单上签字;对国有资产移交不清的人员,不予办理相关手续;
8.协助本单位负责人定期盘点所属单位各类房屋使用情况。
三、系级资产管理员
1协助院级/部门级资产管理员做好所在单位的资产管理工作;
9.协助本单位国有资产领用、调拨、维修、报废处置手续的办理;
10协助本单位的资产清查、盘点、登记、统计报告、处置、账务处理工作,对本单位使用的资产进行监督检查;
11参与本单位新增资产(含课题购置)的到货验收工作,并积极督促本单位到货未验收工作。
资产管理职务说明书岗位名称资产管理岗位编号所在部门战略发展部岗位定员直接上级战略发展部副部长职系行政事务职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年9月1日本职:负责控股参股公司的产权管理、负责对公司产权代表的管理职责与工作任务:职责一职责表述:负责控股参股公司的产权管理工作时间百分比:40%工作任务对控股参股公司经营情况进行跟踪,撰写专题分析报告监督合资合作项目的执行情况,保障资金回收对控股参股公司重要资料的收集、分析、管理职责二职责表述:负责对公司产权代表的管理工作时间百分比:55%工作任务起草、修订公司产权代表管理制度负责确定产权代表的考核指标、指标权重、目标值参与对产权代表的考核工作职责三职责表述:完成战略发展部部长交付的其他工作工作时间百分比:5% 权力:对控股参股公司未来发展的建议权;分公司经理/子公司经理奖惩的建议权;工作协作关系:内部协调关系公司各部门,下属公司外部协调关系有关企业及政府部门任职资格:教育水平大学本科以上专业经济、法律或企业管理类专业培训经历接受项目投资、公司法等业务培训经验2年以上工作经验知识掌握有关公司法、财务管理等知识技能技巧熟练使用各种办公室软件,具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具设备计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)工作环境办公室工作时间特征正常工作时间,偶尔需要加班所需记录文档业绩合同样板备注。
资产管理员岗位职责说明书一、岗位简介资产管理员是企业中负责管理和控制资产的重要职位。
他们负责监督、评估和维护资产,确保企业的资产处于最佳状态,并且能够为企业提供最大化的利益。
资产管理员需要具备一定的专业知识和技能,以便有效地管理和控制企业的资产。
二、岗位职责1. 资产清查管理资产管理员负责对企业资产进行清查和登记,确保所有的资产都能够被准确地记录在资产管理系统中。
他们需要定期核对系统中的资产信息与实际情况是否一致,并及时更新和调整资产信息。
此外,资产管理员还需要制定并实施相关的资产管理流程,确保资产清查工作的顺利进行。
2. 资产采购管理资产管理员负责企业资产的采购管理工作。
他们需要根据企业的需求,制定并执行相关的采购计划,选取合适的供应商,并与供应商进行谈判和合同签署。
在资产采购过程中,资产管理员需要对采购合同进行审查和审批,并确保采购的资产符合企业的要求和标准。
3. 资产入库管理资产管理员负责对采购的资产进行入库管理,包括接收、验收和登记资产信息等工作。
他们需要检查所入库资产的完整性和质量,并将其准确记录在资产管理系统中。
同时,他们还需要负责资产的安全保管工作,确保资产不会遭到损坏或丢失。
4. 资产调拨管理资产管理员需要根据企业的需要,负责资产的调拨管理工作。
他们需要核实申请人的资产调拨需求,并在内部进行相应资产的调配和调拨记录。
同时,他们还需要跟踪和掌握调拨后的资产使用情况,确保企业的资产得到合理和有效的利用。
5. 资产维护管理资产管理员负责企业资产的日常维护工作。
他们需要建立并执行相关的维护计划,对资产进行定期检查、维修和保养。
在维护过程中,资产管理员需要与维修工作人员进行协调和指导,确保资产的维护工作按时完成,并保持其正常运行。
6. 资产报废处理资产管理员需要负责企业资产的报废处理工作。
他们需要根据企业的规定和标准,制定并执行资产报废的流程和程序。
在资产报废过程中,资产管理员需要进行资产的核实和评估,并进行相应的报废记录和报废手续办理。
篇一:资产管理员岗位职责资产管理员岗位职责:一、熟悉、掌握并贯彻执行有关资产管理的法律、法规和制度,掌握公司固定资产的存量及增减变动情况;二、负责公司资产的帐、卡、物的管理,按使用人建立固定资产卡片,监督使用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录,确保资产的寿命和使用效率;三、加强资产安全防护措施,做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作;四、按规定做好项目部物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符五、负责公司在建项目的资产清查、登记、统计报告及资产档案的收集、整理等基础管理工作;六、对公司的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作,做到帐帐、帐卡、帐物相符;七、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
八、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞九、协助主管领导合理配置与调配公司资产,提高利用率,避免资源浪费。
对在资产使用、管理过程中存在的问题,应及时与主管领导取得联系;十、完成主管领导交办的其它工作;篇二:资产管理员岗位职责资产管理员岗位职责(一)熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度,掌握本单位(部门)固定资产的存量及增减变动情况。
(二)能够按规程操作和维护好固定资产管理系统,及时录入规范的资产管理、实验室管理信息项,并按程序完成有关手续。
(三)负责本单位(部门)资产的帐、卡、物的管理,做好使用情况和检修保养情况记录,确保资产的使用寿命和使用效率。
(四)加强资产安全防护措施,做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。
(五)负责本单位(部门)的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作。
(六)协助资产管理处对本单位(部门)的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作,做到帐帐、帐卡、帐物相符。
(七)按规定程序及时办理资产报损、报废处置手续。
(八)负责做好本单位(部门)资产档案的收集、整理和管理工作。
资产管理员岗位职责说明书
一、岗位职责概述
资产管理员是企业内部的一种关键职位,负责管理和监控公司的所有资产。
其主要职责包括资产的采购、入库、分发、维护、报废等全过程的管理工作。
资产管理员需具备良好的沟通能力和组织协调能力,以确保公司资产的安全和有效使用。
二、详细职责说明
1. 资产采购管理:
- 负责与供应商联系、洽谈及签订采购合同;
- 根据公司需求和预算制定采购计划;
- 协助编制采购申请、评估供应商的报价和产品质量,提供采购建议;
- 确保采购过程符合公司的采购政策、流程和法规,并提供相应的文件和记录。
2. 资产入库管理:
- 对新采购的资产进行验收、入库,并及时更新相关库存记录;
- 对入库资产进行标识、编号等管理,确保资产追踪的准确性;
- 协助编制入库报告和相应的文件归档,以备查阅。
3. 资产分发管理:
- 根据公司内部各部门的需求,按照规定的流程和权限进行资
产的发放;
- 跟踪资产的使用情况,确保资产使用的合理性和安全性;
- 定期检查和统计资产的分发情况,并报告上级领导。
4. 资产维护管理:
- 负责对公司资产的日常巡检、保养及维修;
- 组织资产盘点,并定期更新资产清单及资产账簿;
- 跟踪资产维修情况,及时处理资产故障和问题;
- 协调与供应商或外部服务商进行相关协作工作。
5. 资产报废管理:。
岗位名称二级资产管理员岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级部门主管
工作目的为了合理的管理公司的固定资产以及低值易耗品的采购,在部门经理/副经理的指导下,负责公司固定资产及实物管理、固定资产成本计划编制、低值易耗品管理、采购管理。
工作描述
职责任务职责:固定资产以及低值易耗品的采购及分发
工
作
任
务
1.资产购置、低值易耗品的审批手续齐全
2.资产、低值易耗品的分发及时
职责:固定资产的管理
工
作
任
务
1.协调财务管理部门做好固定资产清查、盘点等工作
2.指导、协助、监督各部门的资产实物管理工作
3.建立及完善资产档案库
4.固定资产的帐务处理、折旧的计提及分摊
5.经常性对公司的资产管理进行检查、督促和考核职责:完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.固定资产核定的准确性2.资产购置审批手续的完整性3.检查、督促、考核到位
工
作难点1.资产分布广,不易管理
2.资产入帐及时,保证折旧正确计提3.产清查点多面广,报废手续繁琐
工
作
禁
忌
泄露企业秘密
职
业
发
展
一级资产管理员
任职资格
知识技能能力教育水平初中及以上
专业要求财务管理、会计、经济类相关专业
工作经验初中,具有4年以上财务管理工作经验职业资格会计上岗证
专业技能掌握各种财务知识,具有组织管理能力能力要求熟悉各类办公用软件
其
他
要
求
身体素质好,能随时加班。
资产管理员职位说明书
37、资产管理员职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-D19编制核准生效日期
一、基本资料职务名称职员所属部门战略策划部直接上级职经理定员人数2人辖员人数直接下级职
二、职位关系可直接晋升的职位本部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位投资管理岗
三、工作说明
1、工作概要具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。
2、工作内容类别内容考核标准
1、全权(1)
根据部门工作目标,制定个人工作目标;(2)
负责控股公司下属国有资产的产权登记、产权管理及产权变动。
督促下属企业落实国有资产经营责任;(3)
负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项,评估机构委托及评估结果确认,考核所属企业国有资产净值,办理国有资产产权年审;(4)考核控股公司国有资产增量的投资收益,办理新增资产的资产登记手续;(5)负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务,统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易。
工作绩效评估。
2、承办承办部门经理交办的其他工作。
工作绩效评估。
3、报审后承办
4、配合配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5、其他
四、任职资格
1、学历要求最低学历要求专业要求硕士投资类专业
2、业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训
3、工作经验要求有3年以上资产管理工作经验。
4、个性特征要求(1)
具有良好的人际关系,善于协调各种关系;(2)
工作严谨、认真负责;(3)
为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。
5、其他要求。
资产管理员岗位职务说明书(doc 33个)14
财务稽核部(合规经营部)审计主管职务说明书
档案编号:
一、基本资料
二、工作概要
2.1 岗位目的
2.2 职务说明
1、组织对总部各部门及分支机构的专项审计、离任审计、年度审计、经营状况审计、可行性报告审计等各项审计工作;;
2、拟订审计计划、审计目标、范围及内容;
3、与被审计方的联系协调,收集相应的财务报表、审计资料;
4、执行就地审计工作;
5、编写审计报告;
6、拟订审计建议书决定;
7、领导交办的其他工作。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
2.3 职务权责
编号 权限 编号
责任 1、对被审计部门资料的查阅权;
2、对被审计单位经营状况、内控制度的了解权;
3、对部门工作的建议权。
4、
5、
6、
7、
8、
9、 10、 1、对审计工作的真实有效负责。
2、 3、 4、 5、 6、
7、 8、 9、 10、
三、任职要求 3.1 教育与培训
最 低 学 小学 初中 高中 职高 中专
技校
所需专业
主修专业: 1、
审计 2、财务
相关专业: 1、
历 大专 本科 硕士
博士 其他:
经济 2、
所需培训科目 1、期货行业知识、业务知识
2、证券知识;
3、金融知识;
4、
5、
6、
所需培训时间 1、 A A 一个月以下 2、 A B 一至三个月 3、
A
C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
3.2 经验与技能
工作经历 与 经 验 1
、财务工作 2 年以上 2、
审
计
工
作 1 年以上
3
、
年以上
4
、
年以上
专业能力 广泛的知识体系;
综合判断能力; 清晰的思维; 沟通、表达能力。
资历凭证
1、审计师
2、 3、 4、
一般能力 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 2 授权能力 3 创新能力 3 计划能力 2 资源分配 2 管理技能 3 组织人事 3 时间管理 1 人际关系 2 协调能力 2 群体技能 3 谈判能力 3 冲突管理 3 说服能力 3 公共关系 3 表达能力 2 公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判断能力 2 实施能力 2
1、要求很高
2、要求较高
3、要求一般
4、要求较低
5、不做要求
3.3 个体特征
兴趣爱项目: 要求程度:很高 较高 一般 较低 很低
好 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
个性特征 项目:坚持原则 要求程度:
很高 较高 一般 较低 很低 责任心 很高 较高 一般 较低 很低 踏实
肯
干 很高 较高 一般 较低 很低
细
心
很高 较高 一般 较低 很低 自然生理
特 征 适应年龄: 20岁以下 21-25岁 26-30
岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上 适应性别: 男 女 男女皆可
四、岗位关系
职务关
可直接升迁的职位: 可升迁至此的职位:
系可相互转换的职位:其他:
内外沟通关系对内:与上级的沟通接
受主管副总裁的口头、
书面指导
同级沟通与公司各部
门、各分支机构保持良
好沟通
与下级的沟通给予口
头、书面指导
对外沟通:审计事务所
五、工作执行
工作
信息人
物
工
作
0 风险控制
1 成本控制
活动基本功能
0 综合0 指导
0 创造
1 调整 1 谈判
1 精密加工
2 分析 2 教育
2 操作控制
3 汇编 3 监督
3 驾驶操作
4 加工 4 转换
4 处理
5 复制 5 劝解
5 照料
6 比较 6 交谈示
意 6 反馈回馈
7 服务7 服务
7 掌握
8 接受指示、
帮助
责
任
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其他
设备运
电脑
计算器
电话
软
件
应
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
用 扫描仪 传真 装订机 复印
机
其他 用 4、网络工具、一般办公软件使用
工作绩效标准 编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、 2、 3、 4、 5、 6、
六、工作环境与要求
工作场所 经常去外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈(本市) 因工作需要与本市几个固定部门联络 工
作时
间
工作时间极不
固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位,不宜外出
其他情况 一般只需白天工作时间 工作时间较自由,弹性制 其他情况
其他 职业病: 名称: 危险程度:
舒适性: 舒适 一般
不舒适
工作要求 1、工作压力 很大 较大 一般 较小
2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意
4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需
5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握
6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其他描述。