医院财务工作制度及人员岗位职责
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千里之行,始于足下。
医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一,负责医院财务管理工作。
在财务科中,通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。
每个岗位都有不同的工作职责,下面将会分析每个岗位的具体职责。
1. 会计师:会计师是财务科的核心岗位,主要负责医院的财务核算工作。
具体职责包括:- 编制医院的财务报表,包括利润表、资产负债表等,确保财务数据的精确和真实性。
- 负责编制和执行医院的财务预算,把握和监督医院的财务预算执行状况。
- 制定和完善财务管理制度和流程,确保财务管理工作的规范和高效。
2. 出纳员:出纳员是医院财务科的重要岗位,主要负责医院的资金管理和流水账务。
具体职责包括:- 负责医院的日常资金收支管理,包括现金存取、银行存取和资金调拨等。
- 维护医院的资金账户,进行账款的收付、核对和记录,确保账务的精确无误。
- 负责医院的现金流管理,制定合理的资金使用方案,确保资金的平安和合理利用。
3. 收费员:收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位,主要负责医院的收费工作。
具体职责包括:- 负责医院患者的收费和结算工作,包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。
- 维护患者的就诊记录和费用清单,确保患者费用的精确和合理。
- 帮忙医院的医保结算工作,与医保机构对接,完成患者的医保费用报销。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
除了上述岗位的具体职责外,财务科的各个岗位还有以下共同职责:- 参与医院财务管理的决策,提出财务管理方面的建议和意见。
- 乐观协作财务审计工作,供应相关的财务数据和资料。
- 监督和把握医院的财务风险,准时发觉和解决财务管理中的问题。
- 供应财务数据和报表分析,为医院管理决策供应参考依据。
总的来说,医院财务科的各岗位各司其职,共同完成医院财务管理工作。
他们的工作职责相互连接,保证医院财务工作的顺当进行,为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
三甲医院财务工作制度及岗位职责财务股股长职责1、在院长的领导下,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,带头遵纪守法,按照《会计法》的规定组织财务工作,使财务工作规范化、科学化。
2、组织本股工作人员学习财经法规和规章制度,并负责监督检查各财务岗位的制度落实情况,完善和落实医院的经济管理及其他有关财务制度。
3、会同有关部门,合理合法组织收入。
对收入中出现的问题,及时研究解决。
4、正确运用资金,加强成本核算管理,监督资金的正确使用,合理控制费用开支。
5、定期不定期组织开展盘点工作,对出纳、收费员进行资金盘点,做好盘点记录;对资产、药品、物资进行盘点,掌握盘盈盘亏情况。
6、正确、及时办理会计业务,督促会计人员按照规定的格式和期限报送会计报表,审查和分析财务报表。
7、加强财会人员的风险安全教育,检查和防范资金、资产、物资、财务资料和数据的安全隐患。
8、组织财会人员开展业务学习,不断提高业务素质。
9、完成领导交办的其他工作。
行政会计职责1、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。
要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。
3、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账账相符。
4、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,做到账表相符,并对重大事项进行分析、说明。
5、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
6、做好往来账款的管理。
对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、债权债务关系设置明细账。
严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
7、定期与出纳核对现金、有价证券、银行存款等资产。
医院财务人员岗位职责医院财务人员岗位职责「篇一」1、在院长领导下,负责本院的财务工作。
严格要求财务人员认真履行职责,做好各项财务管理工作,为医疗第一线提供优质的服务,保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度,遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约各项开支,监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算,定期对预算执行情况进行分析,并按照国家规定编制和上报预决算。
5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位,按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算,按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结,根据本单位的实际情况,制定各项内部会计控制制度和财务制度。
督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。
8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,组织好单位的绩效工资分配工作。
9、按照国家物价制度,做好本单位的物价管理工作。
10、定期和不定期对单位财务状况进行分析,及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。
11、负责医院的经济管理及财务管理工作。
医院财务人员岗位职责「篇二」1. 协调编制、收集、汇总年度财务预算和项目周期预算,进行预算分析,参与预算的审核;2. 投资项目的前期研究及可研测算的财务部分编制工作,对投资项目的经济效益及财务风险进行分析和评价;3. 根据上级和领导要求,按时统计分析收入、成本费用等各项财务信息,编制内部管理报表;4. 监控预算的执行情况,及时反映预算执行过程中出现的问题,按情况需要出具分析报告,提供经营建议;5. 领导下属各项目会计开展核算工作,审核会计报表,审核报销及对外付款单据,保证业务合规性,防范财务风险;6. 根据工作需要和领导安排,负责其他财务管理工作。
医院财务管理制度(精选3篇)医院财务管理制度1最新医院会计制度,根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》(财政部令第8号)以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定,结合医院特点制定本制度。
第一章总则1、为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要,加强医院财务管理和监督,规范医院财务行为,提高资金使用效益,根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》(财政部令第8号)以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定,结合医院特点制定本制度。
2、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院(以下简称医院),包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等,不包括城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
3、医院是公益性事业单位,不以营利为目的。
4、医院财务管理的基本原则是:执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
坚持厉行节约、勤俭办事业的方针。
正确处理社会效益和经济效益的关系,正确处理国家、单位和个人之间的利益关系,保持医院的公益性。
5、医院财务管理的主要任务是:科学合理编制预算,真实反映财务状况。
依法组织收入,努力节约支出。
健全财务管理制度,完善内部控制机制。
加强经济管理,实行成本核算,强化成本控制,实施绩效考评,提高资金使用效益。
加强国有资产管理,合理配臵和有效利用国有资产,维护国有资产权益。
加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。
6、医院应设立专门的财务机构,按国家有关规定配备专职人员,会计人员须持证上岗。
三级医院须设臵总会计师,其他医院可根据实际情况参照设臵。
7、医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。
医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下,由医院财务部门集中管理。
第二章单位预算管理1、预算是指医院按照国家有关规定,根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。
医院预算由收入预算和支出预算组成。
医院所有收支应全部纳入预算管理。
2、国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。
财务工作制度及岗位职责三甲医院财务股股长职责1、在院长的领导下,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,带头遵纪守法,按照《会计法》的规定组织财务工作,使财务工作规范化、科学化。
2、组织本股工作人员学习财经法规和规章制度,并负责监督检查各财务岗位的制度落实情况,完善和落实医院的经济管理及其他有关财务制度。
3、会同有关部门,合理合法组织收入。
对收入中出现的问题,及时研究解决。
4、正确运用资金,加强成本核算管理,监督资金的正确使用,合理控制费用开支。
5、定期不定期组织开展盘点工作,对出纳、收费员进行资金盘点,做好盘点记录;对资产、药品、物资进行盘点,掌握盘盈盘亏情况。
6、正确、及时办理会计业务,督促会计人员按照规定的格式和期限报送会计报表,审查和分析财务报表。
7、加强财会人员的风险安全教育,检查和防范资金、资产、物资、财务资料和数据的安全隐患。
8、组织财会人员开展业务学习,不断提高业务素质。
9、完成领导交办的其他工作。
行政会计职责1、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。
要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。
3、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账账相符。
4、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,做到账表相符,并对重大事项进行分析、说明。
5、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
6、做好往来账款的管理。
对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、债权债务关系设置明细账。
严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
7、定期与出纳核对现金、有价证券、银行存款等资产。
医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一,主要负责医院财务科的日常管理和运营。
其职责包括:-制订医院财务管理制度和流程,确保财务工作按规章制度进行;-监督和管理财务科的工作人员,分配工作任务,协调各项财务管理工作;-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性,确保财务数据的真实性和可靠性;-负责编制和监督医院财务预算,及时报告和分析财务数据,为医院领导提供决策支持。
2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位,主要负责医院的会计核算和账务管理。
其职责包括:-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法,确保会计核算工作的规范和准确;-监督和管理财务会计工作人员,指导其完成日常核算、记账和报表编制工作;-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性,确保财务数据的真实性和可靠性;-负责编制和审核财务报表,及时向上级报告财务状况,为医院领导提供财务分析和决策支持。
3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作,主要职责包括:-负责医院成本核算模式的设计和实施,建立完善的成本核算体系;-监督和管理成本核算人员,指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作;-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况,提出成本控制建议;-按照要求编制和提交各类成本报告,为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。
4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作,主要职责包括:-根据医院发展规划和目标,制定和执行财务预算计划,确保预算工作的准确性和及时性;-协调和指导预算编制人员,制定预算编制和审核标准,确保财务预算的合理性和严肃性;-监督和审核财务预算的执行情况,及时发现和解决预算执行中的问题;-提供与财务预算相关的数据和分析,为医院领导决策提供支持和建议。
5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作,主要职责包括:-负责医院税务政策的研究和解读,及时掌握和适应税收法规的变动;-组织和指导税务申报人员,编制和提交税务申报表和报告;-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性,防范和化解税务风险;总之,医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重,但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性,为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。
医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作,包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。
2.负责制定年度财务计划,并根据实际情况进行调整。
3.负责编制财务报表,及时向上级主管部门报送。
4.负责财务账务的日常管理和处理。
5.负责医院内外经济合作的财务管理,包括协议审批、合同签订、款项支付等。
6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。
7.负责资产管理,包括固定资产的登记、折旧、清查等。
8.负责医院财务档案的管理和保存。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时,工作日为每周5天,每天上午8:00开始,下午17:00结束。
2.节假日按照规定执行,有特殊情况需要加班的,应经上级主管部门批准。
三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理,每天上班前打卡,下班后打卡。
2.工作时间内不允许私自离开工作岗位,如果有特殊情况需要离开,应事先请假并得到上级主管部门的批准。
3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为,将按照医院相关制度进行处罚。
四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密,不得泄露给未经授权的人员。
2.对于保密工作做得较好的员工,将给予奖励,包括奖金、荣誉证书等。
3.对于泄露财务数据和相关信息的员工,将视情况进行处罚,包括警告、记过、停职等。
五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础,结合实际工作情况,制定年度培训计划,提升员工的专业技能和综合素质。
2.财务科将根据员工的表现和发展潜力,制定晋升计划和培养计划,为员工的职业发展提供支持和指导。
3.财务科将注重知识的传承和经验的积累,鼓励员工互相学习和交流,在工作中形成良好的团队合作精神。
六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为,将按照医院相关纪律处理规定进行处罚,包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。
七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排,有任务要按时完成。
2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度,做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。
医院财务人员岗位职责
医院财务人员的岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 负责编制和执行医院财务预算,确保财务目标的实现;
2. 进行财务核算和报表编制,包括收入、支出、资产、负债等方面,确保财务数据的准确性和及时性;
3. 负责财务分析,对医院财务状况进行评估,提出相应的建议和改进措施;
4. 管理和监督医院财务流程,包括制定财务制度、审核财务凭证、监控资金使用等,确保财务管理的规范性和合规性;
5. 协助医院领导进行财务决策,提供财务数据和分析报告,为决策提供可靠依据;
6. 参与医院内部控制和风险管理工作,提出相应的控制建议,防范和减少财务风险;
7. 协助财务审计工作,配合审计人员对医院财务状况的审核,提供相关资料和解答问题;
8. 管理和合理运用医院资金,包括资金筹措、使用、结算等方面,确保医院资金的安全和合理使用;
9. 联络和协调医院与金融机构、税务部门等相关单位的关系,及时处理财务事务;
10. 培训和指导其他财务人员,提高团队整体财务管理水平。
以上是医院财务人员的主要岗位职责,具体的工作内容还会根据医院的规模和需求有所差异。
医院财务工作制度及人员岗位职责医院作为一个服务于社会、关乎人民健康的重要机构,其财务工作制度和人员岗位职责至关重要。
良好的财务管理是医院持续发展的基石,而财务人员的岗位职责直接影响医院的财务稳健运作。
下面将从医院财务工作制度和不同人员岗位的职责展开介绍。
医院财务工作制度医院财务工作制度是规范医院财务管理的重要指导文件,其主要内容包括以下几个方面:1.财务管理体制:明确医院财务管理的组织架构和职责分工,例如设立财务部门和内部审计部门等。
2.预算管理:确定医院的年度预算编制程序和管理要求,包括预算的制定、执行和调整等。
3.会计核算:规定医院会计制度、账务处理要求、财务报表编制规范等。
4.资金管理:界定医院的资金调度权限和程序,包括收付款管理、资金使用监督等。
5.财务审计:规范医院内部审计和外部审计程序,确保财务数据的真实性和合规性。
6.成本控制:明确医院成本管理的原则和方法,提高财务资源利用效率。
人员岗位职责财务主管财务主管是医院财务管理的核心岗位,其主要职责包括:•制定医院的财务管理制度和流程,确保财务管理的顺利运作。
•负责医院的预算编制和执行,监督各科室预算执行情况。
•负责编制医院财务报表和相关财务分析报告,定期报送医院领导层。
•管理医院的资金运作,确保资金的安全性和有效利用。
•协调医院的内外部审计工作,提高医院财务管理水平。
会计会计是医院财务管理中的基础性岗位,其主要职责包括:•负责医院日常的会计核算工作,包括收支记录、凭证处理、账目对账等。
•编制医院的财务报表和相关统计报表,确保数据的准确性和及时性。
•参与医院的成本核算和财务分析工作,为财务决策提供数据支持。
•配合内外部审计工作,提供必要的会计资料和解释。
资金管理员资金管理员是医院资金管理的具体执行者,其主要职责包括:•负责医院日常的资金收付款管理,确保资金的安全和及时性。
•进行资金计划和调度,保障医院的正常运转和发展需求。
•建立健全的资金监督机制,预防和解决财务风险。
医院财务人员岗位职责医院财务人员岗位职责「篇一」1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2、落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织医院有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
5、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况。
6、负责资金、资产的管理工作。
编制月、季、年度财务报告及说明分析,向医院决策管理层报告公司经营情况。
7、负责与财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
8、完成医院领导交办的其他工作任务。
医院财务人员岗位职责「篇二」1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2.认真检查和督促日常会计核算工作。
3.管理和控制各部门经费指标,坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4.负责年末结转的帐务处理。
5.负责年终决算报表的编制和分析。
6.对月报表进行审核、分析。
7.监督管理计算机的使用和保养情况,做好会计电算化软件的应用开发工作。
负责计算机网络服务器的日常管理,确保会计数据的安全。
8.配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9.完成其他所指派的工作。
医院财务人员岗位职责「篇三」1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和经理审批后才可付款,凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,一律拒绝报销。
医院财务人员岗位职责1.财务预算和管理:财务人员负责制定医院的财务预算,并监督实际的财务支出。
他们需要与各科室、部门进行沟通和协调,掌握真实的财务情况,并将其纳入财务预算中。
另外,他们还需要参与医院内部控制的建设,确保财务资源合理利用和监督。
2.财务报表和账务处理:财务人员负责编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
他们需要按照会计准则和法规的要求,收集、整理和分析财务数据,并将其呈现为清晰、准确的财务报告。
此外,他们还需要处理医院的账务,确保账目的准确与及时。
3.财务分析与决策支持:财务人员负责对医院的财务数据进行分析,帮助管理层制定决策。
他们需要评估和分析医院的财务状况,包括收入、支出、资产、负债等方面,为管理层提供参考意见和决策支持。
4.费用控制与成本优化:财务人员负责控制医院的费用开支,并寻找成本优化的机会。
他们需要识别并评估费用的变动趋势,建议并协助管理层制定有关费用控制的措施和政策,以实现医院财务目标的达成。
5.税务管理与合规:财务人员负责医院的税务管理工作。
他们需要了解并遵守相关税法法规,确保医院的税务申报与缴纳工作按时、准确地进行。
同时,他们还需要处理与税务机构的沟通和协调,保证医院的合规运营。
6.资金管理与风险控制:财务人员负责医院的资金管理工作。
他们需要根据医院的资金需求,制定合理的资金策略和计划,保证医院的资金流动性和安全性。
另外,他们还需要进行风险控制,识别和评估风险,并采取相应的措施进行防范和应对。
7.内外部审计配合:财务人员负责与内外部审计机构的配合工作。
他们需要配合内外部审计人员进行现场核查、数据提供等工作,并解答审计人员的财务问题。
同时,他们还需要根据审计结果,识别和改进存在的问题,并建议相应的措施和改进方案。
总之,医院财务人员是医院财务管理工作的核心力量,他们需要保证财务数据的准确性和及时性,并为医院的发展提供财务支持和决策参考。
同时,他们还需要遵守相关法律法规,保证医院的合规运营。
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长:负责整个财务科的日常管理与协调工作,制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计:负责医院财务会计核算工作,编制财务报表、清算账户。
3.预算:负责医院年度预算工作,编制财务预算报告和分析,与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制:负责医院内部控制工作,建立规范的财务管理流程和制度,预防和发现财务风险。
6.成本会计:负责医院成本核算和管理,对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡:负责医院制衡工作,与各相关科室进行成本绩效分析,提出改进措施和建议。
8.培训:负责医院财务培训工作,对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作,包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理,监控医院资金使用情况,提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策,负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设,制定财务管理制度和流程,确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析,定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作,配合外部审计师的审计工作,整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜,确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围,实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用,要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力,不断提升专业素养和自身能力。
同时,财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通,共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院财务人员岗位职责医院财务人员岗位职责是管理医院的财务事务,确保财务运作的规范和高效。
他们应具备财务管理和会计方面的知识,并负责财务预算、收支管理、会计核算、财务报告和财务分析等工作。
下面详细介绍医院财务人员的岗位职责。
1.编制财务预算:财务人员应根据医院的经营特点和目标,制定全面的财务预算,并与相关部门进行沟通和协调。
预算的编制应包括医疗服务收入、成本费用、投资计划等方面的内容,以确保医院的财务稳定和发展。
2.收支管理:财务人员负责医院的大额资金收支管理,包括资金的调拨、支付和收款等操作。
他们需要掌握财务管理系统和电子支付等工具,确保收支信息的准确和及时,同时遵守相关法律法规和财务制度。
3.会计核算:财务人员应掌握会计准则和会计核算方法,负责医院的日常记账和会计核算工作。
他们需要按照规定的流程和标准,记录和监控医院的经济业务,确保会计信息的真实、完整和准确。
4.财务报告:财务人员应及时编制财务报告,为医院的管理层和股东提供财务信息,以支持决策和监督。
财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注等内容,以反映医院的财务状况和经营业绩。
5.财务分析:财务人员应进行财务分析,评估医院的财务状况、盈利能力和风险。
他们需要掌握财务指标和分析方法,对医院的财务数据进行处理和解读,并提出建议和对策,以促进财务管理的改进和优化。
6.税务管理:财务人员需要了解税法和税务政策,负责医院的税务申报和纳税工作。
他们需要及时掌握税收政策的变化,做好税务风险的预测和应对,以实现医院的税收优惠和合规运营。
7.内部控制:财务人员负责制定和执行医院的内部控制制度,确保财务管理的规范和有效。
他们需要识别和评估医院的风险,建立和完善内部控制体系,加强财务管理的监督和检查,提高工作效率和效果。
8.外部沟通:财务人员需要与医院的外部合作伙伴进行沟通和协调,包括银行、审计师、税务机关等。
他们需要有良好的沟通和协商能力,妥善处理各种财务事务和问题,建立良好的合作关系,以支持医院的发展和合规运营。
医院财务制度及岗位职责一、医院财务制度1. 财务管理的重要性医院是一个大型综合性机构,其经营活动需要各种资源的支持才能正常开展。
财务管理作为其中至关重要的一部分,负责着医院的财务健康和运营稳定。
因此,建立健全的医院财务制度,对于医院的可持续发展具有重要意义。
2. 财务管理的目标医院财务管理的主要目标是确保医院的经济效益和财务安全。
通过有效的收入管理、成本控制和资金管理,实现医院的盈利和合理利润。
同时,确保医院的资金周转和流动性,保障医院的正常运营。
3. 财务制度的建立建立一套完整的财务制度是医院财务管理的基础。
财务制度应包括财务管理的组织结构、职责分工、业务流程、会计制度、预算管理、财务监督等内容。
制定合理的财务制度可以规范财务管理行为,提高财务管理效率,减少风险。
4. 财务管理的原则医院财务管理的原则包括经济原则、合法合规原则、平衡原则、科学管理原则和社会责任原则。
在财务管理过程中,要坚持以上原则,保证医院的财务活动符合法律法规,遵守商业道德,实现财务目标。
5. 财务管理的重要环节医院财务管理的重要环节包括预算管理、会计核算、成本控制、资金管理、风险管理和财务报告等。
通过科学的财务管理方法,可以帮助医院实现盈利和稳健经营。
二、医院财务岗位职责1. 财务主管财务主管是医院财务管理部门的负责人,主要负责医院的财务规划和管理工作。
其职责包括制定财务管理制度、编制预算、监督会计核算、分析财务报表、做好资金风险管理等。
2. 会计主管会计主管是医院会计部门的负责人,主要负责医院的会计核算和报表编制工作。
其职责包括指导会计人员做好记账、汇总报表、做账务处理、审核账目、做好财务分析等工作。
3. 成本主管成本主管是医院的成本管理部门的负责人,主要负责医院的成本核算和控制工作。
其职责包括指导成本会计做好成本核算、分析成本构成、控制成本开支、降低成本费用等。
4. 资金主管资金主管是医院的资金管理部门的负责人,主要负责医院的资金预算和监督工作。
2024年医院财务会计岗位职责4篇目录第1篇医院财务科制单会计岗位职责第2篇医院财务会计岗位职责第3篇医院财务科会计岗位职责第4篇人民医院财务科会计档案管理岗位职责医院财务科会计岗位职责医院财务科会计岗位职责下面就是医院财务科会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。
2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作,共同做好医院会计工作。
3、做好现金、银行存款日记账并进行核对,定期与银行对帐,并做出银行存款调节表。
4、管理好会计档案,保证会计档案安全、完整、规范。
5、经常分析医院经济情况,向科室负责人提供医院经济活动信息,为医院发展提出管理化建议。
6、完成财务科长交办的其他工作。
医院财务科会计岗位职责介绍一、在科室负责人领导下,完成医院会计帐务处理,及时做好记帐凭证及电算帐务处理。
二、认真细致复核原始凭证,及时与出纳做好对帐工作。
三、负责银行存款对帐工作。
四、负责医院预算与决算编制工作。
五、每月终了在次月5个工作日内提交会计报表。
六、做好查帐工作。
七、负责债权、债务清理与核销工作。
八、对会计帐务系统真实、合法负责。
财务会计专员岗位职责1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务会计主管岗位职责1、负责应收应付款及每个月的对账单,和往来款项的清款工作。
2、负责公司押金、备用金管理及公司员工的工资核对。
3、促进和督导仓库管理,做好每月、季、年度库存盘点差异。
4、负责整理每天销售汇总记录及订单审核工作。
医院财务制度红头一、总则为规范医院财务管理工作,保障医院资金安全和合理利用,根据国家相关法律法规,结合医院实际情况,制定本制度。
二、组织机构医院财务管理主要由财务部门负责,财务部门下设会计、出纳等具体岗位。
医院领导班子对财务管理工作负总责,财务部门负责具体的日常管理和操作。
三、职责分工1. 财务部门负责医院的资金管理、财务决算、会计核算等工作。
2. 会计主要负责医院的账务处理、凭证录入、资产负债表、利润表等财务报表的编制。
3. 出纳主要负责医院的资金收支管理、日常现金管理等工作。
4. 医院领导要加强对财务工作的监督和指导,确保财务制度的执行。
四、资金管理1. 医院的资金应当按照有关规定存放于银行账户中,支付支出需经过医院财务部门审批。
2. 医院各部门及员工不得私自挪用医院资金,一经发现,将依法处理。
3. 对于医院账户的出入账务,应当及时核对,确保账目清楚、准确。
4. 医院的关键岗位人员必须签署保密协议,保护医院财务信息的安全。
5. 医院定期进行财务检查,防止财务风险,确保资金安全。
五、财务决算1. 医院按照法定程序,组织会计人员编制年度财务报表,进行审计审查。
2. 医院年度财务报表应当真实、完整,不得弄虚作假,一经发现,将依法处理。
3. 财务报表必须经医院领导批准后方可对外披露,未经批准不得随意向外发布。
六、会计核算1. 医院应当建立完善的会计账簿,按照会计准则进行逐笔记录。
2. 会计人员必须经过资格认证,具备一定的专业知识和经验。
3. 医院应当定期进行会计核算,确保账目的准确性,及时发现和纠正错误。
4. 医院应当加强对会计人员的培训和监督,提高工作水平和素质。
七、出纳管理1. 医院的出纳必须经过资格认证,具备一定的金融知识和操作经验。
2. 出纳必须严格按照程序,进行资金的收支管理,不得私自挪用医院资金。
3. 出纳应当定期向财务部门汇报现金流量情况,确保资金的安全和透明。
4. 出纳岗位必须实行轮岗制度,防止出现内部操作风险。
三甲医院财务工作制度及岗位职责一、引言在三甲医院中,财务工作对于医院的正常运营和发展起到了至关重要的作用。
财务工作制度的建立和财务岗位职责的明确,能够有效地提高财务工作的效率和准确性,保证医院的财务管理工作得到规范和有效地进行。
二、财务工作制度1.预算管理制度根据医院的年度经营计划和发展目标,编制财务预算,并定期进行预算执行情况的跟踪和分析,及时调整和优化财务预算方案。
2.资金管理制度对医院的日常经费使用、结算、报销等进行统一管理,确保资金使用的合理性和透明度,同时规范资金往来的流程,提高财务工作效率。
3.费用管理制度包括收入和支出两个方面,对医院各项收入进行统一核算和管理,对各项支出进行预算和控制,合理分配和利用资源,确保经费使用的合理性和经济效益。
4.会计核算制度根据国家有关会计法规,对医院的资金收支进行日常核算,及时生成各类财务报表,并进行核对和审计,确保财务数据的准确性和真实性。
5.财务审计制度对医院的财务和会计核算工作进行定期和不定期的审计,发现问题并提出整改措施,确保财务工作的规范和合规性。
三、财务岗位职责1.财务总监负责医院财务工作的规划、组织和管理,制定财务工作制度和办法,对医院的财务风险进行控制和预警,参与制定医院的经营计划和发展战略。
2.财务经理负责日常财务工作的管理和协调,参与财务预算的编制和执行,对医院的财务状况进行分析和评估,提供财务决策支持和建议。
3.会计主管负责医院的会计核算工作,包括资金收支的登记和核对、财务报表的编制和分析、税务申报和报告的提交等,确保财务数据的真实性和准确性。
4.资金管理员负责医院资金的日常管理和使用,包括资金的划拨和调度、资金收付款的登记和结算、资金监管和风险控制等,确保资金的安全和稳定流动。
5.财务会计负责医院财务数据的日常记录和处理,包括凭证的登记和核对、账户的结账和对账、财务报表的编制和分析等,确保财务数据的完整和准确。
6.财务审计员负责医院财务和会计核算的审计工作,包括财务数据的核对和比对、财务账目的复核和审计、内部控制的评估和监督等,确保财务工作的规范和合法。
医院财务工作制度及人员岗位职责1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等有关法律法规,全院财务工作实行“统一领导、集中治理”的财务治理体制,建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策,严格财经纪律,加大财务监督,实行事前、事中、事后监督相结合,日常监督与专项检查相结合,并同意上级有关部门监督。
财会人员要以身作则,奉公守法,不徇私情,与一切违法行为作斗争。
3、按照事业打算,正确编制年度财务预算,办理会计业务,按照规定的格式和期限,及时报送会计月报和年报(决算)。
4、合理组织收入,严格操纵支出。
该收的要抓紧收回,对各项开支实行预算治理,对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算,加大成本操纵,降低医院运行成本,努力增收节支,实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋,进行经济活动分析,及时汇报业务收支、财产治理等情形,会同有关部门做好经济核算和治理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条,不能作为正式凭证。
出差及因公借款,须经主管部门和院领导审批,任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务,防止拖欠,幸免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督,及时清理库存,防止白费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记,不得签发空头支票,领用支票要办理有关手续,支票领出不得转让他人,并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改,要加盖作废章进行消号,丢失支票要赶忙向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调剂表,发觉差错及时查询,做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行,库存现金不得超过壹万元(10000元),不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
显现差错如实反映,报经院领导研究处理。
12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。
13、加大医疗机构经济活动内操纵度建设,建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度,保证国有资产的安全与完整。
昭通市第二人民医院会计监督制度1、会计监督是会计的要紧职能之一,是保证会计核算的真实性、合法性的要紧手段。
要经常教育引导财务人员提升认识、端正思想、秉公办事,按照《会计法》和《会计人员职权条例》以及有关规定做好会计监督工作。
2、会计监督是每个会计人员的责任。
要严格制定各级会计人员职责并定期检查落实。
3、各级会计人员在经办每一项经济业务时,要取得合法的原始凭证和必须的审批手续。
对不合法、不真实、不完整、不清晰、手续不完备的原始凭证不予受理,要求其更正、补充、补办手续。
4、凡购入物都必须履行审批、采购、验收入库、入帐等手续。
对不合格的设备、临近到期的药品、残次品以及非正当渠道购入的一切物品、或数量、规格、含量、金额不符的,保管人员不予验收,财务不予报销。
5、经批准外购材料、设备,严格按合同办事。
对外地的一切托收要严加治理和操纵,货没到或货未到齐以及品种、规格、质量、数量、价格等与合同不符的,应赶忙提出拒付或部分拒付。
6、财务负责人应对基层单位如职工食堂、总务科等单位的会计及药品会计、器械科会计、门诊收费、住院收费、新农合报帐等处加大财务监督,定期或不定期检查其财务工作,发觉咨询题及时纠正。
7、关于大型设备的购置、差不多建设项目要严格打算治理。
超打算、无打算、无审批手续自行购置的物品,财务不予付款。
8、对违反财经纪律、财务制度的现象及时向领导汇报处理。
昭通市第二人民医院经费审批及报销制度为规范会计行为,明确职责权限,习惯医院预算治理和成本核算的需要,加大财务治理职能,使医院各项经费治理有章可循,特制定本规定。
1、医院的一切财务收支活动必须严格遵守国家法律法规和财务规章制度。
2、医院经费开支权限应体现统一治理、分级负责、集中操纵的原则,执行“三重一大”的规定,坚持财务开支由授权审批、层层负责的原则。
3、医院各项经费开支的审批有明确审批权限规范与程序,授权范畴和内容应在授权书中明确,实行先下级,后上级逐级上报审批的制度。
4、院长办公会集体讨论审批的事项:医院年度预算;预算内开支金额在限额以上的经费支出;追加和调整预算项目;对外投资、合作、捐赠、技术转让等事宜;其他重大经济事项。
6、所有的借款必须在经济活动终止后1 个月内报销,7、严格现金治理,大于现金支付额度的支出,应使用银行转账支票结算,如因专门缘故使用现金时,应由主管院领导批示。
8、坚持权责对等原则,实行责任追究制度和重大经济事项实行领导负责制。
9、如有滥用职权、玩忽职守给医院带来经济缺失的,应由直截了当经办人和第一审批人承担要紧责任,并依据国家有关规定给予经济处罚和行政处分。
昭通市第二人民医院医疗收费制度1、收费职员作必须细心负责,态度要热情和气,准确把握药价和各种医疗项目的收费标准,简化手续,减少排长队现象。
2、交付现金要唱收唱付,当面清点,开出收据,留有存根复核和备查。
对医疗保险、公费医疗、记帐合同、新农合医疗,要严格执行国家的有关规定。
3、病员出院,住院处按照科室的出院通知单结算、收费或记帐。
4、病员住院期间,住院处应定期进行结算,随时与科室联系及时催收病员欠费。
5、收费处要建立交接班制度。
现金必须当面清点,汇总打印报表,清点钞票、账、表相符后向出纳缴结。
如有不符,需赶忙查找缘故,及时解决。
6、收费员收取的现金,每日下班前向财务部门完成缴结,不得超限存放现金。
昭通市第二人民医院财产物资治理制度1、凡医院所需的各种财产物资(除药品和图书外),均由物资部门统一负责采购、调入、供应、治理、修理。
要尽可能修旧利废,做到物尽其用,节约使用。
2、物资部门负责治理的财产、物资,应建立健全帐目,指定专人采购、领发、保管,加大治理,定期或不定期清点实物,核对帐目。
要求帐物相符,保证物资安全,防止积压损坏、变质、被盗。
有关人员要经常深入科室,了解需要,指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、各科室所需物资,按月、季、年编制打算送物资采购部门,经院领导审批后列入采购打算进行购买,按打算供应。
属于交回物资要交旧领新。
4、各种物品、被服的报废,要办理报废手续。
物资部门对报废物资要妥善治理。
医院的财产物资,任何人不得私自取回。
重大财产物资的报损、报废,及财产物资变价、转让或无价调拨,须按照具体情形,经科室评议,由物资部门审核转院领导报主管部门批准处理,不得擅自处理。
报损、报废复价残值应上缴医院财务部门。
5、各科室应指定专人负责物品请领、保管及注销工作。
昭通市第二人民医院票据治理制度1、医院使用的各种票据,须由财务部门派专人向财政行政治理部门购买,由财务部门按照业务需要,经院领导批准印制医院内部财务运行的各类表格。
2、财务部门指定专人保管票据,出纳不得兼任票据治理及票据核销。
3、票据治理人员负责登记收费票据的购买、发放、核销的日期、名称、起止号码、规格及数量等。
票据领取人应对有关内容确定后签名。
4、各种票据只限于规定的业务范畴中使用,不得超范畴使用,不得向外单位转让、借用、代开,不得伪造票据。
5、作废票据要求联式齐全,作废后应在票据上简单注明作废缘故。
6、票据的核销。
各种收据以结账单的收据区间号码、存根及日报表为依据进行审核后核销。
票据遗失、短少应及时向财务部门报告登记备案,登报声明遗失票据的号码,并追究当事人的责任。
昭通市第二人民医院固定资产治理制度1、凡产权属于本单位的一切建筑物及各种附属设施、各种医疗仪器和专业设备、办公与事务用的设备、家具、用具、交通工具等均属于固定资产的范畴,均应按规定计价原则计价,列入固定资产范畴治理。
2、医院固定资产实行统一领导、分级核算的治理原则,单位设置固定资产治理部门,负责打算、采购、验收、编号、调配、修理、清查盘点、报废、明细账核算、资料档案治理以及办理调拨、变价、报损、报废等工作。
3、购置大型设备要对设备的价格、性能、适用范畴、推测的社会效益和经济效益等进行可行性论证。
4、固定资产的报废、报损、出借、出租和调拨应有报告制度和审批手续。
凡报损、报废的,单位应组织有关人员检查鉴定,按审批权限批准后方可销账,报废和转让的审批权限按国有资产治理有关规定办理。
5、医院应定期或不定期地对固定资产进行清查盘点,由治理部门、使用科室、财务部门统一组织并实施。
发觉余缺应及时记录,查明缘故,按规定程序办理报批手续。
昭通市第二人民医院门诊收费处工作制度1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费员必须奉公守法,遵守财经纪律,不得利用职权牟取私利,文明服务,礼貌待患,对病员要态度和气,坚持文明用语,讲明咨询题要耐心,对病员不顶、不气、不刁难,杜绝和患者吵架。
3、工作尽职尽责,熟练把握各项检查、治疗的收费标准,准确计价,如发觉少收、漏收按丢款处理。
工作认真、认真,努力提升工作效率,减少病员排长队等候时刻。
4、收据要项目齐全,字迹清晰,准确无误,接收现金要唱收唱付,当面清点。
5、周转金不得超过规定限额,不准挪用公款,做到日清日结,填制日报表,核对无误后,将款、表、存根向出纳人员缴结。
6、妥善处理病员退款,凡退款者须持有关凭证,符合退款手续的方可退款。
7、工作时刻严禁擅自离岗,不准由外来人员代替收费人员开据收费,否则追究当班人员责任。
8、提升小心,加大防范,妥善保管好各种单据、现金和印章,做到人离加锁,出入带锁,注意安全。
非本室人员,未经承诺不得入内,严禁室内会客。
9、收费室实行三班制,按时上下班,严禁迟到早退,严格交接班制度,及时交待需要办理的有关事项。
昭通市第二人民医院住院收费处工作制度1、住院收费处负责办理入院、出院手续。
2、病员持本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院收费处办理入院手续,按照规定收取病员住院预交金方可住院。
3、收费员必须按照规章制度对住院患者的费用进行核算和结算。
对住院患者费用进行记账、算账、报账做到手续完备、内容真实、收费准确。
4、加大住院收费治理工作,防止漏收、欠收、合理组织收入,提升经济效益,收费员每天将患者所发生的费用记入患者账户,有漏费情形要及时查找缘故,并和科室取得联系,堵塞漏洞。
随时把握病员住院费用情形,并及时向科室通报,督促欠费病员补交预交金。
5、退费手续要完备,必须经有关科室大夫签名后方可办理。
6、办理出院手续时,以科室出院通知单为准。
严格遵守国家有关财政规定,对住院收费进行监督,严格按标准收费,结算时要认真认真逐项结算,防止多收或漏收。
7、每天要对所收款项进行日清日结,除必要的备用金外所收现金必须当日向出纳人员缴结。
8、妥善保管好各种单据、现金和印章。