旷工解除劳动合同通知书格式6篇
第1篇示例：
旷工解除劳动合同通知书
尊敬的员工：
根据公司的规定，我们遗憾地通知您，您因旷工被解除劳动合同。以下是具体情况说明：
1. 旷工情况：自（日期）起，您已连续缺勤（天数），未经请假或事先说明原因，且未获得公司许可。
2. 警告通知：我们曾对您进行书面警告并口头警告，提醒您勤勤
恳恳工作，但您并未采取任何改善措施。
3. 法律依据：根据《劳动法》和我司相关规定，公司有权解除与您签订的劳动合同。
4. 解除劳动合同：鉴于您的旷工行为严重影响了公司正常的工作
秩序和效率，公司决定解除您与公司签订的劳动合同，中止工作关
系。
5. 经济补偿：公司将按照相关法律规定给予您相应的经济补偿，
具体的数额将在解除劳动合同后的结算中告知您。
6. 劳动关系结束：解除劳动合同意味着您与公司之间的劳动关系
结束，您需要归还公司所有的工作物品，并完成离职手续。
希望您理解公司的决定，并慎重考虑今后在工作中的态度和行为。公司希望您能够在未来的工作中做出改变，更加认真负责地对待工
作。
祝您前程似锦！
特此通知。
公司名称：X
日期：年月日
此通知书仅为范本，具体内容以解除劳动合同书面通知为准。
第2篇示例：
尊敬的员工：
据公司对您的考勤记录进行了核实，发现您在近期频繁旷工，对
公司的正常运营造成了一定程度的影响。根据劳动合同相关规定，公
司不得不对您的违纪行为进行处理，并决定解除与您签订的劳动合
同。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同约定，经过公司审慎考虑，决定解除与您签订的劳动合同。根据劳动合同相关条款，特向您发出解除劳动合同的通知如下：
