秉承“思利及人”理念,无限极中国积极响应社会号召

南方李锦记无限极事业简介5000年，华夏文明的源远流长；120年，民族企业的深厚底蕴；13亿，炎黄子孙的共同愿望。

一家以弘扬中国优秀养生文化为使命的民族企业；一项以振兴民族经济、传播民族文化为荣的健康事业。

这一家企业就是南方李锦记！这一份事业就是无限极事业！创办于1888年的李锦记经过四代人的不懈努力，已发展成为一家民族的跨国企业，产品行销全球80多个国家和地区，实现了“将中国优秀的饮食文化透过调味品传到全世界，在有华人的地方就有李锦记的产品”的第一个使命。

它的第二个使命是“将中国优秀的养生文化透过中草药健康产品传到全世界”。

成立于1992年的南方李锦记，经过十多年的辛勤耕耘，已经发展成为集科研、生产和销售于一体的大型中草药保健品企业。

如今，她作为一家民族企业正积极开拓中草药保健品市场，着力实施李锦记的第二个使命。

2006年中国直销重新开放，可以说这一个行业的世界杯才刚刚开幕，在全世界不同过家的企业一起参加这个比赛，南方李锦记作为一家民族企业正把握这个千载难逢的机遇，去争取行业的冠军。

选择南方李锦记无限极事业的八大优势：优势一：理念优势“思利及人”是南方李锦记企业文化的灵魂，它传承了中华民族五千年的悠久文化，浓缩了李锦记百年实践的价值观念，这个独特的企业文化经过十多年的实践探索，精确提炼出企业发展的核心价值观“务实诚信、思利及人；以人为本、高信高效；客企一体、追求梦想；造福社会、共享成果”是企业文化的积淀，让公司永葆竞争优势。

南方李锦记坚持独特的健康理念，坚持独特的企业文化，以弘扬中国优秀养生文化为使命，打造一支以“中草药健康顾问”为主体的业务队伍，充分发挥中草药健康产品的卓越功效，提高中国人民的健康生活水平。

凭着以“思利及人”为核心的企业文化和公司独特的自动波领导模式，南方李锦记在行业世界杯脱颖而出、独树一帜！优势二：民族优势南方李锦记在李锦记百年雄厚的民族品牌基础上，发扬务实诚信的企业精神，在中草药健康产品的领域辛勤耕耘，积极推广中华民族优秀养生文化，为民族品牌树立了典范，赢得了政府和社会各界的赞誉和尊敬。

公司价值远景（为什么跟随这样一家公司？企业介绍）无限极（中国）有限公司（以下简称无限极（中国））是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族企业“李锦记”旗下全资子公司。

李锦记成立于1888年，在广东南水一个普通渔民的儿子李锦裳偶然发现美味可口的耗油，开始调味酱料事业，前后经历三个世纪、四代人的发展，迄今已有120多年。

李锦记通过酱料事业做到全世界有华人的地方就又李锦记的产品，实现了“将中华优秀饮食文化传遍到全世界”的第一个历史使命。

20世纪90年代，当健康潮流席卷大地，全球人人关注健康、崇尚健康。

李锦记凭借高瞻远瞩的眼光，顺应中草药健康产业潮流，看到健康产业的必然趋势，洞悉中草药健康产业巨大机遇并积极投身中草药健康事业，以“无限极”为核心品牌，开发、生产及销售的大型港资企业，总部位于中国广州，肩负起了第二个使命“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”，伟大的企业源于伟大的使命，伟大的使命铸就独特的企业文化。

“思利及人”是李锦记历经百年历史积淀，是公司核心价值观，以“换位思考、关注对方感受、直升机思维”，为三要点，构建了独特文化优势，站在健康产业致高点，无限极吸取中华五千年优秀养生文化的精髓，提炼“养生固本、健康人生”独特理念。

（养生固本—正气、阴阳、脏腑调养；饮食、起居、运动、情志合理。

健康人生—健康、事业、家庭三平衡；时间、财富、精神的富足；个人、集体、社会的和谐）。

成立了一个研发中心、四大技术平台，并与广州中医药大学、香港科技大学、北京工商大学等，国内外多家权威科研机构，知名学府机密合作，在中草药多个领域开展研究，成功取得了复合多糖、五味子乙素、植物甙、复合萃白因子等，具有自主知识产权的核心技术。

成功研发生产出5大系列、6大品牌十几款产品。

包括：健康食品（保健品）、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品。

2007年2月25日获得由国家商务部批准颁发的直销经营许可证，是无限极发展的一个新的起点，也意味着无限极将有一个更广阔的平台。

“无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司”的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。

自1992年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。

无限极（中国）有限公司无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。

无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。

现已在全国范围内设立了33家分公司，25家服务中心，以及四千多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。

无限极（中国）致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。

公司先后与清华大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学、中国科学院上海药物研究所等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四个系列五大品牌几十种产品，包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品。

企业特色19年的发展，南方李锦记创造了属于自己的两个独特之处：分别是“独特的健康理念”和“独特的企业文化”。

独特的健康理念指的是“养生固本、健康人生”。

独特的企业文化就是以“思利及人”为核心的价值观。

在两个独特的引领下，公司取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。

主要产品南方李锦记致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。

通过与国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出五大系列几十种产品。

包括：无限极保健食品系列、植雅日用品系列、维雅护肤品系列、萃雅美白系列、帮得佳家居用品系列。

公司简介：无限极(中国)有限公司是百年老字号香港李锦记旗下的全资子公司。

香港李锦记创建于1888年，至今已有123年的历史，它是以生产和销售酱料，蚝油起家，经过四代人，100多年的努力和传乘，已将酱料品销往海外100多个国家和地区，并在30多个国家和地区建立了独立分厂和分支机构，成为世界上最大的酱料王国，亚洲第一的食品品牌。

在全世界的市场份额中，李锦记占据了80%以上，在美国和日本等发达国家更是达到了88%以上，成功实现了有华人的地方就有李锦记的产品，并在香港的十大财团中，排列第三位。

是唯一一家不发行股票，不需要融资的企业。

1992年，李锦记集团高瞻远瞩，看准了中草药未来在全世界的发展前景，与原中国人民解放军第一军医大学（现南方科技大学）合作成立了无限极（中国）有限公司，率先进军中草药健康产业。

公司以高科技投入为导向，相继与中科院，中华中医药学会，香港科技大学，清华大学，南方科技大学等高校达成了长久的科研合作，致力于开发出高品质的中草药健康产品。

公司产品：目前，无限极已开发出五大系列六大品牌60多款产品。

有以复合多糖为核心的中草药保健食品系列，以植物甙+酶为核心的中草药日用品系列，以五味子素和五味子脂为核心的美容护肤产品，以复合萃白因子和复合驻颜因子为核心的萃雅护肤品系列，以及即将上市的养生用品享优乐系列。

2003年，公司获得ISO9001：2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证和保健食品GMP证书，标志着公司严格的质量管理体系的基础已形成。

2009年7月份，我司进行了食品质量安全ISO22000认证，并于9月份顺利通过，取得了由DNV颁发的ISO22000证书。

销售模式：特设专卖店+业务代表营销模式，现已在全国开设了33家分公司，25家自营店和4000多家专卖店。

2010年，公司已在香港、马来西亚建立工厂和分公司，正式进军国际市场。

公司理念：公司一直秉承务实诚信，思利及人的经营理念。

无限极成功八步(2011-06-30 15:57:45)转载▼分类：事业标签：杂谈您还在为不知道哪里有无限极成功八步而烦恼吗，让无限极新人起步网站告诉您无限极成功八步，无限极成功八步是什么，无限极成功八步有哪八步，无限极成功八步课件，无限极成功八步资料，以下就是无限极成功八步的详细内容：无限极成功八步：第一步梦想、第二步承诺、第三步列名单、第四步邀约、第五步分享、第六跟进、第七步检查进度、第八步复制前言无限极以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风。

这些价值观不是用来看的，不是用来说的，是用来做的。

知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于养成习惯。

选择了无限极事业，就是拥有爱心，送人健康，帮人成功，创造财富，成就无限极事业，实现完美人生。

那么此项事业中最重要的人就是您本人，即使您的生意已遍布全国以及全世界，也是因为你自己去设定目标。

你的个人成长有多快，你的无限极事业成长就有多快。

今天，事业机会随处可见，赚钱的机会也很多。

我们相信你已经做出了最好的选择！“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。

你想迅速起步吗？请您参阅以下营销技巧。

这些技巧已在世界上多个国家被证明，是行之有效的成功模式，对此模式你要充满信心，可能你刚刚接触到它，你并不能完全理解到它的威力所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用，这个成功的模式就是：其中1、2步是观念和计划；3、4、5、6步是一个行动圈，当一个人注册成为用户后如愿创业反复做的就是这四步。

7、8步是建立了团队后的管理；深入理解努力实践循环往复永续发展！在你开始学习这个成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。

你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是随意“创新”，特别在你还不了解这个生意的精髓时。

举例：麦当劳就是复制的生意。

建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。

简介无限极中国有限公司中国有限公司简介无限极（中国）有限公司（以下简称无限极（中国））是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，以“无限极”为核心品牌，是一家从事中草药健康产品开发、生产及销售的大型港资企业,总部位于中国广州。

无限极（中国）在广东新会累计投资超过30亿元人民币设立占地面积300亩的现代化生产基地(含建设中的三期工程)，已通过ISO9001:2008、GB/T22000-2006/ISO22000:2005、HACCP、保健食品GMP四项国家及国际认证。

生产设备与技术均达到国内领先水平，多款产品获得权威清真认证，整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。

公司的第二个生产基地——无限极营口生产基地位于辽宁省营口市，于2012年7月正式奠基，初步规划占地面积约500亩，首阶段总投资15亿元人民币，预计全面投产后头五年产值将达180亿元人民币。

双基地将促进无限极南北两地的平衡发展。

无限极（中国）多年来不断加大自主研发力度，并与广州中医药大学、香港科技大学、法国戴尔玛研发有限公司等国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作，目前已拥有多项自主科研技术及核心自主知识产权，在复合多糖技术领域处于领先地位，并于2012年5月全球首发无限极Polysac™复合多糖研究成果。

2012年1月4日，无限极新人学习基地也上线了！无限极新人学习基地的上线是无限极传承“永远创业”精神的又一实践。

作为无限极中国有限公司新人成功起步学习网站的平台，无限极新人学习基地能提升无限极新人境界及能力，培育行业优秀人才，为实现无限极使命及梦想汇聚更多力量。

无限极新人学习基地的上线是一件创造历史的事件，无限极新人学习基地更是创造历史的平台。

无限极（中国）现已成功研发生产出5大系列，6大品牌，72款产品,包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品。

经过20年的发展壮大，无限极（中国）已在中国内地设立35家分公司，28家服务中心，4000多家专卖店，公司规模和服务范围不断扩大。

什么是“思利及人”
“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。

2004年，无限极明确了独特的企业文化——“思利及人”的核心价值观。

经过不断的推广与实践，“思利及人”已成为无限极员工和业务伙伴的共同行为准则。

2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一书（2012年9月推出升级版），系统而深入地阐述了这一核心价值观，让“思利及人”的传播有了统一文本，成为无限极贡献给社会的宝贵精神财富。

“思利及人”的由来
说起这四个字，还颇有一段来历。

上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。

字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。

其中一句“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。

他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。

从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。

“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。

”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。

（注，“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成，彰显了中华传统文化的智慧。

）。

“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书策划人：袁文波目录1 奖励旅游实质目的分析 (2)2 项目可行性分析 (2)3企业特性背景分析 (2)4 奖励旅游项目具体规划 (3)4.1奖励旅游活动名称： (3)4.2奖励旅游主题： (3)4.3旅游目的地： (3)4.4活动时间： (3)4.5负责单位： (3)4.6参与人员： (3)4.7行程具体安排 (4)4.8奖励旅游个性化安排 (6)4.9线路评价与分析 (6)4.10活动预算 (7)4.11突发事件处理 (8)4.12注意事项 (8)5重点环节组织实施方案 (8)附录1： (8)附录2：“重阳登塔”活动 (9)附录3： (9)1 奖励旅游实质目的分析奖励旅游是通过旅游的形式进行的，具有一定目的性的活动。

目的在于增强员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的企业形象及文化。

奖励旅游是一种现代化的管理工具，是企业管理多样化的一种体现。

其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时，也是对企业自身的的形象树立、理念宣扬、目标达成的一种促进。

在旅途中，又为受奖者之间提供了一个极好的经验交流平台。

无限极（中国）有限公司成立十余年，靠其独到的直销体系飞速发展，其中，直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。

所以设计两套个性十足的奖励旅游方案，来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。

进一步提高经销商的积极性，鼓励他们为企业做出更大的贡献。

2 项目可行性分析杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市，都是文化底蕴十足的现代化城市。

与公司文化十分贴合。

而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善，都很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。

公司有很好的奖励旅游传统，无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。

别具特色，经费十分充足。

3企业特性背景分析该公司是李锦记健康产品的子集团，自1992年成立以来，围绕“无限极”核心品牌，不断创新中草药健康产品开发、生产和销售，至今发展成为大型港资企业，总部设在广州。

无限极中国有限公司核心价值观介绍无限极(中国)有限公司成立以来，一直都是以“无限极”为企业的核心品牌。

无限极(中国)有限公司崇尚思利及人”思想。

“无限极”公司自成立以来便将“思利及人”作为企业文化的核心价值观。

“无限极”认为：企业必须承担社会责任、履行社会义务、创造社会价值。

思为企业谋利的同时，回馈社会大众。

这是一个大企业必须要去做的事情，也是“无限极”之所以能“永续经营、永远创业”的信心所在，更是“无限极”对社会发展的支持与坚定不移的承担社会责任的承诺。

据“无限极”董事长李惠森先生回忆，父亲李文达先生曾遇到过一位专门研究字画的老人，两人一见投缘、相聊甚欢。

分别前，老人将自己珍藏多年的一幅字画作为礼物赠送给了李文达先生。

字幅中写道：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生感触颇深。

而字画中所体现的“思利及人”之哲思与家族经商之道不谋而合，从那以后，“思利及人”四个字就被李文达先生精心装裱，挂在办公室里。

这便是无限极“思利及人”企业文化核心价值观的起源。

如今，“思利及人”的价值理念已经被应用到“无限极”经营、发展的方方面面中。

特别是在企业承担社会责任方面，“无限极”将“思利及人”的观念贯穿行动始终，并致力从健康、品质、员工、伙伴、环境及社区六大方面全力打造高品质的中草药健康产品。

让大众享有平衡、富足、和谐的健康人生，以此为社会繁荣稳定、和谐昌盛作贡献。

“无限极”为了能够更好的履行社会义务，实现“思利及人”企业核心价值观的向外辐射，在2012年12月10日，成立了“无限极思利及人公益基金会”。

基金会的主要活动范围是：关注公共健康事业、扶贫助教和赈灾助弱。

“无限极思利及人公益基金会”希望通过“健康+弱势群体+教育”的公益活动进一步践行“思利及人”的理念，让“思利及人”不止是口号，还要成为企业实践的方法论、指导思想，在企业成长的同时为社会谋福。

“无限极思利及人公益基金会”开展了多种形式的公益活动：在关注健康方面，“无限极”每年在全国各城市开展“无限极养生行走日”活动，不仅让更多公众参与到健康行走的活动中强健体魄，而且还能为公益事业筹款，用于发散更多爱心;在扶贫助教上，“无限极”为那些品学兼优的贫困学生提供资助，让这些人能够通过学习实现就业、脱困、成才的目的;在助弱赈灾方面，“无限极”会资助贫困地区，用于帮助其改善基础设施、发展当地产业等。

关于无限极“思利及人”价值观你所不知道的二三事无限极打造企业核心价值观“思利及人”无限极遵循“思利及人”核心价值观回馈社会提到无限极的企业文化，“思利及人”是绕不开的一个词。

这是无限极企业价值观中的核心部分，是无限极整个社会责任体系的主干。

如今，思利及人已经成为了每一个无限极人必须遵循的行为准则。

“思利及人”价值观是怎么来的？“思利及人”意即“做事情要先思考如何有利于我们大家”。

“我们大家”，用现代企业语言来讲就是企业的利益相关方，包括政府、媒体、员工、顾客、经销商、供应商、社会、环境等等。

这四个字非常精炼地概括了无限极价值观中对社会责任的深刻理解。

但是你知道吗？思利及人这四个字，最早竟是来源于一副古代的楹联“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，由唐代大书法家颜真卿《争座位帖》中选取特定的字集字而成。

李锦记集团主席李文达先生在上世纪六十年代由一位书画家手中获赠此联，深有感触，他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。

如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。

2007年，无限极董事长李惠森操刀撰写了《思利及人的力量》一书，对思利及人文化作了全面、系统的提炼。

思利及人回馈社会在盈利之外显担当。

二十多年来，无限极在取得稳健发展的同时，不忘回馈社会，这与其“思利及人”的企业核心价值观是分不开的。

目前，无限极拥有约5000名员工以及数量众多的合作伙伴和经销商，在各大种植基地带动当地种植农户的增收和发展，在解决就业、创造税收、拉动地方经济等方面，创造了经济和社会效益。

与此同时，无限极还捐资成立了聚焦“关注健康、扶贫助教、助弱赈灾、环境保护”的“思利及人公益基金会”；在中国内地捐建21所无限极小学；投入超过1800万元的“无限极助学圆梦”项目，资助了千余名学生完成学业；募集款项和产品超过1200 万元的“无限极快乐足球”项目，覆盖全国100 所希望小学，让数万名学生受惠。

无限极文化理念无限极企业使命弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生。

无限极企业文化核心价值观“思利及人”“思利及人”是中华文化核心价值的简明表达,是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀,也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”,包括三个要素:—直升机思维:从“我”到“我们大家"的思维方式—换位思考：走出“我"的局限,站在对方的角度和整体的角度来思考-关注对方感受：让对方感到尊重,取得对方的认同与参与无限极自动波领导模式“自动波领导模式”是无限极总结十多年的企业经营管理经验而独创的一种管理模式，旨在让人才感到“爽"并发挥潜能，从而吸引人才，保障企业的永续经营。

它包括六个方面的内容：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。

无限极”永远创业”精神“永远创业"精神是李锦记的企业精神，无限极传承发扬并丰富了这一精神的具体内容，包括：-突破创新—永不封顶-效益导向无限极独特的健康理念源于五千年的中华优秀养生文化，为更好地服务于现代人和现代生活，无限极创造了独特的健康理念-—“养生固本,健康人生”，具体内容如下：无限极养生固本三调养正气、阴阳、脏腑的调养四合理饮食、起居、运动、情志的合理-饮食（结构合理定时适量温热适宜）-起居（科学睡眠劳逸结合生活规律）-运动（积极运动因人而异持之以恒）-情志(平和心态良好情趣远离陋习）无限极健康人生：三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐无限极“养生文化进万家”活动自2007年起，无限极联合中华中医药学会发起“养生文化进万家”活动，将中医药的学术和理论与老百姓的生活连接起来，有效地普及了健康知识，传播了中华养生文化。

截至2017年6月30日，该活动已举办超过5544场,覆盖人群约310万人。

无限极专卖店开业致辞无限极工作室开业致辞:无限极专卖店开业贺词开业贺词各位领导，各位来宾，各位好朋友：大家好！能够受邀参加无限极__专卖店开业庆典，我感到非常荣幸。

在此，我谨代表团队的最高领导人__和团队的各位业务指导，对__专卖店的开业表示祝贺。

他们表示将始终如一地与各位伙伴站在一起，一起成长，一起发展，共同创造辉煌的明天，同时把我们自己打造成社会精英，创行业第一。

李锦记从一个生产蚝油的小作坊历经百年发展成为今天这样一个业务遍及全球的跨国财团。

它的子公司南方李锦记在中国排名都进入了前一百名，健康产业排名第一。

无限极80.83亿的价值品牌也让我们从事无限极事业的业务伙伴信心倍增。

公司连续获得“中国和亚洲最佳雇主”的荣誉让我们业务伙伴倍感安心。

公司的确是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力、创造力和巨大发展潜力的企业，历经119年商海遨游，培养了无限极人诚信，稳健的为人之道、经商之道。

无限极健康产品为国内千千万万的人们带去了健康的福音。

极高的信誉度、美誉度通过老百姓的口碑传遍大江南北，为我们把无限极健康产品送到千家万户铺平了道路。

公司“思利及人”的经营理念也为广大经销商带来了巨大的客源和无限商机。

太多的业务伙伴因无限极而获得了健康、快乐和财富。

专卖店开业了，一颗星星之火已把__这颗明珠点亮，无限极这面大旗已在__这片沃土上飘扬。

用事实说话，让历史见证，我们坚信，__地区有了你们，必将能够开创出无愧于时代的业绩，无限极事业一定会更加辉煌！我们有理由相信，__专卖店一定可以立足当地、稳步发展，延伸客源、倍增市场！同时，也衷心的祝愿无限极事业、祝愿南方李锦记更加灿烂辉煌！预祝无限极__专卖店开业庆典圆满成功！谢谢大家！:无限极祥云专卖店庆典活动主持稿无限极祥云专卖店庆典活动主持稿幕后音：我们的会议即将开始，为了使会议有序的进行，请将通讯工具调至振动或关闭状态，会议期间请不要随意走动、讲话，请保持环境卫生，维护好市场声誉，谢谢合作！（重复两遍）幕后音：火一样的太阳炙烤着大地，火一样的热情振奋人心，火辣辣的热情迎来今天的吉祥如意！下面我们用火辣辣的激情舞动出我们心中的热情与激情，下面请欣赏舞蹈《火苗》、《豆芽菜的爱》。

无限极中国投身社会公益，践行“思利及人”
社会公益事业是增进民生福祉、惠及社会大众的事业，对于保障和改善民生、促进社会和谐稳定、传承民族精神、引领社会风尚具有重要意义。

构建可持续发展的社会，离不开各界的协助，而如今，像无限极（中国）这样有影响力的企业更成为社会公益中一股不可或缺的力量。

从2015年起，无限极（中国）甘肃分公司便连续五年通过思利及人公益基金会、无限极甘肃志愿者协会进行爱心募集，通过“希望工程·无限极快乐足球”公益项目，为省内包括兰州市七里河区、永登县、榆中县、嘉峪关市的四所学校的孩子们送去梦寐以求的足球装备，组建“快乐足球队”，连续五年定期为四所学校的小足球队员、在校学生送去儿童营养品等慰问物资。

孩子是祖国的未来和希望，无限极（中国）多年来一直投身社会公益，坚持服务大众，回馈社会，未来的无限极（中国），也将会把“思利及人”践行到底。

无限极中国践行社会责任，帮扶海南市场
近年来，无限极（中国）在海南市场获得了很大的发展，这其中离不开海南省各级政府以及社会的支持。

秉承“思利及人”的企业价值观，无限极（中国）在获得发展的同时，不断践行企业社会责任，回馈社会、造福社会。

最近三年，16年无限极帮扶海口秀英永兴修建了养生广场，17年帮扶白沙的七纺镇修建了牛栏，18年无限极借鉴石山互联网小镇的成功经验，结合媒体网络的力量为陵水县亚上村的农产品拓开市场销路。

2019年9月29日，海南省委网信办、无限极（中国）有限公司共同在白沙县“百场百家”消费扶贫爱心集市活动现场进行了“无限关爱，情系南训帮扶助力公益”捐助揭幕启用仪式，为南训村的本地农作物销售捐赠了一套“扶贫网络销售系统”，同时对南训村的相关管理人员进行网络销售的培训，让互联网+农业的概念促进南训村的脱贫，希望能帮助农户更好地把本地土产的农副产品推销出去。

《无限极企业社会责任ABC》促员工责任实践刘阳【期刊名称】《《WTO经济导刊》》【年(卷),期】2013(000)011【总页数】1页(P62)【作者】刘阳【作者单位】【正文语种】中文“这将是一次发现责任之旅，更是发现自我工作价值的旅程”。

2013年9月6日，无限极发布《无限极企业社会责任ABC》手册（以下简称“《ABC》”），希望透过手册的推行，让员工近距离了解企业社会责任，建立企业与员工之间沟通的渠道，并在公司内部营造主动、积极履责的氛围。

本手册的编写，是无限极在公司内部普及社会责任知识的新尝试。

李锦记健康产品集团高级副总裁、无限极企业发言人杨国晋表示：“员工在明晰了自身岗位工作与社会责任的关系后，更有利于发掘本职工作的社会意义与价值，从而更好地以负责任的方式，完成并热爱工作。

手册在工作和责任之间搭建了一座桥梁。

”作为一本关于无限极社会责任的普及读物，《ABC》首先注重的是可读性。

翻开手册可以看到，全书采用向导式的表述方式，不断地抛出和解决问题，并辅以诸多案例。

在设计上，更是运用鲜艳、明快的色调，采用照片、卡通形象等生动有趣的表现形式。

手册以基础知识开篇，介绍了社会责任的“来龙去脉”以及基本要求，为员工打好理论基础；章节内容结合无限极社会责任的发展现状、行业特色和企业特点，展现无限极特色的责任管理体系与具体实践；最后以责任与日常工作的关联为终篇，引起员工对社会责任的共鸣。

通过通俗易懂的语言，配合逐层深入的逻辑安排，《ABC》希望系统地介绍企业社会责任的基础知识的同时，详细展现企业社会责任理论体系与具体实践，拉近员工与企业社会责任的距离，唤起员工履行社会责任的意识。

本刊记者发现《ABC》手册上一个非常有特色的地方：随书附赠14个彩色书签，上面印有对无限极40个社会责任评价指标的详细解读，包括各个指标的含义及其背后的责任表现以及给利益相关方带来的益处。

“我们希望员工会喜欢这些彩色的书签，从而增加使用的次数。

无限极践行“思利及人”之路
陈杰
【期刊名称】《知识经济》
【年(卷),期】2022()32
【摘要】企业是社会的组成部分,一个企业的价值绝不仅体现在它创造的利润,更体现在它对社会的贡献。

企业的发展和企业的社会责任相辅相成。

2022年是无限极成立30周年,无限极的核心价值观“思利及人”决定了它是一家拥有“责任基因”的企业,并以“思利及人”指引着自己的社会责任之路。

在寻找企业、社会二者发展契合点并共创价值的过程中,无限极对于不同对象、不同社会课题的倾注,也是在解读“思利及人”。

【总页数】3页(P36-38)
【作者】陈杰
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.李锦记:“思利及人”,践行社会责任
2.思利及人与企业崛起——李锦记百年成长之路
3.助力健康中国探寻扶贫助教之路——思利及人公益基金会开展公益扶贫活动纪实
4.解密无限极:从“100-1=0”到“思利及人”——保健行业高质量发展样本调研
5.李惠森：“思利及人”与“自动波”——“思利及人”与“自动波”
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