就业工作实施方案
为了把学生就业实习工作落实到位，让学生在校学习的专业充分应用到实践中去特制订本就业实习方案。
成立就业实习工作小组：组长由分管招生就业处的院长担任，副组长由招生就业处处长、各系主任担任，组员由分招就业的同志和各就业实习班的班主任、有关专业课教师组成。挂牌安排部署就业实习工作。
加强学生企业文化教育：由就业实习工作小组制定计划，就业实习班级的最后一学期，每周安排一下午进行企业文化教育、吃苦耐劳教育、创新创业教育等，让他们学生到职业职工的转换一是有心里准备，二是有身体和体检准备。促进和加强实习就业学生的稳定性。主要教育形式有：一是到企业工作现场体验参观工作环境；二是聘请企业有成功创业经验的经理作报告；三是聘请企业人力资源经理进行企业文化和制度的教育；四是进行传统文化的忠孝仁义的教育；五是由企业的老职工（我院毕业生）现身说法的介绍自己的工作过程和经验。
一、就业工作准备阶段
1、深入调研企业用工：正月初八利用博兴县人保局等单位举办的“春风行动”人才招聘大会机会进行企业调研，主要调研内容是今年企业用工专业和人数的需求。并介绍今明两年实习就业专业和人数等情况。宣传我院的办学规模和专业设置情况，同时初步确定学生实习就业意向并向有关企业发出邀请。
2、确定考察企业：开学后第二周统计本学期学生就业实习的
班级、人数、专业等信息。依据调研结果确定就业实习的企业。并着手整理招工简章和联系企业准备考察企业用工岗位。
3、企业用工岗位调研：对于原有用工关系的企业和岗位进行一般的调研，对于新增企业和岗位需要同系部的专业课教师共同考察确定。
4、确定学生实习企业：经过多方面的考察和学院学生专业情况和专业课教师意见共同确定好最后的实习企业。
二、组织实施就业实习工作
1、向企业、各系部有关处室公布学生实习就业推介会和双选会工作议程，同时向系部发布企业用工一览表。
2、确定推介会参会企业（7-8家）、双选会企业。
3、举办企业推介会。
4、向学生发放、收集实习就业三方协议书。
5、学生志愿统计表收集整理。
6、举行企业面试双选会。
7、统计企业录取学生名单反馈给系部。
三、跟踪服务工作
1、统计未录取的同学信息准备二次就业安排。
2、与企业签订有关学生实习协议和相关证明，落实学生到岗情况。
3、安排未实习就业的学生二次实习就业。
4、完善收集的资料信息装订入盒。
四、特殊专业的学生实习就业
幼师专业、汽修专业学生实习就业根据人数的多少择机单独
