技术员基本要求资料共25页

技术员的职责要求范文技术员是一种专门从事技术支持、维护和问题解决的职业。

他们负责处理各种技术问题，包括计算机硬件和软件故障、网络问题等。

技术员需要有扎实的技术知识和良好的沟通能力，以及解决问题的能力。

以下是对技术员职责的具体要求的范文，仅供参考：一、技术知识要求1. 精通计算机硬件知识，熟悉主板、CPU、内存等硬件配置和原理，并能独立完成硬件设备的维护和更换。

2. 熟悉常见操作系统，包括Windows、Linux等，能够熟练安装、配置和维护操作系统，并解决相应问题。

3. 熟悉网络知识，包括网络设备的配置和维护，网络故障的排除和修复，能够独立搭建和管理小型网络。

4. 熟悉常见办公软件，如Office套件，能够解决办公软件使用中的问题。

5. 了解常见的软件开发语言和开发工具，能够进行简单的软件开发和调试。

6. 熟悉数据库管理系统，如MySQL、Oracle等，能够进行数据库的安装、配置和维护，以及解决数据库问题。

7. 具备一定的安全知识，了解网络安全的基本原理和常见的网络攻击方式，能够进行简单的安全性能测试和漏洞扫描。

二、工作能力要求1. 具备良好的问题解决能力，能够快速而准确地分析和解决各种技术问题。

2. 具备较强的学习能力和自我学习能力，能够及时了解和学习新技术，跟上技术的发展趋势。

3. 能够独立完成技术支持工作，包括故障诊断、维修操作和用户培训等。

4. 具备良好的沟通能力，能够与用户和同事进行良好的沟通和协作，解决技术问题，并能够向非技术人员解释技术问题。

5. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员合作完成项目任务，共同解决技术问题。

6. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力，能够合理安排和利用工作时间，提高工作效率。

7. 具备较强的处理紧急情况的能力，能够在面对紧急情况时冷静应对，迅速解决问题。

三、工作态度要求1. 具备较强的责任心和职业道德，能够积极主动地对工作负责，保证工作的质量和效率。

技术员的专业知识和技能要求技术员的专业知识和技能要求在现代科技发展的背景下，不断发生变化。

技术员是指从事技术工作，负责技术支持和技术维护的人员。

他们需要具备广泛的专业知识和技能，以应对不同的技术挑战。

以下是技术员所需的一些重要专业知识和技能：1.基础知识和理论：技术员需要具备扎实的基础知识和理论，包括数学、物理、电子学、计算机科学等方面的知识。

这些知识是技术员进行技术工作的基础，能够帮助他们理解和解决技术问题。

2.技术工具和设备：技术员需要熟悉和掌握常用的技术工具和设备，例如计算机、测量仪器、电动工具等。

他们需要了解这些工具和设备的操作和维护方法，以确保安全使用和有效维修。

3. 操作系统和软件：技术员需要熟悉常用的操作系统，如Windows、Linux等，并能熟练操作和维护。

此外，他们还需要熟悉一些常用的办公软件和专业软件，如微软Office、AutoCAD等。

4.网络和通信技术：技术员需要了解网络和通信技术的基本原理和常用技术。

他们需要熟悉网络设备的配置和管理，了解网络安全的基本知识，以确保网络的正常运行和安全性。

5.故障排除和修复：技术员需要具备故障排除和修复的能力。

他们需要能够分析和判断技术故障的原因，采取相应的解决方法进行修复。

这包括硬件故障和软件故障的排除与修复。

6.技术文档和报告：技术员需要具备良好的技术文档撰写和报告能力。

他们需要能够准确描述和记录技术问题和解决方法，编写技术报告和操作手册等文件，以便他人能够理解和使用。

7.团队合作和沟通：技术员需要具备团队合作和沟通能力。

他们需要与其他同事和客户进行有效的沟通，以协作解决技术问题。

此外，他们还需要具备良好的人际关系和客户服务意识。

8.持续学习和创新：技术员需要具备持续学习和创新的能力。

由于技术的不断发展和更新，技术员需要不断学习新的知识和技能，以保持竞争力。

他们还需要具备创新思维和问题解决能力，以应对新的技术挑战和问题。

综上所述，技术员的专业知识和技能要求非常广泛，在不同的技术领域有所不同。

技术人员岗位任职要求技术人员是现代企业中不可或缺的重要角色，他们的能力和素质直接影响着企业的生产效率和创新能力。

在企业招聘技术人员时，除了注重学历和专业背景，更需要考虑到一些实际问题，如合适的技术能力、良好的沟通能力、团队协作和学习能力等等。

下面针对现代企业的技术岗位，总结了岗位任职要求的几个关键点。

熟练掌握技术知识和工具对于从事技术工作的人员来说，熟练掌握相关的技术知识和工具是最基本的要求。

例如，对于软件工程师来说，精通至少一门主流编程语言和相关工具，掌握软件设计、开发和测试等必备技能，了解常见的开发框架和设计模式，才能胜任岗位工作。

具备分析问题和解决问题的能力技术人员还需要具有分析问题和解决问题的能力。

在日常工作中，他们可能会遇到各种技术问题，需要对问题进行深入分析，并能够快速找到解决方法。

因此，技术人员需要具备较高的逻辑思维能力和自主解决问题的能力，能够对技术性问题进行系统分析和解决。

良好的协作和沟通能力现代企业的技术工作越来越注重团队协作和沟通，技术人员需要能迅速融入团队，与各部门的同事进行良好的沟通和协作。

他们需要主动了解业务需求，协助业务部门开发解决方案，并与团队其他成员共同完成项目。

学习能力和创新思维针对不断演变的技术和市场需求，技术人员需要具备持续深入学习技术知识的能力，并能够运用所学知识来创新解决问题。

他们需要对新技术、新工具和新方法保持敏锐的观察和学习状态，在工作中不断设法提高效率、精简流程，为企业创造更多价值。

守业精神和责任感技术人员更需要具备守业精神和责任感。

技术工作一般都需要严格遵守公司的规章制度，而且一些技术性问题一旦发生意外，可能会给企业带来严重的损失。

因此，技术人员需要对工作充满诚意和责任心，在工作中严格执行相关的政策和流程，保障企业各方面的安全和稳定性。

总结以上是技术人员岗位任职要求的几个关键点，企业在招聘技术人员时，应该从这些方面进行综合考虑，挑选合适的人才加入企业。

技术员关键岗位任职要求及质量管理职责1、任职资格
1）初级及以上专业技术职称。

2） 1年以上现场施工工作经验。

2、必备专业知识与技能1）熟悉现行国家、行业、地方和企业的有关法律法规、规章制度，掌握本专业相关标准规范。

2）具备识读施工图、绘制施工详图的能力。

3）熟悉本专业各项施工工艺，掌握质量通病的防治措施。

4）具有一定的辨识能力，能够发现和制止影响工程质量的因素。

3、质量管理职责
1）执行上级有关质量管理文件的要求，熟悉图纸及相关标准规范。

2）协助技术负责人编制符合既定质量目标要求的专项施工方案，进行方案交底，并监督方案执行情况。

3）协助专业技术负责人检查指导试验、检验及检测工作。

4）审核相关施工资料的完整性及正确性。

5）参加相关质量验收。

6）参加质量培训工作。

7）对于创优工程，参加创优准备及复查，协助技术负责人制定整改措施。

8）参与工程质量事故调查与处理。

技术员岗位职责工作内容及任职资格要求
技术员是一种技术职业，主要负责某一领域的技术工作。

如机械技术员、电子技术员、网络技术员等。

以下是技术员岗位职责工作内容及任职资格要求的详细介绍。

职责和工作内容：
1.负责技术领域的相关工作，为团队和公司提供技术支持。

2.根据项目要求，协助工程师完成技术方案并进行实施。

3.进行现场测量、尺寸标定等工作，制定标准化流程和工艺。

4.负责设备的安装、调试、维护和故障排除工作。

5.进行并处理工程资料、绘图、控制算法等。

6.负责部分标准化产品的生产、测试、培训等。

7.进行技术方案的持续改进，提高效率和质量。

8. 提供售前和售后技术支持及服务，协助客户解决问题。

任职资格要求：
1.本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业。

2.具备较强的技术实力和解决技术方案问题的能力。

3.有良好的团队合作和沟通能力，良好的自学能力。

4.熟悉相关软件和设备，有一定的使用经验。

5.熟悉行业内的产品和工艺，了解市场需求及竞争情况。

6.具有较强的责任心，能承担工作压力和加班保障工作。

7.有三年以上机械、电子等相关领域的工作经验。

技术员的工作可能涉及技术验收、技术文件管理，通过技术实践累计经验、增强技能、进步个人。

其工作收入水平一般较高，但同时也需要具备较高的技术和责任要求。

技术员的职责要求主要涵盖以下几个方面：技术知识与能力要求、问题解决与故障修复能力、团队合作与沟通能力、工作态度与职业素养等。

下面详细介绍。

1. 技术知识与能力要求技术员需要具备专业的技术知识和技能，包括但不限于以下方面：- 精通相关技术领域的基础知识，如计算机硬件、网络、操作系统等。

- 熟悉常用的技术工具和软件，如Windows、Linux、Office 等。

- 具备编程和脚本语言的基本能力，如C、C++、Python等。

- 掌握熟练的数据分析和故障排除技巧，能够迅速定位和解决技术问题。

2. 问题解决与故障修复能力技术员需要具备良好的问题解决和故障修复能力，包括但不限于以下方面：- 能够迅速分析和定位技术问题，找到问题的根本原因。

- 具备独立解决技术问题的能力，能够提供准确的解决方案。

- 能够熟练运用各类调试工具和方法，如日志分析、远程诊断等。

- 有较强的学习和研究能力，能够跟进最新的技术发展并灵活应用于工作实践。

3. 团队合作与沟通能力技术员需要具备良好的团队合作和沟通能力，包括但不限于以下方面：- 能够主动与团队成员进行沟通和协作，共同完成项目任务。

- 具备良好的团队合作意识，能够积极参与团队讨论和决策。

- 能够清晰、准确地表达自己的观点和意见，并能够听取他人的意见和建议。

- 能够灵活应对不同的工作情况和团队氛围，适应不同类型的合作方式。

4. 工作态度与职业素养技术员需要具备良好的工作态度和职业素养，包括但不限于以下方面：- 具备高度的责任心和事业心，能够主动承担工作任务。

- 具备良好的时间管理和任务安排能力，能够按时完成工作。

- 具备较强的抗压能力和解决问题的冷静思考能力，能够在紧急情况下保持稳定的心态。

- 具备良好的自我学习和自我调适能力，能够不断提升自己的技术水平和工作能力。

- 遵守工作纪律和职业道德，保守商业机密和客户信息。

总结：技术员的职责要求主要包括技术知识与能力要求、问题解决与故障修复能力、团队合作与沟通能力、工作态度与职业素养等。

技术人员岗位职责和要求随着科学技术的进步和应用，技术人员成为了当下社会中不可或缺的职业之一。

技术人员承担着各种技术和科学研究的任务，他们需要具备较高的专业知识和技能，以及严谨、负责任的态度。

本文旨在探讨技术人员的职责和要求。

一、技术人员的职责1. 技术研究和开发技术人员的首要职责是进行技术研究和开发。

他们需要根据公司的需求和技术方向，进行技术研究、方案设计、试验验证，最终实现产品的开发。

此外，技术人员还需要不断地进行技术创新和改进，以保持公司在市场中的竞争优势。

2. 技术支持和维护技术人员还负责为公司的客户和使用者提供技术支持和维护。

当客户遇到技术问题时，技术人员需要及时响应并提供解决方案。

在产品使用过程中，也需要进行维护和保养，确保产品的稳定性和可靠性。

3. 技术培训和知识共享技术人员需要根据公司的需要和市场的发展情况，不断提升自己的专业技能，同时也需要通过培训、讲座等方式，向公司的其他员工传授技术知识和经验，促进知识共享和团队合作。

4. 技术评估和管理技术人员还需要对各种新技术和产品进行评估和管理，以保证公司的技术和产品达到市场的需求。

此外，技术人员还需要制定和执行公司的技术规范和标准，确保产品的质量和性能。

5. 项目管理和协调技术人员还需要参与公司的项目管理和协调工作。

他们需要和其他部门的人员协商和合作，确保项目按时完成，并满足客户的要求。

二、技术人员的要求1. 高度专业的技术知识和技能技术人员需要具备较高的专业知识和技能，包括计算机技术、电子技术、物理学、化学等多个领域。

他们需要具备深入的理论知识和实践技能，能够解决各种技术问题。

2. 严谨、细致的工作态度技术人员需要有严谨、细致的工作态度，对工作负责、认真负责。

如出现问题时，能够认真分析并找到解决方法。

3. 充分的团队合作精神技术人员往往需要和其他部门的人员协商和合作，需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神，以保证项目的顺利进行。

4. 不断学习和更新知识技术人员需要具备不断学习和更新知识的意识，关注技术的最新发展和趋势，以更好地适应市场需求。

技术员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标技术员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标岗位入职要求岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标1、性别：男性2、学历：中专及以上学历。

3、专业：无专业要求。

4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事。

了解各部设备的工作原理，编写检修措施。

5、工作经验：无工作经验要求。

6、业务培训与资格证书：参加安全资格证、技术员证培训，取得相应资格证书。

1、贯彻执行上级安全方针、政策、法规、指示、指令和技术政策等，对本队安全工作负技术责任。

2、根据生产地区变化和设备安装要求，及时编制作业规程和安全技术措施，经批准后，要及时向干部、工人贯彻、并监督执行。

3、经常深入现场，根据现场情况及时修改作业规程及安全技术措施执行情况。

定期组织对设备、保护装置、及安全设施进行测试、整定和试验，并认真填写上岗记录。

4、对设备、线路的安装要按设计施工，对施工质量要监督把关，并参加验收。

5、负责对本队职工进行安全技术质量标准培训。

每周至少给职工上一次安全技术课，并协助有关部门搞好技术培训和技术练兵工作，不断更新技术知识。

6、积极组织推广新技术、新材料、新工艺和先进经验。

开展技术革新活动。

7、发生事故时，要亲临现场，协助队长进行抢救和处理，并参加事故追查和讨论，制定防范措施。

8、收集、整理、分析、研究有关技术资料，逐步实现技术管理科学化、标准化贯彻执行上级安全方针、政策、法规、指示、指令和技术政策等，对本队安全工作负技术责任。

员工技术技能学习情况，机运队运转情况，措施的编写情况。

技术人员岗位标准
一、岗位标准
1、煤炭大学采矿相关专业中专以上学历;
2、必须熟悉煤矿相关专业知识，了解熟知《煤矿安全规程》等相
关知识。

二、工作标准
1、认真贯彻安全生产方针、政策，传达上级领导的安全生产决议。

2、当好参谋，为科长(队长)提供生产所需的各种技术资料，反映
生产中存在的问题，提出合理化建议。

3、坚持深入井下，及时解决现场隐患和问题。

4、负责制定本单位的操作规程和措施、审批、贯彻、执行、考试
及修改补充。

5、协助领导做好工作面质量检查、验收和隐患排查工作。

6、协助领导对班组员工进行安全教育培训，收集整理各类质量管
理与职教工作资料。

7、参加各种安全质量检查、验收活动和有关会议。

8、在所在单位科长领导下，不断提出合理化建议，不断改善工作
条件和工作环境。

9、积极推广使用新技术，不断提高劳动效率。

10、负责各工程中的规程、措施的落实，并监督其工程施工的进度，重视工作面文明生产验收和巷道质量验收。

技术员上岗标准（最终定稿）第一篇：技术员上岗标准技术员上岗标准1、年龄要求：35周岁以上工作年限要求：10年工作经验以上工程业绩：全过程经历5个5万平米以上项目2、学历要求：大专以上学历专业要求：工民建专业职称要求：有初级以上职称3、专业技能要求：1）、熟悉国家、地方、行业施工规范及质量验收规范2）、熟悉各工种工艺流程和各流程施工要求 3）、熟悉各种节点做法图集4）、能够给各工种进行技术交底和指导施工5）、能够熟练的看懂图纸、计算工程量、能够熟练的应用各种办公软件和制图软件 6)、控制施工现场各种放线的验收和准确性。

4、入职要求1）、项目部的技术员应经施工管理部考核合格后才能上岗2）、考试时要带齐身份证、毕业证、专业证书、简历、一寸照片两张 3）、能够严格执行项目部、公司的各项考核规定和职责规定 4）、同意基本工资加考核工资的制度5、施工管理部对技术员的考核内容1）、相关专业工艺流程、施工做法、制图能力、施工规范等内容考试技术员岗位职责一、负责贯彻执行国家颁布的施工验收规范、质量验收标准，组织实施项目质量管理制度。

二、是工程技术、质量管理工作的组织者和落实者，指导技术、质量、资料部门工作。

三、组织工程技术人员熟悉图纸、组织图纸会审，提出图纸问题。

四、辅助总工组织编制项目施工组织设计、施工技术方案，负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批。

五、负责编制质量、环境、职业健康安全文件，安全生产技术措施，施工作业指导书。

六、负责项目计量、试验、工程技术档案资料的计划及管理工作。

七、负责科技示范创优工作，技术创新、QC质量小组活动工作。

八、组织重大质量事故和参与重大安全事故的调查、分析和处理。

九、组织工程中间验收，结构与竣工验收及工程备案工作。

十、负责技术签证、协调核算部做好经济签证工作。

十一、开展新技术推广工作，针对工程所涉及的新工艺、新技术、新产品、新材料编制专项施工技术方案。

第二篇：质检员上岗标准质检员上岗标准1、年龄要求：30周岁以上工作年限要求：5年工作经验以上工程业绩：全过程经历2个5万平米以上项目2、学历要求：大专以上学历专业要求：工民建专业职称要求：有专业质检员证书3、专业技能要求：1）、熟悉与专业相关的质量验收规范，能准确填写检验批及隐蔽验收表内容2）、能够熟练应用office办公软件3）、能够熟练应用各种测量工具对现场施工完毕的工作面进行实测实量。

技术员的职责要求
通常包括：
1. 提供技术支持：负责解决用户或客户的技术问题，包括故障排除、设备维修和网络配置等。

2. 安装和配置硬件和软件：负责安装和配置计算机、服务器、网络设备和相关软件等。

3. 维护和修复设备：负责维护和修复技术设备，确保其正常运作。

4. 管理网络和服务器：负责设置和管理网络、服务器和数据库等。

5. 数据备份和恢复：负责定期备份数据并能够进行数据恢复操作。

6. 网络安全管理：负责网络安全管理，包括防火墙设置、病毒和恶意软件防护等。

7. 培训用户：提供技术培训并解答用户的技术问题。

8. 编写文档和报告：负责撰写技术文档和报告，记录技术维护和支持的过程和结果。

9. 跟踪技术发展和趋势：保持对技术发展的关注，了解新的技术趋势和变化，不断提升专业知识和技能。

10. 与团队合作：与其他技术人员、团队成员和客户合作，共同解决问题和完成项目。

此外，不同公司或行业对技术员的职责要求可能会有所不同。

具体的要求可以在招聘公告或职位描述中找到。

技术人员岗位职责和要求技术人员是现代企业中不可或缺的一项重要资源。

技术人员的职责是设计和开发技术应用，以促进公司的竞争力和创新。

在不同的公司里，技术人员岗位的职责和要求会有所不同，但是一些基本的技能和资格是所有技术人员需要具备的。

一、技术人员的职责技术人员的职责是非常广泛的，他们需要参与从开发到维护技术团队的整个过程。

下面是技术人员通常需要承担的职责：1. 技术方案的制定和实施：技术人员需要与团队合作，开发并实施新的技术方案。

2. 设计和实现自动化系统：技术人员需要设计和实现自动化系统，以提高生产效率和质量，并减少错误。

3. 技术支持：技术人员需要帮助团队和客户了解软件问题，以便及时解决和维护。

4. 与其他部门的合作：技术人员需要与销售，市场，财务等部门合作，为公司提供技术支持，并应对其他部门的需求。

5. 研究和开发新的技术产品：技术人员需要不断地学习和探索新的技术，并致力于推出新的产品和服务，以满足市场需求。

二、技术人员的要求技术岗位的要求是非常严格的，以下是一些常见的要求：1. 学历:通常需要具备计算机，信息技术或相关专业的大学本科或研究生学历。

2. 技术技能:技术人员需要具备扎实的技术基础和创新能力，能够掌握多种编程语言和开发平台。

3. 团队合作精神:技术人员需要具备团队合作精神，良好的沟通和解决问题的能力，以及强烈的责任感。

4. 解决问题的能力：技术人员需要具备良好的分析和解决问题的能力，并能够出具专业的报告和文档。

5. 学习能力：由于技术更新速度非常快，技术人员需要不断学习和适应新的技术，以便应对市场需求。

三、技术人员的职业发展技术人员的职业道路可以分为三个阶段：初级，中级和高级。

1. 初级阶段: 在初级阶段，技术人员通常需要具备一定的编程基础和技能，能够完成较简单的编程任务，并通过实践不断学习和提高。

2. 中级阶段: 在中级阶段，技术人员需要具备更高级的技能和能力，通常需要参与更为复杂的项目，包括系统架构设计、数据结构和算法，以及团队协作。

技术员的职责要求范本（____字）一、岗位简介技术员是指在生产、制造、科研、信息技术等领域承担技术实施、研究、开发和技术支持等工作的专业人员。

他们负责处理和解决技术问题，提供技术支持和方案，并保证实施的顺利进行。

二、岗位职责1.根据岗位要求和项目需求，负责完成相关技术工作，包括但不限于技术调研、方案设计、实施等；2.负责维护公司现有设备和系统的正常运行，及时发现并解决技术问题；3.参与产品研发、改进和优化，提出改进意见和建议；4.为其他部门或客户提供技术支持和解决方案，解答技术难题；5.负责编写和维护相关技术文档，包括技术规范、操作手册等；6.跟踪市场和行业的技术动态，了解最新的技术趋势和发展方向；7.参与技术培训和知识分享，提高自身的技术水平和综合能力；8.完成上级交办的其他工作任务。

三、任职要求1.本科及以上学历，专业不限，优秀的学习能力和动手能力；2.熟悉并掌握相关领域的技术知识和专业技能，具备扎实的理论基础；3.具备一定的实践经验，能够独立完成技术工作，解决技术问题；4.良好的编程和算法能力，熟练使用常见的开发工具和软件；5.具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地定位和解决技术难题；6.善于沟通和合作，具备良好的团队合作精神和服务意识；7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握新的技术知识；8.具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应工作中的紧张和压力；9.熟练掌握基本的办公软件和办公技巧，具备良好的文档编辑和撰写能力；10.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业机密和客户信息；11.具备相关领域的职业资格证书者优先考虑；12.具备一定的英语听说读写能力者优先考虑。

四、发展方向技术员是一个广泛的职业领域，发展方向多样化，根据个人的兴趣和能力可以选择不同的发展方向，包括但不限于：1.技术研发：从事新技术、新产品的研究与开发工作；2.技术支持：为客户提供技术支持和解决方案，并负责技术培训；3.项目管理：负责项目的技术实施和管理工作；4.销售工程师：为客户提供技术咨询和解决方案，并完成销售任务；5.技术顾问：为客户提供技术咨询和解决方案，并提供技术支持；6.系统集成师：负责系统的设计、实施和维护工作；7.数据分析师：负责大数据分析、挖掘和处理工作。

专业各级技术人员基本要求草案
说明：
1、该基本要求纯属个人观点，仅供参考，需待进一步修订与完善。

2、该要求侧重企业实际需要而特别提出，对论文虽然没有提出直接要求，但却以影响力效
果给出了界定——因为最企业需要的是影响力产生的推动价值，而不是论文的多少或分量——即使论文很多，即使论文达到了世界级别，如果产生不了影响力，无论对于个人还是企业发展都毫无意义。

3、该要求虽然属于个人观点，但如能经决策层纳入变革程序，无疑将对企业的长远发展产
生积极的正面影响：
①有利于技术线诸位同仁能清楚地认识自己目前所处的位置与未来的发展方向，具有个人
正确定位的参考价值与牵引作用。

②通过对比，能较快地平息以往因待遇问题所造成的情绪波动，具有杠杆的平衡作用与凝
心作用。

③有利于解决一个老企业发展过程中所遭遇到的严重人事干扰，具有人、事分流的价值，
对企业的健康发展具有保驾护航的作用。

④有利于公平、公正、公开地进行技术人员的甄别、录用、考核、晋级、提拔、降级等工
作，对技术队伍的成长建设将产生积极作用。

⑤对建设一个制度化、规范化的现代型企业具有不可忽视的战略基础意义。

4、技术人员级别，可结合国家认可资格、公司考核及实际岗位需要予以确定聘用，施行评
聘结合。

5、各级技术人员待遇，参照历史待遇标准，可走级别、工龄与奖金三结合的道路，对能力、
忠诚及勤勉三大要素予以充分肯定与褒奖。

陈玉明09年2月1日于上海滩。

技术人员任职资格一、基本任职资格1、性别：男、年龄25-35岁、身体健康；2、学历要求：大专以上化工专业及高分子专业学历；3、专业工作年限，有3年以上防水企业技术工作经验；4、有较强的专业知识和沟通能力；电脑办公软件应用熟练；5、熟悉生产设备的工作原理，具备生产设备的工装与操作知识；6、热爱本行业工作，努力学习、能长期为公司服务的；有相关经验的优先录用，录用后根据相关标准定级。

无工作经验的基本条件符合后试用两个月，实习半年后依据相关标准考核定级。

第五条：各级别任职资格二、一级技术员1、行为标准：妥善处理现场问题，在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。

维护生产技术文件，编制修订一般生产技术文件。

对现场设备、工装、器具实施文件方面的管理与指导应用。

2、资格标准：1、知识：专业知识：防水材料的应用范围，常用产品的形成过程及上游产品的性能及在产品中的作用。

企业知识：产品特性及优缺点、加工工艺、质量标准与要求、相关程序文件、流程、产品使用一般要求。

2、技能：专业技能：掌握处理问题的基本办法如（8D 法）。

具有完成一般性技术工作的实际能力，具备产品的常规经验技能。

通用技能：熟练操作电脑应用办公软件，总结和分析能力。

3、经验：具备从事生产现场半年以上工作经验。

3、培训要点：处理问题方法如（8D法）等、产品特性、加工工艺、质量标准与要求安全操作。

培训方式：企业内部培训、在职培训。

4、按时优质完成上级交办任务；三、二级技术员1、行为标准：1）、具备分析、解决问题和持续改进能力；凭借已有的经验，发现生产过程中潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。

协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。

2）. 对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训与指导，对一级技术员进行工作指导 3）按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。

根据产品使用实际状况持续改进、优化。

2、资格标准1）.专业知识：防水材料的应用范围及条件影响，产品的成型原理、演变过程，原材料性能及工艺条件对产品性能的影响，充分运用本专业理论知识和专业技术知识。

实验室技术员任职要求实验室技术员是实验室重要的一员，负责实验室对实验设备及常规操作的维护、管理和操作等工作，确保实验室能够正常运转。

因此，实验室技术员有着一定的职业要求和学历要求。

职业要求技术能力实验室技术员需要掌握实验室常用设备的操作技术和维护技术。

同时，需要了解实验室常用设备的原理和使用方法，并能熟练运用相关软件进行数据分析和处理。

此外，实验室技术员还需要有良好的观察力和实验分析能力。

安全意识实验室是一种高风险的环境，实验室技术员需要具备高度的安全意识，能够遵守实验室相关操作规程，随时保持警惕，防范实验室安全事故的发生。

团队合作实验室技术员需要与科研团队配合工作，积极参与实验室项目研究。

同时，需要与同事进行沟通协作，共同维护实验室的运转和发展。

勤奋负责实验室技术员需要具备认真负责的工作态度，对待实验室工作要细心耐心，保持高度的工作热情，遵守实验室行为准则，并自觉维护和提高实验室形象。

学历要求本科及以上学历实验室技术员需要具备本科及以上的学历背景，相关专业主要包括化学、生物、材料、物理等。

实习经验在实验室职业领域，实习经验是非常重要的考量因素。

刚毕业的应届生，可以通过参加实习或者做兼职来积累实验操作经验，熟悉实验室的工作流程和规范。

专业认证一些实验室技术员需要通过相关专业认证来提高自己的职业素质，例如：质量管理（QC）认证、技术员（T）认证、实验室技术学会（AAST）认证等。

总结实验室技术员作为实验室的核心人员之一，职业要求和学历要求是相对较高的。

需要具备良好的技术能力、高度安全意识、团队合作精神，勤奋细心的工作态度，以及相关专业背景的支持和实习经验的积累。

在实验室的日常工作中，实验室技术员应遵守实验室相关规则制度，为实验室的正常运转和科研成果做出贡献。

技术岗位工作人员任职要求
1.电气设计人员
a)具有电子类中专以上学历或助理工程师以上职称；
b)具有二年以上工作经历。

2.机械设计人员
a)具有机械类中专以上学历或助理工程师以上职称；
b)具有二年以上工作经历。

3.软件调试人员
a)具有计算机类专科以上学历或助理工程师以上职称；
b)具有三年以上软件编程、测试工作经历；
4.软件开发设计人员（符合下列要求之一）
a)专科学历且具有三年以上软件编程、调试工作经历；
b)本科学历且具有一年以上计算机编程工作经历；
c)具有高级程序员资格。

5.质量管理员
a)具有大专学历或工程技术专业初级职称；
b)从事质量管理工作具有3年以上经历；
c)受过质量管理专业培训，并有独立处理质量管理中所出现的问题的能力。

6.工艺员
a)具有电子专业或工程技术专业的中级技术职称或大专学历；
b)从事电子行业中工艺工作3年以上的经历；
c)具有编定编制工艺文件能力，妥善处理生产过程中的工艺问题。

7.标准化员
a)具有中级技术职称或大专学历；
b)从事标准化工作3年以上；
c)受过标准化专业培训，获取标准化工作资格证书；
d)具有较好的写作能力和组织、协调本领。

8.资料管理员
a)具有大专学历或中级职称；
b)从事档案资料管理工作3年以上的经历；
c)受过档案管理专业培训，能独立处理好资料管理中的问题。

9.资料传递员
a)具有中专学历或初级职称；
b)从事档案资料管理、传递工作3年以上经历。

2。