安全生产宣传教育管理制度范文(三篇)

安全生产宣传教育管理制度范文
第一章总则
第一条为加强企业安全生产宣传教育管理，提高员工安全意识，保障生产经营活动的安全和稳定，保护人民群众生命财产安全，根据国家、地方安全生产法律、法规及相关规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工及外来人员。

第三条安全生产宣传教育的目标是宣传普及国家、地方安全生产法律法规，提高员工安全责任意识，掌握基本的安全生产知识和应急处理能力，保障企业生产经营活动的安全和稳定。

第四条安全生产宣传教育是企业安全生产管理的基础和保障，各级领导应重视和支持，相关部门要加强组织协调，全体员工应积极参与和配合，确保宣传教育工作的顺利进行。

第二章安全生产宣传教育内容
第五条安全生产宣传教育的内容主要包括以下方面：
1. 国家、地方安全生产法律法规及相关政策的普及。

2. 各类安全生产事故案例分析和教训总结。

3. 员工安全责任意识和安全生产管理制度的宣传。

4. 安全生产基本知识、技能和操作方法的培训。

5. 灭火、急救、逃生等应急处理知识和技能的培训。

6. 安全生产研究和技术进展的介绍。

7. 安全生产设备的操作使用说明。

8. 安全文化和安全管理经验的分享。

第六条安全生产宣传教育的方式多样化，可以采取以下形式：
1. 定期召开安全生产宣传教育会议，有关部门负责人作专题讲座。

2. 制作安全生产宣传教育材料，通过企业网站、内部电视广播等形式发布。

3. 安排员工参加安全生产培训班、讲座和考试。

4. 开展安全生产知识竞赛、安全演练和安全示范。

5. 配备安全生产宣传教育人员，负责日常的宣传教育工作。

6. 制作安全警示牌、宣传标语等，在企业各个区域进行张贴。

第三章安全生产宣传教育管理
第七条安全生产宣传教育工作由企业安全生产管理部门负责组织和协调，相关部门和各级领导要予以支持和配合。

第八条安全生产宣传教育管理人员应具备以下条件：
1. 熟悉安全生产法律法规及相关政策。

2. 具备相关的安全生产知识和培训经验。

3. 具备一定的沟通和组织协调能力。

第九条安全生产宣传教育管理人员的主要职责包括：
1. 制定企业安全生产宣传教育计划和工作方案。

2. 组织安排宣传教育活动，撰写宣传教育材料。

3. 开展员工培训和考核，制定培训计划。

4. 搜集、整理和分析安全生产信息，及时向相关部门汇报。

5. 统计和评估宣传教育工作的效果，及时进行调整和改进。

第四章安全生产宣传教育的考核和奖惩
第十条企业应建立完善的安全生产宣传教育考核制度，明确考核的指标和方法。

第十一条对参加安全生产培训和考试合格的员工，可以给予相应的奖励和表彰。

第十二条对拒不参加安全生产培训和考试，或者未通过考试的员工，应进行警示教育，并记录在案。

第十三条对违反安全生产纪律的员工，应给予相应的处罚，并记录在员工档案中。

第五章附则
第十四条本制度自颁布之日起实施，经企业领导会审议通过，并报人力资源部备案。

第十五条本制度解释权归企业所有。

以上为安全生产宣传教育管理制度范本，供参考使用。

在具体制度制定和实施过程中，应根据企业的实际情况进行适当调整和完善。

安全生产宣传教育管理制度范文（二）
一、制度目的
为加强企业安全生产宣传教育管理，提高员工安全意识和技能，减少安全事故发生的概率，保护员工的生命财产安全，特制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于企业内所有员工。

三、宣传教育内容
1. 安全生产法律法规及政策宣传，包括国家、本地区相关安全生产法律法规的学习和了解，企业安全生产政策的宣传。

2. 安全生产知识宣传，包括防火、防爆、防毒、防溺水等基本安全知识的普及。

3. 安全操作和技能培训宣传，包括安全操作规程的学习和掌握，各工种操作技能的培训，重点强调特种设备的操作安全。

4. 事故案例分析宣传，通过对历史事故案例的分析，提高员工的安全意识。

5. 紧急救援知识宣传，包括急救常识、火灾逃生、自救互救等应急知识的学习和运用。

6. 安全生产资料宣传，包括通过海报、宣传册、电子屏幕等形式，发布安全生产相关资料。

四、宣传教育制度
1. 宣传教育计划的制定，企业每年制定宣传教育计划，确定宣传教育的具体内容、形式和对象。

2. 宣传教育人员的安排，企业安排专门的安全生产宣传教育人员，负责宣传教育工作的组织和实施。

3. 宣传教育场所的建设，企业建设宣传教育场所，提供良好的宣传教育环境。

4. 宣传教育手段的选择，企业选择合适的宣传教育手段，如举办宣传教育讲座、组织安全培训班、制作宣传教育资料等。

5. 宣传教育效果的评估，企业定期评估宣传教育效果，对宣传教育的实施进行总结和改进。

五、责任与处罚
1. 宣传教育责任人，企业指定专门负责宣传教育工作的人员，对宣传教育的组织和实施负责。

2. 宣传教育要求，企业对员工进行宣传教育，员工必须参加并按要求执行，如有违反者将依据企业规定进行处罚。

六、宣传教育管理制度的监督与改进
1. 监督，企业通过定期检查、随机抽查等方式，对宣传教育工作的实施进行监督。

2. 改进，企业根据宣传教育的实施情况和员工的反馈意见，及时对宣传教育工作进行改进和调整。

七、附则
本制度的解释权归企业管理层所有，并由企业于所有员工进行宣传和实施。

如有补充和修订，将另行制定并公布。

安全生产宣传教育管理制度范文（三）第一条安全生产宣传教育，是政治思想、安全责任制和安全技术三个方面的综合教育，是各级领导和安全管理人员的基本职责，应纳入日常工作及议事日程，定期或不定期的向职工进行安全宣传教育。

第二条安全宣传教育分为入厂教育、日常教育、变换工种教育，特种作业人员专业技术培训等四种形式，凡经厂、车间，班组等各级安全教育的职工，应填写“安全教育卡”，详细记载安全教育的主要内容，以便备查。

第三条入厂安全教育
(一)新入厂人员(包括新招收的员工、新调入的员工、新分配的大中专、技校毕业生、临时工等)，入厂后必须进行三级安全教育，三级教育的时间，分别不得少于____学时、____学时、____学时。

各级安全教育均应组织考试、登记、建档。

(二)一级安全教育(公司级)，由劳动人事部门组织，安全管理部门负责进行。

其内容是：
1、党和国家有关安全生产的方针政策；
2、安全生产的重大意义；
3、厂内安全规定和以往的事故教训；
4、—般安全生产常识和防火、防爆、防尘，防毒知识。

(三)二级安全教育(车间级)，由车间主管安全的主任或车间安全员组织进行。

其主要内容是：本车间的安全生产情况，易于发生事故的部位和以往的事故教训以及本工种安全操作规程。

(四)三级安全教育(班组)，由班组长负责进行，主要内容是本工种安全操作规程、现场岗位教育及经验教训。

第四条日常安全教育，包括全员安全教育、班组长安全教育和中层管理者安全教育等。

(一)全员安全教育
各车间(部门)每年要对本单位员工进行全员安全教育。

教育的内容是：党和国家的安全生产方针、政策，上级有关文件、安全技术知识、事故案例、公司的安全规章制度等。

教育时间不少于____学时。

(二)班组长安全教育
对生产性班组长，每两年组织一次1OO%的安全教育，培训教育时间不少于____学时。

(三)中层干部安全教育
组织对中层管理者进行____%的任职安全教育，并登记建档。

凡调转(厂内调动、外单位调入)、新任职的中层管理者，均应接受安全技术部门进行的安全教育。

第五条变换工种(复工)安全教育
(一)车间(管理部门)对变换工种的人员要进行1OO％的新岗位安全教育，教育时间不少于____学时，并经考试合格后方准上岗。

(二)车间(管理部门)对停工三个月以上及病伤休工三个月以上痊愈后复工的人员，均要进行安全教育，教育时间不得少于____学时。

第六条特种作业人员专业技术培训
(一)从事锅炉、压力容器、起重、电气、电气焊、机动车辆驾驶等作业人员，必须参加市劳动、安全、质监部门或交通部门组织的专业技术培训，并经理论和操作考核合格，领取操作合格证(驾驶证)后，方可持证上岗。

(二)新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对上岗人员及有关人员进行专业安全技术培训。