设备管理务实创新与追求卓越

企业经营理念

2利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展！

3诚信、创新、服务、共赢

4务实经营、追求卓越

5诚信守约，共同发展

6服务精细全，获益你我他

7诚实、诚信、做大、做强

7坚持以市场为导向，以经济效益为中心

9强化竞争意识，营造团队精神

10信守于胸，惠至于人

11细心于我们的服务，专心于我们的专业

12广开渠道，三方共赢的经营理念

13以人为本，加强硬件和软件建设是公司经营宗旨，创造品牌效应，多元化发展

14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等，创造一流品牌是公司发展方向

15不求急进，只求踏实

16杰出表现，如您所愿

17追求双方最大化的共赢

18融资租赁找同岳，坚定信心共双赢

19诚心为本，内外兼修。抓住机遇，挑战未来

20望闻问控，互助互利。学习提升，团结共赢

21效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重

22心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来

23高效运作，卓越管理，精英团队，活力无限

24同心协力共同飞越同岳租赁福至心灵

诚信互利，止于至善

客户至上，诚信服务

25 争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业

26控制风险，谋求利润

27规模产生效益

28视野所向，永无止境

29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长

30商道酬诚

31科学管理、勇于创新、追求共同信念

32诚信为本，追求卓越，互利共赢

33诚信、团体、创新、服务

34诚信为本，贴心服务

35与租赁携手,和同岳双赢

36居安思危控风险引领行业树新风

37为前端提供保障，为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊

38诚信为本、创新为魂

39以人为本、公平、尽责

公司理念

以人为本诚信经营创新进取和谐发展

立之以诚，取之以信

创新带发展、质量求生存、管理促效益、诚信引客户

我们的理念：追求卓越万众一心

我们的团队：专业、专心、专注

我们的宗旨：诚信第一全心服务

我们信奉：只要耕耘必有收获

企业宗旨：以丰富的创造力，回馈文化与产业

经营理念：理想勇气信赖

理想····始终怀着梦想前进。

失去了理想，就不会产生创造和建设。

勇气····始终抱着勇气去实行。

实行力是从与矛盾对决，并克服它而产生的。

信赖····要把获得信赖常放心头。

诚信是从诚实和奉献的精神中产生的。

发展理念：创新务实追求卓越

合作理念：团结协作共同进步

管理理念：文化熏陶制度约束

人才理念：合理安排人尽其才

为人理念：诚信乐观积极进取

企业精神：拼搏进取，实干创新。

企业宗旨：用户满意是超新人的追求。

企业价值观：为社会提供最优的产品，为企业创造最佳的效益，为职工谋求最大的利益。

企业作风：雷厉风行，扎实严谨。

治企方针：依法治企，以德治企。

质量方针：抓管理持之以恒，创名牌用户满意。

企业理念

经营理念：

以市场为导向，以产品为龙头，

以效益为中心，以科技为手段，

以创新为动力，以人才为根本，

以现场为重点，以用户满意为标准。

市场理念：经营品牌，创造市场。

营销理念：以对用户的真诚，换取用户的钟情。

竞争理念：领先一步，永不懈怠。

思想政治工作理念：全方位融入渗透。

管理思想：创新为魂，实干为本。

核心价值观

求实、超越、执着、创新

求实：脚踏实地、求真务实，力求高效。

超越：不断超越，追求卓越。

执着：坚定信念、知难而进、克难制胜。

创新：突破思维定势，拓展思维空间，创新每一天，实现新价值

地毯车间管理制度

第一条为了规范地毯车间的生产经营秩序，提高生产效率和产品质量，保障员工的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条地毯车间遵循“严格管理、务实创新、追求卓越、和谐共赢”的经营理念，确保生产

经营活动的合法、安全和有序进行。

第三条地毯车间负责人应当严格遵守国家法律法规，加强生产经营管理，依法经营，安全生产，保证产品质量，保护员工的合法权益。

第四条地毯车间负责人应当建立健全安全生产责任制，明确责任人，分解任务，确保生产过程中的安全生产。

第二章生产管理

第五条地毯车间应当按照国家规定的标准进行生产，保证产品质量合格，符合国家相关标准。

第六条地毯车间负责人应当加强对生产流程的监督和管理，确保生产过程中的合规操作，杜绝违规生产行为。

第七条地毯车间应当加强对原材料的管理，严禁采用超标、不合格的原材料进行生产。

第八条地毯车间应当建立健全生产管理制度，包括生产技术、生产工艺、生产计划、产品质量等方面的规范管理。

第九条地毯车间应当加强对生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行，提高设备利用率。

第三章质量管理

第十条地毯车间应当建立严格的质量管理制度，包括原材料的抽检、生产过程的监控和产品的检测等环节。

第十一条地毯车间应当加强对产品质量的监督和抽检，确保产品符合相关标准和规定。

第十二条地毯车间应当建立完善的质量追溯体系，对产品质量进行跟踪监测，及时发现并纠正质量问题。

第十三条地毯车间应当加强对质量管理人员的培训和管理，提高员工的质量意识和责任感。

第十四条地毯车间应当建立健全缺陷品控制度，对发现的缺陷品进行追溯和处理，确保不合格产品不流入市场。

管理制度考试试题（设备管理专业）

姓名: 岗位：考号：分数:

A：通用题目

一、填空题（1分/空，共40分）

1.公司两条熟料生产线的日设计产能分别为 2000t 、 4000t ；两条微粉生产线的年设计产能分别为30万吨、 60万吨。

2.我公司的商标是，于2010年11月获得了云南省著名商标。

3.公司的企业核心价值观是以人为本、用户之上、务实创新、追求卓越。

4.公司的职业道德守则是爱岗敬业、务实高效。

5.公司人才管理理念是广纳贤才、机会均等。

6.进入现场必须“两穿一戴”，即：穿好劳保服，穿好劳保鞋，戴好安全帽。

7.生产现场要走安全通道，不准在起重吊物下行走或停留。

8.我公司的安全方针是：重视安全，关爱生命，保障健康，遵守法规，美化环境，持续改进。

9.三违是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

10.三不伤害是指：自己不伤害自己、自己不伤害别人、自己不被别人伤害。

11.一般员工事假必须报事假条审批， 3 天之内由分厂厂长（部门经理）批准，

3-7天（含7天）由公司分管领导批准，请假超过 7 天的由总经理审批同意后方能休假，否则按旷工处理。

12.凡本年度内连续旷工 15天或累计旷工 30天，公司可以与其解除劳动合同，终止劳动关系。

13.出差人员应保管好所有支出凭证，并在出差返回 5个工作日内办理报销手续。

14.员工旷工达 3 天者，将不再享受当年的带薪法定年休假。

15.按照公司员工奖惩条例的规定，工作期间，与客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者，将给予辞退处罚。

B：专业题目

一、填空题（1分/空，共50分）

管理人员综合素质测试题

通用知识类：

1、华电集团与各企业签订了哪三项责任书？

答：安全生产、党风廉政建设、经营。

2、2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有几家？火电厂有几家？

答：2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有9家，火电厂6家。

3、中国华电集团公司（以下简称华电集团）的安全理念是什么？答：以零违章、零缺陷，确保零事故

4、请简要说出华电集团标识的含义。

答：中国华电集团公司标识是从公司英文名称的缩写“ＣＨＤ”为基础演变而来的图形，并将“ＣＨＤ”融入字母“Ｈ”中。

中国华电集团公司标识以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵——

仿佛拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，展现了大工业的气势和能量的聚合，是企业发展、员工团结的象征。

标识流畅的线条寓意动力的形成、能量的转换，传达并强化“中国华电”以电源建设与运营为核心业务的企业特征，充满现代企业蓬勃的朝气，彰显现代企业追求卓越、追求和谐的理念。

标识形似涌动的波涛，寓意企业面向社会、面向市场，锐意进取、海纳百川、开拓无限的经营思想。

标识的标准色为天蓝和海蓝，天蓝是万里晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远；海蓝，是大海的色彩，寓意睿智、理性、稳健。

以蓝色为主体色调，代表着先进科学技术和先进的生产力，洋溢着可持续发展的活力，代表着对生命的珍视，以表明企业以人为本、造福人类的宏伟志向。

5、华电集团公司哪几位领导来过我公司？哪几位来过两次以上的？请分别说出姓名。

答：中国华电集团公司领导贺恭、任书辉、陈飞虎、曹培玺、程念高来过我公司，来过两次以上者有贺恭、曹培玺。

严谨务实，不断追求卓越——2023工作总结结尾语

尊敬的各位领导、同事们：

时间如梭，转瞬间我们又度过了一年，在这662个日夜中，我们一起经历了许多风风雨雨，创造了无数辉煌业绩。在即将进入2024年之际，我代表团队向大家汇报2023年的工作总结。

回顾2023年，我们一直秉持着“严谨务实，不断追求卓越”的工作理念，把握机遇，迎难而上，取得了累累硕果。

一、业务拓展

作为企业的发展动力，业务拓展一直是我们团队的重要任务。在2023年，我们持之以恒地推进各项业务拓展，围绕全球化、信息化和智能化等战略目标，积极开拓海外市场，搭建起一套完整的海外业务网络。国内业务方面，我们继续深耕原有业务领域外，还主动寻求新的增长点，开拓出一批新的市场。这些举措不仅大大提高了公司的影响力和市场占有率，也为公司未来发展打下了坚实的基础。

二、创新驱动

作为行业的佼佼者，我们始终意识到创新是推动企业发展的重要因素。在2023年，我们继续注重技术创新和产品升级，持续开展各类技术研发，提高了产品的品质和用户满意度。同时，我们也积极拓展合作伙伴，与各大高校开展技术合作，引入优秀人才，以创新驱动实现企业的快速发展。

三、团队建设

作为一个优秀的团队，我们始终注重团队建设，鼓励成员之间相互学习和交流，塑造出一支紧密协作、气氛融洽的团队。在2023年，

我们加强了培训和学习机制，注重提升员工的能力和素质，有效地促进了团队建设和企业发展。

结语：

回首2023年，我们有耕耘，也有收获。值此新年之际，我们将再接再厉，以更高的热情和更严谨的态度，迎接新的挑战，在追求卓越的道路上不断前行，谱写新的辉煌篇章。最后，再次感谢各位领导、同事们对我们的大力支持和帮助，愿我们在共同创造的美好未来中携手前进！

2021.1

瓦世

界

1　企业家简介

刘勤锋，男，1984年6月6日出生，河南商丘睢县人，2006参加工作，亚新窑炉公司任工人、技术人员，2009年正式接任河南亚新窑炉有限公司董事长，同时兼任河南顺意建筑工程有限公司董事长、睢县亚新智能科技环保有限公司董事长和睢县亚新电气自动化科技有限公司总经理。在学习上，刘勤锋不断努力，不断充实，不断提升自我；在工作中，刘勤锋踏实肯干，刻苦钻研，既是一个领导者，更是一个善于创新的科技人，同时还是一位理论与实践经验兼备的企业高级管理者。刘勤锋长期从事节能、环保、高产、低耗隧道窑炉的创新研发和企业管理工作，超前的理念和践行取得了不负众望的佳绩。2014年刘勤锋获取国家节能高级评估师资质，同年获得国家高级节能工程管理师和国家高级能源审计师资质。在2020年特殊的情况下，新冠肺炎疫情影响中国大地，影响了砖瓦行业，同时也严

重影响了人们的生活和工作，就是责任”，防控阻击战中，利开工。2020六届理事会副会长，企业家称号。

创新引领 追求卓越

——记河南亚新窑炉有限公司董事长刘勤锋

许彦明

2021.1

瓦世

界

他在创造探索出“诚信务实、以人为

创新致远”的现代化企业经营管理催人奋进的河2009年，其前身快速中是目前国内墙材行业同环保工程施工、机电工程施劳务承包资质的专业烧结窑炉设国际质量管理体系、环境管理体30余项年率先制定《移动式节能隧道窑企业标准》，并2019年参与的制定；参与国家质《砖热效率测定与计算方法》国年独创研发了大断面、并列多多拼式隧道窑。率先“节能、环保、高产、低耗”并实践到收到显著效果。

务实创新追求卓越演讲稿

尊敬的各位评委、亲爱的同学们：

大家好！我很荣幸站在这里，向大家分享“务实创新追求卓越”的主题。今天，我想谈一谈如何在追求卓越的过程中保持务实和创新的平衡。

首先，让我们来看看什么是“务实”。务实一词源于《论语》，是指脚踏实地、实事求是的精神。在现实生活中，务实体现在我们把握实际情况，采取切实有效的措施，注重实效。一个人务实是指他从实际出发，不把关注重点放在理论或虚无的想法上，而是注重解决问题、实现目标。

我们不能只有理想，也需要行动。我们要勤奋努力，脚踏实地地为梦想付出努力，才能取得真正的成功。例如，有些学生可能有很高的理论知识，但在实践中却表现平庸。这是因为他们没有把理论应用到实际中去，只停留在纸面上。只有将理论与实践相结合，才能产生真正的价值和意义。

当然，单纯的务实也不够，我们需要创新。创新是指不断开创新的方法、新的思路、新的观念、新的领域等，为社会进步和个人成长带来新的变化。一个人要想在竞争激烈的社会中脱颖而出，必须具备创新能力。创新不仅仅体现在科技领域，还体现在思维方式、解决问题的方法上。

然而，创新需要以务实为基础。我们要先了解现状，找出问题所在，再通过创新的思维来解决问题。只有把创新与实践相结合，才能做出

实际、有价值的成果。如果我们过于理想主义，只停留在创新思维上，却忽视了实际的问题，那么创新就不会转化为现实的成果。

在工作和生活中，务实和创新之间的平衡是必要的。我们要有目标

和激情，但同时也要有合理的规划和安排。我们要敢于突破传统的束缚，尝试新的思路和方法。同时，我们也要时刻关注实际情况，精确

矿工精神口号

矿工精神口号是激励和鼓舞矿工工作积极性和创造力的标语或口号。它能够激发矿工团队的团结精神，鼓舞他们克服困难，迎接挑战，不断提高生产效率和质量。

以下是一些矿工精神口号的相关参考内容：

1. 务实创新，追求卓越：只有通过实际行动、创新思维和持续改进，我们才能实现矿山工作的卓越表现。

2. 安全第一，生命至上：安全是最重要的，我们要时刻将安全放在首位，确保每一个人员都能安全无事地回家。

3. 团结协作，共同成长：团队的力量是无限的，只有通过团结协作，我们才能共同成长、取得更大的成功。

4. 严谨细致，精益求精：每一个细节都可能影响到工作质量，我们要以严谨细致的态度，追求卓越品质，精益求精。

5. 勇往直前，不畏困难：在矿山工作中，我们会面临各种困难和挑战，但只有勇往直前、不畏艰难，我们才能克服困难，取得成功。

6. 持之以恒，永不放弃：成功需要时间和坚持不懈的努力，我们要持之以恒，永不放弃，坚持到底。

7. 基石坚固，稳步前行：基础工作是成功的基石，只有通过稳

步前行，我们才能实现矿山工作的可持续发展。

8. 管理科学，精确执行：科学的管理和精确的执行是提高效率和质量的关键，我们要注重管理科学，严格执行工作要求。

9. 真诚守信，信誉至上：诚信是企业的立身之本，我们要守信用、讲诚信，在工作中树立良好的信誉。

10. 绿色环保，可持续发展：矿山工作必须注重环境保护，我们要以绿色环保为导向，实现可持续发展。

11. 创新创造，引领未来：创新是提高竞争力的关键，我们要不断创新、推动技术进步，引领工业发展的未来。

万华核心价值观学习总结

篇一：《万华核心价值观》学习总结

《万华核心价值观》学习总结

设备部文化接口人

20年6月23日上午，集团公司廖增太总裁在万华宁波多功能厅进行了“智领万华”——《万华核心价值观》主题授课。作为万华宁波氯碱设备部的文化接口人，我有幸亲临现场聆听了廖总的授课。整个课程持续了大约三个小时。在此期间，廖总结合自己的亲身经历，援引了万华一路走来、不断发展过程中的真人真事以及其他优秀企业的管理方法、案例，为大家深入解读了万华核心价值观的内涵及其如何指引我们日常行为的现实意义，令我受益匪浅。

20年年初，我接任了部门文化接口人一职。听了廖总关于企业文化的重要性的阐述后，我意识到此前我对于企业文化的认识是不充分、不全面的，甚至有些是错误的。企业文化不只是张贴在企业内部的广告牌和宣传标语，它是企业所特有的用来统一员工思想、激励员工斗志、推动企业可持续发展的精神财富和行为规范，是全体员工必须认同和遵守的最高行为准则，是推动企业可持续发展的不竭动力。

我认为，企业文化是员工选择来到万华、留在万华、为万华发展贡献力量的重要原因。有比万华工资更高的企业，为什么大家选择来到万华？有比万华升迁更快、更容易的企业，为什么大家选择留在万华？因为我们认同万华的价值观，因为我们对它是一种发自内心的精神追随，因为我们忠于万华、热爱万华。而企业经营的核心正是经营人心。只有强大的文化才能抓住全体员工的心，才能统一全体员工的思想，才能实现步调一致、快速向前跑。

在新的发展背景下，公司对核心价值观进行了调整、精炼——务实创新、追求卓越、客户导向、责任关怀、感恩奉献、团队制胜，使之内涵更丰富，为员工提供了在万华做事的标准和依据。廖总逐一为我们进行了阐释。以下是我个人的几点体会：

公司宗旨：“立足诚信、务实创新、追求卓越、回报社会”

立足诚信，是公司发展壮大的根本；务实创新，是公司在建筑行业树立良好形象的立业基

础；追求卓越，是公司不断取得辉煌、不断超越自我的奋斗目标；回报社会，是公司对员工和社会公众不变的承诺。

服务理念：对客户以真诚和友情为之服务，以令人赞许的服务效率，处处为客户着想，追求效率，向客户阐述了奋发向上的企业精神。以令人满意的服务态度，文明用语，微笑服务，与客户建立良好的信任感，体现企业良好的精神风貌

管理理念：卓越的企业源于卓越的服务卓越的服务源于卓越的员工人才是企业自下

而上和发展的关键，也是提升企业核心竞争力的重要因素。人力资源是企业未来发展中最为宝贵、最具开发潜力的资源。建立“以人为本”的企业文化氛围，努力开发人力资源，出色培养和应用人力资源，是企业内部管理工作的灵魂。

社会理念：不以追求利润为唯一目的。体现了强烈的社会责任感，强调了声誉会为企

业赢得更多的客户。表明了企业与客户良好的勾通的诚挚姿态。充分展示出企业的良好社会形象。

开发理念：开发大型住宅区项目及销售各种类型的产品，包括单体住宅、联体住宅、

洋房、车库及商铺。作为综合房地产开发商，我们亦参与建筑、安装、装修、装饰及物业管理业务。同时我们亦准备开发及管理若干项目内的酒店，建材制造，使房产项目具有更完善的配套服务和更大的升值潜力。将国外房地产开发的先进理念引入内地的同时，秉承“演绎时尚、构筑精品”的开发理念，

设计理念：以人为本的设计理念中凸现出人性化的聚居观；返璞归真里表现出自然化

的择居观；步移景异间呈现园林化的空间观。以精致雅异、多维变幻塑造城市住宅的新品牌、新形象, 其规划宗旨体现力求创新的风格。

工作总结与质量管理追求卓越品质至上

工作总结：

在过去一段时间里，我认真履行了我的工作职责，并致力于不断提

升工作质量和效率。通过与团队成员密切合作以及积极参与各项培训

和学习机会，我取得了以下几方面的工作成果：质量管理提升、工作

流程优化、创新意识培养。

质量管理提升：

在工作中，我时刻坚持追求卓越的品质，并积极推动质量管理的改进。首先，我通过工作流程的标准化和规范化，确保每一项工作都按

照统一的质量标准进行执行，从而降低错误和漏洞的发生率。其次，

我建立了一个反馈机制，鼓励团队成员提出改进建议，并及时跟进并

解决问题。最后，我积极向上级汇报工作进展情况，接受监督和指导，并不断优化和完善工作过程。

工作流程优化：

为了提高工作效率，我不断思考和探索工作流程的问题，并根据实

际情况进行优化。首先，我对工作流程进行了分析，找出了其中可能

存在的瓶颈和问题，并提出了相应的解决方案。其次，我与团队成员

积极合作，协同解决工作中的难题，并通过技术手段的引入，提高工

作效率和准确性。最后，我持续学习和关注相关领域的最新发展，不

断更新工作流程，并引入先进的工具和方法，以提高工作质量和效率。

创新意识培养：

作为一个务实的工作者，我始终保持着积极的创新意识，并不断鼓

励和培养团队成员的创新思维。首先，我鼓励团队成员提出新的想法

和方法，并给予他们充分的支持和鼓励。其次，我组织了一系列的创

新活动，包括头脑风暴、团队讨论等，以激发团队成员的创造力和创

新潜力。最后，我鼓励团队成员参加相关的培训和学习，以提高他们

的专业知识和技能，为创新提供有力的支持。

创新务实超越自我追求卓越勇于创新团结奋斗

以创新务实超越自我追求卓越勇于创新团结奋斗为题，我们可以从创新、务实、超越自我、追求卓越、勇于创新和团结奋斗等方面展开论述。

在现代社会，创新是推动社会进步的重要力量。创新是指通过创造性思维和行动，开拓新的领域，提供新的解决方案。在创新过程中，我们应该敢于尝试新的想法和方法，不断寻求突破和创新，以适应时代的发展需要。只有不断追求创新，我们才能保持竞争力，不被时代淘汰。

然而，创新不仅仅是停留在理论层面，更需要务实地付诸实践。务实是指注重实际效果，追求实际成果的态度和行为。在创新过程中，我们不能仅仅停留在理论探讨和概念构建的阶段，而是要将创新落实到实际操作中，通过实际行动来验证和推动创新的实施。只有将创新理念与实际操作相结合，我们才能取得真正的成果。

在追求创新的过程中，我们还需要超越自我。超越自我是指超越个人的局限和舒适区，追求更高的目标和成就。每个人都有自己的局限和限制，只有勇于超越自我，不断挑战自己的舒适区，才能不断突破自我，实现更大的成就。超越自我需要我们拥有开放的心态和积极的行动，不断学习和成长。

追求卓越是我们创新的动力和目标。卓越是指在某个领域或方面表

现出色，达到极高的水平。追求卓越是追求更高的标准和更好的质量，不满足于平庸和一般的成绩。只有追求卓越，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更多的机会和成功。

勇于创新是我们在创新过程中需要具备的品质。勇于创新是指敢于冒险、敢于尝试新事物和新方法的勇气和决心。创新往往伴随着风险和不确定性，但只有勇于面对挑战，勇于冒险，我们才能开拓新的领域，实现创新的突破。

国旗下讲话务实创新追求卓越尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天，在这庄严肃穆的国旗下，我感到十分荣幸能够站在这里，与大家一同分享我们工作的成果，回顾过去，展望未来。

作为一家务实创新追求卓越的企业，我们始终将质量和效益放在首位，不断努力提高自身核心竞争力。过去一年，我们在各个方面都取得了令人瞩目的成绩。我们的产品质量得到了进一步提升，市场份额稳步增长，品牌影响力不断扩大。这离不开全体员工积极工作、勇于创新的精神，也离不开领导层的明智决策和正确引导。在这里，我要向每一位员工和领导们表示最由衷的感谢与敬意！

回首过去，我们经历了困难与挑战，也尝到了胜利的滋味。我们深知，全球竞争日益激烈，市场环境变幻莫测。在这个变革的时代，我们不能停滞不前，而是要敢于变革，敢于创新。我们要不断学习先进的理念和技术，加强内部管理和团队协作，紧跟市场需求的变化，不断推出有竞争力的产品和解决方案。

在追求卓越的道路上，我们需要每一个人的努力和贡献。无论是技术人员还是销售人员，无论是管理层还是基层员工，我们都应该积极提高自身素质，以更好地适应和引领市场的变革。同时，我们也要相信，只有团结合作、共同努力，才能取得更大的成就。我们要携起手来，形成合力，共同开创企业更加美好的明天。

“务实创新追求卓越”是我们企业的核心价值观。务实意味着我们要以实际行动来取得成果，不能只停留在口头上的承诺。创新意味着我们要敢于尝试新的方法和思维，敢于打破常规，追求创新突破。只有不断推陈出新，才能在竞争中立于不败之地。追求卓越是我们对自己要有最高的要求，追求卓越就是让我们的企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。