包头市事业单位人员辞职申请审批表

员工离职手续办理审批表员工离职手续办理审批表申请人：[员工姓名]部门：[所属部门]职位：[员工职位]离职原因：[员工离职原因]离职日期：[离职日期]审批流程：申请人填写并提交离职申请表，经上级领导审批同意后，由人力资源部进行离职手续办理。

申请人须完成以下离职手续办理事项：1. 部门交接：1.1 确认并交接工作中的未完成任务、项目或事务；1.2 提供相关文件、资料、账号等工作所需的信息；1.3 协助新任人员熟悉工作内容和流程。

2. 资产归还：2.1 归还公司提供的设备、工具、证件等；2.2 确认并结清与申请人相关的财务事项。

3. 离职手续：3.1 提交离职报告，详细说明离职原因和离职后的联系方式；3.2 填写离职调查问卷，提供对公司的意见和建议；3.3 交还公司门禁卡、办公室钥匙等；3.4 确认并签署离职协议。

4. 离职结算：4.1 人力资源部核对员工的薪资、奖金、福利等相关事项；4.2 完成离职工资和福利的结算；4.3 办理社会保险、公积金等离职手续。

5. 档案管理：5.1 人力资源部归档员工的个人档案；5.2 做好离职人员档案的保密工作。

备注：申请人须在离职前完成以上事项，并在离职当日交回人力资源部确认。

如有未完成事项或其他特殊情况，请提前向上级领导和人力资源部做出说明。

申请人确认：我已详细阅读并理解上述离职手续办理事项，并将按照要求完成相关工作。

我保证提供的信息真实准确，并愿意配合人力资源部的工作。

申请人签名：____________________日期：____________________上级领导审批：同意离职手续办理。

上级领导签名：____________________日期：____________________人力资源部审批：已核实并同意办理离职手续。

人力资源部签名：____________________日期：____________________。

附件1：事业单位工作人员辞职申请表注：此表一式三份，主管部门、人社局各一份；一份存入个人档案。

附件2：学校辞聘工作人员向县教育局的请示文件（样式）宁远县学校关于辞聘的请示县教育局：我校教师，性别，族，年月日出生，身份证号，年月参加工作，文化，职称，职务。

于年月日向我校提出辞职申请。

我校于年月日召开行政会议对此进行了研究，决定同意辞聘。

从年月日起解除与其签订的聘用合同。

妥否，请批示。

附件：1. 的《辞职申请表》（原件）2. 学校行政会议记录（复印件）宁远县学校（公章）年月日附件3：县教育局同意学校辞聘工作人员的批复文件（样式）宁远县教育局关于同意学校辞聘的批复学校：你校关于《辞聘的请示》已收悉。

根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条之规定及上级有关文件精神，经教育局党委研究，同意你校辞聘，从年月日起解除学校与其签订的聘用合同。

请及时向其本人下发《辞聘通知》和《解除聘用合同证明书》，并将《辞聘通知》抄送我局和县编委办、县人社局、县财政局备案。

此复。

宁远县教育局（公章）年月日抄送：县委组织部、县人社局、县编委办、县财政局宁远县教育局办公室年月日印发附件4：学校辞聘工作人员文件（样式）宁远县学校关于辞聘的通知同志：你的辞职申请我校已收悉。

经学校行政会议研究，并报请宁远县教育局同意，学校决定辞聘你，从年月日起解除与你签订的聘用合同。

特此通知。

附件：国务院《事业单位人事管理条例》相关条款宁远县学校（公章）年月日抄送：县教育局、县人社局、县编委办、县财政局附件5：学校辞聘工作人解除聘用合同证明（样式）学校解除聘用合同证明我校教师，性别，族，年月日出生，身份证号，年月参加工作，文化，职称，职务。

（解聘辞职人员用下面第一段，解聘长期离岗人员用下面第二段，解聘年度考核不合格人员用第三段，解聘受开除处分人员用第四段）于年月日向我校提出辞职申请。

因连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日。

员工离职审批表
员工离职审批表
所在单位：填报日期：年月日
员工离职审批表
员工工作交接表
员工离职审批表
辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了不小的进步。

现如今由于本人自身原因，无法为公司继续服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20 年月日离职。

本人已经过深思熟虑地思考，自愿提出离职，请公司批准并做好相应的安排。

在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作！
对此为公司带来的不便，我深感歉意！
辞职人（签字）：
20 年月日。

员工离职手续办理审批表
员工离职手续办理审批表
审批表编号：[审批表编号]
申请人：[申请人姓名]
部门：[申请人所在部门]
职位：[申请人职位]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
离职手续办理流程：
1. 提交离职申请：员工向直接上级提交书面离职申请，并注明离职日期和原因。

2. 上级审批：直接上级审批离职申请，并填写本审批表。

3. 部门负责人审批：部门负责人审批离职申请，并填写本审批表。

4. 人力资源部审批：人力资源部审批离职申请，并填写本审批表。

5. 离职手续办理：人力资源部协助员工办理离职手续，包括但不限于交接工作、结清工资、办理社保和公积金等。

注意事项：
1. 员工提交离职申请应提前提出，通常建议提前一个月。

2. 上级、部门负责人和人力资源部应在接到离职申请后及时审批，并填写本审
批表。

3. 离职手续办理期间，员工应积极配合，完成相关手续和交接工作。

4. 人力资源部应确保员工的离职手续办理顺利进行，并妥善处理相关事务。

5. 完成离职手续后，人力资源部应归档相关材料，并注销员工的相关账户和权
限。

以上为员工离职手续办理审批表，各相关部门和人员请按照流程进行办理。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

事业单位辞职报告表_辞职报告事业单位辞职报告表。

姓名，XXX 性别，男年龄，30岁。

工作单位，XXX事业单位部门，XXX部门。

职务，XXX职务入职时间，XXXX年XX月XX日。

尊敬的领导：
您好！我是XXX，现任XXX事业单位XXX部门的XXX职务。

在此，我向您递交辞职报告，请求领导批准我的辞职申请。

首先，我要感谢您和组织给予我的关怀和培养。

在这里工作的这段时间里，我深刻地感受到了组织的文化和团队的凝聚力，也收获了很多宝贵的工作经验和人生体验。

在这里，我得到了许多同事和领导的帮助和支持，让我在工作中不断成长，也结识了许多优秀的同事和朋友。

然而，由于个人发展和家庭原因，我不得不做出这个艰难的决定。

我深知这份工作对我的成长和发展有着重要的意义，但我也需
要更多的时间和精力去照顾家庭和个人发展。

在这个节点上，我认
为辞职是最好的选择，也是对组织的负责。

我会在离职前认真完成手头的工作，并将工作交接给接替我的
同事。

我会尽最大努力保证工作的顺利进行，确保不给组织带来任
何损失。

同时，我也会在离职后继续关注组织的发展，愿意为组织
的发展和进步贡献自己的一份力量。

最后，再次感谢领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。

希望组织能够继续发展壮大，希望大家能够继续团结合作，共同创
造更加美好的明天。

祝工作顺利，事业蒸蒸日上！
此致。

敬礼！
辞职人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

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1. 填写辞职申请表。