浅谈如何提高企业竞争力

浅谈如何提升国有企业核心竞争力浅谈如何提升国有企业核心竞争力1.引言国有企业作为国家经济的重要组成部分，其核心竞争力的提升对于国家经济的发展至关重要。

本文将探讨如何提升国有企业的核心竞争力，以推动国有企业的可持续发展和国家经济的全面发展。

2.国有企业核心竞争力的定义和意义2.1 核心竞争力的定义核心竞争力是指企业在特定市场中与竞争对手形成持续性优势，通过这种竞争力能够获得市场份额和利润增长的能力。

2.2 提升核心竞争力的意义提升核心竞争力可以增强国有企业的市场地位，提高经济效益，促进企业的创新和可持续发展，推动国家经济的全面发展。

3.国有企业核心竞争力的影响因素3.1 企业文化与价值观国有企业应建立积极向上的企业文化和价值观，鼓励员工的创新和团队合作，增强员工的归属感和凝聚力。

3.2 人力资源管理国有企业应优化人力资源管理，建立合理的薪酬体系和培训机制，提高员工的专业素质和工作能力。

3.3 技术创新与研发能力国有企业应注重技术创新和研发能力的提升，加强与科研机构和高等院校的合作，提高产品和服务的质量和竞争力。

3.4 市场营销与销售能力国有企业应加强市场调研和销售能力的培养，针对不同的市场需求制定相应的营销策略，并加强与供应商和客户的合作。

3.5 资本实力与资金管理国有企业应优化资本结构，增强自身的资本实力和资金管理能力，确保企业的稳定经营和可持续发展。

4.提升国有企业核心竞争力的策略和措施4.1 加强管理创新国有企业应注重管理创新，尝试引入先进的管理理念和方法，建立灵活高效的管理体系，提高企业的执行力和决策效率。

4.2 推进技术创新国有企业应积极推进技术创新，加强与高校和科研机构的合作，加大研发投入，培养和引进高层次的科研人才，提高企业的技术水平和创新能力。

4.3 加强市场营销国有企业应加强市场营销能力的培养和提升，加大市场推广力度，优化产品结构和定价策略，提高产品的市场占有率和消费者的满意度。

如何提高企业的竞争力？概述企业在竞争激烈的市场中要保持竞争力，需要采取一系列的策略和措施。

本文将讨论一些有效的方法，帮助企业提高其竞争力并取得成功。

1. 深入了解市场和竞争对手在提高企业竞争力的过程中，深入了解市场和竞争对手是至关重要的。

通过研究市场趋势、消费者需求和竞争对手的策略，企业可以更好地了解市场环境，并为自身制定有针对性的策略。

2. 优化产品和服务企业应该不断优化其产品和服务，以满足客户的需求。

通过进行市场调研和客户反馈分析，企业可以了解客户的需求和偏好，并相应地进行产品和服务的改进。

3. 加强品牌建设建立和加强品牌是提高企业竞争力的关键。

企业应该投入足够的资源来构建品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。

通过有效的品牌推广和营销活动，企业可以获得更多的市场份额并树立良好的企业形象。

4. 创新与研发创新是提高企业竞争力的重要因素。

企业应该不断进行研发和创新，推出新的产品和服务，以满足市场的不断变化需求。

通过不断创新，企业可以在市场中保持竞争优势。

5. 提高员工素质员工是企业最宝贵的资源，他们的素质和能力直接影响企业的竞争力。

企业应该注重培训和开发员工的技能，并提供良好的工作环境和福利待遇，以激励员工发挥更大的潜力。

6. 建立良好的合作关系与供应商、合作伙伴和客户建立良好的合作关系是提高企业竞争力的关键。

通过建立互惠互利的合作关系，企业可以获得更多的资源和支持，提升自身的竞争力。

结论通过深入了解市场、优化产品和服务、加强品牌建设、创新研发、提升员工素质和建立良好的合作关系，企业可以有效提高其竞争力。

然而，这些措施需要持续的努力和管理，企业应该密切关注市场变化，并灵活调整战略，以保持竞争优势。

浅谈建筑施工企业如何提高市场竞争力摘要：建筑施工行业是一个竞争激烈的行业，许多建筑施工企业在市场上处于竞争的环境中。

企业要想在市场中取得竞争优势和长期发展，需要通过一系列措施来提高其市场竞争力。

本文将从优化企业管理、强化人才队伍建设、加强工程质量管理、提高创新能力以及积极开展市场营销等几个方面探讨建筑施工企业如何提高市场竞争力。

一、优化企业管理优化企业管理是提高市场竞争力的关键。

建筑施工企业应加强对企业内部管理的重视，建立健全的管理体系和流程。

首先，要设立科学的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，确保企业运作的有序性。

其次，要建立有效的财务管理制度，合理控制成本，提高企业的盈利能力。

另外，要加强项目管理，从项目的选择、立项、设计、施工到交付的全过程进行有效管理，确保施工质量和工期的达标。

通过优化企业管理，建筑施工企业能够提高效率，节约成本，获得更多的市场份额。

二、强化人才队伍建设优秀的人才是企业发展的核心竞争力。

建筑施工企业要注重人才队伍的培养和建设，将人才视作企业的最宝贵的资源。

首先，要建立健全的人才引进机制，吸引高素质的人才加入企业。

其次，要加强员工培训，提高员工的专业素质和能力水平。

另外，要建立激励机制，通过薪酬激励、晋升机会等方式激励员工的积极性和创造力。

通过强化人才队伍建设，建筑施工企业能够提升综合竞争力，更好地满足市场需求。

三、加强工程质量管理工程质量是建筑施工企业的核心竞争力之一。

建筑施工企业要加强对工程质量的管理，确保工程质量达到标准要求。

首先，要加强对施工过程的质量控制，从材料的选用、施工工艺的控制、施工方案的制定等方面严把质量关。

其次，要建立健全的质量管理体系，对施工过程中出现的问题及时进行整改和完善。

另外，要加强对施工现场的监督和检查，确保施工质量符合相关标准。

通过加强工程质量管理，建筑施工企业能够提高工程品质，树立良好的企业形象，增强市场竞争力。

四、提高创新能力创新是建筑施工企业提高市场竞争力的重要手段。

浅谈如何提高我国企业的核心竞争力摘要:企业核心竞争力是企业在激烈的竞争中致胜的法宝。

要提高企业的核心竞争力,就必须深刻理解和认识核心竞争力,把核心竞争力的建设放在战略的地位,一步一步,坚持不懈的去完善企业核心竞争力的每一个环节,最终形成核心竞争力。

关键词:企业战略管理核心竞争力引言核心竞争力,概括起来说,就是企业在研发、设计、制造、营销、服务等一、二个或多个环节上具有明显优势、竞争对手难以模仿,并能够满足客户价值需要的独特能力,它一般以企业核心技术能力为基础,通过企业战略规划、生产营销、信息、人力资源和财务的相互作用而获得。

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础,中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。

以技术创新为核心,以信息化建设为动力,以争创品牌名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。

具体应从以下几个方面入手。

1 推进技术创新,促进企业核心竞争力的形成当前,我国创新技术总体水平不高,许多企业行业技术领域受发达国家所控制。

缺乏拥有自主创新的知识产权和核心技术,因此很难主动占领国际市场。

企业的竞争力就是国家的竞争力,创新是企业竞争力的源泉和灵魂,要提升企业的核心竞争力就必须推进企业技术创新,主要应采取几个方面的措施。

1.1 提高研究和开发能力要继续推动企业建立健全技术开发机构,鼓励有条件的国有中型企业和企业集团建立高水平的技术开发中心,改善企业研发条件,以抓重大关键技术的攻关,带动创新性的研究开发,对引进技术要在消化的基础上进行二次开发,以提高自主开发和创新能力。

要积极推动以企业为主体的产学研合作,建立战略联盟,实现资源共享,提升企业竞争力,鼓励企业牵头联合大学和研究院所,形成以企业为主体的产学研结合。

1.2 提高人的创新能力科学技术是推动社会生产发展的首要力量,而科技振兴的关键是人才,因此人才是科学技术的载体,是技术进步中最积极、最活跃的因素。

浅谈如何提高外贸企业核心竞争力汇报人：日期:•外贸企业核心竞争力概述•提高外贸企业核心竞争力的策略目录•供应链管理在提高外贸企业核心竞争力中的作用•跨境电商在外贸企业核心竞争力提升中的机遇与挑战•政策建议与未来展望01外贸企业核心竞争力概述核心竞争力是指企业在长期发展过程中形成的，能够创造独特客户价值并保持竞争优势的能力。

定义核心竞争力具有独特性、价值性、延展性、动态性和系统性的特点，是企业持续竞争优势的源泉。

特点核心竞争力的定义与特点随着全球经济的不断一体化，外贸企业面临着更加激烈的竞争。

提高核心竞争力有助于企业在国际市场上保持竞争优势，实现可持续发展。

适应全球经济一体化拥有强大的核心竞争力有助于提升企业的品牌形象和知名度，增强客户对企业的信任和忠诚度。

提升企业品牌形象核心竞争力是企业长期发展的基础，有助于企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势，实现可持续发展。

实现可持续发展外贸企业核心竞争力的重要性许多外贸企业缺乏自主知识产权和核心技术，导致在市场竞争中处于被动地位。

缺乏自主知识产权一些外贸企业在品牌建设方面存在不足，品牌知名度和美誉度不高，难以在国际市场上获得竞争优势。

品牌建设不足由于国内外贸企业普遍存在人才流失严重的问题，导致企业在技术创新、市场开拓等方面缺乏足够的人才支持。

人才流失严重当前外贸企业核心竞争力现状及问题02提高外贸企业核心竞争力的策略根据市场需求和趋势，调整产品结构，开发适销对路的产品。

调整产品结构提升产品质量增加附加值加强产品质量管理，提高产品品质和稳定性，满足客户对产品质量的期望。

通过研发、设计、包装等手段，增加产品附加值，提高产品竞争力。

030201优化产品结构，提升产品质量根据目标市场和客户需求，明确品牌定位和品牌形象。

明确品牌定位通过广告、公关、展会等渠道，加强品牌传播和推广，提高品牌知名度。

品牌传播与国内外知名品牌合作，共同推广产品和服务，扩大品牌影响力。

品牌合作加强品牌建设，提高品牌知名度个性化定制服务根据客户需求，提供个性化定制服务，满足客户的特殊需求。

浅谈提高企业核心竞争力提高企业核心竞争力是每个企业家和经营者的共同追求。

一个具有竞争力的企业能够在市场中脱颖而出，实现持续的增长和成功。

要提高企业的核心竞争力，需要从多个方面入手，下面就讨论几个关键的因素。

首先，企业核心竞争力的提升需要建立在优质产品或服务的基础上。

无论是生产商品还是提供服务，企业都需要确保自己的产品或服务具有高质量，能够满足客户的需求并超越竞争对手。

只有在提供有竞争力的产品或服务的基础上，企业才能够在市场中找到自己的定位，实现持续增长。

其次，企业应该注重技术创新和产品开发。

技术创新是提高企业核心竞争力的重要手段。

通过创新，企业能够不断推出新产品或服务，满足市场的需求，并保持竞争力。

企业应该积极投入研发，并与科研机构合作，利用最新的科技手段提升产品的品质和性能。

此外，企业还可以关注市场趋势和消费者需求，寻找创新的商业模式，并用技术手段提高运营效率。

第三，企业需要建立完善的供应链管理系统。

供应链管理直接影响企业的生产效率和产品质量。

通过建立良好的供应链管理系统，企业能够及时获取原材料和关键组件，保证生产能力的稳定，减少生产成本和周期。

此外，供应链管理还能够提高产品质量和交付周期，提升顾客满意度，提高客户忠诚度。

因此，企业应该积极优化自己的供应链，与供应商建立紧密的合作关系，提升整体供应链的效率和质量。

第四，企业需要注重人才培养和团队建设。

人才是企业的重要资源，对于提高企业核心竞争力具有决定性的作用。

企业应该注重人才的选拔和培养，建立完善的人才管理机制，激励员工积极主动地发挥自己的潜力和能力。

此外，企业还应该注重团队建设，通过优秀的团队合作和协作能力，提升整个企业的创造力和竞争力。

最后，企业应该注重市场营销和品牌建设。

市场营销是企业获取客户和市场份额的重要手段。

企业应该根据市场需求和竞争状况，制定有效的营销策略，并运用各种营销手段将产品或服务推向市场。

此外，企业还应该注重品牌建设，树立良好的企业形象和品牌形象，提高消费者对企业产品或服务的信任和认可。

浅谈建筑施工企业如何提高市场竞争力建筑施工行业是一个竞争激烈的市场，对于建筑施工企业来说，提高市场竞争力是至关重要的。

一家具有竞争力的建筑施工企业不仅能够在激烈的市场中生存下来，还能够赢得更多的项目和客户。

本文将浅谈建筑施工企业如何提高市场竞争力。

首先，建筑施工企业应注重业绩和品质。

在市场竞争中，企业的业绩和品质是吸引客户的关键。

建筑施工企业需要通过准时交付、质量保证等措施来展示自己的能力和信誉。

只有给予客户高质量的工程才能赢得口碑的好评，进而为企业带来更多的生意。

其次，建筑施工企业需要不断提升技术水平。

随着科技的发展和建筑施工行业的进步，各种新的技术和工艺层出不穷。

建筑施工企业应积极学习和应用新的技术，提高施工效率和质量。

通过引进新技术来提高企业的核心竞争力，从而在市场中占据更有竞争力的位置。

第三，建筑施工企业应加强管理和创新能力。

良好的管理是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。

企业应建立科学的管理体系，提高项目管理的效能和灵活性。

同时，建筑施工企业还应注重创新，不断推出具有竞争力的施工技术和服务，以满足客户多样化需求。

第四，建筑施工企业应注重品牌建设和市场营销。

在市场竞争中，品牌是企业的核心竞争力之一。

建筑施工企业应通过多种渠道打造自己的品牌形象，提高品牌知名度和美誉度。

同时，积极拓展市场，加强对项目的严格筛选和管理，获得更多的机会和客户。

此外，建筑施工企业还应加强与政府、设计单位等的合作。

政府是建筑施工行业的重要主体之一，与政府的合作可以为企业提供更多的项目机会和政策支持。

与设计单位的合作可以提高建筑施工企业在工程设计上的竞争力。

因此，建筑施工企业应积极主动地与政府和设计单位进行深入的合作，共同推动行业的发展。

综合而言，提高市场竞争力是建筑施工企业生存和发展的关键。

建筑施工企业应注重业绩和品质，不断提升技术水平，加强管理和创新能力，注重品牌建设和市场营销，加强与政府、设计单位的合作。

浅谈加强人力资源管理，提升企业核心竞争力摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业的核心竞争力越来越成为发展的关键。

在这一背景下，加强人力资源管理成为提升核心竞争力的重要手段。

本文从招聘、培训、激励和管理四个方面，提出了加强人力资源管理的措施和建议，并总结了人力资源管理对企业发展和核心竞争力提升的重要作用。

关键词：人力资源管理、核心竞争力、招聘、培训、激励、管理。

正文：一、引言随着经济的快速发展和全球化的加速，企业间的市场竞争越来越激烈。

在这种情况下，企业的核心竞争力越来越成为企业能否生存和发展的关键因素。

而人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分。

加强人力资源管理，提升企业的核心竞争力，已成为企业管理者必须关注的问题。

二、加强人力资源管理的措施和建议1、招聘招聘是企业发展的第一步，也是人力资源管理的第一环节。

招聘的质量直接影响着企业的人才储备和核心竞争力。

因此，加强招聘工作是促进人力资源管理的关键。

首先，企业应该确定合适的招聘渠道，如校园招聘、人才市场招聘、社会招聘等等。

其次，企业应该制定科学的招聘标准，根据不同职位的需求，制定不同的招聘方案，为招聘提供有效的指导。

最后，在面试过程中，企业需要根据应聘者的能力和资质做出正确的选择。

2、培训企业的核心竞争力需要不断提升，而员工的技能和知识水平也需要不断提高，因此提高员工的综合素质是提升企业核心竞争力的必要条件之一。

企业应该制定有效的培训计划，以提高员工的专业技能和创新能力。

培训可以通过开展内部培训、外部培训、在线培训等多种形式来实现。

3、激励激励是提高员工积极性、凝聚力和效率的重要手段。

企业应该制定科学的激励政策，如公正合理的薪酬体系、完善的福利待遇、良好的工作环境等等。

此外，企业也可以通过参与股权激励计划、股票期权激励计划等形式增强员工的归属感和荣誉感，以此激励员工做出更好的成绩。

4、管理管理是企业发展和核心竞争力提升的重要保障。

企业应该建立科学的管理制度和流程，确保管理的规范化和科学化，并采取有效的措施，对员工的工作进行全面、细致的管理，提高工作的效率和质量。

浅谈提高企业核心竞争力(精选多篇)第一篇：提高企业的核心竞争力企业的核心竞争力提高一个企业的核心竞争力，是企业一切工作的最终目标，因为他是占领市场的终极武器。

就如第二次世界大战一样，德国，日本以及意大利敢跟全世界叫板，这是多大的野心！而这个野心是有坚固的后盾，否则仅凭这三国国土面积还不足中国八分之一的国土小国，敢向世界叫板！而这个后盾便是飞机，大炮这些先进武器以及好战的民族精神，这就是他们的核心竞争力。

企业也一样，要想进军一个市场而且占领它，那就得拥有攻城拔寨的核心竞争力。

那如何提高企业的核心竞争力呢？以led显示屏企业为例。

在近几年里，led行业的竞争越来越激烈，新兴的led企业也不断的成长，市场上的产品也鱼龙混杂，质量参差不一。

那么在这样的环境中，企业的核心竞争力就显得尤为重要，而企业提高自身的核心竞争力是一个艰难的过程。

核心技术：这是一个企业进入市场的前提。

只有通过自己的核心科技技术才可以获得市场的先机与占有大的市场份额。

核心技术的建立需要一个较强的研发团队以及公司全体人员的绝对支持。

比如在led显示屏中，日本，德国，美国拥有led 芯片的核心技术，那么它在led行业中占有大部分的市场份额。

创新意识与创新能力：这是企业占有市场的关键：一个企业希望持续的占有一个市场，那么创新就是这个企业的源泉。

它不仅仅是技术上的创新，在制度，管理也需要不断的创新。

这可以不断的提高消费者的满意度。

企业文化：这是企业维护市场的根本。

企业文化是企业的一种精神，一种无形且强大的力量。

一旦企业文化的建立，那么在行业中可以获得认可，获得信任。

而企业文化的建设是一个长久的过程，而非易事，这需要企业上下团结一气，每个人都要认可企业的精神与文化。

科学管理：一个科学有效的管理，可以使企业的效率最大化。

科学的管理是物流、信息流、价值流的集成和优化。

第二篇：提高企业的核心竞争力论如何提高烟草企业的核心竞争力企业的核心竞争力指的是企业独具的、不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润并支撑企业可持续发展的能力，它是企业取得和保持竞争优势的源泉。

浅谈企业文化对提升企业核心竞争力的作用企业文化是一个企业的灵魂，它决定了企业的发展方向和核心竞争力。

优秀的企业文化可以促进企业的内部和外部发展，提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

一、企业文化对企业的核心竞争力有着积极的影响企业文化是企业的“软实力”，是企业的精神品质，它可以有效提高企业的竞争力。

优秀的企业文化可以促进团队建设，打造高效率高执行力的团队。

在我们工作中，很容易发现一个问题，就是不同的团队之间协作不畅顺，交流有障碍，影响了团队的执行力。

然而有了优秀的企业文化，就可以通过制定规章制度、实施培训、建立讨论机制等一系列措施，来规范各个部门之间的行为和沟通方式，提高整个团队的执行力。

此外，企业文化可以帮助企业形成统一的核心价值观，在企业发展过程中始终保持一致，不断发挥作用。

在如今的社会和商业环境中，竞争随时存在，企业需要不断改进自我，不断提高市场占领率。

企业文化的核心价值观就可以将企业的行为引导在一个正确的方向上，帮助企业保持竞争力，树立企业品牌形象。

二、企业文化是提高员工凝聚力的关键企业文化是一个企业的灵魂，它的存在是为了让每个员工找到家的感觉。

优秀的企业文化可以让员工认同企业的价值观、使命、目标，从而建立起与企业有着强烈情感联系的群体，提高员工的凝聚力。

当企业文化被认真传递和推广，员工们开始感觉到自己是这个团队的一份子，感到自豪和自信心增强。

此外，企业文化可以建立员工之间的友谊，增强团队合作的信任及协作精神。

团队内部关系紧密，员工之间通过合作交流沟通，能更多地了解彼此并协助彼此，从而提高整个团队的工作效率和成果。

三、企业文化是企业在社会上树立良好形象的基础优秀的企业文化不仅能够提高企业的核心竞争力，也可以树立企业良好的社会形象。

当企业文化凝聚员工话，构建有效沟通、协作平台的同时，对客户，客户的家庭和社会贡献更大的价值，形成积极、良好的社会形象，更加具备市场竞争力。

浅谈企业核心竞争力1000字随着市场的竞争日益激烈，企业想要立足于市场，必须有自己的核心竞争力。

什么是企业核心竞争力？企业竞争力是企业通过资源、能力及策略的运用，在市场中获得竞争优势的能力。

企业的核心竞争力则是企业真正的竞争优势所在，以下从多个方面对企业核心竞争力进行阐述。

一、产品品质直接面对消费者的产品品质是企业核心竞争力的基础。

企业必须有过硬的质量控制和质量保证能力才能生产高品质的产品，让消费者信赖。

企业需要从自身出发，不断加强技术研发，完善生产流程，提高制造工艺，提高产品的质量稳定性和性能，以满足消费者的需求。

二、品牌形象品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。

品牌是企业的身份，消费者对于品牌有着自己的认识和评价，企业在市场上的价值就是品牌的价值。

优秀的品牌形象在市场竞争中是十分关键的。

企业要不断塑造品牌形象，提高品牌知名度和美誉度，让更多的消费者认可和信赖。

三、生产成本在市场竞争中，低成本策略是企业必备武器。

降低成本不仅能提高产品的竞争力，还有助于企业在市场上取得更高的利润。

企业需要从多个方面进行考虑，如改进生产工艺、提高生产效率等，降低生产成本，提高利润率。

四、技术创新技术创新是企业持续发展的关键。

无论是产品的技术创新还是生产技术的创新，都能为企业带来竞争优势。

技术创新能够满足消费者创新需求，提高产品的品质和品种，同时也能够降低生产成本，提高效率和利润，进一步提高企业的核心竞争力。

五、售后服务售后服务是企业与消费者之间传递价值和建立信任的重要环节。

优秀的售后服务能够增强消费者的信任感，提高口碑效应。

企业需要注重售后服务，通过完善的售后服务能够建立良好的品牌形象和口碑，让消费者对企业再次产生信任和认可。

总之，企业核心竞争力是企业在市场中立足的最基本要素。

企业需要从多个方面进行考虑，注重产品品质、品牌形象、生产成本、技术创新和售后服务等方面。

只有不断完善这些方面，才能在市场竞争中占据优势地位，稳定的发展并获得更多的市场份额。

浅谈如何提高产品质量增强企业竞争力作者：方侠来源：《活力》2009年第13期抓质量,就要把质量放在首位,更要落实到企业的生产,管理中去。

要像呵护生命一样的呵护产品的质量,这一过程各部门齐心协力积极配合。

从现代市场角度看,产品质量的体现是多方面的,质量体现在产品的设计造型上,体现在产品的文化内涵上,体现在品牌和企业形象上,体现在产品的功能、成本、价格上,体现在产品的售前、售中、售后服务上等等。

所以质量不仅与先进的工艺设备,完备的质量检测手段的设施,系统的规章制度和严格的考核奖惩制度相关。

更与人的因素有关,影响产品质量管理水平的因素很多,当产品数量与质量发生矛盾时,是舍质求量,还是舍量求质?当质量与成本利润发生矛盾时,舍量求质的原则能否坚持,再就是当时势质量标准遇到挫折时,能不能坚持到底,这就需要为企业植入先进的质量意识观念,从根本上认识到它的重要性。

影响产品和服务的质量因素很多而且在不断变化,所以必须建立完善的质量管理和质量保证体系,从而对各种因素进行系统的有效控制,而且这种控制能力逐渐增强,良好的质量保证能力是给予用户在产品和服务质量方面的预先承诺。

对企业的领导者来说,要树立现代质量意识,必须改变传统的经营理念,经营思想,必须适应市场经济的发展和不断变化的要求,也必须适应现代化管理的特点。

从销售第一转到信誉第一,形象第一;由产品导向重视结果,工序导向重视过程,转到系统导向重视体系,行为导向重视人的因素;从成本导向,重视效益转到市场导向,重视和满足消费者利益上来,克服短期利益的行为建立质量经营保证体系,促进企业全面素质的提高。

提高产品质量,应从以下几方面入手。

1.产品的设计者应树立“在设计和工序中创造质量”的思想,并将质量保证从生产领域中扩大,质量改进是永无止境的,是降低成本,提高质量的源泉,所以产品设计人员应面向市场,站在消费者立场上设计产品,达到现实中的质量要求。

2.作为生产者应把上上下下的工序都视为用户,相互之间提供完善的质量服务,加强各工序间的交流协作,形成全员集结到质量经营工作中来的局面。