湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《2010年全省人力资源和社会

湖北省人力资源和社会保障厅关于城乡居民社会养老保险工作有关问题的处理意见文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.06.07•【字号】鄂人社规[2012]4号•【施行日期】2012.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文湖北省人力资源和社会保障厅关于城乡居民社会养老保险工作有关问题的处理意见（鄂人社规[2012]4号）各市、州、县（市、区）人力资源和社会保障局：为贯彻落实《省人民政府关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》（鄂政发〔2011〕40号），现就我省城乡居民社会养老保险（以下简称城乡居保）实施中的若干问题提出如下意见，请遵照执行。

一、关于城乡居民参保登记问题我省城乡居民应按属地管理原则在户籍所在地参加城乡居保。

未落我省常住户口或没有办理居民身份证的人员，在按规定补登户口和补办身份证后，凭户口和身份证到当地城乡居保经办机构办理参保登记手续。

年满60周岁及以上的人员从办理参保登记手续的下月起领取养老金；年满16周岁、未满60周岁的人员从办理参保登记手续的当年开始缴费。

二、关于制度实施当年年满60周岁人员参保问题当地城乡居保制度实施当月已满60周岁的人员，符合待遇领取条件的，不用缴费，按月领取养老金；制度实施当月未满60周岁的人员，符合参保条件的，应按规定缴纳当年的养老保险费，并可按规定补缴。

三、关于村集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人员缴费提供资助等问题有条件的村集体应当对参保人员缴费给予补助，补助对象和补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定；鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人员缴费提供资助。

村集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人员缴费提供的各项补助、资助总额不得超过当地政府规定的年度最高个人缴费档次，且不能向前补缴或一次性趸交。

四、关于老农保与城乡居保衔接问题参加老农保的人员在当地城乡居保（新农保）实施时未领取待遇的，原老农保个人账户储存额（包括本金和按国家规定的分段计息办法计算的利息）全部转入其城乡居保个人账户。

湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于加强全省民办职业培训机构管理的意见》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.06.01•【字号】鄂人社发[2011]38号•【施行日期】2011.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于加强全省民办职业培训机构管理的意见》的通知（鄂人社发〔2011〕38号）各市、州、县人力资源和社会保障局，中央、省属有关单位，省直管民办职业培训机构：现将《关于加强全省民办职业培训机构管理的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一一年六月一日关于加强全省民办职业培训机构管理的意见为规范我省国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的民办职业培训机构（以下简称民办培训机构）行为，加强其日常管理，促进民办职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《湖北省民办职业培训机构管理暂行办法》（鄂劳社文[2004]65号）有关规定，现就加强全省民办培训机构管理提出如下意见。

一、严格执行国家规定，规范审批程序（一）省人力资源和社会保障厅负责根据国家法律法规和省有关规定制定相关政策，实施对民办培训机构的统筹规划、宏观管理和综合协调。

按照《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办职业培训学校设置标准（试行）》规定，结合我省实际，设立民办培训机构应当具备以下基本条件：1、应有组织机构和章程；2、应有与办学规模相适应的培训场所，办学场地应不少于500平方米，办学规模（年培训人数）不低于300人；3、应具有满足教学和技能训练需要的教学、实训设施和设备，固定资产30万元以上，注册资金20万元以上；4、应配备符合任职条件的专职负责人；5、应根据办学规模配备专职教务长和财会人员，以及相应教学管理人员；6、应配备与办学规模和办学层次相适应、结构合理的专兼教师队伍；7、应具有与培训项目相对应的教学计划、大纲和教材。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步加强社会保障卡发行和管理工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.14•【字号】鄂人社办[2011]22号•【施行日期】2011.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步加强社会保障卡发行和管理工作的通知（鄂人社办[2011]22号）各市州、县（市、区）人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：为进一步加强社会保障卡发行和管理工作，加快推进社会保障“一卡通”建设，确保全省社会保障卡建设统一、规范、有序、安全，现就有关问题通知如下：一、充分认识加强社会保障卡发行和管理的重要意义随着我省人力资源和社会保障事业的快速发展，城乡就业规模不断增长，社会保险覆盖面不断扩大。

面向城乡职工和居民发放统一规范、功能完善的社会保障卡，已成为当前和今后一个时期人力资源和社会保障工作的重点任务。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出，“加强社会保障信息网络建设，推进社会保障卡应用，实现精确管理”，并确定了“十二五”期末全国发卡8亿张的目标。

今年，全省人力资源和社会保障工作会议明确提出了社会保障卡发行的目标任务和工作要求。

各级人力资源和社会保障部门要充分认识加强社会保障卡发行和管理的重要意义，要将加快社会保障卡的发放、加强社会保障卡的管理，作为推进社会保障“一卡通”的重要措施，列入本地区工作的重要议事日程，作为今年乃至今后一个时期信息化建设工作的重中之重，切实抓好落实。

二、加快社会保障卡的发行进度社会保障卡（全称“中华人民共和国社会保障卡”）是人力资源和社会保障部统一标准、统一规划，由各级人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），是持卡人办理各项业务的电子凭证和辅助手段。

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】鄂政办发[2009]116号【发布部门】湖北省政府【发布日期】2009.12.08【实施日期】2009.12.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鄂政办发〔2009〕116号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

湖北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。

一、职责调整（一）划入的职责。

1、将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。

2、将省民政厅农村（含乡镇企业）社会养老保险工作的职责划入省人力资源和社会保障厅。

（二）取消的职责。

1、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

2、制定企业惩处职工的基本准则。

3、已由省政府公布取消的行政审批事项。

（三）划出移交的职责。

1、将技工学校及其培训机构的评估认定工作交给相关事业单位或社会中介组织。

2、将拟订本省公民出境就业管理政策，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。

3、将社会保险费征收职责划给省地方税务局。

（四）加强的职责。

1、加强全省机关企事业单位人员统筹管理的职责，完善劳动收入分配制度。

2、加强统筹全省城乡就业政策的职责，依法建立健全公共就业服务体系；加强统筹全省城乡社会保障政策的职责，建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办能力。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省城乡居民社会养老保险经办规程》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.09.07•【字号】鄂人社规[2011]5号•【施行日期】2011.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省城乡居民社会养老保险经办规程》的通知（鄂人社规〔2011〕5号）各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为确保我省城乡居民社会养老保险（以下简称“居民养老保险”）试点工作的顺利实施，规范和统一居民养老保险业务操作程序，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）和湖北省人民政府《关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》（鄂政发〔2011〕40号）的有关规定，依照人力资源和社会保障部《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》（人社部发〔2009〕161号）和《关于做好城镇居民社会养老保险经办管理服务工作的通知》（人社部发〔2011〕74号），省厅制定了《湖北省城乡居民社会养老保险经办规程》，现印发你们。

请各地结合当地实际，认真贯彻落实，确保经办管理服务工作的规范化、科学化、信息化。

各地在实施过程中出现的新情况、新问题，要加强研究，提出意见和建议报省养老保险局。

湖北省人力资源和社会保障厅二○一一年九月七日湖北省城乡居民社会养老保险经办规程第一章总则第一条为确保全省城乡居民社会养老保险（以下简称“居民养老保险”）试点工作的顺利实施，规范和统一居民养老保险业务操作程序，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》、省人民政府《关于实施城乡居民社会养老保险制度的意见》和人力资源社会保障部《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》、《关于做好城镇居民社会养老保险经办管理服务工作的通知》以及国家和省有关规定，结合实际，制定本规程。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2010年劳动保障监察
工作要点的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】鄂人社函[2010]51号
【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2010.01.26
【实施日期】2010.01.26
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2010年劳动保障监察工作要点的通知
（鄂人社函〔2010〕51号）
各市州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：
为全面做好2010年劳动保障监察工作，充分发挥劳动保障监察在服务经济和社会发展全局、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定中的重要作用，省厅制定了《2010年劳动保障监察工作要点》，现印发你们，请你们认真学习并抓好贯彻落实。

附件：2010年劳动保障监察工作要点
二○一○年一月二十六日附件：
2010年劳动保障监察工作要点
2010年，全省劳动保障监察工作，以人力资源社会保障工作会议精神为指导，以维权、维稳、促进劳动保障事业发展为目标，以解决用人单位监管缺位、劳动监察制度执行不到位为重点，以开展“制度落实年”活动为抓手，强力推进“两网化”建设，全面理顺执法体制，进一步完善维权机制，有效预防和妥善处理劳动保障重大违法案件，努力开创劳动保障监察工作的新局面。

一、全力推进“网格化”建设。

高度重视执法力量严重不足导致的监管缺位的巨大责任风险，高位推进“网格化”建设工作，把劳动保障监察网格化管理工作列入人力资源社会保障的工作重点，以社区劳动保障服务平台建设为契机，打通资金渠道，落实协管人员，划分监管网格，明确监管责任，采集单位信息，开展日常巡查，实现全面监管。

湖北省人力资源和社会保障厅关于社会保险相关规范性文件清理结果(第一批)的决定
文章属性
•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.10.25
•【字号】鄂人社规[2011]6号
•【施行日期】2011.10.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
湖北省人力资源和社会保障厅关于社会保险相关规范性文件
清理结果（第一批）的决定
（鄂人社规〔2011〕6号）
各市、州、县（市、区）人力资源和社会保障局：
根据人社部《关于学习贯彻社会保险法的通知》（人社部发〔2010〕79号）部署，厅学习贯彻社会保险法领导小组组织对1986年至2010年省劳动人事厅、省人事厅、省劳动厅、省劳动保障厅、省人力资源社会保障厅出台的社会保险规范性文件进行了清理。

经厅长办公会议研究，决定公布社会保险规范性文件清理结果（第一批），清理意见自公布之日起生效。

附件：1、决定保留的规范性文件78件
2、决定废止的规范性文件57件
3、决定宣布失效的规范性文件61件
湖北省人力资源和社会保障厅
二〇一一年十月二十五日
附件1：
附件2：
附件3：。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.03.21•【字号】鄂人社函〔2017〕168号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程（试行）》的通知鄂人社函〔2017〕168号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为进一步加强机关事业单位工作人员养老保险经办管理工作，提升经办服务能力，按照国家和省政策规定，我厅制定了《湖北省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程（试行）》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2017年3月21日湖北省机关事业单位工作人员养老保险经办规程（试行）目录第一章总则第二章单位参保登记第三章申报核定第四章参保人员管理第五章应收计划及月结办理第六章基金征缴第七章个人账户管理第八章转移接续第九章定期待遇申领第十章待遇管理第十一章待遇发放第十二章领取待遇资格认证第十三章基金管理第十四章统计分析第十五章稽核和内控第十六章档案管理第十七章个人权益记录管理第十八章信息管理第十九章附则第一章总则第一条为做好我省机关事业单位养老保险业务经办管理服务工作，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》（人社部发〔2015〕32号）、《湖北省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》（鄂政发〔2015〕64号）和我省系列配套文件，制定本规程。

第二条本规程适用于我省机关事业单位养老保险的各级社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）。

第三条我省机关事业单位养老保险（以下简称“养老保险”）包括基本养老保险和职业年金，按照“统一政策、统一业务经办规程、统一信息系统”原则，实行两个险种“统一登记、统一申报、统一核定、统一征收、统一发放”。

鄂人社发…2010‟36号关于印发《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》的通知各市、州、县党委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、农业局、卫生局、人口和计划生育委员会(局)、扶贫开发办、团委，省直各有关部门，在鄂各普通高等院校：现将•湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见‣印发给你们，请认真贯彻执行。

高校毕业生“三支一扶”计划实施工作政策性强，涉及面广，各地组织、人力资源和社会保障、教育、财政、农业、卫生、人口计生、扶贫、团委等部门要密切配合，认真组织，加强协调，狠抓政策落实，努力把高校毕业生“三支一扶”计划实施工作进一步引向深入，为加强基层人才队伍建设、促进高校毕业生就业做出新贡献。

中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅湖北省教育厅湖北省财政厅湖北省农业厅湖北省卫生厅湖北省人口和计划生育委员会湖北省人民政府扶贫开发办公室共青团湖北省委二○一○年六月四日主题词:人力资源社会保障“三支一扶”政策通知抄送：全国“三支一扶”工作协调管理办公室省委办公厅、省政府办公厅湖北省人力资源和社会保障厅办公室2010年6月4日印发共印1000份湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据•省委办公厅、省政府办公厅印发†关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见‡的通知‣(鄂办发…2006‟32号)、省委组织部等八部门•关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见‣(鄂人…2006‟16号)精神，按照中组部、人力资源和社会保障部等八部门•关于做好2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知‣(人社部发…2009‟39号)的要求，现就我省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满后的有关政策提出如下意见：一、关于服务期间的有关政策实施“三支一扶”计划，选招一定数量的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等阶段性的志愿服务工作，对于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，缓解农村基层人才短缺矛盾，促进青年人才健康成长具有重要意义。

湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅关于2010年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省财政厅•【公布日期】2010.06.17•【字号】鄂人社职管[2010]8号•【施行日期】2010.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅关于2010年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知（鄂人社职管〔2010〕8号）各市、州、直管市、林区人社局、财政局，省直各部门、大型企事业单位，中央在鄂单位：现将人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于2010年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕48号）转发给你们。

结合我省情况，就有关问题通知如下，请一并遵照执行。

一、组织管理我省高级会计师资格考评结合工作，按照人力资源和社会保障部、财政部的统一部署，在省职称改革工作领导小组的领导下，由省人社厅和省财政厅共同组织实施。

其考务工作由省会计专业技术资格考试领导小组办公室（以下简称省会计考办）承办。

二、考试工作（一）凡符合《湖北省会计系列会计（财税经济）专业高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》（鄂职改办〔2000〕154号）申报条件的人员，均可报名参加考试。

（二）报考人员（含中央在鄂单位报考人员，下同）的资格审查，按属地原则，由各级人社职改部门负责。

（三）报名时间：2010年6月25­日-7月10日。

（四）报考人员须填写《高级会计师资格考试报名表》（见附件2）。

各市（州、林区）、县（市、区）报考人员，由所在单位人事部门（或人事档案代理机构）审核（盖章），经市（州、林区）人社职改部门审查合格（盖章）后，送市、州会计考办汇总集中送省会计考办办理报名手续；省直单位、中央在鄂单位及其他报考人员，由所在单位人事部门（或人事档案代理机构）审核（盖章），并经省职改办审查同意后，到省会计考办办理报名手续。

湖北省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题处理意见鄂人社发（2009）35号为及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，结合我省实际情况，现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件若干问题提出如下处理意见：一、关于劳动争议范围（一）下列争议不作为劳动争议处理：1、除劳动合同中明确约定将住房公积金作为劳动者福利待遇的以外，劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议；2、经批准改组改制的国有企业，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准的职工安置方案，与改组改制企业发生的争议；3、证券业、保险业等行业的证券经纪人、保险代理人（具备行业资格证、执业证、委托代理合同）与委托人（证券、保险等企业）之间发生的争议；4、劳动者因社会保险的缴费基数、比例、标准，以及社会保险待遇审批、发放数额等与社会保险经办机构发生的争议；5、用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险待遇的人员之间发生的争议；6、用人单位和劳动者不服劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，与劳动能力鉴定委员会之间发生的争议。

二、关于劳动争议申请仲裁时效（二）当事人于2008年5月1日之前（不包括2008年5月1日当日）发生的争议，仲裁时效期间适用《劳动法》中60日期间的规定；当事人于2008年5月1日之后（包括2008年5月1日当日）发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》中一年期间的规定。

（三）劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理：1、已依法作出工伤认定，自申请人伤残级别鉴定结论生效之日起算。

2、劳动者认为正在享受的应由用人单位负担的工伤待遇不符合法定标准的，自享受待遇之日起算。

（四）用人单位单方作出解除劳动关系决定的，应出具书面解除劳动关系决定（通知），仲裁时效期间从该书面决定（通知）送达劳动者之日起算；无法直接送达而采取邮寄送达或公告送达方式的，仲裁时效期间从劳动者签收邮件或者公告之日起届满30日起算；用人单位未出具书面决定（通知）但劳动者知道或者应当知道该决定（通知）内容的，从其知道或应当知道之日起算。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《2010年全省就业和失业保险工作要点》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.03.01•【字号】鄂人社函[2010]105号•【施行日期】2010.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《2010年全省就业和失业保险工作要点》的通知（鄂人社函〔2010〕105号）各市、州、县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：现将《2010年全省就业和失业保险工作要点》印发你们，请结合本地实际，认真贯彻实施。

各市、州工作要点请于3月30日前报省厅就业促进与失业保险处。

二〇一〇年三月一日2010年全省就业和失业保险工作要点2010年全省就业和失业保险工作总体要求是：按照全省人力资源和社会保障工作会议精神，大力实施扩大就业的发展战略和促进创业带动就业的方针，坚持扩大就业和稳定就业两手抓，坚定不移地贯彻落实更加积极的就业政策，把困难估计得更充分、把措施考虑得更充实、把工作做得更扎实，围绕就业扶持政策更加落实、就业资金使用更加高效、就业资金监管更加到位，重点做好高校毕业生、农民工和困难群体就业工作，保持就业局势基本稳定。

2010年就业工作目标任务是：全年城镇新增就业65万人，帮助就业困难人员再就业10万人，人力资源和社会保障部门组织农村劳动力转移就业30万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

失业保险参保人数达到460万人，征缴失业保险费12亿元。

全年新增发放小额担保贷款10亿元，帮助城乡劳动者成功创业5万人，带动20万人实现就业。

一、继续实施更加积极的就业政策（一）把扩大就业作为经济社会发展的优先目标。

把扩大内需与促进就业相结合，把推进城镇化进程、调整产业结构、培育新的经济增长点与扩大就业相结合，千方百计扩大就业和稳定就业。

会同有关部门制定扶持政策，鼓励引导劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业特别是家庭服务业发展；会同有关部门完善财税、信贷、社保补贴、场地安排等扶持措施，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《2011年全省人力资源和社会保障信息化工作要点》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.24•【字号】鄂人社办发[2011]34号•【施行日期】2011.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《2011年全省人力资源和社会保障信息化工作要点》的通知（鄂人社办发〔2011〕34号）各市、州、县人力资源和社会保障局：根据人力资源和社会保障部《2011年人力资源和社会保障信息化工作要点》和省厅《2011年全省人力资源和社会保障工作要点》，现将《2011年全省人力资源和社会保障信息化工作要点》印发给你们。

请结合实际，认真贯彻执行。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室二○一一年三月二十四日2011年全省人力资源和社会保障信息化工作要点2011年全省人力资源和社会保障信息化工作的总体思路是：按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕全省人力资源和社会保障中心工作，以推进社会保障“一卡通”为重点，以实施“四个一”（一卡、一号、一网、一频）项目为抓手，进一步夯实信息化建设基础，全面支持各项重点业务应用，提升公共服务信息化水平，抓好信息安全体系建设，推动全省信息化事业全面发展。

一、夯实信息化建设基础（一）加强省、市两级数据中心建设。

按照集中统一管理的要求，进一步做好省、市两级数据中心设备资源、技术资源和数据资源的整合工作，促进人力资源管理和社会保障两大业务领域数据的集中统一管理。

加快省内跨市（州）数据交换平台建设步伐，为异地就医联网结算和社会保险关系转移接续工作提供支持。

市（州）在完成人力资源市场和社会保险两大应用软件上线任务后，要加快本级数据中心交换区建设步伐，全面支持联网监测数据上传工作。

加强数据清理，提高数据质量。

（二）提升业务专网功能。

走进成长的大门：幼儿园结业典礼感恩演讲：大家好！今天，我们欢聚一堂，见证了孩子们初步迈入成长的一道门槛——幼儿园结业典礼。

在这里，我作为一名小小的演讲者，代表所有幼儿园结业的小朋友，向所有关心、支持我们的人们表达深深的感激之情。

我要感谢的是我们的亲爱的家长。

从我们咿呀学语、迈出第一步开始，您们一直在我们身边，耐心地引导、教育、陪伴我们。

夜以继日地为我们洗衣做饭，为我们照顾好身体，全心全意让我们感受到温暖、关爱、安全感。

没有您们的爱，就没有我们今天的成长和学习。

感谢您们为我们付出的一切！接下来，我要感谢的是我们的老师们。

您们是我们成长道路上的指路明灯。

您们在幼儿园里，耐心地辅导、指导我们学习。

您们通过游戏、音乐、美术、手工等各种有趣的方式，让我们学会了如何分辨颜色、形状、大小，学习了日常生活中的礼仪和知识，激发我们的好奇心和想象力。

在您们的关怀下，我们变得更加聪明、自信和勇敢。

我们要特别感谢您们对我们不断的鼓励和支持，为我们打开知识和思维的大门，让我们逐渐变得聪明和成熟！我要感谢的是我们的伙伴们。

在这一年的时光里，我们和小伙伴们一起成长，一起学习、一起玩耍。

成长的道路上，我们也一起度过了许多快乐的时光。

我们会永远记得在这里学到的一切，感谢在这里和我们一起走过的每一个人，让我们变得更加自信、勇敢和开心！时光匆匆，一年的幼儿园生活就这样结束了。

我们要离开这里，走向新的开始，但是我们永远不会忘记在这里学到的一切。

我们会好好的记住老师对我们的教诲，回忆起和小伙伴们一起的欢乐时光！我们将会沿着承载了感恩和爱的道路继续前行，信步迈向更远的未来！最后再一次感谢所有支持我们、关心我们、爱我们的人们！谢谢大家！。

湖北省人力资源和社会保障厅、省民政厅关于2010年度社会工作者职业水平考试工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅湖北省民政厅【发布日期】2010.01.12【实施日期】2010.01.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖北省人力资源和社会保障厅、省民政厅关于2010年度社会工作者职业水平考试工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局、民政局，省直有关部门、企事业单位：根据原人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕71号）、人力资源和社会保障部办公厅《关于2010年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕117号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2010年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》（人考中心函〔2009〕84号），为做好我省2010年度社会工作者（助理社会工作师、社会工作师）职业水平考试工作，现将有关事项通知如下：一、考试级别、科目社会工作者职业水平考试分为助理社会工作师、社会工作师2个级别。

助理社会工作师考试设：《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》2个科目。

社会工作师考试设：《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》3个科目。

二、报考条件凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。

（一）助理社会工作师考试报名条件：1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；3、社会工作专业本科应届毕业生；4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。

中共湖北省人力资源和社会保障厅直属机关委员会关于印发《省人力资源和社会保障厅全民阅读活动实施方案》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2012.04.02
【实施日期】2012.04.02
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共湖北省人力资源和社会保障厅直属机关委员会关于印发《省人力资源和社会保障厅
全民阅读活动实施方案》的通知
厅属各党委（组）、总支、支部，厅属各单位、省公务员局：
现将《省人力资源和社会保障厅全民阅读活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

各处室、各单位开展全民阅读活动中好的经验和做法，请及时报厅机关党办。

中共湖北省人力资源和社会保障厅直属机关委员会
二〇一二年四月二日省人力资源和社会保障厅全民阅读活动实施方案
为深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实省委省政府《关于“开展全民阅读活动，建设学习型湖北”的若干意见》（鄂办发〔2012〕3号）文件要求，按照厅党组部署，特制定本方案。

一、活动主题
以“激情跨越，构建支点”为主题，以丰富多彩的活动为载体，大力推进学习型机关建设，鼓励和引导全厅干部职工踊跃参与读书活动，积极营造“读书好、好读书、读好书”的浓厚学习氛围，为我省人力资源社会保障事业科学发展、跨越式发展提供精神动力和智力支持。

二、活动内容
按照省全民阅读活动组委会办公室要求，结合我厅实际，重点抓好“全民阅读进机关”、争创“青年书香号”和读书月等主题活动。

具体内容如下：
1、以厅机关团委名义向全体干部职工发出全民阅读活动倡议书，鼓励和引导干部职工参。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2006年―2010年省劳动保障系统干部教育培训规划贯彻《干部教育条例》实施意见的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】鄂劳社发[2007]65号【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅【发布日期】2007.07.26【实施日期】2007.07.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖北省人力资源和社会保障厅关于印发2006年―2010年省劳动保障系统干部教育培训规划贯彻《干部教育条例》实施意见的通知（鄂劳社发[2007]65号）各市、州、直管市、神农架林区劳动和社会保障局：《2006年-2010年湖北省劳动保障系统干部教育培训规划》、《湖北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实＜干部教育培训工作条例（试行）＞的实施意见》已经厅党组会讨论通过，现印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻执行。

二〇〇七年七月二十六日2006年-2010年湖北省劳动保障系统干部教育培训规划“十一五”时期是我国全面建设小康社会，推进社会主义和谐社会建设的关键时期，也是我国劳动保障事业发展的重要时期。

为更好地服务劳动保障事业发展需要，推进全省劳动保障系统干部教育培训工作规范化、制度化、科学化，依据《中华人民共和国公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006年-2010年湖北省干部教育培训规划》和劳动保障部《2006年-2010年劳动保障系统干部教育培训规划》，结合全省劳动保障系统干部队伍和工作实际，特制定本规划。

一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全省劳动保障事业“十一五”规划确定的发展目标和主要任务，以能力建设为重点，加快学习型机关、学习型系统建设，全面提高干部的理论水平、知识水平、领导能力、创新能力和服务意识，努力培养造就一支适应时代要求和工作需要的高素质干部队伍，为全省劳动保障事业发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发湖北省2012年人力资源和社会保障工作要点的通知【法规类别】人事管理【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.02.23【实施日期】2012.02.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖北省人力资源和社会保障厅关于印发湖北省2012年人力资源和社会保障工作要点的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、鄂州市公务员局、咸宁市公务员局，厅属各单位、省公务员局：现将《2012年全省人力资源和社会保障工作要点》印发给你们，请结合实际，明确责任分工，抓好贯彻落实。

湖北省人力资源和社会保障厅二○一二年二月二十三日2012年全省人力资源和社会保障工作要点2012年全省人力资源和社会保障工作要牢牢把握“稳中求进”、“好中求快”的总基调，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全面实施更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深拓展，大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设，深化人事制度改革，切实加强公务员队伍和管理机制建设，深入推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各方面工作，加强系统自身建设，开拓进取，奋发有为，努力推动人力资源社会保障工作实现新发展，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。

一、全力做好就业工作（一）全面完成就业工作目标。

全年城镇新增就业65万人，失业人员再就业20万人，其中，就业困难人员实现就业10万人。

城乡就业创业培训40万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内。

发放小额担保贷款新增12亿元。

（二）深入实施更加积极的就业政策。

贯彻落实《就业促进条例》，以实施新的《湖北省就业专项资金管理办法》为主线，进一步规范就业专项资金使用管理，推动重点地区、重点人群的各项就业政策落实到位，适时开展政策落实情况专项检查。

加强调研和督查，开展分类指导，跟踪解决政策执行中的问题，及时研究完善就业培训管理、公益性岗位补贴和小额担保贷款等政策。