总经理聘用合同(精选15篇)

公司总经理聘用合同样本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[受聘人身份证号码]联系方式：[受聘人联系方式]住址：[受聘人住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了公司的发展及经营需要，现聘请乙方担任公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。

乙方需在此基础上，带领公司团队实现公司的长期发展规划和短期经营目标。

二、聘用期限本合同的有效期为[聘用年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

期满后，双方可根据实际情况再考虑续签。

三、岗位职责与权限1. 乙方的主要职责和权限包括但不限于：（1）全面负责公司日常经营管理工作；（2）制定公司的发展战略和年度经营计划；（3）负责公司团队建设和管理；（4）负责公司的市场拓展和客户关系维护；（5）审批公司的财务支出和重大合同；（6）其他由董事会授权的特别事项。

2. 乙方需按照甲方的公司章程和相关规定行使职权。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体金额为[薪酬金额]，其中[比例]为基本工资，[比例]为绩效薪酬。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 其他约定的福利：[其他约定的福利事项]。

五、工作时间与地点1. 乙方的工作地点在[工作地点]。

2. 乙方的工作时间按照国家的规定执行，特殊情况需经双方协商确定。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（例如[时间]年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。

八、合同变更与解除本合同的变更与解除需经双方协商一致，并形成书面文件。

总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]身份证号码：_________________[受聘者身份证号码]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需聘请一位总经理，负责公司的日常管理、经营和决策工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任公司经理一职，全面负责公司的管理、经营和决策工作。

包括但不限于公司的战略规划、团队建设、业务开展、客户关系维护及企业文化建设等。

乙方应按照公司的战略目标和发展方向，尽职尽责完成公司各项业务任务，积极寻求业务机遇并应对市场变化。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

聘用期满后，双方根据合作情况可再行协商续签。

三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前）。

2. 甲方将按照公司政策，为乙方提供年终奖金和其他福利。

3. 甲方为乙方提供五险一金等法定社会保障福利。

四、工作职责及权利1. 乙方负责公司的日常经营管理事务，对公司的运营结果承担直接责任。

2. 乙方有权对公司的组织结构、人员配置提出建议和意见。

3. 乙方有权参与公司重大决策，包括但不限于战略规划、投资计划等。

4. 乙方需按照公司规章制度开展工作，并严格遵守国家法律法规。

五、考核与奖惩1. 甲方有权对乙方的日常工作进行绩效考核，确保乙方的工作符合公司要求和业务目标。

2. 若乙方在聘用期间表现优异，甲方将给予相应的奖励和激励措施。

3. 若乙方在聘用期间出现重大失误或失职行为，甲方有权根据情节轻重对其进行处理，包括但不限于警告、降薪、解除聘用等。

总经理聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任公司之总经理职位，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于组织制定公司的发展战略、制定年度经营计划、领导公司各部门开展工作等。

乙方应在法律规定的范围内，充分行使经营管理职权，并接受甲方的监督。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如需续签，双方应协商一致并重新签订合同。

三、岗位职责与待遇1. 岗位职责：乙方需全面负责公司经营管理工作，完成公司年度经营目标，维护公司利益和声誉，确保公司资产保值增值。

2. 待遇：乙方的薪资由基本工资、岗位津贴、年度奖金等组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。

此外，乙方享受公司规定的福利待遇。

四、工作内容与考核1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为年度奖金发放的依据。

3. 乙方在任职期间，应遵守公司的规章制度，不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、保密义务与竞业禁止1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露公司机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务。

六、违约责任1. 若乙方在任职期间，因个人原因造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反竞业禁止约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他事项1. 本合同的变更、解除或终止，应经双方协商一致并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

如有法律争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

公司总经理聘任劳动合同书（通用14篇）公司总经理聘任书篇1甲方：___________________________地址：___________________________邮码：___________________________电话：___________________________法定代表人或委托代表人：_________职务：___________________________乙方：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________居民身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为__________________期合同。

本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________________，合同________年________月________日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周不超过________小时。

甲方保证乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过________小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过________小时，每月不得超过________小时。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

聘用期________年。

三、聘用方式授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。

一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。

2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。

2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。

三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。

2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。

3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。

4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。

5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。

四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。

如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。

3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。

五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。

聘任总经理合同书6篇篇1甲方（聘任方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。

二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利，包括但不限于：决策权、管理权、监督权等。

2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行总经理职责，为公司的发展做出贡献；（3）维护公司利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。

三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

3. 合同终止事由：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故辞职或不能胜任工作；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

如需违反此约定，需提前征得甲方同意并支付违约金。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

违约金数额根据违约情况确定。

若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。

篇2甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司的实际需求，经甲方面试考核，决定聘请乙方为公司总经理，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系，明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。

总经理聘用合同书通用范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方发展需要，现聘请乙方担任甲方的总经理，为明确双方的权利与义务，签订本合同以便双方共同遵守。

一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方的总经理职务，全面负责公司的经营管理。

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。

二、聘用待遇及福利1. 乙方在任职期间享有固定薪酬及绩效薪酬作为薪资福利；具体的薪资结构及薪酬福利标准由双方协商确定并按照甲方公司规定的薪资体系进行支付。

2. 甲方为乙方提供必要的办公设施和办公条件，保障乙方正常开展工作。

3. 甲方按照国家和地方相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等。

4. 其他福利按照甲方公司规定执行。

三、职责和权利1. 乙方必须全面履行甲方公司规定的总经理职责和义务，确保公司的经营管理顺利进行。

具体职责包括但不限于：制定公司的发展战略和年度经营计划；领导公司日常管理工作；决定公司组织结构和人事安排等。

2. 乙方享有相应的决策权、管理权和人事权等权利，但必须在法律和公司规定的范围内行使职权。

3. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

如有违反，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

四、工作内容及目标乙方在任职期间应完成以下工作内容和目标：制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；优化公司的组织结构和管理体系；提高公司的业务水平和市场竞争力；确保公司的财务稳健和资产安全等。

具体的工作内容和目标应根据公司的实际情况进行制定和调整。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 职务：甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方工作内容：作为公司总经理，负责公司的日常经营管理及业务发展。

具体职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导市场营销和财务等工作。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，实行标准工时制。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息权利。

具体按照甲方公司规章制度执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本月薪为人民币________元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度执行。

2. 津贴与补贴：乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴等福利待遇。

3. 奖金：乙方享有年度业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现确定。

4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方离职后，在一定期限内（如两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的具体数额及赔偿标准，根据违约情况双方协商确定。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）被依法追究刑事责任的。

总经理聘任合同总经理聘任合同5篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的总经理聘任合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理聘任合同1聘用方（以下简称甲方）：受聘方（以下简称乙方）：经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务和合同期限第一条甲方聘请乙方担任副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

第二条聘用期限年，自年月日起至年月日止。

合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。

合同期满未续，订聘用关系自然终止。

二、权利、义务及工作内容第三条乙方权利(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。

(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。

(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

1(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。

(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。

(七)总经理授予的其他一切权力。

第四条乙方的义务（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。

（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。

（五）对资源配置的合理性负责。

（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。

（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。

第五条工作内容（一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

总经理的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展需要，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理及运营工作。

乙方需按照甲方的公司章程及相关法律法规的要求履行职责。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可决定是否续签。

三、职位职责及工作内容乙方的主要职责和任务是：1. 组织实施股东会决议，并报告工作；2. 制定公司年度发展计划并组织实施；3. 拟定公司内部管理机构设置方案；4. 拟定公司基本管理制度；5. 制定公司的具体经营目标和经营计划；6. 全面负责公司运营管理，完成公司的年度经营目标；7. 提出公司管理层人选建议并报股东会批准；8. 其他由公司董事会决定的事务。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元（税前），每月____日发放。

此外，乙方还可享受公司年度绩效奖金。

2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利。

同时，甲方将为乙方提供必要的商务差旅费用报销等。

五、工作时间和地点乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

工作地点在甲方的注册地址。

如有需要，乙方需配合公司需求进行工作调整。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 在本合同有效期内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任及赔偿方式由双方协商确定。

如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、合同解除和终止本合同可在双方协商一致或法律允许的情况下提前解除或终止。

总经理劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________邮编：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________联系电话：___________________户籍所在地：_______________ 邮编：___________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

共同遵守以下条款：一、聘用及工作内容与地点甲方根据工作需要聘请乙方担任公司总经理一职，工作地点为公司本部及相关关联公司。

乙方应按甲方要求履行职责，按时完成工作任务。

本合同签订后，乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前三个月。

试用期满合格后继续聘用为正式员工，不合格的终止聘用。

三、工作时间与休假甲方根据公司实际情况安排工作时间与休假，乙方应按照公司规定的工作时间与休假制度工作并享受休假待遇。

甲方在必要时有权调动工作时间及调整岗位分工，乙方应予理解和服从。

四、工资待遇及支付时间乙方的薪酬及福利待遇由基本工资及绩效工资等部分组成。

乙方在职期间的薪资方案按照甲方的规定执行。

甲方每月____日左右以转账形式支付上月工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

公司总经理聘用合同6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要聘用总经理一名，负责公司的日常经营管理工作，乙方具备相应的资格和能力，愿意担任该职位，为甲方服务。

为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的公司总经理，乙方负责公司的日常经营管理工作。

聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满如双方无异议，聘用合同可自动延续。

本合同双方同意遵照执行。

聘用期内乙方行使及承担本合同所规定的权利和义务。

二、聘用待遇及薪酬构成（注：以上为一个示例性的总经理聘用合同协议，实际应用时需要根据具体情况进行调整和完善。

）篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用一位经验丰富的总经理来领导公司的日常管理和业务运营，乙方愿意接受甲方的聘请，承担此职位的全部职责。

为明确双方的权利、义务和职责，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：一、聘用目的与职位甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责全面领导和管理公司的日常业务运营及行政工作。

乙方需全面负责实现公司的战略目标和发展计划。

二、聘用期限本合同的期限为[聘用年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期满前，双方可协商续签。

三、工作职责与任务乙方的职责包括但不限于以下方面：1. 制定和实施公司的发展战略及年度经营计划。

2. 领导公司的日常管理工作，确保公司运营正常进行。

3. 管理和协调各部门工作，监督各项规章制度的执行。

4. 负责公司的财务、人力资源、市场营销等重要业务的决策。

5. 代表公司进行商务洽谈、合同签订等重要经济活动。

总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理的相关工作。

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 建立健全公司的管理体系和规章制度，优化公司组织架构；3. 主持公司的日常经营管理工作，处理重大突发事件；4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护；5. 组建高效管理团队，制定人力资源计划，优化人力资源配置；6. 遵守法律法规，维护公司的合法权益。

三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利：1. 根据公司经营需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作任务；2. 对乙方的工作进行监督和考核；3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。

乙方在合同期间需履行以下义务：1. 遵守公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2. 认真执行公司的决策和年度工作计划；3. 发挥好管理者的角色，积极组织并参与到公司的各项经营活动中；4. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；5. 严格遵守商业道德和法律法规。

四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇；3. 乙方享有国家法定假期及年假。

五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；2. 乙方若违反公司制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。

总经理聘用合同书通用范本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规和双方平等自愿的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任甲方的公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责乙方作为总经理，其主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定公司的发展战略和年度经营计划；2. 主持公司的日常经营管理工作；3. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；4. 拟定公司内部管理机构设置方案；5. 制定公司基本管理制度；6. 聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；7. 完成董事会交办的其他任务。

三、权利与待遇1. 乙方在任职期间，享有公司法规定的总经理权利。

2. 乙方有权获得甲方提供的正常办公条件和工具设备。

3. 乙方有权获得甲方支付的薪资和福利待遇。

薪资和福利待遇的具体标准按照甲方的相关规定执行。

四、义务与责任1. 乙方应遵守甲方的公司章程和规章制度，忠实履行职务，维护公司利益。

2. 乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

3. 乙方不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

4. 乙方在任职期间如发生违法违规行为，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资标准为每年______元，按月支付。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

此外，还享有公司提供的年终奖和其他福利。

具体数额根据公司的年度业绩和乙方的年度工作表现确定。

六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2. 乙方在任职期间如发生严重违反公司章程、规章制度或失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

总经理聘任合同范文5篇篇1甲方（聘任方）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[个人联系电话]住址：[个人住址]根据甲方公司的相关规章制度以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的原则下，就甲方聘任乙方为总经理一事达成以下协议：一、聘任期限及条件甲方聘请乙方担任公司经理一职，乙方应按照甲方的公司章程以及本合同约定履行工作职责。

聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

届满后是否续聘双方另行协商。

乙方需满足以下条件：具备相应的管理能力和经验，有良好的职业道德和信誉，无违法违纪记录等。

二、岗位职责及义务乙方作为总经理，应当履行以下职责和义务：执行公司的战略规划，负责公司日常经营管理活动，领导公司各部门完成公司的年度经营目标等。

乙方还需要承担以下义务：忠诚履行职责，维护公司利益，遵守法律法规和公司规章制度等。

三、薪资待遇及福利待遇甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪资，并视工作绩效给予相应的奖金和福利待遇。

具体薪资标准、奖金及福利待遇等详见双方签订的劳动合同。

四、保密义务及竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应当履行对公司的商业秘密进行保密的义务。

乙方在任职期间不得自营或者与他人合作经营与公司业务相竞争的业务。

离职后竞业限制的期限、范围等详见双方签订的保密协议和竞业限制协议。

五、考核与奖惩制度甲方按照公司的考核标准对乙方进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

乙方如未能完成年度经营目标、严重违反公司规章制度等，甲方有权解除本合同并按照公司制度对乙方进行相应的处理。

六、合同解除与终止本合同的解除与终止应当符合法律法规的规定以及本合同的约定。

甲乙双方均有权在符合法定或约定的情况下解除本合同。

合同解除或终止时，双方应当办理相应的手续。

公司总经理聘用合同样本5篇第1篇示例：公司总经理聘用合同样本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为了公司的长远发展，需要聘用一位资历深厚、经验丰富的总经理，现双方经友好协商，就乙方担任公司总经理一职的相关事宜达成如下协议：第一条聘任内容甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受甲方的聘用，担任公司总经理一职，并全面负责公司的日常管理和业务运营工作。

第二条任期乙方的任期为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。

第三条薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的月薪为（具体金额）元人民币，薪酬将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行适当调整。

2. 甲方将为乙方提供完善的社会保险及福利待遇。

第四条工作职责1. 乙方作为公司总经理，应当遵守国家有关法律法规，维护公司利益，全面负责公司的日常管理和运营工作，制定公司发展规划和经营策略。

2. 乙方应当协助甲方完善公司的组织结构和内部管理制度，提高公司的管理水平和运营效益。

3. 乙方应当对公司的财务状况和经营业绩进行监督和检查，及时向甲方汇报工作进展和经营情况。

第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给公司以外的任何单位或个人。

第六条离职条款1. 乙方在聘用期间提出辞职的，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后离职。

2. 若乙方在任期内因故无法继续履行职务的，需提前（具体时间）向甲方提交书面离职申请，并经甲方同意后离职。

第七条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：第2篇示例：公司总经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为了公司的长远发展，现决定聘用乙方担任公司总经理一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条聘用内容甲方决定聘用乙方为公司总经理，乙方应保证在任职期间忠实履行职责，全力以赴促进公司的发展，维护公司的利益。

总经理聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务。

2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

3. 乙方应在聘用期内履行总经理的职责，并享有相应的待遇。

二、职责与义务1. 乙方应认真履行甲方规定的总经理职责，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

4. 乙方有权参与甲方的管理决策，提出合理化意见和建议。

三、薪酬与待遇1. 乙方在聘用期内的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。

3. 乙方享有因工作需要而产生的差旅补助、业务招待费用等。

四、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如确需变更或解除，应经双方协商一致，达成书面协议。

2. 在聘用期内，乙方如有严重违反甲方规定或法律法规的行为，甲方有权解除本合同。

3. 乙方在聘用期内，如有正当理由提出辞职，应提前XX个月以书面形式通知甲方。

五、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2. 违约金的数额视违约情况而定，具体数额由甲乙双方协商确定。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________（签字）法定代表人：__________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理。

关于总经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了公司的经营管理需要，诚邀乙方担任公司总经理一职，旨在提高公司的运营效率、扩大市场份额并促进公司的可持续发展。

二、聘用期限本合同的有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内负责公司的日常经营管理活动；2. 乙方需制定公司的年度经营计划并组织实施；3. 乙方应负责公司的市场推广和业务拓展；4. 乙方需组织制定公司管理制度并监督执行；5. 乙方应负责公司的财务监管和成本控制；6. 乙方需维护公司的形象和声誉，确保公司资产的保值增值。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月；2. 乙方享有国家规定的五险一金及相应的福利待遇；3. 乙方享有公司年度绩效奖励及其他福利待遇，具体根据公司的年度业绩和乙方的表现确定。

五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督和考核；2. 乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和资源；3. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和公司的规章制度；4. 甲乙双方应诚信合作，共同维护公司的利益和声誉。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金；2. 若乙方在履职过程中存在违法行为或严重失职行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任；3. 甲乙双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充；2. 本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同；3. 本合同在履行过程中，如遇到不可抗力因素，甲乙双方可协商解除本合同。