繁星计划第一期培训考试
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繁星计划第一期培训考试考试时间20分钟,共40道小题,每道题2.5分,满分100分
1、下面做法正确的是? [单选题] *
A、流水线未关翻越流水线
B、操作中一直佩戴劳保用品(正确答案)
C、电源未关停,去驱动部位清扫卫生
D、天气炎热穿未过膝短裤进行操作
2、下列不属于6S的是? [单选题] *
A、整理
B、整顿
C、安全
D、清理(正确答案)
3、PDCA是一种科学的()。 [单选题] *
A、工作程序(正确答案)
B、工作方法
C、学习程序
D、管理方法
4、管理职责中不包含的是: [单选题] *
A、计划
B、组织
C、指挥
D、绩效(正确答案)
5、关于极兔速递,以下说法正确的是? [单选题] *
A、由马来西亚首都吉隆坡达作为起点,进入快递物流市场
B、由泰国首都曼谷作为起点,进入快递物流市场
C、由印尼首都雅加达作为起点,进入快递物流市场(正确答案)
D、由菲律宾首都马尼拉作为起点,进入快递物流市场
6、JT EXPRESS的代表说法错误的是? [单选题] *
A、J-JET代表喷气式飞机
B、T-TIMLY代表及时
C、TECHNOLOGY 代表科技
D、J仅代表创始人李杰先生(正确答案)
7、极兔速递企业核心价值观正确的是 [单选题] *
A、本分、分享、服务、责任、结果导向(正确答案)
B、本分、诚信、分享、责任、结果导向
C、本分、服务、分享、责任、结果导向
D、本分、责任、分享、服务、消费者导向
8、极兔速递国内起网时间? [单选题] *
A、2019/12/1
B、2020/1/1
C、2020/2/1
D、2020/3/1(正确答案)
9、关于极兔速递,以下说法正确的是? [单选题] *
A、成立于2016年8月,业务涵盖同城、国内及国际快递业务
B、成立于2015年8月,业务涵盖同城、国内及国际快递业务(正确答案)
C、成立于2016年9月,业务涵盖同城、国内及国际快递业务
D、成立于2015年9月,业务涵盖同城、国内及国际快递业务
10、出港转运及时率取数维度为:()维度,下一站为中心的快件包含()。 [单选题] *
A、发车,出港+中转(正确答案)
B、发件,出港+中转
C、发件,出港
D、发车,出港
11、出港转运及时率考核中,发车晚点是指快件的封车扫描时间早于等于应发出时间,发车时间晚于应发出时间 [单选题] *
A、错误
B、正确(正确答案)
12、进港转运及时率考核中,到件时间取值为:正班车取规划到达时间/实际到达时间的()时间;加班车/支线车取()时间 [单选题] *
A、最早,实际到达
B、最晚,规划到达
C、最晚,实际到达(正确答案)
D、最早,规划到达
13、关于超24H滞留率,如果漏扫发件直接算超24H留仓。 [单选题] *
A、正确(正确答案)
B、错误
14、下列不属于马斯洛需求的是? [单选题] *
A、生理需求
B、尊重需求
C、娱乐需求(正确答案)
D、尊重需求
15、员工在操作中发现过度条卡件,应该先停止流水线运转再去取出卡件。 [判断题] *
对(正确答案)
错
16、在日常生产中为了操作方便可以不用佩戴手套。 [判断题] *
对
错(正确答案)
17、清场后,为了少走几步路,可以翻越流水线。 [判断题] *
对(正确答案)
错
18、需每月定期检查灭火器,确保未过期、压力正常。 [判断题] *
对(正确答案)
错
19、不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。 [判断题] *
对(正确答案)
错
20、现场出现事故应该第一时间送往医院救治。 [判断题] *
对(正确答案)
错
21、员工可以拍摄现场照片发朋友圈。 [判断题] *
对
错(正确答案)
22、新员工入职后,不需要进行特别关注,把活干好就行。 [判断题] *
对
错(正确答案)
23、马斯洛需求层次理论一共6层。 [判断题] *
对
错(正确答案)
24、计件供应商必须具备劳务派遣证和人力资源证。 [判断题] *
对
错(正确答案)
25、计件供应商员工可以不缴纳保险。 [判断题] *
对
错(正确答案)
26、生产经营单位为了生产设施设备保证员工安全去做了那些安全方面的措施? *
A、有洞必有盖(正确答案)
B、有台必有栏(正确答案)
C、有轮必有罩(正确答案)
D、有轴必有套(正确答案)
27、6S形象管理标准-人员形象标准包括? *
A、员工进出操作场地区域,需佩戴工牌、穿工服;(正确答案)
B、操作现场不允许穿拖鞋、凉鞋;(正确答案)
C、女员工长发须盘起,不允许穿裙子;(正确答案)
D、海报、宣传物资、公告栏、横幅需按布局图纸指定位置上墙,不得私自调整。
28、组长角色的转换包含 *
A、思想的转换(正确答案)
B、能力的转换(正确答案)
C、职责的转换(正确答案)
D、心态的转换(正确答案)