4责任考核-1两体系考核奖惩制度

安全生产“两个体系”考核奖惩制度
1目的
为落实本单位安全生产责任制，在“两体系”建设工作中做到奖惩分明，依据国家相关法律、法规的规定，特制定本制度。

2 适用范围
适用于公司内部安全生产“两体系”考核奖惩管理。

3 职责
3.1 安委会负责审查考核结果，决定安全奖惩。

3.2 安全生产管理部门负责“两体系”考核具体工作。

4 程序
4.1 本单位对安全生产“两体系”建设实行绩效考核，每年对各部门安全生产“两体系”工作做出考核评定；对在工作中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对“两体系”工作执行不到位和发生安全事故的责任部门和责任人予以处罚。

4.2 奖励
每年由安全管理部门进行评定，上报公司安委会，按公司相关规定进行表彰和奖励。

4.3 处罚
4.3.1 发生安全生产责任事故，应对事故责任单位和有关责任人追究责任、给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

因对安全生产非责任事故、交通非主要责任事故、消防、自然灾害等其他事故处置不当，造成恶劣影响的，视情节对事故责任单位、责任人做出行政处罚和经济处罚。

4.3.2 对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本制度，按政府部门事故调查组所作出的事故调查报告意见给
予处罚。

4.3.3 经安全管理部门或上级安监部门考核，对“两体系”工作执行不到位的部门，其安全绩效考核计入年底绩效考核。

4.3.4 依据本制度规定处罚时，由安全管理部门牵头，经安委会研究决定后执行。

5 附则
本制度自发布之日起执行。