酒店服务员培训资料
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专业酒店培训计划和培训内容大全(13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店服务员培训资料酒店服务员培训资料第一章:酒店服务员的职责和素质要求1.1 酒店服务员的职责酒店服务员作为酒店服务团队的重要组成部分,其主要职责包括接待客人、提供客房服务、协助客人解决问题以及保持酒店环境整洁等。
1.2 酒店服务员的素质要求酒店服务员应具有良好的形象和仪态,善于沟通、服务热情并具备团队合作能力。
另外,他们还应具备一定的专业知识和技能,例如熟悉酒店设施设备、掌握客房清洁和服务流程等。
第二章:酒店服务技巧与礼仪2.1 客户导向的服务酒店服务员应始终以客户满意为目标,提供个性化的服务,不断提升客户体验。
2.2 倾听与沟通技巧酒店服务员应倾听客人需求并主动沟通,善于表达、维护良好的人际关系。
2.3 专业礼仪与仪态酒店服务员应保持良好的仪态,包括着装整洁、言谈举止得体、微笑服务等。
第三章:客房服务技巧与操作流程3.1 房间清洁技巧酒店服务员应了解不同房间类型的清洁标准和流程,包括床铺整理、清洁器具的使用和房间卫生的维护等。
3.2 房间服务流程酒店服务员应熟悉客人入住、退房、换房等服务流程,并保证服务的及时高效。
3.3 提供个性化服务酒店服务员应根据客人的需求和喜好,提供个性化的服务,如早餐送餐、浴缸准备等。
第四章:问题解决与投诉处理4.1 问题解决技巧酒店服务员应具备处理客人问题和投诉的能力,包括主动倾听、积极解决问题等。
4.2 投诉处理流程酒店服务员应了解酒店的投诉处理流程,及时记录、反馈客人的投诉并配合相关部门解决问题。
第五章:应急处理与安全意识5.1 应急处理技巧酒店服务员应熟悉安全预防措施和应急处理流程,如突发火灾、突发疾病等。
5.2 安全意识培养酒店服务员应加强安全意识教育和培训,提高对个人安全和客人安全的重视程度。
第六章:酒店服务员的岗位培训6.1 岗前培训酒店服务员应接受入职培训,了解酒店的服务标准、流程和基本操作技巧。
6.2 岗位培训酒店服务员应定期接受相关岗位培训,不断提升专业知识和技能。
礼仪教育的内容涵盖着社会生活的各个方面。
从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等;从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。
1.行为规范四字诀顾客至上,服务第一,文明礼貌,热情待客。
微笑服务,主动积极,情绪饱满,不卑不亢。
遵纪守法,服从领导,勤奋工作,任劳任怨。
仪态端庄,服装整洁,举止文雅,谦虚诚实。
钻研业务,提高技能,虚心学习,开辟进取。
关心同事,团结协作,忠于职守,爱司如家。
爱护公物,开源节流,讲究公德,提倡环保。
注意安全,保守秘密,抵制歪风,扶持正气。
2.仪容仪表2.1 服饰着装2.1.1 上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,钮扣要扣齐,不允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上 ;2.1.2 征服外衣袖、衣领不显露个人衣物,征服外不显露个人物品,服装衣袋不装过大过厚物品,袋内物品不外露 ;2.1.3 上班统一戴工作牌,男员工的工作牌应端正地戴在左胸襟处 ;女员工须佩戴在前胸第二、三钮扣之间。
2.1.4 非当班时间,除因公或者经批准外,不穿着或者携带工衣外出 ;2.1.5 鞋袜穿戴整齐清洁,鞋带系好,不允许穿鞋不穿袜,女保安不允许穿高跟鞋,非工作需要不允许打赤脚或者穿雨鞋到处走。
工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走;2.1.6 女员工应穿浅灰色丝袜,男员工不允许穿肉色丝袜 ;2.1.7 非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋 ;2.1.8 男女员工均不允许戴有色眼镜。
2.2 须发2.2.1 女员工前发不遮眼,不梳怪异发型 ;2.2.2 男员工后发根不超过衣领,不盖耳,不留胡须 ;2.2.3 所有员工头发保持整洁光鲜,不允许染除黑色以外的其他颜色 ;2.2.4 所在员工不允许剃光头。
2.3 个人卫生2.3.1 保持手部干净,指甲不允许超过指头两毫米,指甲内不允许残留污物,不涂有色指甲油;2.3.2 员工应时常洗澡防汗臭,勤换衣服。
酒店服务员培训资料作为酒店服务员,在日常工作中需要具备良好的服务态度、专业的服务技能,为客人提供更加优质的服务体验。
以下是酒店服务员的培训资料,希望对大家有所帮助。
一、服务态度篇1. 服务态度定义服务态度是指服务员在工作中表现出来的态度和素质,是评价服务员服务质量的重要标准之一。
2. 服务态度的重要性良好的服务态度可以提高客人的满意度,增强客人的忠诚度,提高酒店的口碑和业绩。
3. 如何塑造良好的服务态度(1)热情礼貌:服务员应该以微笑和礼貌的态度接待客人,积极主动地为客人提供服务。
(2)主动沟通:服务员应该善于主动与客人沟通,了解客人的需求和意见,并及时给予解答和反馈。
(3)关注别人:服务员应该关注客人的需要,细心倾听客人的疑问和不满,并采取有效措施满足客人需求。
(4)亲近态度:服务员应该以亲近的态度与客人打交道,增强客人对酒店的信任和认可。
二、服务技能篇1. 招待客人在招待客人时,服务员应该具备以下技能:(1)引导客人到位:服务员应该随时留意客人的到来,并主动迎接客人,引导客人到位。
(2)解释菜品:服务员应该了解菜品的原料和烹饪方式,并向客人介绍菜品的特色和口感。
(3)推销菜品:服务员应该了解客人的口味和喜好,并推荐适合客人口味的菜品。
2. 协调服务在协调服务时,服务员应该具备以下技能:(1)协调厨房:服务员应该了解餐厅用餐人数和订单,与厨房协调菜品的制作时间和菜品的口味调整。
(2)协调服务员:服务员应该与其他服务员协调服务,合理安排客人的就餐位置和服务顺序。
(3)协调客人:服务员应该耐心解答客人的问题,及时满足客人的需求,协调客人与其它客人的用餐时间。
3. 管理服务在管理服务时,服务员应该具备以下技能:(1)管理工作量:服务员应该计算餐厅用餐人数和订单,适时调整服务员数量和服务流程。
(2)管理服务时长:服务员应该监控客人的用餐时长和餐厅的负荷情况,合理控制用餐时间和服务质量。
(3)管理服务效果:服务员应该了解服务效果和客人的满意度,及时采取促进服务品质的措施。
酒店服务员培训知识第一篇:酒店服务员培训知识(上)作为一名优秀的酒店服务员,我们需要掌握一些必备的培训知识。
以下是一些需要注意的方面:1.客户服务技能客户服务是酒店服务员的一项重要任务。
在与客户交往时,我们需要用礼貌的态度、准确的语言和专业的技能来传递服务信息,以确保客户满意度。
服务员要热情地向客户问好,在提供服务时,要保持微笑和耐心。
应该尽可能了解客户的需求,需求包括酒店的各类服务,当客户有需要帮忙时,可根据酒店提供的服务列表来指导客户,告诉他们哪里可以找到他们需要的服务。
2.产品知识作为酒店服务员,我们需要充分掌握酒店的各种产品,了解房间类型、酒店设施和服务,以便在与客户交流时能够正确、清楚地回答客户的相关问题。
3.卫生和清洁卫生和清洁对于酒店服务员来说也非常重要。
在工作中,我们要保证自己干净整洁,注重内(穿着衣服)外(感觉舒服)的形象。
在酒店客房和餐厅内,我们需要总是保持清洁,这样客户才会感觉舒适愉快。
4.安全与保证在酒店工作时,我们需要通过安全培训了解安全信息及预防措施,在对客户提供服务时,需要注意安全,特别是需要确保他们的财产安全。
向客户做好防盗安全提示等等。
5.团队合作团队合作对于酒店服务员来说同样是必备的。
作为团队中的一员,我们需要密切合作,共同完成任务。
我们需要尊重同事,理解和协调彼此的个人和专业需求,避免对其他员工的工作造成影响。
6.自我管理自我管理是酒店服务员成功的关键因素之一。
我们应该掌握时间管理技能,并充分利用并发挥自己的工作能力,以使我们更高效地完成任务。
7.技术培训为了更好地服务客户,我们需要接受一些基础技术培训,例如如何合理地布置餐厅和客房氛围、如何使用相关软件系统、如何使用餐桌餐具和基础的传菜技巧等等。
8.地图知识如果需要在客户请求下作出一些地理方面的资讯,我们需要掌握不同区域的地理知识、相关景点和餐馆信息,并知道如何迅速帮助客户规划出行路线。
以上是酒店服务员培训知识的基础要求,如果您希望成为一名出色的酒店服务员,需要逐一了解并掌握上述内容,或者参与专业培训来加强和完善自己的服务技能。
酒店服务基本礼仪培训资料一、接待礼仪1.接站礼仪(1)掌握抵达时间迎送人员必须准确掌握客人乘坐的飞机、火车、船舶抵达的时间,如有变化,应及时通知。
(2)注意接站时的礼仪对提前预订远道而来的客人,应主动到车站、码头、机场迎接。
一般要在班机、火车、轮船到达前15分钟赶到,这样会让经过长途跋涉到达目的地的客人不会因等待而产生不快。
(3)服饰要求在接待不同国别客人时,应考虑到他们所能接受的服饰颜色的习惯。
接待人员应熟悉各国人员对颜色的喜好。
2.到店时的接待礼仪(1)欢迎问候接待人员要笑脸相迎,先主宾后随员、先女宾后男宾的顺序欢迎问候。
(2)发放分房卡及时将分房卡交给客人,为客人打开电梯门,用手势请客人进入电梯,对行动不方便的客人主动携扶入电梯。
(3)列队欢迎对重要客人或团队到达时,要组织服务员列队到门口欢迎。
服装要求整洁,精神要饱满,客人到达时,要鼓掌,必要时总经理和有关领导要出面迎接。
在客人没有全部进店或车辆未全部开走前不得解散队伍。
二、送客礼仪1.规格送别规格与接待的规格大体相当,只有主宾先后顺序正好与迎宾相反,迎宾是迎客人员在前,客人在后;送客是客人在前,迎客人员在后。
2.注意事项对于酒店来说,送客礼仪应注意如下几点:(1)准备好结账及时准备做好客人离店前的结账,包括核对小酒吧饮料使用情况等,切不可在客人离开后,再赶上前去要求客人补“漏账”。
(2)行李准备好侍者或服务员应将客人的行李或稍重物品送到门口。
(3)开车门酒店员工要帮客人拉开车门,开车门时右手悬搁置车门顶端,按先主宾后随员、先女宾后男宾的顺序或主随客便自行上车。
3.告别送走客人应向客人道别,祝福旅途愉快,目送客人离去,以示尊重。
4.送车如要陪送到车站、机场、码头等,车船开动时要挥手致意,等开远了后才能够离开。
三、迎送工作中的具体事务1.事前准备迎送身份高的客人,事先在机场、车站、码头安排贵宾休息室,准备饮料。
派人到机场等候客人,代替办理相关手续和提取行李。
酒店服务员培训资料里兹·卡尔顿酒店集团的创始人里茨常说:人们喜欢有人服务,但是要不露痕迹。
他把他的服务方法归纳为四点:看在眼里而不形于色,听在心中而不流于言表,服务周到而不卑躬屈膝,承志上意而不自作主张。
好的服务应该是在不知不觉中完成的,客人接受了服务却感觉不出有额外的打搅。
但是现在不少酒店在这方面还存在着明显的差距。
国家资深礼仪培训专家晏一丹老师的酒店服务员培训课程上说,服务不仅仅培养酒店员工的服务意识和工作态度,还要对服务员的服务方式进行改善和提升。
一、培养服务角色意识在服务的“舞台”上,任何员工都是“演员”角色,把自己的优质服务淋漓尽致地“表演”给客人看,所有的客人就是我的“观众”。
通过你的“表演”给客人得到享受,用你的感情去激发客人的共鸣。
在酒店的“大舞台”上,一投入工作,就应该忘记一切与服务无关的思想、情绪和活动。
在培养员工良好的服务意识和积极的工作心态前,应使之摆正客我之间的十种关系:1、顾客是餐厅业务的主要人物,顾客与餐厅是一种“特殊工作伙伴”关系。
2、作为餐厅,并不是顾客依靠服务员,而是服务员依靠顾客,无论何时何地,都要坚持顾客至上的原则。
3、餐厅营业,并不是顾客来打扰服务员,而是顾客来享受服务员的工作与服务,更确切地说,是顾客花钱来买服务员的服务。
4、经营餐厅,并非是因为服务员拥护顾客才去服务他们,而是顾客拥护餐厅才来光临。
5、顾客对于餐厅而言并不是一个对抗者,因为没有人能因为对抗客人胜利而获得成功。
6、顾客所带来的,是他们的要求,而服务员的工作,则是想方设法满足他们的要求,这才是客人之所以光临餐厅的原因。
7、顾客不是一些枯燥无聊的统计数字,而是有血有肉、有感情、有感觉的人。
8、每一个餐厅员工都要时时提醒自己:顾客并不是餐厅服务员争辩或斗智的对象。
9、每一名餐厅员工都要牢记:顾客应该得到我们所能提供的最礼貌和最关切的对待。
10、光顾餐厅的顾客,有权利期望和要求为他们服务的人员有整齐、清洁的仪容、仪表。
酒店服务员培训资料大全
第一部分:酒店服务员的基本素质要求
1.1 礼仪仪态培训
在酒店服务行业中,良好的仪态可以给客人留下深刻的好印象。
服务员需要学
会如何站姿端正、面带微笑、言谈得体等。
1.2 沟通能力培训
服务员需要具备良好的沟通能力,包括倾听能力、语言表达能力等,这样才能
更好地与客人进行交流。
第二部分:酒店服务员的工作技能培训
2.1 客房清洁技能
服务员需要学会如何高效地清洁客房,包括床铺整理、卫生间清洁等技巧。
2.2 餐厅服务技能
服务员需要了解餐厅的服务流程,包括点菜、上菜、结账等环节,同时要学会
如何面对各种客人的需求。
第三部分:应急处理及问题解决培训
3.1 应急处理培训
当客人遇到问题或投诉时,服务员需要学会如何快速应对,保持镇定并找出解
决方案。
3.2 问题解决能力培训
服务员需要学会分析问题的原因,并主动寻找解决方案,以确保客人的满意度。
第四部分:个人形象及职业道德培训
4.1 个人形象打造
服务员需要注意个人形象的打扮,包括穿着整洁、言行举止得体等,以展现专
业形象。
4.2 职业道德培训
服务员需要具备良好的职业操守和道德标准,遵守酒店的规章制度,维护酒店的声誉。
总结
以上是关于酒店服务员培训资料的全面介绍,只有具备了丰富的知识和技能,服务员才能更好地为客人提供优质的服务。
愿每一位受过培训的服务员都能在工作中取得出色表现,成为酒店服务行业的中流砥柱。
一、员工行为规范篇1、男员工站立时,怎么办?答:两眼正视前方,头正肩平,下颌微收,挺身收腹;两手自然交叉于背后;双脚分开,与肩同宽或比肩略宽。
2、女员工站立时,怎么办?答:两眼正视前方,头正肩平,下颌微收,挺身收腹;两手交叉于腹前或前后,右手搭于左手上,虎口靠拢,指尖微曲;双脚并拢或呈丁字步。
3、站立与客人交谈时,怎么办?答:目光停留在客人鼻眼三角区;与客人相距于60到100厘米之间;跟客人距离太近,一则侵犯客人的隐私权,二则使客人产生压力感;跟客人距离太远,一则需大声说话,二则显得疏远。
4、为客人指示方向时,怎么办?答:拇指弯曲,紧贴食指,另四指并拢伸直,指尖朝所指方向,男员工出手有力,女员工出手优雅。
不可用一个手指为客人指示方向。
5、行走时,怎么办?答:随时问候客人、上司和同事,不可左顾右盼,摇晃肩膀或低头看地;男员工足迹在前方一线两侧,女员工足迹在前方一条直线上;略用脚尖力量点地,落地重心在脚拇指和食指之间的关节上,使人觉得富有韵味和弹性。
6、迎面遇见客人,为其让路时怎么办?答:靠右边行,右脚向右前方迈出半步,身体向左边转;30度鞠躬或点头礼,问候客人。
7、客人从背后过来,为其让路时,怎么办?答:停步,身体向左边转向客人,向旁边稍退半步,并点头礼,问候客人。
8、送走客人时,怎么办?答:走在客人前侧或后侧,距离60到100公分左右,向前方伸手指引客人门口的方向,微笑着跟客人礼貌道别。
礼节规范篇9、称呼客人时,怎么办?答:男士一般称先生,未婚妇女称小姐,已婚妇女称太太;对于无法确认是否已婚的西方妇女,不管其年纪多大,只能称小姐;不知道客人的姓氏时,可称“这位先生/这位小姐”;称呼第三者不可用“他/她”,而要称“那位先生/那位小姐”;只有少数社会名流才能称“夫人”;已知客人姓名,尽量称呼客人姓氏,如“刘先生/林太太”。
10、为客人作介绍时,怎么办?答:把年轻的介绍给年老的;把职位低的介绍给职位高的;把男士介绍给女士;把未婚的介绍给已婚的;把个人介绍给团体。
酒店服务员培训
章节一:服务员的角色和职责
- 介绍酒店服务员的工作职责,包括接待客人、提供优质的客户服务、处理投诉和意见反馈等。
- 强调服务员在酒店形象中的重要性,要求服务员具备礼貌、耐心和良好的沟通能力。
章节二:礼仪和沟通技巧
- 解释礼仪在酒店服务中的作用,并介绍服务员应该注意的礼仪细节,如穿着规范、面带微笑、言行举止得体等。
- 提供有效的沟通技巧,包括倾听、表达清晰、使用适当的非语言沟通等。
章节三:产品知识和提供信息
- 强调服务员要了解酒店的服务和设施,包括餐厅菜单、客房设施和酒店活动等。
- 提供培训内容,以便服务员能够向客人提供准确和有用的信息。
章节四:处理客户投诉和问题
- 教授服务员处理客户投诉和问题的方法,包括倾听客人的意见、提供解决方案和维护客户关系等。
- 强调服务员应该以积极的态度处理客户投诉,并寻求上级的支持和协助。
章节五:团队合作与工作效率
- 强调团队合作的重要性,鼓励服务员与同事合作,共同提供出色的客户服务。
- 提供提高工作效率的技巧,如时间管理、优先级设置和任务分配等。
结语:
- 强调持续研究和发展的重要性,鼓励服务员参加培训课程和专业发展活动。
- 总结酒店服务员培训的核心内容,以及培训对服务员个人和酒店业务的重要性。
以上是一份关于酒店服务员培训的文档,旨在帮助服务员了解其角色、掌握必要的技能,并提供优质的客户服务。
酒店培训资料酒店培训资料(一):酒店服务员培训资料一、1.服务员仪容仪表总体要求:容貌端正,举止大方;端庄稳重,不卑不亢;态度和蔼,待人诚恳;服饰庄重,整洁挺括;打扮得体,淡妆素抹;训练有素,言行恰当。
2、容貌:表情明朗、面带微笑,亲切和善、端庄大方。
2.1头发梳理整洁,前不遮眉,后但是领。
男服务员不得留鬓角、胡须;女服务员如留长发,应用统一样式发卡把头发盘起,不擦浓味发油,发型美观大方;2.2按酒店要求,上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等饰品;2.3不留长指甲,不涂指甲油和浓妆艳抹,要淡妆上岗;2.4男服务员坚持每一天刮胡子。
3、着装:3.1着规定工装,洗涤干净,熨烫平整,纽扣要齐全扣好,不得卷起袖子;3.2领带、领花系戴端正;佩戴工号牌(戴在左胸前);3.3鞋袜整齐,穿酒店指定鞋,袜口不宜短于裤、裙脚(穿裙子时,要穿肉色丝袜);4、个人卫生:4.1做到“四勤”,即勤洗手、洗澡;勤理发、修面;勤还洗衣服;勤修剪指甲;4.2班前不吃生葱、生蒜等有浓烈异味的食物。
5、服务员每日上班前做到,要检查自己的仪容仪表。
不要在餐厅有客人的地方照镜子、化妆和梳头,整理仪表要到指定的工作间。
6、站立服务:站立要自然大方,位置适当,姿势端正,双目平视,面带笑容,女服务员两手交叉放在脐下,右手放在左手上,以持续随时能够带给服务的姿态。
男服务员站立时,双脚与肩同宽,左手握右手背在腰部以下。
不准双手叉在腰间、抱在胸前,站立时不背靠旁倚或前扶他物。
7、行走:步子要轻而稳,步幅不能过大,要潇洒自然、舒展大方,眼睛要平视前方或宾客。
不能与客人抢道穿行,因工作需要务必超越客人时,要礼貌致歉,遇到宾客要点头致意,并说“您早”、“您好”等礼貌用语。
在酒店内行走,一般靠右侧(不走中间),行走时尽可能持续直线前进。
遇有急事,可加快步伐,但不可慌张奔跑。
酒店服务员培训详细教程材料酒店服务员培训详细教程是为了帮助酒店服务员提升专业技能和提供优质服务而准备的。
下面是一个简单的培训教程材料,分为准备工作、服务技巧和沟通能力三个主要部分:一、准备工作1.了解酒店及其设施:服务员应熟悉酒店的整体布局、客房类型和设施等基本信息,以便为客人提供准确的指导和帮助。
2.掌握产品知识:服务员需要熟悉酒店的各类房间、餐饮服务以及其他附加设施的特点和价格,以便为客人提供更准确、丰富的信息。
3.学习礼仪和形象:服务员应了解和掌握各类场合的礼仪要求,以及如何保持良好的形象和仪态。
同时,要注意穿着整洁、仪容仪表等方面。
4.掌握安全和急救知识:服务员需要了解和掌握相关的安全规范和消防知识,并接受急救培训,以确保在紧急情况下能够及时、有效地处理问题。
二、服务技巧1.热情周到的接待:服务员应提升对客人的主动接待能力,熟练运用问候语、微笑和热情的态度,传递出良好的服务氛围。
2.灵活高效的沟通:服务员需要学会灵活运用语言、肢体语言和非语言沟通方式,与客人进行有效的沟通,尤其是在解决问题和处理投诉时。
3.专业细致的服务:服务员应关注客人的需求,并提供解决方案。
聆听客人的意见和建议,确保服务的专业和细致。
4.团队协作能力:酒店服务员需要培养良好的团队合作精神,在工作中相互帮助、协作,共同为客人提供优质的服务。
三、沟通能力1.积极倾听:沟通的基础是倾听。
服务员需要主动倾听客人的需求、问题和要求,用积极的态度回应客人的关切。
2.善于表达:服务员需要学会准确、清晰地表达自己的观点和意见。
通过准确的语言和肢体语言传达出自信和亲切的形象。
3.处理抱怨和投诉:服务员需要学会冷静应对客人的抱怨和投诉,耐心倾听客人的意见并及时采取措施解决问题,增强客人的满意度。
4.多语言能力:在国际化的环境中,服务员需要掌握至少一种外语,以便与更多的客人进行交流和沟通。
通过以上的准备工作、服务技巧和沟通能力三个方面的培训,酒店服务员可以提升自己的专业素质,更好地为客人提供优质的服务。
酒店服务员培训资料1. 培训目标本次培训旨在提高酒店服务员的服务品质和专业技能,使其能够提供出色的客户服务并满足客户需求。
2. 培训内容2.1 服务礼仪- 提供基本礼仪知识和规范:包括着装、仪态、语言和行为等。
- 强调对客人的尊重和友善待人的态度。
- 指导服务员合理运用笑容和礼貌用语。
2.2 客户沟通与反馈处理- 研究有效的沟通技巧,包括倾听、表达清晰、适当的沟通方式等。
- 收集和分析客户反馈,学会妥善处理投诉和解决问题的能力。
2.3 服务技能- 酒店业务知识的研究和掌握:包括客房服务、餐饮服务、接待等。
- 提供高效的咨询和导引服务,包括提供信息、介绍酒店设施和协助客人解决问题等。
- 培养服务员的团队合作精神,提高协作能力。
3. 培训方法本次培训将采用多种教学方法,结合理论授课和实际操作,以充分培养服务员的实践能力和解决问题的能力。
3.1 理论授课- 培训讲师将讲解相关服务知识和技巧。
- 使用案例分析和互动讨论,以提高学员的理解和应用能力。
3.2 实践操作- 培训讲师将组织实际操作,模拟真实工作场景。
- 学员需通过实际操作来巩固所学知识和技巧。
4. 培训评估为确保培训效果,将对学员进行绩效评估,评估内容包括:- 个人知识掌握情况考核。
- 服务技能演示和表现评估。
- 模拟考试或场景模拟评估。
5. 培训后续支持为保持学员的研究成果并持续提高服务质量,将提供培训后续支持:- 定期举办培训分享会,让学员分享实践经验和遇到的问题。
- 提供个别辅导和继续培训机会,以进一步提升学员的专业水平。
6. 总结通过本次培训,我们期望能够提升酒店服务员的服务质量和专业水平,为客户提供更优质的服务体验,进而提升酒店的竞争力和口碑。
培训资料编写:[您的名字]日期:[日期]。
酒店服务员培训方案(精选8篇)酒店服务员培训方案一、服务意识的培养:1. 正确认识服务的重要性和意义,认识到服务是酒店行业的核心竞争力。
2. 了解学习酒店相关知识,提高服务技能。
3. 掌握基础礼仪知识和礼貌用语,培养微笑服务的习惯。
二、沟通技巧的培养:1. 学习主动沟通和倾听技巧,提高服务质量。
2. 强化对客人需求的观察和把握能力,了解客人的喜好和需求,及时为客人提供个性化服务。
三、专业知识的掌握:1. 熟悉酒店各项服务规章制度,从而做到规范化服务。
2. 掌握各种客房设施、维修设备、音响设备的使用方法和维护技巧,以及消防和安全防范措施等。
四、应对突发事件的能力:1. 掌握应对紧急事件的应急处理流程,保障客人安全。
2. 强化防范意识,如认真核对客人身份信息,注意物品安全等。
五、文化素养的提升:1. 培养良好的职业操守和道德品质,保持职业形象,坚守职业道德底线。
2. 学习相关的艺术、文化、历史等知识,增强酒店人员的综合素质,提高文化内涵。
六、团队协作的能力:1. 掌握团队沟通技巧,建立和谐的团队合作关系。
2. 学习和了解团队中每个人的特长和优点,合理分工,互相学习和进步。
七、销售能力的提升:1. 学习正确认识销售的重要性,做好销售工作。
2. 掌握销售技巧和方法,为客人提供优质的售后服务,以及增加酒店的利润。
八、客户满意度的保障:1. 建立和完善投诉处理机制,及时处理客户的投诉。
2. 提高服务质量,增强客户满意度,以此打造品牌形象,吸引更多的客户。
以上为酒店服务员培训方案的8个方面,通过全面的培训提升服务质量,打造优秀的酒店人才,从而为酒店提供优质和高效的服务。
酒店服务员技能培训
1.了解客房服务「客房服务」是酒店服务员最重要的技能之一,它涉及很多内容,包括以下几点:a.客房清洁:酒店服务员需要负责客房内的日常清洁工作,以确保客房的整洁无尘。
b.床上用品:酒店服务员需要负责更换客房床上用品,并确保客房内的一切都是新的、干净的和整洁的。
c.客房设施:酒店服务员需要定期检查客房内的设施,确保它们能正常工作。
2.服务技巧「服务技巧」是酒店服务员另一项重要的技能,主要包括以下几个方面:a.礼仪:酒店服务员需要学会正确的礼仪,让客人在酒店感到惊喜。
b.沟通:酒店服务员需要掌握礼貌的沟通技巧,以满足客人的需求。
c.记忆:酒店服务员需要记住客人的需求、偏好和口味,为他们提供最佳的服务。
3.安全和卫生「安全和卫生」也是酒店服务员培训课程中非常重要的一部分,主要涵盖以下内容:a.安全:酒店服务员需要掌握安全措施来确保客人的安全。
b.卫生:酒店服务员还需要了解酒店内各处的卫生规定,以确保客房的整洁度。
c.紧急处理:酒店服务员应当学会正确处理紧急事件,以确保客人的安全和安心。
酒店员工培训材料服务员培训与管理习惯一:知道酒店的目标、价值观、信条和自己的工作范围酒店目标要靠全体员工的努力才能实现,只有管理层知识的目标是没有“根”的目标。
员工最需要知道的是对自己的期望和要求,他们对这些目标的认识和理解,直接影响酒店的整体质量,因此,每一位员工都有义务理解酒店的目标,并应该进一步知道为完成这个根本目标员工必须做的工作。
习惯二:尽量使用客人的名字称呼客人,预见并满足客人的需求,热情亲切地送别客人使用客人的姓氏称呼客人,表达对客人的尊重和关注。
满足客人的需求是对服务的基本要求,但要做到宾至如归,就必须在实践中不断总结。
做到预见客人的需求,在客人还没有提出或客人是额外的服务不好意思提出时,就主动帮助客人解决困难。
同样,我们不要忘记做好送客服务,只有亲切地把客人送走,整个服务过程才算结束。
习惯三:在工作时间不应使用客用设施设备,在任何时间、地点、行李都应该以客人为先员工应该培养酒店意识,酒店意识是指酒店员工的言行举止应该有酒店从业人员的职业素质和风度,应该做到礼貌:见到客人和同事打招呼、问好、并主动询问客人是否需要帮忙。
三轻:走路轻、讲话轻、操作轻。
安静:有客人在时应该停止内部的对话和工作,转而关注客人的需求。
如果在和另外的客人讲话或用电话时,应该用眼神和客人打招呼。
由于工作需要乘客用电梯时,应该保持安静,不要大声和同事或其他客人讲话。
回避:做客房清洁卫生时,如果住客回房间应主动询问是否打扰客人,主动回避。
礼让:在客人使用酒店公共设施时应该自觉礼让,让客人优先使用,如让客人优先出入电梯、在走廊、通道礼让客人先走等等。
方便:服务是为了方便客人,酒店服务员不应该因为正在为客人服务而使客人不便。
如在清洁公共卫生间时,如有客人使用,应该先让客人使用,然后再继续清洁;客人入住高峰期不应该排大堂地板打蜡、客人使用电梯时不应该抢先在里面打扫;陪同客人到酒店内的目的地,而不是仅指明方向了事,等等。
培训计划书第一课:首先每个员工做自我介绍,姓名,籍贯,职位,爱好等第二课:了解酒店的规章制度,管理架构以及本酒楼的基本出品特色,解释员工福利。
第三课:员工的仪容仪表,楼面服务基本礼貌用语。
第四课:餐饮服务五大要求及餐厅服务员操作程序。
第五课:规范礼貌用语及操作程序。
第六课:楼面部接待过程(详细讲解)。
第七课:对酒水的认识,价格。
第八课:菜品烹调的主要材料及其他配料。
(厨师长简单介绍)员工仪容仪表规范礼貌用语及操作程序1、当客人进入餐厅时,咨客应主动上前,热情地征询客人“先生/小姐,您好!欢迎光临,请问您几位?”当客人回答后便问:“请问先生/小姐贵姓?2、把客人带到座位后,拉椅请坐(并做请的手势)。
双手把菜谱递给客人并说道:“**先生,这是我们的菜牌。
”然后询问客人:“您好,请问喝什么茶?我们这有。
等茶”客人选定茶叶后,应把客人所点的茶告知看台的服务员。
要求:语言亲切,保持微笑,使客人有得到特别受尊重的感觉。
迅速把客人的尊姓告知上前拉椅问茶的服务员,以及该区域的领班,部长,并把姓名写在菜卡上。
3、服务员在分管的岗位上站岗,笑脸迎接客人,协助咨客安排客人入座,稍鞠躬讲:“先生/小姐,您好,欢迎光临!”4、拉椅请坐,先将女性坐的椅子拉出,在她坐下时,徐徐将椅子靠近餐桌,说:“先生/小姐,请坐”并做请的手势,向咨客了解客人尊姓。
注意事项:A.善于观察分清谁是主人。
B.对有些不愿意把自己姓氏告诉你的客人,不可强求。
C.当客人对问姓名不解时,我们可以这样解释:“这有利于我们称呼您”或“当有客人找你时,便于我们查阅。
”D.服务员在整个过程中,有关称呼客人的应该以其尊姓为前提。
5、冲茶。
”去冲茶,如果没有从咨客那里得到客人喝什么茶,那就要服务员自己询问客人了。
(问的方式见第二条。
)要求:冲茶要求连同小食,芥酱,等一起用托盘托到客人台前,从右边斟上第一杯礼貌茶,注意:茶水要求六分满,先宾后主,再按顺时针方向进行。
7、推销酒水。
点完菜后,即上前微笑地询问:“先生/小姐,请问需要什么啤酒,饮料或果汁吗?我们有。
果汁挺不错,啤酒有。
等。
”注:名贵酒类需要给客人验酒后方可开启,葡萄酒分红,白两种,白葡萄酒必须冰冻,红酒不一定要冰冻,按客人的意思是否需要加柠檬,话梅或雪碧。
8、下单。
酒水单一式两份,清楚填写台号,姓名,时间,数量及名称后交收银员盖章。
白色一联交收银员,红色一联交酒吧员取酒水。
9、斟酒要求。
A、上酒水要从客人的右边,身稍斜站,以微微弯腰的姿势。
B、向客人问酒,要先问客人喜欢什么酒,再按其意思斟酒,斟酒顺序:先主宾后主人,然后按顺时针的方向逐位斟上。
C、斟酒规格:啤酒,汽水八分满,辣酒九分满。
D、斟酒方法:斟啤酒,汽水可稍沿杯内徐徐斟下。
在为客人斟上酒水后,若发现烟盅有烟头时,把一个干净的烟盅盖在上面,一起拿到托盘,然后放回干净的烟盅。
左手托盘,右手持瓶,酒标向客人,旋转酒瓶收回,然后擦干净瓶口。
E、席间勤添加酒水,应当客人杯中酒(或饮料)喝至剩约三分之一左右时,服务员应及时为客人添酒,除非客人乐意不需要了。
10、上菜,上菜应掌握先冷后热,先菜后点,先咸后甜,先炒后烧,先清淡后肥厚,先优质后一般宴会一般的上菜顺是冷盘、头菜、干菜、二汤、熘爆炒菜、烧烤菜、素菜、鱼类、甜菜、尾汤、水果。
上鸡、鸭、鱼菜时,应注意,上鸡、鸭、鱼菜时,头不可朝向主人,鱼腹可向主人,鸡不献头,鸭不献掌,鱼不献脊。
11、上汤,上菜的要求。
菜上台后揭开菜盖,报出菜名,并做手势“请慢用”。
注:上汤时应为客人分派,要求每碗均匀,然后按主次的顺序主动把每碗汤端到客人的右边。
若餐台上有几道菜已经占满位置,而下一道菜又不够位置时,应看情况征求客人意见,将台上剩下最少的一碟菜分派给客人或放到另一个碟子上或撤走,然后上另一个菜。
12、巡台。
如发现烟盅里有两个以上烟头,要马上撤换。
将空菜碟以及空汤碗撤走。
及时撤换骨碟,更换时必须在客人右边进行并打请的手势,如果客人正在交谈时,应提醒客人。
客人交谈中,我们应不旁听,不窃视,不插嘴。
在服务中我们应做到“四勤”即:眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
13、收撤菜碟餐具。
先征得客人同意,才能收撤(空碟除外)应在客人的右边逐样收撤,先收筷子,筷子架,后收汤匙,味碟等其他餐具及酒杯。
用脏物夹清理一下台面。
14、上甜品,水果。
上甜品前先准备干净的甜品餐具,主动均匀的把甜品分派给客人;上水果前,视何种水果派上骨碟,果叉等,把水果端到客人桌上。
15、结帐。
给客人结帐时,需用收银夹,在客人的右边把收银夹打开说:“**先生/小姐,谢谢(多少)钱。
”客人接过找零后,同样要说谢谢。
拉椅送客,说“慢走,欢迎下次光临”等送客语。
16、检查工作。
客人走后,及时检查是否有尚燃的烟头,是否有遗留的物品;若发现有尚燃的烟头应及时把它弄灭;若发现有客人遗留的物品,应马上叫主管处理。
17、收撤餐具。
首先整理好台椅,以保持餐厅的格调,先收餐巾,席巾,后收水杯,酒杯,瓷具。
18、清理现场。
重新布置环境,恢复原样。
餐饮培训资料之-----如何接听电话1、三响之内必接听。
所有来的电话,务必在三响之内接听,只有这样才能充分体现酒楼的工作效率,问好之后,再报单位,再问候语,这样可以避免搞不清身份和拨错电话的麻烦;例如:“你好,。
酒店,请问我能帮到你什么忙吗?”切忌自己什么也不说,只是一味地询问对方,“你是谁,哪个单位,你找他什么事等,”这样做法是极不礼貌的,另外值得注意的是,问好,报单位,问候语这三者开头语的顺序不能颠倒或弄错,这样显得彬彬有礼,给人一种亲切感。
2、要学会聆听。
在客人讲完之前,千万不要打断他的话,如果听得不清楚对方的话,要复述一遍,以免搞错了对方的意思,如客人投诉,接听要耐心,回复对方的话,要十分注意语气和措辞,要显得热情,友善,亲切,要对方能体会到你对他的关注。
3、要培养好做记录的习惯。
客人的电话预定,投诉;上司电话交代的事情都要一一记录,随时汇报,交接。
4、要记住熟客和上司的声音。
这样客人和上司就会很放心的让你去传达,落实!5、说话语气要平和,答话声音要亲切。
餐饮培训资料之-----仪容仪表1、员工的穿着打扮是酒店礼仪重要的组成“清洁整齐”,清洁整齐的服装反映员工的精神面貌和酒店服务的严格性,若穿戴不整齐,会破坏酒店的形象。
2、除着装整齐外,头发一定要梳理整齐,皮鞋一定要擦亮,手一定要洗干净,指甲一定要修理整齐,女员工一定要化淡妆,不要浓妆艳抹,也不要珠光宝气,更不要佩带过多的首饰。
3、“五勤”、“五不”的内容答:五勤是:勤洗澡、勤理发、勤刮脸、勤刷牙、勤剪指甲。
五不是:在宾客面前不掏耳、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠,不抠鼻子。
4、员工在工作时间不得随便聊天,战栗和走路姿态要挺直,两手不得交叉放在胸前或插在口袋里,在服务中要做到哪“三轻一快”操作轻、说话轻、走路轻、动作敏捷服务快。
5、待人接物讲究礼貌,彬彬有礼,员工要微笑待客,要使用礼貌用语,礼貌会带来更多利益,礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。
服务基本礼貌用语(服务规范礼貌用语)1、迎客---“您好,欢迎光临!”2、拉椅请座---“先生/小姐,请坐!”3、开位问茶---“请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢?”4、斟茶---“先生/小姐,请用茶。
”5、问酒水---“先生/小姐,请问喜欢喝些什么酒水呢?”6、斟酒水---“先生/小姐,帮你斟上**酒水好吗?”7、收茶杯---“先生/小姐,帮您把茶杯收走好吗?”8、上汤---“这是**汤,请慢用。
”9、上菜---“这是**菜,请各位慢用。
”10、更换骨碟---“先生/小姐,帮您换骨碟。
”11、撤换茶碟---“请问,这个茶碟可以收走吗?”””12、结帐---“请问哪位买单?”13、送客---“多谢光临,欢迎下次在来”六大礼貌用语:你好,欢迎光临是的,先生(小姐女士)对不起,请您稍等。
对不起,让你久等了。
对不起,打扰一下。
谢谢光临,请慢走。
中餐宴会如何摆台宴会正式开始前要做好哪些准备工1、服务员开餐前应做好哪些准备工作?答:做好三个方面的准备工作:(1)掌握宴会人数标准、客人要求等基本情况。
(2)审阅菜单,了解客人国籍、民族、宗教、饮食习惯等要求,以便有针对性地服务。
(3)准备好餐茶用具,酒水饮料,香烟做好宴会铺台服务工作。
(仪容仪表)2、铺台布铺台布有三种常用方法:抖铺式、撒网式、推拉式。
任选一种方法将台布一次铺成;要求台布中心凸缝向上,且对准正、副主人,台布四周下垂部分均等。
3、摆放转台在规定的位置,将转台摆放在餐桌的中央,转盘的中心和圆桌的的中心重合,转盘边沿离桌边均匀,误差不超过1厘米,并试转转盘是否旋转灵活。
4 、摆垫盘、吃盘从主人位开始,按顺时针方向摆放,先摆垫盘,吃盘放置在垫盘上;图案对正(店徽在上方),摆放距离均等,距桌边1.5厘米摆筷架、筷子将带筷套的筷子放在筷架上(筷套图案向上),以出筷架1/3为准,筷子尾部距桌边1.5厘米5、摆牙签小包装牙签,放在筷子的右侧1厘米处,牙签距桌边5厘米摆酒具在勺垫正前方摆红酒杯,中心要对正,杯底与勺垫相距1厘米;在红酒杯的右侧摆白酒杯,间距1厘米,左侧摆啤酒杯,间距1.5厘米;三杯中心成一横直线。
6、摆盖碗在筷子的右侧放盖碗,距筷子2厘米,距桌边1.5厘米。
7 、摆烟缸烟缸摆放四只,分别摆在正、副主人的右侧和左侧,距转台3厘米,成正方形。
8、摆香巾托香巾托摆在吃盘的左侧,距吃盘2厘米,桌边1.5厘米。
9、叠口布花餐巾折花,要求用七种手法,折叠十种不同造型的口布花;花型要分出主次,花型为植物、动物、实物类;要一次成型,形象逼真,拿褶均匀,美观大方,并符合卫生要求;叠花完毕按要求放入啤酒杯中,花型按照主次宾客,位置摆放得当。
10、摆花插花插摆放在转台正中,花朝向主人。
11、摆椅子摆放为三、三、两、两,即正、副主人侧各放三张椅子,另两侧各放两张椅子,椅背在一直线上(开餐前,要将椅子整齐拉好,要求椅背中心正对餐盘,椅面内沿紧贴桌布或台裙,椅背绕成圆形用餐时出现的一些问题1、用餐的客人急于赶时间,怎么办?答:1、将客人安排在靠近餐厅门口的地方,以方便客人离开。
2、急客人之所急,介绍一些制作简单的菜式,并在订单上注明情况,要求厨房、传菜配合,请厨师先做。
3、服务上行动快捷,尽量满足客人要求,及时为客人添加饮料、撤换餐盘。
4、预先准备好账单,缩短客人结账时间。
2、餐厅服务员怎样为伤残人士服务?答:1、不能歧视和感觉怪异。
2、尽量为他们提供方便,灵活服务,使其感到是帮助而不是同情。
3、遇到有小孩的客人进餐怎么办?答:1、为小孩准备儿童椅。
2、注意餐桌上的餐具和热水热菜,保证小孩安全。
3、提供小孩一些特别的礼物或服务。
4、客人要向服务员敬酒怎么办?答:1、应婉言谢绝。