广东建筑施工现场农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌

工程名称：项目经理：安全监督：

建筑民工工资告示栏

建筑业民工欠薪投诉告知牌

一、投诉注意事项

（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。

（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。

（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。

（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话

（一）施工单位投诉电话：

（二）建管部门投诉电话：

地址：（建管部门地址）

建筑工程维权告示牌

建筑工程维权告示牌

尊敬的施工方：

根据《建筑法》和相关法律法规的规定，为维护建筑工程的合法权益，确保建筑工程的质量和安全，特制作本维权告示牌，并向您发出如下倡议：

一、坚守承诺，履行合同

作为施工方，您应当认真履行与业主签订的合同，严格按照合同约定的质量标准和工期要求进行施工。保质保量完成建筑工程，并确保工程质量符合相关标准和规范。维护建筑工程的合法权益，维权从诚信开始。

二、履行安全责任，保障施工安全

建筑工程的安全问题是关系到工人和业主生命财产安全的重要问题。作为施工方，您应当加强施工现场的安全管理，配备合格的安全人员，落实安全防护设施，确保施工过程中的安全。一旦发生安全事故，您需要积极采取应急措施，及时报告有关部门，并承担相应的法律责任。

三、积极配合监理和质检工作

建筑工程的监理和质检是对施工过程进行监督和把关的重要环节。作为施工方，您应当积极配合监理和质检工作，提供真实、准确的施工信息和资料，在监理和质检的指导下进行施工。任何期间不得妨碍监理和质检工作的进行，否则将被视为影响工程质量和进度，承担相应的法律责任。

四、确保工程质量，拒绝工程弊端

建筑工程质量是保障工程安全和业主利益的重要因素之一。作为施工方，您应当严格按照设计图纸和技术要求进行施工，杜绝使用假冒伪劣的建材和设备。如发现工程弊端或存在质量问题，应立即停工整改，并积极配合相关部门的调查和处理。

五、保障业主权益，妥善处理纠纷

在建筑工程施工过程中，难免会出现一些纠纷和矛盾。作为施工方，您应当与业主保持良好的沟通，并依法解决纠纷。如出现无法解决的争议，应及时向有关行政部门投诉或申请仲裁，接受相关部门的调解和裁决。

施工现场农民工维权告示牌

(样式)

标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

施工现场农民工维权告示牌

备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！

农民工维权告示牌模板)

农民工维权注意事项：

1.在进入施工现场前，务必与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合同，应直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.及时向企业号等信息，以便企业能够每月准时发放工资。

3.配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，并在

现场签到。

4.如果企业当月未能按时发放工资，应立即联系承建单位

的劳资负责人。如果连续两个月以上未按时发放工资，应立即向劳动保障监察部门或行业主管部门投诉。

5.如果发生拖欠工资，并且已有欠条等相关证明欠款证据，可以向人民法院申请支付令。如果对相关法律不了解，可以拨打公共法律服务热线咨询。

项目名称公示栏：

工资支付公示（按月支付）

项目地址

项目负责人

建设单位

联系电话

承建单位（总承包）

联系电话

劳资负责人

联系电话

相关制度公示

企业施工注意事项：

1.开工前必须及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户，并缴纳工伤保险。

2.必须按月支付工资，并与农民工签订劳动合同。同时，还应编制农民工用工管理台账和工资支付台账，并保存三年。

3.工程项目发放工资应当实行银行代发。分包企业应按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

4.购买工伤保险后，应在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，并在增加或减少人员时及时更新。

5.如果政府投资工程项目未按时拨付工程款，应及时向工信（商工）部门反映。如果社会投资项目未按时拨付工程款，应及时向行业主管部门反映。

分包单位：

劳资负责人

联系电话

行业主管部门：

深圳市建设施工现场农民工维权告示牌工

资支付公示栏

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为了保障深圳市建设施工现场农民工的合法权益，确保工资支付的公正透明，特设立农民工维权告示牌工资支付公示栏。本公示栏将详细记录各施工现场农民工的工资支付情况，并提供相关联系方式，以便农民工及其家属进行监督和维权。

一、公示栏位置和相关信息

公示栏将设置在每个建设施工现场的醒目位置，确保农民工及其家属能够方便查看。公示栏将包含以下信息：

1. 工地名称和地址：详细列出建设施工现场的名称和地址，方便农民工在需要时能够准确核对所在工地。

2. 施工单位信息：包括施工单位的名称、联系人、联系方式等。农民工可通过施工单位联系相关负责人进行工资和劳动纠纷的沟通

和解决。

3. 工资支付明细：公示栏将列出各农民工的姓名、身份证号码、工种、工作时间、工资标准、应付工资和实付工资等明细信息，确

保农民工能够清楚了解自己的工资支付情况。

4. 维权咨询提供农民工维权咨询电话，该电话将有专人负责接

听农民工的问题并提供相应帮助。

二、工资支付的原则和要求

为确保农民工的工资支付，施工单位需遵守以下原则和要求：

1. 按时足额支付工资：施工单位必须按照国家相关法律法规的

要求，按时足额支付农民工的工资，不得拖欠或克扣工资。

2. 统一工资结算制度：施工单位应建立完善的工资结算制度，

确保农民工的工资支付程序规范和透明。

3. 工资支付明细：施工单位需将农民工每月的工资支付明细详细列出，并在每月固定日期前公布在公示栏上，以供农民工核对。

4. 工资问题解决机制：施工单位应设立健全的工资支付问题解决机制，积极回应农民工的工资纠纷和维权请求，并及时解决。

农民工维权告示牌

项目全体农民工：

为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：

♦农民工劳动保障权益主要内容

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

♦特别提醒

如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定按月足额支付工资，请及时向劳资监督员或劳资管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地人力社保部门、城乡建委及总工会投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

♦投诉渠道

（建设单位）劳资监督员姓名：联系电话：

（施工企业）劳资管理员姓名：联系电话：

（分包企业）劳资管理员姓名：联系电话：

建筑业农民工维权告示牌

维权提示

亲爱的农民工朋友：

感谢您的辛勤劳动。为更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：

1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬、计酬方式和支付方式等，并进行用工实名登记和考勤。

2.在工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，按时按量完成劳动任务。在务工过程中，请尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的本人银行卡等相关材料。

3.你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险。

4.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当工资被拖欠时，应及时向项目专职劳资管理员或项目经理反映；若项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地行业主管部门或劳动保障监察机构逐级反映或投诉。

5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，如采取过激等不当行为将受到法律制裁。

项目农民工劳动用工信息公示牌

农民工应按月核对用工单位（施工企业）提供的工作量、工资等台账并经本人签收确认。工资应由专业承包企业或劳务承包企业直接发放，或委托施工总承包企业发放农民工工资，严禁通过班组长发放工资。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为：1200*900mm（底色是

10%的灰，字为M：60Y：100）

标题文字：汉仪粗宋简字体大小：38*36mm

内容文字：汉仪大宋简字体大小：28*26mm