专业技术人员情绪管理系统和职场减压问题详解解析汇报82分

1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2。竞争压力主要有两种:一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3.在工作中,我们都应（）、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉(）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5。自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制(）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（)容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8。一个重视身体健康、爱惜生命的人,工作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9。言谈举止要（），不要以为是“小事"而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（)、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11。人缘是命运和幸福的（）,是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12。工作困难,指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13.心理学家使用的非智力因素这个概念有（)和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

14。学会把握开玩笑的分寸（）

1.情绪的（）是人的一种自我觉察，即大脑的一种感受状态。 (单选 )

A主观体验

B生理唤醒

C外部行为

D客观体验

2.人在情绪反应时，常常会伴随着一定的（），如激动时血压升高；愤怒浑身发抖；紧张时心跳加快；害羞时满脸通红。 (单选 )

A主观体验

B生理唤醒

C外部行为

D客观体验

3.情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 )

A主观体验

B生理唤醒

C外部行为

D客观体验

4.情绪与情感的（）不同，情绪具有情境性、激动性、暂时性、表浅性与外显性，情感具有稳定性、持久性、深刻性、内隐性。 (单选 )

A需要

B发生早晚

C反映特点

D种类

5.（）具有稳定性、持久性、深刻性，如大多数人不论遇到什么挫折，其民族自尊心不会轻易改变。 (单选 )

A思想

B情感

C情绪

D感觉

6.（）情绪和原始人类生存息息相关，（）情绪必须经过人与人之间的交流才能学习到。 (单选 )

A复杂；基本

B简单；基本

C基本；复杂

D复杂；简单

7.（）是一种爆发快、强烈而短暂的情绪体验。 (单选 )

A心境

B激情

C应激

D情感

8.（）过分强调丘脑对情绪的影响，忽视了外周生理反应及大脑皮质对情绪的作用，具有一定的局限性。 (单选 )

A詹姆斯－兰格理论

B坎农－巴德理论

C詹姆斯－巴徳理论

D情绪的认知理论

9.情绪认知理论认为，（）是决定情绪性质的关键因素。 (单选 )

A环境事件

B生理状况

C认知过程

D大脑皮质

10.评价刺激事件与自身的关系有三个层次，（）是指人确认刺激事件与自己是否有利害关系，以及这种关系的程度。 (单选 )

1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3.在工作中，我们都应()、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.言谈举止要（），不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11.人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13.心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

D．广大

14.学会把握开玩笑的分寸（）

1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、(）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3。在工作中，我们都应（)、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念,甚至失掉（）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5。自我意识是一个人对自己的认识、评价和（）,也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制(）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8。一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会(）

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9。言谈举止要（)，不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10。激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11。人缘是命运和幸福的（)，是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13。心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

D．广大

14。学会把握开玩笑的分寸（）

1。单选题【本题型共25道题】

1。焦虑、浮躁、悲观、失望、(）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（)压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3。在工作中，我们都应（)、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念,甚至失掉(）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5。自我意识是一个人对自己的认识、评价和（)，也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6。控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的(）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8。一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会（)

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.言谈举止要（)，不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10。激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11。人缘是命运和幸福的(），是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12。工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13。心理学家使用的非智力因素这个概念有()和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

14.学会把握开玩笑的分寸（）

1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平 A．轻

松 B．乐观 C．愉快 D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力 A．持久 B．控制 C．目

标 D．客观

3.在工作中，我们都应()、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非 A．宽厚平

和 B．仁至义尽 C．人信愈合 D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格 A．价值 B．目标 C．性

格 D．个性

5.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验 A．期望 B．期

待 C．盼望 D．指望

6.控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一 A．情绪 B．行为 C．呼吸 D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量 A．持久 B．岗位 C．压力 D．环

境

8.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会() A．复杂 B．简单 C．事

半功倍 D．事倍功半

9.言谈举止要（），不要以为是“小事”而不在乎 A．讲道理 B．讲礼貌 C．讲文

明 D．讲道德

10.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和

自制 A．水平 B．鞭策 C．天赋 D．培训

11.人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水 A．终点 B．重点 C．根基 D．结束

12.工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果 A．工

作 B．障碍 C．目标 D．环境

13.心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分 A．狭隘 B．广泛 C．广

泰州专业技术人员情绪管理与职场减压（82分）

1.单选题【本题型共25道题】

1.要处理好同事关系，前提是要（）

A．以牙还牙

B．义不容辞

C．谨言慎行

D．溜须拍马

2.在竞争过程中更要注重自我()调整

A．心理

B．监督

C．能力

D．情感

3.构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力

A．安慰

B．激励

C．计划

D．培训

4.情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）”两大阵营

A．激动情绪

B．负面情绪

C．行为情绪

D．消极情绪

5.相信自己，让你的同事信任你，你的工作将（）

A．不思进取

B．困难重重

C．顺水推舟

D．如鱼得水

6.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

7.快乐可以自找，情绪可以（）

A．控制

B．经营

C．管理

D．创造

8.深呼吸可以减慢心跳速度，减少神经张力，降低()

A．血压

B．血脂

C．血小板

D．血栓

9.管理自己的情绪，是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我（）、自我协调

A．宽慰

B．认识

C．安慰

D．培训

10.情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程

A．感知

B．把握

C．理解

D．安慰

11.情绪不但有消极的一面，也有（）的一面。

A．工作

B．岗位

C．积极

D．环境

12.（）反应过程从生理学上讲就是肾上腺素释放到血液中

A．警戒

B．责任

C．行为

D．时间

13.自卑属于（）上的缺陷，是一种瞧不起自己的消极心态

A．心理

B．行为

C．性格

D．态度

14.产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同的（）与自己能力之间的不平衡

专业技术⼈员情绪管理和职场减压答案解析82分1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低⼈们的智⼒活动⽔平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压⼒主要有两种：⼀种是主观压⼒、⼆是（）压⼒

A．持久

B．控制

C．⽬标

D．客观

3.在⼯作中，我们都应()、虚怀若⾕，⽤宽以待⼈的品⾏来对待职场中的是是⾮⾮

A．宽厚平和

B．仁⾄义尽

C．⼈信愈合

D．⽄⽄计较

4.不要在失败中失掉⾃信，失掉信念，甚⾄失掉（）和⼈格

A．价值

B．⽬标

C．性格

5.⾃我意识是⼀个⼈对⾃⼰的认识、评价和（），也就是对⾃⼰的⼼理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制（）是最容易迅速冷静下来的⽅法之⼀

A．情绪

B．⾏为

C．呼吸

D．⼯作

7.若想在职场出类拔萃，你⼀定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压⼒

D．环境

8.⼀个重视⾝体健康、爱惜⽣命的⼈，⼯作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.⾔谈举⽌要（），不要以为是“⼩事”⽽不在乎

C．讲⽂明

D．讲道德

10.激励⾃我是指⾯对⾃⼰想实现的⽬标，随时进⾏⾃我（）、⾃我说服，始终保持⾼度热忱、专注和⾃制

A．⽔平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11.⼈缘是命运和幸福的（），是⼼理健康的活⽔

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.⼯作困难，指的是在达到⼯作⽬标的过程中遇到（）和⼲扰，不能取得圆满的结果

A．⼯作

B．障碍

C．⽬标

D．环境

13.⼼理学家使⽤的⾮智⼒因素这个概念有（）和狭义之分

A．狭隘

B．⼴泛

14.学会把握开玩笑的分⼨（）

1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3.在工作中，我们都应()、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.言谈举止要（），不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11.人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13.心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

D．广大

14.学会把握开玩笑的分寸（）

1.单选题【本题型共25道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3.在工作中，我们都应()、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.言谈举止要（），不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11.人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13.心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

D．广大

14.学会把握开玩笑的分寸（）

1.单选题【本题型共25道题】

1。焦虑、浮躁、悲观、失望、(）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2。竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3。在工作中，我们都应()、虚怀若谷,用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信,失掉信念，甚至失掉（）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5。自我意识是一个人对自己的认识、评价和()，也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6。控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7。若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会（)

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9。言谈举止要()，不要以为是“小事"而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10。激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我（）、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11.人缘是命运和幸福的（)，是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.工作困难,指的是在达到工作目标的过程中遇到（)和干扰,不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13。心理学家使用的非智力因素这个概念有(）和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

14。学会把握开玩笑的分寸(）

1。单选题【本题型共25道题】

1。焦虑、浮躁、悲观、失望、(）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（)压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3。在工作中，我们都应（)、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念,甚至失掉(）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5。自我意识是一个人对自己的认识、评价和（)，也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6。控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的(）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8。一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会（)

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.言谈举止要（)，不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10。激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11。人缘是命运和幸福的(），是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12。工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13。心理学家使用的非智力因素这个概念有()和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

14.学会把握开玩笑的分寸（）

1. 产生紧张的根本原因是人们感觉到的各种不同的与自己能力之间的不平衡;

A 创造

B 行动

C 要求

D 实践

2. 上种种的不如意都会形成压力

A 工作

B 世界

C 职业

D 个人

1. 一个重视身体健康、爱惜生命的人,工作的时候往往会;

A 复杂

B 简单

C 事半功倍

D 事倍功半

2. 最好的管理方法是,而不是惩罚;

A 罚款

B 教育

C 培训

D 启发

1. 若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的容量;

A 持久

B 岗位

C 压力

D 环境

2. 不要在失败中失掉自信,失掉信念,甚至失掉和人格;

A 价值

B 目标

C 性格

D 个性

1. 情绪不但有消极的一面,也有的一面;

A 工作

B 岗位

C 积极

D 环境

2. 当我们遇到困难时,要暗示自己、沉住气;

A 开心

B 冷静

C 生气

D 郁闷

1. 情商是一种能力,是一种技巧,更是一种;

B 创造

C 感觉

D 天赋

2. 竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是压力;

A 持久

B 控制

C 目标

D 客观

1. 自我意识是一个人对自己的认识、评价和,也就是对自己的心理体验;

A 期望

B 期待

C 盼望

D 指望

2. 是指伴随着认识和意识过程产生的对外界事物态度的体验,间关系的反应,是以个体需要为中介的一种心理活动;

A 情绪

B 爱情

C 风气

D 思想

1. 适当的压力不仅不会妨碍工作,反而有的帮助;

A 积极

B 正面

C 负面

D 消极

2. 压力一旦超过平衡点之后,就是;

A 利弊加重

B 弊多于利

C 利多于弊

D 利弊减半

1. 在新入职期间,要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快本职岗位的业务知识;

A 智力

B 分析

C 思维

D 熟悉

1.单选题【本题型共 25 道题】

1.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平

A．轻松

B．乐观

C．愉快

D．忧郁

2.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力

A．持久

B．控制

C．目标

D．客观

3.在工作中，我们都应 () 、虚怀若谷，用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非

A．宽厚平和

B．仁至义尽

C．人信愈合

D．斤斤计较

4.不要在失败中失掉自信，失掉信念，甚至失掉（）和人格

A．价值

B．目标

C．性格

D．个性

5.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验

A．期望

B．期待

C．盼望

D．指望

6.控制（）是最容易迅速冷静下来的方法之一

A．情绪

B．行为

C．呼吸

D．工作

7.若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量

A．持久

B．岗位

C．压力

D．环境

8. 一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会()

A．复杂

B．简单

C．事半功倍

D．事倍功半

9.言谈举止要（），不要以为是“小事”而不在乎

A．讲道理

B．讲礼貌

C．讲文明

D．讲道德

10.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制

A．水平

B．鞭策

C．天赋

D．培训

11.人缘是命运和幸福的（），是心理健康的活水

A．终点

B．重点

C．根基

D．结束

12.工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果

A．工作

B．障碍

C．目标

D．环境

13.心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分

A．狭隘

B．广泛

C．广义

D．广大

14.学会把握开玩笑的分寸（）