2016上海上海事业单位招聘：宝山人力资源有限公司招聘

2023年上海市宝山区友谊路街道社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共50题一.单选题(共20题)1.（）普及小学、初级中等学校，()能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学。

A.适当招收B.必须招收C.照顾招收正确答案：B2.（）对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用，按照（）给予救助。

A.50%B.60%C.70%D.100%正确答案：B3.（）因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。

受胁迫一方撤消婚姻的请求，应当自结婚登记之日起()年内提出。

A.3B.2C.1D.4正确答案：C4.（）下列对村民委员会与村党支部的关系表述正确的是：A.党支部与村民委员会是领导与被领导关系；B.村委员会与党支部是领导与被领导关系；C.党支部与村委员会是平衡关系；D.党支部与村民委员会是监督与被监督关系。

正确答案：A5.（）行政机关未当场作出的行政处罚决定书，应当自作出决定之日起___内送达当事人。

()A.3B.7C.10D.15正确答案：B6.（）《中华人民共和国残疾人保障法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于()修订通过。

A.2008年4月16日B.2008年4月20日C.2008年4月24日正确答案：C7.（）以下不属于福利企业减免税金使用规定的为：()A.企业购买国债B.企业技术改造、扩大再生产C.补充流动资金D.职工集体福利正确答案：A8.（）个人对对方爱的决定以及维护关系的决心和信心。

这指的是爱情中的（）。

A.承诺B.忠诚C.坚贞D.诚信正确答案：A9.（）下列不属于住房公积金基本性质的是()A.保障性B.补贴性C.强制性D.互助性正确答案：B10.（）下列事业单位聘用合同中，属于有效合同的是()A.由赵某书面委托其妻代签，但赵某对某些条款有异议的合同B.未成年人小波与某建筑设计院签订的合同C.某大学生李某口头委托朋友代签的合同D.博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同正确答案：D11.（）党的十八届三中全会提出，建立事权和支出责任相适应的制度，适度加强()。

2016年10月29日云南省事业单位公开招聘分类考试综合管理类（A类）试题合订本考试时间:8:30-10:00(科目一) 10:00-12:00(科目二)科目一职业能力倾向测验A类一、常识判断A类（共20题）1、我国的社会基本保险制度中有：①城镇职工基本养老保险制度②城镇职工基本医疗保险制度③工伤保险制度④失业保险制度⑤生育保险制度其中设置有个人账户的是：( B )A.①③⑤B.①②C.③④⑤D.②④【微课堂解析】社会保险通常意义分为基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险，其中，医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户；职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记人的基本养老保险费账户。

个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

因此，社会保险的五大种类有个人账户的是养老保险和医疗保险。

2、按照我国新的城市分类标准，以下说法不正确的是：( C )A.城市按人口规模可分为五大类B.城区常住人口不超过50万的为小城市C.城区常住人口超过1000万的属于特大城市D.北京、上海、天津和重庆四个直辖市是超大城市【微课堂解析】2014年11月21日，《关于调整城市规模划分标准的通知》明确，新的城市规模划分标准以城区常住人口为统计口径，将城市划分为五类七档，选项A是正确的，城区常住人口50万以下的城市为小城市，选项B是正确的。

其中20万以上50万以下的城市为Ⅰ型小城市，20万以下的城市为Ⅱ型小城市；城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市；城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市，其中300万以上500万以下的城市为Ⅰ型大城市，100万以上300万以下的城市为Ⅱ型大城市；城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市；城区常住人口1000万以上的城市应该为超大城市，而不是特大城市，所以选项C是错误的。

上海事业单位考试网（/shanghai/）制作2014上半年崇明县事业单位招聘拟聘用人员公示（第一批）根据事业单位招聘工作有关规定，经笔试、面试、体检、考察等程序，现对2014年上半年崇明县事业单位招聘拟聘用人员分批予以公示，具体名单附后。

公示期间，如对拟聘用人员有异议或其他问题，请及时向崇明县人力资源和社会保障局事业人员管理科反映。

为便于调查核实，请在反映问题时提供具体事实或线索，并请提供联序号姓名学历现工作单位（毕业院校）拟聘用单位1 赵飞研究生崇明县高层次储备人才崇明县动物疫病预防控制中心2 张航利研究生崇明县高层次储备人才崇明县水产技术推广站3 梅杨阳本科上海师范大学崇明县蔬菜科学技术推广站4 徐秋骏本科上海电机学院绿华镇农业综合技术推广服务中心5 蔡凤仙研究生扬州大学三星镇农业综合技术推广服务中心6 黄维本科崇明品尚白山羊专业合作社三星镇农业综合技术推广服务中心7 沈春晓研究生崇明县高层次储备人才庙镇农业综合技术推广服务中心8 张晓丽本科华中师范大学庙镇农业综合技术推广服务中心9 胡姚婷本科上海双瀛奶牛养殖专业合作社港西镇农业综合技术推广服务中心10 吴凤萍研究生崇明县高层次储备人才港西镇农业综合技术推广服务中心11 杨帅本科上海睿奥多媒体科技有限公司建设镇农业综合技术推广服务中心12 苏文敏研究生崇明县高层次储备人才堡镇农业综合技术推广服务中心13 杨经纬本科上海奶牛育种中心有限公司向化镇农业综合技术推广服务中心14 施柳研究生浙江农林大学中兴镇农业综合技术推广服务中心15 沈焘本科崇明县三支一扶大学生中兴镇农业综合技术推广服务中心16 陈燕燕本科中国农业大学陈家镇农业综合技术推广服务中心17 董晨辉本科南京农业大学长兴镇农业综合技术推广服务中心18 吴怡菁本科上海大学崇明县人才服务中心19 樊丽钢本科上海洪福保障咨询有限公司崇明县规划展示馆20 盛姣姣本科上海应用技术学院崇明县环境监测站21 顾一凡本科湖南商学院崇明县图书馆22 王梓涵本科崇明县武装部崇明县文化馆23 张晨娇本科上海师范大学崇明县农村水利管理所24 王晓蕾本科上海华润大东船务工程有限公司崇明县农村水利管理所25 黄英本科上海新正方进出口有限公司崇明县国有（城镇集体）企业董事、监事管理中心26 徐雯本科华东理工大学崇明县城市网格化综合管理中心27 张宇本科崇明电信局崇明县城市网格化综合管理中心28 张欢本科上海余顺劳务有限公司崇明县中小企业服务中心29 高慧本科崇明县中兴镇广福居委会中兴镇社区事务受理服务中心30 徐虹本科崇明县新河镇新东居委新河镇社区事务受理服务中心31 冯光华大专崇明庙镇爱民村支委庙镇社区事务受理服务中心32 黄春兰本科崇明县港沿镇漾滨村港沿镇社区事务受理服务中心33 龚树龙本科崇明堡镇虹宝社区居委堡镇社区事务受理服务中心34 程永培大专崇明县堡镇彷徨村堡镇社区事务受理服务中心35 沈雷杰本科崇明县长兴镇同心村长兴镇社区事务受理服务中心36 于海泳本科崇明县横沙乡永胜村横沙乡社区事务受理服务中心37 倪思溢本科崇明县三支一扶大学生新村乡社区事务受理服务中心38 倪杨宇本科上海大学绿华镇经济管理事务中心39 张泽玮本科崇明县三支一扶大学生绿华镇社区事务受理服务中心40 秦耀华本科上海杉达学院绿华镇社区事务受理服务中心41 陆怡佳本科上海市第二工业大学三星镇经济管理事务中心42 朱金花本科崇明县三星镇统战社工三星镇经济管理事务中心43 施云雷本科上海汇付科技有限公司庙镇经济管理事务中心44 李麟烨本科上海理工大学庙镇经济管理事务中心45 顾宇峰本科上海金融学院庙镇社区事务受理服务中心46 姜海燕本科崇明县庙镇社区专职党群工作者庙镇社区事务受理服务中心47 陈永贵研究生上海外国语大学贤达经济人文学院港西镇社区事务受理服务中心48 李亚男本科崇明县三支一扶大学生建设镇经济管理事务中心49 黄青庆本科上海信昱劳务有限公司建设镇经济管理事务中心50 陈香本科崇明县三支一扶大学生建设镇社区事务受理服务中心51 梅妤本科崇明县新河镇新南居委新河镇社区事务受理中心52 梅柳燕本科上海电视大学竖新镇经济管理事务中心53 吴银佳本科上海申瀛劳务有限公司竖新镇文化体育广播电视管理站54 陆诗晴本科黄浦区静态交通管理所竖新镇社区事务受理服务中心55 顾帅帅研究生崇明县高层次储备人才竖新镇社区事务受理服务中心56 沙雷刚本科上海新彤晟劳务有限公司竖新镇社区事务受理服务中心57 龚家冰本科崇明电信局堡镇文化体育广播电视站58 范波本科上海海事大学堡镇经济管理事务中心59 邓左辉本科上海潞珐通信技术有限公司堡镇经济管理事务中心60 陈聪本科上海理工大学港沿镇社区事务受理服务中心61 钮灵怡本科上海政法学院向化镇社区事务受理服务中心62 政璇本科上海理工大学向化镇社区事务受理服务中心63 李煜尉本科安徽理工大学向化镇社区事务受理服务中心64 魏然本科崇明县陈家镇新桥村村委会向化镇社区事务受理服务中心65 刘蔷本科华东政法大学向化镇经济管理事务中心66 顾碧滢本科崇明县中兴镇汲浜村村民委员会中兴镇社区事务受理服务中心67 季嘉惠本科崇明县三支一扶大学生中兴镇社区事务受理服务中心68 钱庆庆本科中集集团上海洋山集装箱服务有限公司中兴镇社区事务受理服务中心69 尹佳伟本科上海肯德基有限公司中兴镇社区事务受理服务中心70 秦倍本科香港日达咨询服务有限公司上海办事处中兴镇社区事务受理服务中心71 龚敏子本科上海师范大学中兴镇社区事务受理服务中心72 王丽岚本科崇明县三支一扶大学生中兴镇社区事务受理服务中心73 杨盼军本科崇明县三支一扶大学生中兴镇经济管理事务中心74 黄柳本科崇明县三支一扶大学生陈家镇社区事务受理服务中心75 赵奇本科崇明县三支一扶大学生陈家镇社区事务受理服务中心76 袁天瑶本科上海政法学院陈家镇社区事务受理服务中心77 叶溪本科崇明县三支一扶大学生陈家镇社区事务受理服务中心78 陈凯飞本科崇明县城桥镇学宫社区居委会长兴镇文化体育广播电视站79 毕波本科崇明县横沙乡兴胜村村委会长兴镇社区事务受理服务中心80 唐海华本科长兴镇社会综合管理协调办长兴镇社区事务受理服务中心81 张清本科崇明县陈西村村民委员会长兴镇社区事务受理服务中心82 黄琰玲本科崇明县长兴镇北兴村村委会长兴镇社区事务受理服务中心83 浦俊宏本科上海银行崇明支行长兴镇经济管理事务中心84 康芳本科西安石油大学长兴镇村镇规划建设事务所85 董佳敏本科崇明县大学生村官长兴镇前卫社区管理服务中心86 刘娟本科上海横沙林业绿化有限公司横沙乡经济管理事务中心87 沈凯平本科崇明县横沙乡新联村村民委员会横沙乡社区事务受理服务中心88 樊莉莉本科崇明县横沙乡公益服务社横沙乡社区事务受理服务中心89 姚英娥本科崇明县社会协管服务社横沙乡社区事务受理服务中心90 倪翔本科中央广播电视大学新海镇社区事务受理服务中心91 黄佳意本科上海工程技术大学新海镇社区事务受理服务中心公示时间：6月17日-6月23日联系电话：69695140联系地址：崇明县城桥镇南门路118号总工会大楼302室 (邮编202150)崇明县人力资源和社会保障局2014年6月17日更多相关信息请登录：上海事业单位考试网。

上海事业单位招聘考试网制作
2.资格审查
单位根据应聘者信息进行资格审查，通过审查的对象将安排笔试和面试。

3.笔试和面试
笔试将委托第三方机构组织进行，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试成绩由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。

面试由本单位公开招聘工作小组组织实施，主要采取结构化面试的方式进行，对应聘者的岗位专业知识、业务能力及综合素质进行全面考核。

4.体检
组织初步拟聘人员到本市二级甲等以上医疗机构体检。

5.考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟录用人员的确定和公示
综合考核、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，并在“21世纪人才网”进行公示，公示时间不少于7天。

公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准。

四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

五、联系方式
联系人：柳老师
联系电话
监督电话联系地址：复兴中路593号民防大厦22楼
邮编
附件：
1、《招聘简章》
2、《上海市经济和信息化发展研究中心应聘人员基本情况表》
更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘
上海市经济和信息化发展研究中心
2016年 9月6日。

上海事业单位招聘考试网（/shanghai/）制作2015上海事业单位招聘：上半年上海松江区部分事业单位招聘拟录用人员公示根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经笔试、面试、考查、政审、体检等程序，现将拟录用人员予以公示，公示期间，如有异义，请及时反映。

拟录用人员名单见附件公示时间：2015年7月6日—14日联系电话更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘松江区人力资源和社会保障局二〇一五年七月六日2015上半年松江区部分事业单位招聘拟录用人员公示序号姓名性别主管单位用人单位岗位名称1黄欢女松江区残疾人联合会松江区残疾人就业促进指导中心会计2屠佳倩女松江区车墩镇人民政府松江区车墩镇经济管理事务所经济管理员3唐峰男松江区车墩镇人民政府松江区车墩镇经济管理事务所经济管理员4顾婷婷女松江区车墩镇人民政府松江区车墩镇农业服务中心农业信息统计及人事专员5陈佳佳女松江区车墩镇人民政府松江区车墩镇农业服务中心农业信息统计及人事专员6薛鑫佳女松江区车墩镇人民政府松江区车墩镇社区服务中心党员教育管理员7唐闻聪男松江区洞泾镇人民政府松江区洞泾镇财政所税收统计专管员8苏伟锋男松江区洞泾镇人民政府松江区洞泾镇农业服务中心林业管理9王敏阳女松江区洞泾镇人民政府松江区洞泾镇社区服务中心科普工作人员10朱淑怡女松江区洞泾镇人民政府松江区洞泾镇社区事务受理服务中心（松江区洞泾镇劳动保障事务所、松江区洞泾镇社会救助事务管理所）劳资纠纷调解11徐丹女松江区环境保护局松江区环境监测站实验室分析12杨巾俊女松江区环境保护局松江区环境监测站实验室分析13林倩倩女松江区环境保护局松江区环境监测站财务管理14张勇男松江区人力资源和社会保障局松江区社会保障服务中心计算机信息管理15陆杨女松江区人力资源和社会保障局松江区社会保障服务中心工伤认定岗位216徐珏男松江区教育局松江区青少年活动中心专职教师17汤丽华女上海市松江区九亭镇人民政府松江区九亭镇安全监督检查管理事务所环保监管18王志刚男松江区九亭镇人民政府松江区九亭镇经济管理事务所工作人员19沈慧睿女松江区九亭镇人民政府松江区九亭镇经济管理事务所办公室文员20徐晓艳女松江区九亭镇人民政府松江区九亭镇社区服务中心工作人员21周淑美女松江区九亭镇人民政府松江区九亭镇社区事务受理服务中心（松江区九亭镇劳动保障事务所、松江区九亭镇社会救助事务管理所）工作人员22陈静女松江区科学技术协会松江区科技馆财务管理23李佳颖女松江区绿化和市容管理局松江区市容环境卫生管理中心业务管理24顾晓燕女松江区绿化和市容管理局松江区市容环境卫生管理中心收费管理25唐倩云女松江区绿化和市容管理局松江区市容环境卫生管理中心环卫工程管理26刘娟女松江区绿化和市容管理局松江区园林绿化管理中心工程绿化管理27王吉男松江区民防办公室松江区民防工程管理所工程管理员28沈晓婷女松江区民防办公室松江区民防指挥通信保障中心指挥通信管理员29单鑫蕾女松江区民防办公室松江区民防指挥通信保障中心化学救援30沈春欢男松江区民政局松江区殡仪馆殡殓服务31邱静莲女松江区民政局松江区救助管理站会计员32盛佳美女松江区民政局松江区民政福利企业管理站工作人员33许佳女松江区民政局上海市松江社会福医生利院34李晓燕女松江区民政局上海市松江社会福利院医生35顾婷婷女松江区民政局上海市松江社会福利院农业信息统计及人事专员36刘正宇男松江区佘山镇人民政府松江区佘山镇安全监督检查管理事务所安全生产监察员37王琛男松江区佘山镇人民政府松江区佘山镇农业服务中心畜禽专管员38王珂瑶女松江区佘山镇人民政府松江区佘山镇社区服务中心工作人员39顾丽民女松江区佘山镇人民政府松江区佘山镇经济管理事务所会计40金培云男松江区佘山镇人民政府松江区佘山镇农业服务中心蔬菜专管员41黄海萍女松江区泗泾镇人民政府松江区泗泾镇安全监督检查管理事务所安全生产管理42金小玲女松江区泗泾镇人民政府松江区泗泾镇财政管理事务所财税管理43徐豪男松江区泗泾镇人民政府松江区泗泾镇社区服务中心社区管理与服务44蒋莉莉女松江区泗泾镇人民政府松江区泗泾镇社区事务受理服务中心（松江区泗泾镇劳动保障事务所、松江区泗泾镇社会救助事务管理所）窗口服务45朱吴伟男松江区泗泾镇人民政府松江区泗泾镇社区事务受理服务中心（松江区泗泾镇劳动保障事务所、松江区泗泾镇社会救助事务管理所）窗口服务46李玮琦男上海市松江区消费者权益保护委员会松江区消费者权益保护委员会秘书处投诉部工作人员47苏彩虹女松江区新浜镇人民政府松江区新浜镇财政管理事务所票据管理48沈欢欢男松江区新桥镇人民政府松江区新桥镇安全监督检查管理事务所安全监管49胡晓莺女松江区新桥镇人民政府松江区新桥镇经济管理事务所（松江区新桥镇农村经营管理站）财会150沈佳妮女松江区新桥镇人民政府松江区新桥镇经济管理事务所（松江区新桥镇农村经营管理站）财会251张璇女松江区新桥镇人民政府松江区新桥镇社区事务受理服务中心（松江区新桥镇劳动保障事务所、松江区新桥镇社会救助事务管理所）公共管理152顾玉莲女松江区新桥镇人民政府松江区新桥镇社区事务受理服务中心（松江区新桥镇劳动保障事务所、松江区新桥镇社会救助事务管理所）公共管理253陈筱漪女松江区叶榭镇人民政府松江区叶榭镇经济事务管理所农经工作人员54韩淑丰女松江区住房保障和房屋管理局松江区房地产交易中心登记人员55周洁女松江区住房保障和房屋管理局松江区房地产交易中心房地产交易56黄大海男松江区住房保障和房屋管理局松江区房屋测绘所房屋测绘与管理57顾佳怡女松江区住房保障和房屋管理局松江区房地产登记处登记人员58王琳女松江区住房保障和房屋管理局松江区房地产交易中心财务会计59马亦女松江区人民政府办公室“上海松江”门户网站编辑部网站管理员60宋美华女松江经济技术开发区管理委员会松江经济技术开发区企业服务中心企业材料审批61孙婷女松江经济技术开发区管理委员会松江经济技术开发区企业服务中心企业安全监督62徐才弟男松江经济技术开发区管理委员会松江经济技术开发区企业服务中心人力资源管理。

2016年5月21日上海市事业单位公开招聘考试综合应用能力A类真题及答案解析(1~4/共4题)案例分析题(分析题目所提供的案例材料,并根据要求回答问题。

)【背景材料】材料1：和平小学是A市城西区教育局下属的重点小学，创立于1963年，历经50多年的发展，学校现已发展成为拥有40多个教学班，2000多名学生，近150位教职员工的大规模、综合化的完全小学。

学校坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，在教师队伍建设和学生德育工作、科学教育、艺术教育、健体教育等方面取得了突出的成绩，已形成了自己的办学特色。

学校先后成为国家教育部首批命名的现代教育技术实验学校、省基础教育实验学校、省现代教育先进单位、市首批示范性学校；先后荣获“全国少先队红旗大队”“市文明单位”“市学雷锋十佳先进集体”等荣誉称号。

近年来，随着A市的经济发展和人口增长，机动车尤其是私家车数量增长迅速，使车均道路资源迅速萎缩。

给城市交通带来了很大压力。

和平小学地处城西区红旗街道辖区内，位于建设西路和朝阳路交叉路口的东南角。

和平小学所在的建设西路双向六车道，是一条东西向主干道，车流量比较大，尤其到了每天上学和放学时间，校门口就异常拥堵，存在安全隐患。

和平小学校门口拥堵问题。

近年来已经成为困扰学校和社区居民的一大难题。

材料2：2015年12月16日下午4:35，正值和平小学放学时间，学生们三五成群走出校门，接孩子的车辆早把校门围得严严实实。

这时，校门口西侧正发生着一场“战争”，原来是一个流动小摊贩和一个家长发生了争执。

只见现场围了一大群人，里面还有几个人在推推搡搡，地上散落着不少小吃食材和一口摔破的大炸锅，油洒了一地，一辆平板车倒在一边。

学校保安刘军正在传达室里给朋友打电话，商量周末去郊外钓鱼的事。

“杨大姐，谁欺负你了?”刘军问道。

“小刘啊，你来得太好了!你来帮我讲讲理，我刚把摊摆好，他就把车停在我的摊子旁边，害得我没法做生意，我让他挪挪车，他就骂我。

上海市事业单位公开招聘人员暂行办法沪人社专发（2009）45号第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正的用人制度，规范事业单位选人用人行为，根据《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》(国办发[2002]35号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号）和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)，制定本办法。

第二条本办法所称的公开招聘是指事业单位在编制限额内出现岗位空缺时，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试或考核的方法，面向社会的选人用人行为。

第三条本市所属各级各类事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员、工勤人员，适用本办法。

经批准参照公务员法进行管理的事业单位和执法类事业单位不适用本办法。

第四条除下列人员外，事业单位新进人员都要实行公开招聘：（一）国家政策性安置的；（二）按干部人事管理权限由上级任用的；（三）涉密岗位的；（四）确需使用其他方法选聘任用，并经各级政府人力资源社会保障部门同意的。

第五条事业单位公开招聘人员，应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。

第六条公开招聘坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第七条市人力资源社会保障部门负责本市事业单位公开招聘工作的政策制定、宏观指导、监督管理。

各区（县）人力资源社会保障部门负责区（县）所属事业单位公开招聘工作的指导、监督管理。

事业单位上级主管部门按照职责分工负责对所属事业单位公开招聘工作的具体指导、组织协调和监督管理。

事业单位可以成立由本单位行政领导和人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责公开招聘工作的具体实施。

规模小、人员少的事业单位，可由其上级主管部门按照规定组建招聘工作组织，负责公开招聘工作的具体实施。

上海人才网（集团）有限公司简介目录1. 上海人才网集团概况2. 上海人才网集团历史沿革3. 上海人才网集团组织架构4. 上海人才网集团主营业务介绍5. 上海人才商标介绍6. 领导支持及关心7. 结束一、上海人才网集团概况上海人才网（集团）有限公司是国内最早、最专业的致力于提供全方位人力资源、教育培训服务的人力资源公司之一，也是上海市人才服务产业的重点企业，集团于2004年3月29日成立至今得到了中组部、国家人力资源和社会保障部以及上海市、区各级领导的热切关心和大力支持。

上海人才网（集团）有限公司拥有高素质的管理人才、资深的专业顾问、庞大的合作伙伴，随时为企事业单位提供优质、高效、便捷的服务。

公司主要经营业务为3+1模式，即全国人力资源服务标准化信息系统项目的建设、研发、认证、销售、培训及技术服务的实施；人事外包领域内的人才派遣和人事代理服务、工资代发服务；电子支付领域内的四技服务（经备案申报的上海市特定非金融机构），其中上海人才系列卡（储值卡）深受企事业单位及人事部门的好评；同时，为了更好的服务人才，集团于2009年组建了上海人才教育进修学院，开展政府委托培训、服务外包人才培训、大学生就业培训和企事业单位培训。

目前，上海人才网集团的注册资金为8,500万元人民币，员工编制为150人，其中取得职业资格的为33人——中介师10人，中介员23人。

二、上海人才网集团历史沿革上海人才网（集团）有限公司的前身为上海人才网信息技术有限公司，为了进一步贯彻全国人才工作会议的精神和《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》，上海人才网信息技术有限公司经上海市工商局批准，于2010年2月24日升级为上海人才网（集团）有限公司，进一步扩大经营范围，走集团化经营路子，成为了上海地区第一家以人力资源服务为主的企业集团。

三、上海人才网集团组织架构目前，上海人才网集团由母公司上海人才网（集团）有限公司和上海人才网集团外企服务有限公司、上海人才网电子商务有限公司、上海人才网集团企业信用征信有限公司、上海人才网集团广告有限公司和上海人才教育进修学院5家子公司组成。

宝武招聘考试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 宝武集团的全称是什么？A. 宝钢集团B. 武汉钢铁集团C. 宝武钢铁集团D. 宝山钢铁集团答案：C2. 宝武集团的总部位于哪个城市？A. 上海B. 北京C. 广州D. 武汉答案：A3. 宝武集团的主要业务包括以下哪一项？A. 房地产开发B. 钢铁制造C. 金融服务D. 信息技术答案：B4. 宝武集团成立于哪一年？A. 1958年B. 1996年C. 2006年D. 2016年答案：D5. 宝武集团的核心价值观是什么？A. 创新、协调、绿色、开放、共享B. 诚信、务实、创新、卓越C. 以人为本、客户至上D. 质量第一、效率优先答案：B二、多选题（每题3分，共15分）1. 宝武集团在以下哪些方面有业务布局？A. 钢铁制造B. 矿产资源开发C. 金融服务D. 国际贸易答案：ABCD2. 宝武集团的企业文化包括以下哪些元素？A. 创新驱动B. 绿色发展C. 社会责任D. 国际视野答案：ABCD3. 宝武集团在以下哪些方面进行了技术创新？A. 智能制造B. 环保技术C. 产品开发D. 服务模式答案：ABCD4. 宝武集团在以下哪些方面承担了社会责任？A. 节能减排B. 社区建设C. 员工关怀D. 公益慈善答案：ABCD5. 宝武集团的发展战略包括以下哪些内容？A. 国际化B. 信息化C. 绿色化D. 服务化答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）1. 宝武集团是中国最大的钢铁企业。

（对）2. 宝武集团不涉足国际贸易领域。

（错）3. 宝武集团的核心价值观是诚信、务实、创新、卓越。

（对）4. 宝武集团成立于2006年。

（错）5. 宝武集团的总部位于北京。

（错）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述宝武集团的发展历程。

答案：宝武集团的发展历程可以追溯到1958年，最初是宝钢集团，后经过多次重组和整合，发展成为今天的宝武钢铁集团。

2. 宝武集团在环保方面有哪些措施？答案：宝武集团在环保方面采取了多项措施，包括推广清洁生产、加强废气和废水处理、实施节能减排项目、推广循环经济等。

2022年上海市宝山区国投集团招聘考试试题及答案一、单选题1、处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（）的方法。

A、强制B、迁就C、回避D、妥协【答案】A【解析】通常处理冲突的方法有五种：回避、迁就、强制、妥协、合作。

在处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用强制策略，用行政命令方式牺牲某一方利益处理后再慢慢做安抚工作。

故选A。

2、下列属于非公有制经济的是（）。

A、国有经济B、集体经济C、个体经济D、混合所有制经济中的国有成分和集体成分【答案】C【解析】公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

个体经济不属于公有经济，属于非公有制经济成分。

故选C。

3、我国奉行独立自主的和平外交政策，其宗旨是（）。

A、维护世界和平，促进共同发展B、反对霸权主义和强权政治C、营造长期稳定的国际和平环境D、建设持久和平与共同繁荣的和谐世界【答案】A【解析】我国奉行独立自主的和平外交政策，其宗旨是维护世界和平，促进共同发展。

故本题正确答案为A。

4、下列关于行星的说法，不正确的一项是（）。

A、行星通常指自身不发光，环绕着恒星运行的天体B、一般来说，行星的直径必须在800公里以上，质量必须在5亿亿吨以上C、木星和土星是行星世界的“巨人”，称为巨行星D、卫星分为天然卫星与人造卫星，地球就是太阳的天然卫星【答案】D【解析】卫星分为天然卫星与人造卫星，天然卫星指的是围绕一颗行星并按闭合轨道做周期性运行的天然天体。

太阳是恒星，地球是行星，不是太阳的卫星，月亮是地球的卫星。

因此D项当选。

5、身份权是指因为民事主体的特定身份而产生的权利。

下列权利中属于公民身份权的是（）。

A、姓名权B、监护权C、肖像权D、名誉权【答案】B【解析】身份权主要包括荣誉权、著作权、发明权、专利权、商标权等知识产权中的人身权以及监护权、亲属权等。

故选B。

6、网络软件是实现网络功能不可缺少的软件环境。

网络软件主要包括（）。

劳动关系协调员（三级）操作技能案例题B套2.1案例：人力资源的培训1、背景资料：T公司是一家大型家庭耐用品制造商。

随着业务发展，公司的高层越来越觉得人才培养的重要，从去年开始，公司每年都要拿出营业额的1.5%用于员工的培训。

T公司还制定了“T精英”培养计划，为公司未来的发展培育和储备人才。

公司最近从一线提拔了20名中层的管理人员，这些人员来自不同生产、物流、设计、营销等部门，他们都有非常丰富的一线工作经验，人员的学历背景和年龄层次也有差距。

为了让这些管理人员的管理能力得到快速的提升并适应岗位的需求，公司组织要求人力资源部为这20名中层管理人员策划为期一个月的培训。

2、问题：（1）如何按照合理的步骤组织这次培训？（2）对于这些管理人员，适合的培训方法有哪些？2.2案例：人力资源的招聘1、背景资料：飞鹰广告公司是一家以户外广告为主要业务的广告公司，公司经过三年的艰苦创业，终于有了稳定的客户和收益，在业内也有了一定的知名度，为了使业务有更好的发展，今年开始，公司不惜重金聘请猎头公司为企业招聘高级人才，这些人才均有行业内知名公司的工作背景或海外背景，所聘的人员不仅薪资高，而且都是经理级以上的职位，半年来，公司60%以上的经理人都是外聘的“空降兵”。

但让公司总经理没有料到的是，这些外聘的经理人大多呆不到半年就走了，而且还有几个骨干老员工也辞职了。

如在市场部，新聘的市场经理李强就是美国博士刚毕业的“海归”，对于这样空降过来的学院派海归，原来市场部的老员工非常不满意，尤其是张海，他和老板一起创业，业绩一直优秀，原来以为这个职位肯定是自己的，可李强的到来，只能让张海做一个副经理。

李强从开始上任起就发现下属不能够好好配合，而且自己在国外学习到的很多新方法由于没有资金和人力的支持也不能得到顺利的实施。

干了半年，李强心灰意冷，跳槽到另外一家公司去了，而张海对自己在公司的发展也失去了信心，跳槽到另一家公司做销售经理去了。

社会实践报告教育层次（本科或专科）：专科实践报告题目：关于上海市宝山人力资源有限该公司薪酬管理情况的调查报告分校（站、点）：宝山分校姓名：茅雨学号： 128030581年级： 2012春专业：行政管理指导教师：陆卫平日期： 2013 年 10 月 20 日关于上海市宝山人力资源有限公司薪酬管理情况的调查报告一、上海市宝山人力资源有限公司的概况上海市宝山人力资源有限公司是一家成立于2003年的有限责任公司，该公司至今已有10年的发展历史。

该公司地址坐落于上海市的宝山区，目前现有员工500人以上，该公司主要提供员工招募、入职体检用工登记、工伤申报政策咨询、保险缴纳工资发放、争议处理等的各种服务。

二、上海市宝山人力资源有限公司目前基础薪酬水平竞争力存在的问题及影响（一）管理人员对自身职位认识不足及公司薪酬竞争不大1、该公司人力资源管理部中负责薪酬管理的责任人对自己的职位定位不明确，甚至认为薪酬管理的就是简单的工资和福利发放的工作。

其实企业的薪酬管理涉及多方面的问题，不仅是基本工资和相关奖金、福利的发放问题，还涉及对员工的绩效考核、工资福利制度的调整、激励制度的建立等等问题。

而上海宝山人力资源有限该公司的相关管理者对这些问题明显认识不足，导致该公司薪酬管理工作本应发挥的对员工的激励作用并没有真正发挥出来。

2、薪酬竞争力是吸引员工进入企业的核心动因，上海市宝山人力资源有限公司就是薪酬水平偏低，这样就很难招募到合适的员工，勉强招聘到的员工在数量和质量方面都让公司烦恼，公司也觉得不如人意。

（二）薪资待遇过低导致员工流失率高及公司薪酬忠诚度和稳定性不高1、该公司的薪资待遇已经是几年前制定的了，关于奖金、提成等薪资的管理制度一直未得到完善，现行的薪资待遇已经不能适应当今社会发展变化的要求更是影响到员工一个流失率的问题，而员工的流失则直接意影响着组织的稳定，企业的经济损失，尤其是当销售员工离职时，在一定程序上则直接带来销售额的降低与客户的流失。

上海市宝山区2024年师资招录要求。

上海市宝山区2024年师资招录要求主要包括以下几点：
1. 基本要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。

2. 教师资格证要求：须具备符合学段要求的教师资格证（高校应届毕业生，须在2024年8月底前取得）。

3. 学历与专业要求：
应聘“中小学”教师职位须具有本科及以上学历。

应聘“幼儿园”教师职位须具有大专（师范类学前教育专业）或本科以上
学历；非学前教育专业的，须持有学前教育上岗证或学前教育上岗证在读证明。

应聘其他教师职位，学历与专业要求如下：“业大”“教育学院”教师职
位须具有研究生学历和硕士学位；“中等职业学校”教师职位（机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教等）须具有本科及以上学历，且所学专业须与应聘岗位匹配；应聘“社区教育学院”教师职位须具有本科及以上学历，且所学专业须与应聘岗位匹配。

应聘“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：大专及以上学历，且所学
专业为医学类院校的“医”“护”类专业，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证；本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学（卫生类方向）”专业。

4. 国（境）外学历学位，须通过教育部认证。

5. 普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

请注意，具体的招录要求可能会根据不同的学校和地区有所差异。

建议直接联系相关单位或机构进行详细咨询。

A类《职业能力倾向测验》2024年事业单位考试上海市宝山区临考冲刺试卷一、常识判断1．下列关于我国社会管理及其创新的说法，错误的是（）。

A、社会管理的根本目的是让人民生活的更自由，更幸福B、要逐步形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会建设新格局C、把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点D、要搞好社会管理，必须加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设2．在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为（）。

A、一致B、正比C、反比D、没有关系3．下列有关地震表述正确的是（）。

多项选择题A、极震区的人在感到大的上下跳动之前，会首先感到左右晃动。

这是因为地震波从地内向地面传来，横波首先到达的缘故B、震级是衡量地震大小的指标，每次地震只有一个固定的震级C、衡量地震的破坏程度有两个重要指标：一是震级，二是强度D、里氏是目前国际上使用的地震震级——里克特级数，是由美国地震学家里克特所制定4．我国最大的天然林区分布在（）。

A、西北地区B、东北地区C、西南地区D、东南地区5．消费水平是指一定时期人均消费的生活资料和劳务的数量，我国人均消费水平的高度取决于多项选择题A、国民收入总额及其增长速度B、国民收入中累积和消费的比例C、外贸状况特别是进口商品总量D、人口总量6．1896年4月6日，第一届奥林匹克运动会在希腊雅典举办，下列选项中不属于第一届奥运会比赛项目的是（）。

A、举重B、射击C、自行车D、排球7．某公司占据了家具制造业70%的市场份额，其下列行为不属于滥用市场支配地位的是（）。

A、以不公平的高价销售沙发B、没有正当理由，以低于成本的价格销售衣橱C、没有正当理由，在销售写字台时搭售电脑桌D、与第二大家具制造商协定提高木家具价格8．下列哪一典故与《庄子》无关（）。

A、鹏程万里B、苞丁解牛C、庄生梦蝶D、刻舟求剑9．“知行兼举”是中国古代哲学的一个命题，下列选项与之无关的是（）。

招聘单位：某宣传部直属事业单位
招聘⼈数：2
补充说明：
需轮岗换早班（7：00-15：00）中班（13：00-21：00），需经常加班（周末及法定节假⽇）
招聘条件：
⼤学本科⽂科专业背景，⽂字功底好，英语六级
其它条件：
男，上海户⼝（如是应届硕⼠⽣，⾮上海户籍，但符合落户政策，也可）、中共党员；
有络编辑从业经验者优先
待遇：
税后2500左右，进事业单位编制
招聘材料：
1. 简历；
2. ⾝份证明；
3. 学历证明；
4. 个⼈⾃述（字数不限）。

有意者请发送四份应聘材料⾄df-gul@截⾄⽇期：4⽉25⽇
公司简介：
我们是
国内第⼀批传媒⾏业⼈⼒资源服务企业
我们的追求
成为国内最权威的传媒⼈⼒资源综合服务企业之⼀
我们的⾓⾊
传媒产业市场化的规范，规模运作机构；
国际先进经营理念与管理技术的传递者
我们深信
专业的服务是靠专业的团队来实现的
公司在坚持以宣传⽂化⾏业系统为⽬标市场，秉承“专业化、多元化、国际化”的发展战略，⽴⾜上海，公司依托上海市宣传⽂化系统强⼤的媒体，辐射功能和丰富的海外交流络，凭借良好的信誉，雄厚的实⼒，⽴⾜上海，辐射长江三⾓洲，服务全国，接轨国际。

联系⽅式：
公司站：
地址：上海市番禺路396号3楼
邮政编码： 200052
联系⼈： Jamie Han
电⼦邮箱： df-hanjian@。

2023年上海市宝山区月浦镇友谊村（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）党的十八届三中全会指出，国家尊重和保障()。

A.治权B.人权C.法权D.公权2.（）“物以类聚，人以群分”说的是（）A.晕轮相应B.晕轮相应C.相似吸引D.互补吸引3.（）《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。

A.纪委书记B.单位党委主要负责人C.工会主席D.党委副职4.（）实行计划生育的夫妻有权利使用国家（）发放的避孕药具A.免费B.半价C.提供D.建议购买5.（）人民调解调处范围是民间纠纷，即主要是发生在_____的有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的纠纷。

A.企业之间B.社会C.公民之间D.集体之间6.（）在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是()一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。

A.组织动员B.收集资料C.问卷试验D.确定调查对象7.（）团员在()人以上的单位，可以建立团支部。

A.10B.3C.30D.28.（）“乐业”体现在()和职业行为两个方面。

A.团结意识B.大局意识C.职业技能D.职业情感9.（）设置戒毒医疗机构或者医疗机构从事戒毒治疗业务的，应当符合国务院卫生行政部门规定的条，报同级公安机关备案，并报以下哪个部门批准?A.所在地、市人民政府卫生行政部门B.所在地的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门;C.所地的省、自治区、直辖市禁毒委员会D.所在地、市禁毒委员会10.（）下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是()。

A.以宣传教育为主B.以避孕为主C.以避孕为主D.以控制人口数量为主11.（）简报应该篇幅简短，一事一报。

如果内容太多的话，其处理的办法是()。

A.压缩内容，提炼要点B.将简报装订成册编发C.把简报分期，连续编发D.缩小字号，充分利用版心12.（）下面的家庭关系中属于不可选择榜样示范的家庭角色的是（）。