现代教育管理专题教学大纲(精)讲解学习
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现代教育管理专题教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和特点、目的与任务(一)课程的性质和特点《现代教育管理专题》是教育部“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”公共管理类公共事业管理(教育管理)(本科)专业学生必修的一门专业课程。
它是以现代教育领域中的管理问题为研究对象,以管理学、教育学和其它相关学科为基础,创造性地运用各种可行的研究方法,揭示教育管理规律、提出教育管理理论,用于解决教育管理中的现实问题的一门应用学科。
《现代教育管理专题》突出从应用的层面来诠释教育管理,强调研究对象的最新发展动态、与教育实践的密切关系以及对同一问题的多种解决思路。
因此,本课程具有一定的现实性、前沿性和探讨性。
所谓“现实性”是指在内容的安排上,主要从现实教育管理问题的分析与讨论入手,由现实问题引出教育管理学的核心概念与基本理论,增强教育管理理论与实践之间的联系;所谓“前沿性”是指在内容的选择上,重点突出教育管理理论与改革上的新进展,并着重以新的视角审视传统的教育管理概念与理论,展现对教育管理学的新认识;所谓“探讨性”是指对现实性和前沿性问题的呈现不作定论,给学生留出自主思考的空间,鼓励学生对一些观点、思路和分析方法进行讨论,着力培养学生的创新精神与实践能力。
由于本课程是专题性质,所以大纲本文部分的编写更加突出每章内在的质素,也比较彰显各章之间的相对独立。
考虑到本课程内容更新较快的特点,本课程的教材需三年重新修订一次。
(二)课程目的与任务本课程旨在弥合教育行政学与学校管理学之间、外国教育管理理论与中国教育管理实践之间、经济企业管理理论与教育自身管理问题之间、传统教育管理理论与未来教育管理发展之间、以及教育管理理论与教育管理实践之间的脱节,实现教育管理的本土化、科学化、现代化和实用化。
本课程通过阐述现代教育管理的理论、方法与改革实践,给学生提供必要的管理实践机会,使学生对现代教育管理学的价值有整体的认知,掌握基本的教育管理知识和技能,形成现代的教育管理理念,提高学生发现教育管理问题并运用现代教育管理理论解决问题、促进教育变革与发展的能力。
浙江广播电视大学《现代管理原理》教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和任务现代管理原理是广播电视大学开设的一门专业基础课。
管理学是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。
尽管各种具体的管理活动千差万别,但管理者在处理问题时,都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。
在实施这些管理职能时,其内容会有所不同,但遵循的基本原理和原则却是一样的,这就是管理的共性,也就是管理学所要研究的对象。
由于管理学研究的内容包括生产力、生产关系和上层建筑三方面,它必然同许多学科如经济科学、技术科学、心理学、数学、计算机科学等相关联,吸收和运用与之有关的研究成果。
因此它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,同时它又具有很强的实践性,属于应用科学。
通过本课程的学习,可以使同学们掌握现代管理的基本原理、一般方法并树立科学的管理理念,为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。
二、与相关课程的衔接现代管理原理是一门建立在经济科学、数学、心理学、计算机科学等基础之上的独立的应用科学,以它为基础派生的课程为相关专业的专业理论与技术课程,诸如市场营销学、工商企业经营管理、企业生产管理、人力资源管理、财务管理、企业信息管理等。
三、课程教学的基本要求1.正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对管理学基础有一个总体的认识。
2.掌握管理学的基本职能、基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想。
3.紧密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力。
真正掌握课程的核心内容,为企业经济效益的提高服务,为社会主义市场经济体制的建立和完善做出贡献。
四、教学方法与教学形式建议1.要系统、全面、准确地阐述管理学的基本原理和实务,在原理的阐述和案例的列举中要多联系中国实际,使之既忠实于学科原貌,又通俗易懂。
《教育管理学》教学大纲第一编教育管理的理论基础第一章教育管理学的性质和特点学习目的1.掌握教育管理学、广义的教育管理学、狭义的教育管理学的定义。
2.掌握教育管理学的性质和特点。
3.了解现代教育管理学产生的背景和条件。
4.掌握教育管理学的三个层次以及三个层次间的关系5.明确为什么学习教育管理学。
第二章现代教育管理的基本概念学习目的:1.了解管理是一种社会现象,掌握管理具有的两个重要职能。
2.了解管理是观念形态的文化,掌握西方文化下的管理与中国传统文化下的管理的异同。
3.了解管理是一种社会实践活动,掌握为什么说管理是一种理性行为、管理是消除矛盾和冲突的行为,以及管理的关键在于决策。
4.了解不同学者关于教育管理的理念。
5.掌握教育管理的特点。
6.了解不同学者关于教育管理现代化的定义。
7.掌握工业时代的管理和信息时代的管理的区别。
第三章现代教育管理的理论基础及其流派学习目的:1.了解理性化是现代教育管理的基本特点。
2.掌握对教育管理理论发生重大影响的五大管理流派的内容、特点,以及它们对现代教育理论的影响。
3.了解对教育观理论有重大影响的管理学家。
第四章面向21世纪的教育管理学习目的:1.掌握人们对未来教育的历史使命和责任提出的4个观点。
2.掌握20世纪给人类的3个重大问题,以及21世纪教育如何解决这些问题3.掌握现代化的内涵和性质以及现代人的特征。
4.了解社会转型时期教育工作遇到的矛盾和困惑。
5.掌握我国教育改革的历史经验第五章教育管理行为与教育价值观的选择学习目的:1.掌握教育规律、教育理论的概念和特点,以及两者之间的关系。
2.掌握价值、价值观、教育的价值、教育价值观的概念,以及价值与价值观,教育价值与教育行为之间的关系。
3.掌握三种教育价值观的内涵以及它们的行为特点。
第二编教育行政第六章教育行政体制学习目的:1.掌握教育行政体制的概念和类型,以及教育行政体制各类型的定义和利弊。
2.掌握我国现行的教育行政体制的特点,我国教育行政体制改革的主要经验和教训。
现代管理学教学大纲一、概述现代管理学教学大纲二、课程目标本课程的目标是培养学生对现代管理学的理论和实践的全面理解,并提供他们在管理领域中应用这些理论和概念的能力。
通过本课程,学生将掌握以下几个方面的知识和技能:1. 熟悉管理学的基本概念和理论,包括组织结构、领导力、决策、团队建设等;2. 理解和分析管理问题,并能够提出解决方案;3. 学习管理实践中的最佳实践案例,并能运用到实际情境中;4. 培养团队合作和沟通能力,以及问题解决和决策能力;5. 培养学生对管理伦理和社会责任的重视;6. 培养学生的创新思维和实践能力。
三、教学内容1. 管理学的基本概念和理论1.1 管理学的起源和发展1.2 管理学的核心概念和理论体系1.3 现代管理学的热点领域和前沿问题2. 组织结构和管理2.1 组织结构理论与设计2.2 组织文化与组织行为2.3 组织变革与创新管理3. 领导力与团队建设3.1 领导力理论与实践3.2 团队建设与团队管理3.3 领导力与团队建设的案例研究4. 决策与问题解决4.1 决策理论与模型4.2 决策行为与决策风险4.3 问题解决与创新决策5. 管理伦理与社会责任5.1 管理伦理的基本原则与规范5.2 社会责任与可持续发展5.3 管理伦理与社会责任案例分析6. 管理实践案例分析6.1 国内外管理实践案例6.2 管理实践的成功因素与挑战6.3 案例分析与解决方案讨论四、教学方法本课程将采用多种教学方法,包括但不限于:1. 授课讲解:通过系统性的讲解,介绍管理学的基本概念和理论;2. 研讨讨论:引导学生参与课堂的研讨和讨论,加深对管理问题的理解和分析能力;3. 个案分析:通过个案分析,让学生将理论应用到实际问题解决中;4. 小组项目:组织学生进行小组项目,培养团队合作和沟通能力;5. 模拟演练:通过模拟演练,提升学生的问题解决和决策能力;6. 独立研究:鼓励学生进行独立研究,扩展对管理学领域的理解。
现代教育法教学大纲现代教育法教学大纲教育是社会发展的重要组成部分,而教育法则是引导教育实践的重要依据。
随着社会的进步和教育的发展,现代教育法教学大纲成为了教育界关注的焦点。
本文将从不同角度探讨现代教育法教学大纲的重要性、内容和应用。
一、现代教育法教学大纲的重要性现代教育法教学大纲的制定对于教育的规范化和提高教育质量具有重要意义。
首先,教学大纲能够明确教育的目标和要求,为教师和学生提供了明确的指导。
教育的目标是培养学生的能力和素质,而教学大纲则是实现这一目标的具体指南。
其次,教学大纲能够统一教育教学的标准,促进教育的公平性和一致性。
不同学校、不同教师的教学方法和教学内容可能存在差异,而教学大纲的制定可以统一这些差异,确保教育资源的公平分配。
最后,教学大纲能够推动教育改革和创新。
随着社会的发展,教育的需求也在不断变化,教学大纲可以及时调整教育内容和方法,适应社会的需求变化。
二、现代教育法教学大纲的内容现代教育法教学大纲的内容涵盖了教育的各个方面。
首先,教学大纲应包括教育的目标和要求。
教育的目标是培养学生的能力和素质,而教学大纲应明确这些目标,并提供相应的要求,以指导教师和学生的教学和学习。
其次,教学大纲应包括教学的内容和方法。
教学内容是教育的核心,而教学方法则是实现教育目标的手段。
教学大纲应明确教学的内容和方法,以保证教育的有效性和高效性。
此外,教学大纲还应包括教学评价的标准和方法。
教育的评价是对教育效果的检验和反馈,而教学大纲应提供相应的评价标准和方法,以确保教育的质量和效果。
三、现代教育法教学大纲的应用现代教育法教学大纲的应用是教育改革和提高教育质量的重要手段。
首先,教学大纲的应用可以规范教育教学的过程和结果。
教学大纲明确了教育的目标和要求,为教师和学生提供了明确的指导,使教育教学的过程更加规范,教育的结果更加可预期。
其次,教学大纲的应用可以提高教育质量。
教学大纲明确了教学的内容和方法,为教师提供了教学的参考和指导,使教育更加科学和有效。
《教育管理》教学大纲教育管理是一个广泛而重要的领域,它涉及到教育体系中的各个方面,包括学校管理、教育政策制定、教师培训等。
而教学大纲作为教育管理的一个重要组成部分,起着指导教学和评估学生学习成果的作用。
本文将探讨教育管理中的教学大纲,以及其在教育实践中的应用。
首先,教学大纲是教育管理中的一个重要工具。
它是教学计划的基础,通过明确教学目标、内容和评估标准,为教师提供了指导和参考。
教学大纲可以帮助教师确定教学的重点和难点,合理安排教学时间和教学资源,提高教学效果。
同时,教学大纲也是学生学习的依据,他们可以根据大纲中的要求,有针对性地学习和复习,提高学习效率。
其次,教学大纲的编写需要考虑多方面的因素。
首先,教学大纲应该与教育政策和课程标准保持一致。
教育政策和课程标准是教育管理的基础,教学大纲应该遵循其要求,确保教学内容的科学性和合理性。
其次,教学大纲应该考虑学生的实际情况。
不同年级和不同学生的学习需求和能力有所不同,教学大纲应该根据学生的特点和需求进行调整,以促进他们的全面发展。
最后,教学大纲应该注重教学方法和评估方式的多样性。
教学方法和评估方式的选择应该根据教学目标和学生的学习特点进行合理安排,以提高教学效果和学生的学习兴趣。
教学大纲在教育实践中发挥着重要的作用。
首先,它为教师提供了明确的教学目标和内容,使教学更加有针对性和有效性。
教师可以根据大纲中的要求,制定教学计划和教学方法,提高教学效果。
其次,教学大纲可以帮助教师进行教学评估。
通过大纲中的评估标准,教师可以对学生的学习成果进行评价,及时调整教学策略,促进学生的学习进步。
最后,教学大纲也可以为学生提供学习的指导和参考。
学生可以根据大纲中的要求,有目标地学习和复习,提高学习效率和学习成果。
然而,教学大纲也存在一些问题和挑战。
首先,教学大纲的制定和更新需要耗费大量的时间和精力。
教育管理者和教师需要对教育政策和课程标准进行研究和分析,确保大纲的科学性和合理性。
《现代管理学基础》教学大纲一、课程的性质和任务本课程是经济管理类专业基础课,主要内容包括管理基础知识、管理思想与管理组织、管理过程、管理方法与技艺、基础性管理等。
通过本课程的学习,可以使学生掌握有关管理的基本概念和原则,领会与决策、计划、组织、领导和控制等管理活动有关的理论知识和实践方法,在学习过程中培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。
二、课程的教学内容第一章管理概说(一)管理及其对象(二)管理的目标和任务(三)管理者的技能(四)管理伦理与社会责任第二章管理思想的发展(一)中国古代管理思想(二)当代东方管理学说的兴起(三)20世纪初的西方管理理论(四)现代管理思想的发展第三章管理的组织(一)组织及其所处环境(二)组织机构设置基本要求(三)组织结构的类型(四)组织文化建设第四章管理的过程(一)预测与决策(二)计划工作(三)领导与指挥(四)实施与控制第五章管理方法(一)系统方法(二)目标管理(三)沟通与协调(四)绩效考核第六章管理的技术与艺术(一)网络计划技术(二)流程再造技术(三)执行力管理技艺(四)激励艺术第七章基础性管理(一)信息管理(二)人力资源管理(三)自我管理(四)时间管理三、课程的教学要求总要求:了解管理学理论有关概念、基本原理和基本原则,了解管理的过程、方法和技艺,掌握决策、计划、组织、领导、激励与控制等管理职能的理论知识,能够运用所学到的管理知识进行管理实践和分析解决问题。
第一章管理概说1.知识目标(1)掌握管理的涵义,理解管理的属性;(2)掌握管理者的技能要求;(3)理解管理道德,影响管理者道德的因素,提高员工道德素质的途径;(4)掌握企业的社会责任的概念,知道社会责任的具体体现。
2.能力目标(1)会运用管理者层次理论区分组织内管理者的不同层次;(2)能够运用初步的人际技能和概念技能处理人际关系和分析管理问题;(3)会运用企业社会责任理论通过某事例分析判断相关企业是否具备基本的社会责任;(4)能运用本章所学管理基础知识分析与解决管理实际问题。
《现代教育技术》实验教学大纲实验课程名称 :现代教育技术(Modern Educational Technology实验室名称:现代教育技术实验室课程学时数:36开设实验项目数:8考核方式:考查实验成绩评分办法:实验报告占 70%,平时成绩占 30%一、课程的性质与任务《现代教育技术》是师范类各专业的一门公共必修课程,其主要任务是培养师范生的信息化教学技能。
信息化教学技能是每个教师必备的教学技能。
信息化的教学技能要求教师不仅要掌握教育技术的基本理论,还要具有教育技术的实践能力。
同时,在高等教育全面实施“质量工程”的今天,强化实践能力和创新精神,已成为人才培养的主旋律,本课程大纲是在此背景下编写的。
为了切实加强现代教育技术课程的实验教学, 突出学生信息化教学设计能力和创新精神的培养,本实验课程根据教育技术实验的性质将实验划分为基础型、综合型和设计型三大类型。
其中基础型的实验主要属于验证性的实验,学习者主要是根据教师讲解并结合自己的实践,掌握现代教育技术必备的软、硬件知识和基本的操作技能;综合型的实验则强调综合运用多学科知识或一个学科中的多种知识,同时,通过小组协作的方式来完成任务,强调“协作学习”的精神;设计型实验,则强调实验结果的开放性,学生通过自拟主题,完成自己的实验设计并进行运用,达到“创新精神”培养的目标。
二、课程教学基本要求通过本课程的学习,学生应达到下列要求:1、掌握图形媒体的特点与教学应用方法,能利用数字照相机或扫描仪等图形设备进行数字图形的搜集与制作,能利用电脑图形处理软件 (Photoshop对图形素材进行简单加工处理(对于特殊专业如美术专业,应根据需要适当加深学习该部分内容 ;2、掌握声音媒体技术的特点与教学应用方法,能利用数字录音设备及软件(录音机或 Sound Forge进行声音素材的制作与编辑(对于特殊专业如音乐专业,应根据需要适当加深学习该部分内容 ;3、掌握图像媒体的特点与教学应用方法,能利用图像媒体设备录制和播放教学节目, 对于基础好的学生或特殊专业如影视专业, 要求能利用视频处理软件 (如MovieMaker 对图像素材进行加工处理;4、掌握多媒体的特点及教学应用方法,能利用多媒体编辑软件 (Powerpoint进行演示文稿的制作,并能使用教室中的多媒体投影系统进行演示操作;5、了解多媒体课件的设计开发的过程与方法 , 能利用多媒体集成工具如 Powerpoint\Flash\Authorware 进行简单的交互式课件的设计与开发,对于特殊专业或基础好的学生,该部分内容可适当加深;6、掌握基于互联网的数字化资源检索的方法与技巧。
现代管理学原理教学大纲《现代管理学原理》教学大纲一、课程基本情况总学时:40 讲课学时:40总学分:2.5课程类别:专业基础必修考核方式:考查适用对象:劳动与社会保障专业先修课程:参考教材:《现代管理学原理》(第二版),娄成武编著,中国人民大学出版社,2008《管理学——原理与方法》(第四版),周三多主编,复旦大学出版社,2003《管理学——现代的观点》(第二版),芮明杰主编,上海人民出版社,2005 二、课程的性质、任务与目的《现代管理学原理》是一门实践性和理论性、科学性和艺术性兼而有之的应用性学科,是管理科学的一门基础课程。
该课程旨在让学生树立现代管理的思想观念,掌握和运用管理学的基本原理和方法,提高自身的管理素质,培养和提高学生的理论素质和实践技能,并通过实践技能训练,提高学生的实践能力、创新能力和职业能力,为学生就业打下坚实的理论基础和职业基础。
三、课程内容、基本要求与学时分配管理概述(2 学时)(一)主要内容1.管理概念。
2.管理者技能和角色。
3.管理组织。
4.国际化管理。
(二)教学目标了解管理的概念、特征、性质、职能、管理者及管理研究的对象、研究方法及国际化管理的趋势。
旨在对管理及管理学有概括了解,为以后各章的学习奠定一定的基础。
管理学的演进(4 学时)(一)主要内容现代管理学原理教学大纲1.管理理论的萌芽阶段。
2.古典管理理论。
3.行为科学理论。
4.现代管理理论。
(二)教学目标了解管理学的形成与发展;掌握古典管理理论、行为科学理论以及现代管理理论。
组织环境和组织文化(4 学时)(一)主要内容。
1.组织环境。
2.组织文化。
3.组织对文化和环境的影响。
4.社会责任和管理伦理。
(二)教学目标了解组织与外部环境的关系;掌握组织外部环境的特点与内容,组织社会责任的特点、内容及组织承担社会责任的模式;了解组织文化的涵义和功能;掌握组织文化的结构和类型,;了解跨文化管理的基本内容。
计划与目标的设置(6 学时)(一)主要内容1.计划概述。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------《现代教育管理专题》课程复习提要《现代教育管理专题》课程已进入复习、迎考阶段,我将复习、应考的有关问题重申如下:一、认真学习教学大纲,了解本课程的学习重点和难点。
本课程的《复习指导册》是由两个部分构成,第一部分是本课程的教学文件—考核说明,包括总体说明(考核对象入试资格、考核方式及记分方法、考核依据、形成性考核的形式及要求、终结性考核的形式及要求)、课程考核内容和要求、试题类型及解答举例。
第二部分是本课程的复习指导,包括复习要求、复习提要(复习要点、重点提示)、自测练习及答案、模拟试题及答案。
由于有些学生没有《复习指导册》,因此学习本课程的教学大纲也有助于把握学习的重点、难点,有助于复习重点、难点内容。
每章的学习重点、难点包括:第一章现代教育管理的理论审视学习重点:1.现代教育管理的含义;2.当代教育管理面临的挑战;3.研究型教育管理模式的实践方式。
学习难点:1.现代教育管理的内涵变迁;2.研究型教育管理模式的实践方式。
第二章现代教育管理体制变革--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 学习重点:1.教育管理体制改革与政府职能转换,政府在义务教育发展中责任;2.多元化办学体制改革;3.校本管理的基本理念;4.探索建立现代学校制度;5.校长职级制。
学习难点:1.多元化办学体制改革;2.探索建立现代学校制度。
第三章学校组织的生存、发展与变革学习重点:1.教育组织理论与学校观;2.学校发展的战略规划与效能的提升;3.学校文化重建;4.提升学校效能;5.学习型组织理论、学习型学校的建构策略。
现代管理专题教学大纲一、课程介绍1.1 课程名称:现代管理专题1.2 学时:48学时(2学分)1.3 学科领域:管理学1.4 先修课程:管理学、组织行为学1.5 课程性质:选修二、课程目标2.1 理解现代管理的基本概念、原理和技巧2.2 掌握现代管理的关键理论和实践2.3 培养学生的管理思维和决策能力2.4 培养学生的团队合作意识和领导能力三、教学内容3.1 管理学科的基本理论与方法3.1.1 现代管理的定义、特征与发展趋势3.1.2 管理学的基本概念:管理者、组织、决策等 3.1.3 现代管理的主要学派与思想流派3.2 现代管理的主要功能与任务3.2.1 计划与战略管理3.2.2 组织与人力资源管理3.2.3 领导与沟通管理3.2.4 控制与改进管理3.3 现代管理的重要技巧与方法3.3.1 决策分析与创新3.3.2 团队协作与项目管理3.3.3 变革管理与组织优化3.3.4 绩效评估与激励3.4 现代管理的实践案例分析3.4.1 国内企业成功管理案例3.4.2 国际企业优秀管理案例四、教学方法4.1 理论课讲授4.1.1 教师授课4.1.2 学生课堂讨论与互动4.2 案例分析4.2.1 学生个人或小组对实际案例进行分析 4.2.2 报告和讨论案例解决方案4.3 角色扮演4.3.1 学生扮演不同管理角色进行情境模拟 4.3.2 分析扮演过程中的管理经验和教训 4.4 实地考察和调研4.4.1 学生参观企业进行管理实践观察4.4.2 设计调研问卷并分析调研结果4.5 课堂展示和口头报告4.5.1 学生针对特定课题进行小组展示4.5.2 结合课堂讨论,学生进行口头报告并接受同学提问五、教材与参考书目5.1 教材:《现代管理导论》(第三版),作者:某某,出版社:某某出版社,年份:20XX5.2 参考书目:1.《管理学导论》,作者:某某,出版社:某某出版社,年份:20XX2.《组织行为学》,作者:某某,出版社:某某出版社,年份:20XX3.《战略管理导论》,作者:某某,出版社:某某出版社,年份:20XX六、评价与考核6.1 平时表现:20%6.1.1 课堂参与度6.1.2 作业与小组讨论贡献6.2 期中考试:30%6.2.1 选择题6.2.2 简答题6.3 期末论文:40%6.3.1 选择与分析一个企业管理问题 6.3.2 提出解决方案并进行理论支撑 6.4 学习总结与报告:10%6.4.1 撰写学习总结报告6.4.2 进行课程反思与展望七、教学进度安排第1周:课程介绍及管理学基本概念第2周:现代管理的定义与特征第3周:管理学派别与思想流派第4周:计划与战略管理第5周:组织与人力资源管理第6周:领导与沟通管理第7周:控制与改进管理第8周:决策分析与创新第9周:团队协作与项目管理第10周:变革管理与组织优化第11周:绩效评估与激励第12周:国内企业成功管理案例分析第13周:国际企业优秀管理案例分析第14周:学习总结与报告准备第15周:期末论文答辩及课程总结以上是《现代管理专题教学大纲》的内容,本课程旨在帮助学生深入了解现代管理的理论与实践,培养学生的管理思维和领导能力。
《实用现代管理学》教学大纲(一)教学目的和任务教学目的:《实用现代管理学》是一门系统性研究管理学科,其目的在于让学生比较系统地掌握从事管理工作必须具备的基础性理论知识,培养学生管理素质和管理意识,从而形成一定的管理能力。
让学生在系统学习理论之后,能提高自己的应用技能及理解问题和解决问题的能力。
根据学生的特点进行目的性的教学管理,采用理论与实践相结合的原则,来激发学生兴趣进而在潜移默化中提高学生的种种素质。
教学目标:建立起以目标为中心,采用理论最新化、原理实用化、知识系统化、内容信息化等模式将理念、经验、方法、指导融入到学生手中。
在教学过程中传播实用管理技巧,使管理者成为善于运用专业思维、专业方法研究管理问题的专业人才。
教师应站在培养高技能人才的高度,重视培养学生的观察能力、思维能力,注意培养学生的良好习惯,提高学生的综合能力,从而来实现教学目标。
教学任务:现代管理学是传统管理学的新发展,是在总结人类管理经验的基础上,对管理活动规律进行系统性的学科。
现代管理学具有变革性、开放性、适用性等特征,要求学生围绕管理职能方面出发,提高学生自己的能力,为后续的专业方向课程提供指导,以学生为中心,把学生培养成符合社会需求的专业人才。
(二)教学方式和基本要求教学方式:1、根据学生对教学内容的掌握与理解程度,可以尝试着进行调换师生角度的教学方式,让学生上讲台讲课,学生在讲课过程中由教师向学生提出相应的问题,讲课结束之后教师在对学生讲课过程进行评价,这样不但可以让学生充分掌握教学内容,还可以让学生提高锻炼自己的机会。
这样来有效果的培养学生自主学习能力,让学生将课堂作为自我锻炼的舞台。
2、组织学生进行一些实际模拟演练,增加学生的实际体验,在一系列创新教学过程中,锻炼学生实践能力,使学生将教学内容灵活应用到实际管理中。
3、不断创新与完善教学内容,能够有效提升《现代管理》课程教学质量,让学生在未来的发展提供更大的空间,为社会企业输送具有较高职业素养的优秀人才。
现代教育管理专题网络课程学习指南同学们好,欢迎大家学习教育管理专业(本科)“现代教育管理专题”网络课程。
一、网络课程的简介本课程的学习内容是将现代教育管理的核心概念和基本理论的阐述和理解与现代教育管理面临实际问题的分析结合起来,侧重于现代教育管理观的形成、对现今教育管理过程中问题的认识、教育管理实践能力的培养方面。
致力于为教育管理专科学历的中小学管理人员和教师、教育行政干部、幼儿园管理人员及教师提供相关的管理知识。
该课程也可以作为教师继续教育和专业发展的学习园地。
本网络课程分为八章,共计30课次,课内36学时,通过基本、核心知识的学习,基于问题的案例学习,使大家对现代教育管理的价值有整体的认知,掌握基本的教育管理知识和技能,形成现代的教育管理理念和专业志趣,提高大家发现教育管理问题并运用现代教育管理理论解决问题、促进教育变革与发展的能力。
本网络课程的主要讲授专家为东北师范大学邬志辉教授。
本课程配有相应的文字教材,即邬志辉教授主编《现代教育管理专题》(第一、二版),中央广播电视大学出版社2004年版、2008年版。
二、网络课程学习建议与指导大家进入本课程学习页面后,建议大家先在“课程概要”栏目中查看课程“教学大纲、教学日历、课程考评方式与标准”,了解具体的学周、学习内容及作业安排,了解本课程的作业要求及期末考试的题型、考核内容及要求等。
了解本课程的基本信息后建议大家开始系统学习。
在登录“基本资源”中就可以看到以“章”为顺序的学习内容,“展开”所需学习“章”,大家应先了解本章的“教学要求”,查看“重点和难点”。
然后开始具体内容学习,点播相应的“教学录像”,学习其“演示文稿”。
有的“章”后有“习题作业”,大家可边学边练。
大家可以依次学习8章内容,即“第一章现代教育管理的理论审视”、“第二章现代教育管理体制变革”、“第三章学校组织的发展与变革”、“第四章教育政策分析”、“第五章教师和校长的专业发展”、“第六章教育经费管理的课题与中国问题”、“第七章学校策划及其任务”、“第八章学校组织的危机管理”。
现代教学大纲现代教学大纲:引领教育的发展教育是社会进步的基石,而教学则是教育的核心。
在现代社会,教学大纲作为一种指导教学的重要工具,对于教育的发展起着关键作用。
本文将探讨现代教学大纲的定义、重要性以及应用,以期能更好地理解和应用教学大纲。
一、教学大纲的定义教学大纲是指在特定学科或领域内,对于教学内容、教学目标、教学方法及评价方式等进行系统规划和总结的文件或指导性文件。
教学大纲的编制需要综合考虑学科的特点、学生的需求和社会发展的趋势,旨在提供一个科学、合理的教学框架,引导教师在教学过程中更好地组织和实施教学活动。
二、教学大纲的重要性1. 统一教学目标:教学大纲能够明确规定学生应该达到的学习目标,使得教师和学生在教学过程中有一个明确的方向。
同时,教学大纲也能够帮助教师合理安排教学内容,确保学生能够全面、系统地掌握知识。
2. 促进教学改革:教学大纲是教育改革的重要工具之一。
通过不断修订和更新教学大纲,可以及时反映社会对于教育的需求和变化,推动教学模式的创新和教育理念的更新。
3. 提高教学质量:教学大纲可以明确教学内容和教学方法,帮助教师更好地组织和实施教学活动。
同时,教学大纲也可以为教师提供评价学生学习成果的依据,促进教学评价的科学化和公正性。
三、教学大纲的应用1. 指导教学:教学大纲作为教学的指导性文件,可以帮助教师合理安排教学内容和教学进度,确保教学过程的连贯性和完整性。
同时,教学大纲也可以明确教学方法和教学资源的使用,提高教学效果。
2. 促进教师发展:教学大纲可以为教师提供一个教学标准和参考框架,帮助教师提高教学能力和教学水平。
同时,教学大纲也可以为教师提供教学资源和教学支持,促进教师的专业发展。
3. 引导学生学习:教学大纲明确规定学生应该达到的学习目标和学习内容,帮助学生理清学习思路和学习方向。
同时,教学大纲也可以为学生提供学习资源和学习指导,促进学生自主学习和全面发展。
四、教学大纲的挑战与展望随着社会的不断发展和教育的不断变革,教学大纲也面临着一些挑战。
现代教育管理专题教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和特点、目的与任务(一)课程的性质和特点《现代教育管理专题》是教育部“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”公共管理类公共事业管理(教育管理)(本科)专业学生必修的一门专业课程。
它是以现代教育领域中的管理问题为研究对象,以管理学、教育学和其它相关学科为基础,创造性地运用各种可行的研究方法,揭示教育管理规律、提出教育管理理论,用于解决教育管理中的现实问题的一门应用学科。
《现代教育管理专题》突出从应用的层面来诠释教育管理,强调研究对象的最新发展动态、与教育实践的密切关系以及对同一问题的多种解决思路。
因此,本课程具有一定的现实性、前沿性和探讨性。
所谓“现实性”是指在内容的安排上,主要从现实教育管理问题的分析与讨论入手,由现实问题引出教育管理学的核心概念与基本理论,增强教育管理理论与实践之间的联系;所谓“前沿性”是指在内容的选择上,重点突出教育管理理论与改革上的新进展,并着重以新的视角审视传统的教育管理概念与理论,展现对教育管理学的新认识;所谓“探讨性”是指对现实性和前沿性问题的呈现不作定论,给学生留出自主思考的空间,鼓励学生对一些观点、思路和分析方法进行讨论,着力培养学生的创新精神与实践能力。
由于本课程是专题性质,所以大纲本文部分的编写更加突出每章内在的质素,也比较彰显各章之间的相对独立。
考虑到本课程内容更新较快的特点,本课程的教材需三年重新修订一次。
(二)课程目的与任务本课程旨在弥合教育行政学与学校管理学之间、外国教育管理理论与中国教育管理实践之间、经济企业管理理论与教育自身管理问题之间、传统教育管理理论与未来教育管理发展之间、以及教育管理理论与教育管理实践之间的脱节,实现教育管理的本土化、科学化、现代化和实用化。
本课程通过阐述现代教育管理的理论、方法与改革实践,给学生提供必要的管理实践机会,使学生对现代教育管理学的价值有整体的认知,掌握基本的教育管理知识和技能,形成现代的教育管理理念,提高学生发现教育管理问题并运用现代教育管理理论解决问题、促进教育变革与发展的能力。
二、与相关课程的衔接、配合与分工从课程的设置来看,《现代教育管理专题》是公共事业管理(教育管理)(本科)教学计划规定开设的最后一门必修课。
前期开设的许多课程都与本课程有密切联系,公共管理学、管理思想史、组织行为学、教育评价学、教育法学等课程,有各自独立完善的体系、丰富的内容,是从不同侧面来阐述管理问题的,涉及的是管理的具普遍意义的问题,为本课程的学习奠定了一定的理论基础,提供了一定的方法指导。
从课程内容来看,以上课程大多为“公共管理”和“一般管理”等内容,对具体的教育管理问题涉及不多,也为避免与专科阶段所学内容重复,本课程将重点以实践问题为中心,以各门相关学科的理论为指导,采用综合性、探讨性的方式,给学生更多的参与机会和条件。
从课程目标来看,前期课程侧重特定领域和一般范畴的理论知识的掌握,系统性强。
而本课程主要侧重对现在教育管理过程中问题的认识、现代教育管理观的形成、教育管理实践能力的培养,应用性强。
三、本课程的总体教学目标为了提高学生的教育管理素养,学会运用所学的相关知识与理论,发现、分析与解决实际面临的教育管理问题,拟定如下教学目标:1.认知目标考虑到学生的差异性较大,认知目标分为两个层次:下限认知目标是对本学科呈现的现代教育管理专题有比较准确的认识,形成初步的对现代教育管理问题进行分析的能力;上限认知目标是能深刻理解现代教育管理的前沿问题,能运用相关的知识、理论和方法分析、评论和解决现代教育管理问题。
2.情意目标本课程在实施过程中,要尊重学生的主体性,实行民主、对话与研讨式教学;要把理论与实践有机地结合起来,充分利用学生已有的知识与经验,实行“案例教学”与“行动学习”,使学生对本学科产生兴趣,并能在老师的引导下去观察、分析和探讨现实中的教育管理问题,形成学生的专业志趣与工作能力。
3.行为目标通过本门课程的教学,使学生能积极参与“案例讨论”和“行为训练”环节,鼓励学生把自己所亲身经历的教育管理难题提出来,供大家讨论,并把讨论的方案付诸实践,进行“行动学习”;同时让学生寻找机会积极参与教育管理活动,把自己所学理论知识付诸实践,并经过实践反思所学的理论知识。
本课程的教学目标属于认知和实践应用领域,其中,情意目标贯穿始终。
它们在学习活动中是不可分割的,本大纲将其融合起来,具体体现在教师帮助学生达到的了解、理解和运用三层次的学习目标中。
第二部分多媒体教材一体化的初步方案一、课时、学分《现代教育管理专题》课内学时为72学时,学分为4学分。
二、多种媒体教材形式1.文字教材;2.录像教材;3. 网上辅导文本;4. 网络课程。
三、课程实施(一)课程实施方案由试点电大根据本大纲和中央电大课程实施方案设计制定(二)教学媒体的使用1.文字教材是教师教学、辅导和学生学习的重要依据,每章包括学习目标、教学建议、正文、小结、思考与练习题、参考文献几部分,共计36万字;2.录像教材是就课程主要内容进行专题讲解并穿插典型案例的讨论分析,18学时;3. 网上辅导文本是根据电大学生的学习特点,以在线学习的方式提供的针对文字教材的学习要点、重点、难点内容以及答疑情况等的助学文本。
4. 网络课程:是以课程为单位组织的网上教学,包括按一定教学目标组织的教学资源和按一定的教学策略组织的教学活动。
本课程计划在条件成熟的前提下,建设符合学生需要的网络课程,具体的教学资源设置以及教学活动的安排在网络课程教学设计方案中体现。
以上几种教学媒体需在大纲指导下进行整体设计。
其中以文字教材为主,其他教学媒体为辅,内容选择相辅相成。
教师和学生可根据教与学的条件,以文字教材为根本有机地选择其他辅助教学媒体。
(三)教学实施建议建议采用集中知识讲授、小组讨论、案例分析、行为练习与行为作业等相结合的教学方式,并在学完每章节之后及时地进行学生学习的满意度调查。
(四)学习考核(包括形成性考核、总结性考核)1.形成性考核由学生独立认真完成的平时作业和小组研讨(包括行为练习与行为作业)等协同活动构成的考核;2.总结性考核根据课程的性质、特点、学生的学习情况选择命题,期末对学生的学习效果进行全面的检查与考核。
第三部分大纲本文第一章现代教育管理的理论审视学习目标:了解现代教育管理观念的变迁;理解当代教育管理的背景、面临的挑战和需要研究的课题,掌握研究型教育管理模式的内涵与实施策略;学会运用历史与逻辑相结合的方法分析传统教育管理模式存在的问题,并能运用研究型的教育管理方法解决日常教育生活中的管理问题,促进教育不断改进和发展。
学习重点:1.现代教育管理的含义;2.当代教育管理面临的挑战;3. 研究型教育管理模式的实践方式。
学习难点:1.现代教育管理的内涵变迁;2.研究型教育管理模式的实践方式。
第一节现代教育管理的动态内涵一、现代教育管理思想的两个源流二、现代教育管理的内涵变迁第二节当代教育管理的背景与挑战一、当代教育管理的背景二、当代教育管理面临的挑战三、当代中国教育管理研究的几个课题第三节研究型教育管理模式探索一、传统教育管理模式评析二、研究型教育管理模式初探第二章现代教育管理体制变革学习目标:了解市场经济条件下教育管理体制变革的基本趋势及其背后的理论依据;深刻理解和认识校本管理体制改革所体现出的核心价值理念,以及中国探索现代学校制度、实行校长职级制的价值追求;学会运用政治学、经济学、社会学、管理学和教育学等多学科视野审视、比较和分析中国多元化办学体制的实践探索。
学习重点:1.教育管理体制改革与政府职能转换,政府在义务教育发展中责任;2.多元化办学体制改革;3.校本管理的基本理念;4.探索建立现代学校制度;5.校长职级制。
学习难点:1.多元化办学体制改革;2.探索建立现代学校制度。
第一节市场经济条件下教育管理体制变革一、教育管理分权化――政治学视域的审视二、教育管理市场化――经济学视域的审视三、学校管理自治化――社会学视域的审视第二节多元化的办学体制改革一、多元化办学体制的含义及理论前提二、介于公办与民办之间的多元化办学体制改革三、民办教育内部的多元化办学体制改革第三节校本管理体制探索一、校本管理的理念与实践二、现代学校制度的建构三、校长职级制探索第三章学校组织的生存、发展与变革学习目标:了解教育组织理论和学校观的变迁;理解学校生存与发展、稳定与变革的关系,学校文化冲突与组织变革的关系,学习型组织与组织学习的相关知识,掌握学校发展战略规划的方法,提升学校效能、重建学校文化和建构学习型学校的策略;运用所学理论对学校进行组织文化分析并能提出改进策略。
学习重点:1.教育组织理论与学校观;2.学校发展的战略规划与效能的提升;3.学校文化重建;4.提升学校效能;5.学习型组织理论、学习型学校的建构策略。
学习难点:1.学校发展的战略规划;2.提升学校效能;3.学校组织文化分析;4.组织学习与学习型组织。
第一节教育组织理论与学校观一、学校是工厂:古典组织理论指导下的学校观二、学校是家庭:人本组织理论指导下的学校观三、学校是联盟集合体:社会系统理论指导下的学校观四、学校是松散结合系统:权变组织理论指导下的学校观第二节学校组织的可持续发展一、学校组织生存与发展的困惑二、学校组织“稳定与变革”的平衡三、学校发展的战略规划四、学校效能的提升第三节重建学校组织文化一、正确认识学校组织文化的功能二、学校组织文化分析三、教育组织的变革与学校文化的重建第四节学习型组织与现代学校建构一、组织学习与学习型组织二、组织学习的障碍三、学习型学校的建构策略第四章教育政策分析的若干问题探讨学习目标:了解教育政策的内涵与本质;理解教育政策分析的内涵与意义,教育政策分析的框架,以及教育政策分析者的伦理规范要求;能够结合相关理论知识对具体的教育政策展开分析,并通过两个教育政策个案的分析掌握教育政策分析的初步思路。
学习重点:1.教育政策的内涵和本质;2.教育政策分析的四个范畴、教育政策分析方法;3.民办学校收费政策分析;4.农科教结合政策分析。
学习难点:1.教育政策的内涵和本质;2.教育政策分析的四个范畴、教育政策分析方法。
第一节教育政策的内涵和本质一、为什么需要教育政策?二、教育政策的概念三、教育政策的本质第二节教育政策分析的若干理论问题一、什么是教育政策分析?二、教育政策分析的意义三、教育政策分析的类型四、教育政策分析的结构框架五、教育政策分析的四个范畴六、教育政策分析方法七、教育政策分析者的伦理要求第三节民办学校收费政策分析一、民办学校收费的相关政策规定二、民办学校收费政策实践分析三、完善民办学校收费政策的几点建议第四节农科教结合政策分析一、农科教结合的现实意义二、实施农科教结合政策的难点三、继续深化农科教结合的几点政策建议第五章教师和校长的专业发展学习目标:了解目前教师管理和校长任用制度中存在的问题;理解教师和校长的专业成长规律及培训的主要模式,校本培训和校长专业化的内涵,教师和校长的开发项目以及导师制等有关问题;能够将彼德原理、优势理论与帕雷托定律运用于学校管理当中,能够联系实际设计教师和校长的职业生涯计划及开发项目。