XX运输有限公司规章制度

运输公司规章制度运输公司规章制度【三篇】安全生产管理规章制度是为了加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。

坚持：“安全第一、预防为主”的方针。

保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

以下是作者收集整理的运输公司规章制度【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

运输公司规章制度1第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。

第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。

第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。

第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。

2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。

3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。

4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。

5、检查指导运输安全工作。

6、负责事故的调查、分析和处理。

7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。

第五条安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。

对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。

3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。

4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。

5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。

6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。

运输公司规章制度格式范本第一章总则第一条为强化运输公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条运输公司全体员工应当遵守本规章制度，维护公司形象，保障公司正常运营。

第三条运输公司规章制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。

第四条运输公司规章制度由公司总经理负责制定，各部门负责执行和监督，员工应当严格遵守。

第二章工作时间第五条运输公司实行弹性工作制，具体工作时间由各部门根据工作需要自行安排，但须保证员工每周工作时间不超过48小时。

第六条员工须按时到岗上班，不能早退或迟到，如因特殊原因需要调整工作时间，需提前向部门负责人请假并得到批准。

第七条员工应当严格遵守工作时间，不得擅自外出或私自离开工作岗位，否则将受到相应处罚。

第三章行为规范第八条员工应当服从公司领导，听从上级命令，不得擅自私行，违者将受到纪律处分。

第九条员工在工作中应当注重团队协作，相互帮助，不得互相攀比，不得出言伤人，否则将被记过处分。

第十条员工应当爱护公司财产，勤俭节约，不得挪用公司资金或物品，否则将面临相应处罚。

第四章安全管理第十一条运输公司加强安全管理，做好风险防范工作，确保员工和公司财产安全。

第十二条员工需严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程或私自操作危险设备，否则将被开除。

第十三条员工需加强安全意识，遇到安全事故应及时报告，不得隐瞒或掩盖事实，否则将受到相应处罚。

第五章绩效考核第十四条运输公司实行绩效考核制度，根据员工工作表现评定绩效排名，绩效优秀者将得到奖励，绩效不佳者将受到处罚。

第十五条绩效考核由各部门负责人每月进行评定，评定结果将影响员工的晋升和薪酬调整。

第六章奖惩制度第十六条运输公司设立奖惩制度，对绩效优秀者给予奖励，对违纪者进行处罚。

第十七条员工如发现同事工作出色，可向部门领导推荐，提供相关证据，以示表彰。

第十八条员工如发现同事违反规章制度，可向部门领导举报，提供相关证据，以示惩罚。

道路货物运输公司规章制度第一章总则第一条为规范公司道路货物运输业务管理，保障运输安全和服务质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有员工及与公司签订合同从事道路货物运输业务的司机。

第三条本规章制度所称道路货物运输，是指公司通过道路运输方式进行运输货物的业务。

运输的货物包括但不限于日用品、建材、工业产品等。

第四条公司道路货物运输业务必须符合国家相关法律法规规定，遵守市场竞争原则，保护客户利益。

第二章责任第五条公司全体员工必须遵守国家相关法律法规和公司规章制度，履行岗位职责，保证业务的顺利进行。

第六条公司保证员工的劳动安全，提供必要的劳动保护设备和培训，确保员工安全完成工作任务。

第七条公司道路货物运输司机必须严格遵守交通法规，保证行车安全，保障货物运输的安全和及时。

司机在作业过程中，发现货物有破损、泄漏等情况，应及时报告公司，采取相应措施，确保货物安全。

第八条公司设有运输监督岗位，负责对道路货物运输业务的管理和监督，确保运输过程的合法合规。

第九条公司负责对员工进行培训，提高员工的业务水平和服务质量，不断提高公司的竞争能力。

第十条公司设有投诉处理部门，接受客户投诉，及时处理并回复客户，保护客户合法权益。

第三章行为第十一条公司全体员工必须维护公司形象，服从公司领导的管理，服从公司安排的工作任务。

第十二条公司员工不得参与违法乱纪活动，不得泄漏公司机密信息，不得向客户承诺不实服务。

第十三条公司员工在工作中必须认真负责，勤勤恳恳，保证业务的顺利进行。

第十四条公司司机在道路货物运输中，不得擅自改变运输路线，不得私放货物，不得开车超速、疲劳驾驶。

第十五条公司员工在接受客户投诉后，应及时处理并反馈客户，如果无法解决，应上报领导并协助解决。

第四章处罚措施第十六条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行处罚，包括扣发工资、降职、辞退等。

第十七条对于严重违反公安规定，给公司造成损失的员工，公司有权以法律手段追究其法律责任。

运输公司规章制度运输公司规章制度（通用11篇）运输公司规章制度篇1一、管理宗旨及服务理念抓好经常性的思想政治工作，树立良好的职业道德和优质服务思想，及时掌握职工的思想和工作情况，及时解决职工工作中存在的各种问题。

在职工思想中牢固树立起“顾客就是上帝，顾客永远都没有错”的服务理念，使汽车队的工作和招待所效益更上一层楼。

二、汽车队管理规定（一）日常工作管理。

１、全体工作人员应牢固树立用户至上的思想，热情接待用户，热情周到的为用户服务，不能推迟或提前出车时间，按要求准时、准点出车，不得在为用户服务时谋取个人私利；２、全体职工有权向领导反映自己工作中的问题，领导应认真听取意见并积极解决，应本着为全体职工着想的服务思想，能解决的及时解决。

暂时不能解决的及时说明情况，沟通思想互相理解，任何人不得以此影响自己的本职工作，不得消极怠工，不得影响出车；３、车队以队委会为中心，努力抓好车队管理，抓好安全运输，努力抓好增产节约，努力增创经济效益，要重点抓好全体员工的服务态度，对违章违纪，违反各项规定的问题决不迂就姑息，领导和队委应严于律己，模范遵纪；４、树立安全第一的思想，没有安全就没有效益，车队要及时组织全体员工认真学习上级和交警部门的有关文件，并根据车队行车情况抓好及时性的安全教育，每月的第一个星期一晚上7：30为车队的安全例会学习时间，无正当理由一律不得缺席和迟到；５、驾驶员在正常上班时间，如没有任务，上班时应到车队报到或清洗所驾车辆，扫库房，在保持车辆技术状况良好的情况下，可自行安排时间，并能做到有任务时及时上岗保持良好的通讯联系，不得以手机信号不好为由而影响正常工作。

（二）、车辆管理１、逐车建立健全的车辆技术档案，经常保持车辆装备齐全，性能良好，随时掌握车辆技术状况，按车辆行驶间隔里程进行保养，确保行车安全；２、合理使用车辆，严格遵守驾驶操作规程和交通条例，驾驶员要精心爱护车辆，做好日常保养，保持车容车貌整洁，并采取驾驶员和修理工共同保修车辆的良好习惯，使驾驶员对自己所驾车况心中有数；３、认真执行保修制度，制定维修计划，车辆的维修原则上只在定点维修厂家修理，如需到其他厂家维修车辆必需经领导批准后方可实施修理，并实行换新配件交旧件的维修制度；４、严格实行单车核算制度，按各车分别统计各种油耗、过路过桥、停车、维修、出车补助等费用；５、制定车辆的百公里油耗标准，在车辆出厂时的标准油耗的基础上按各车使用的年限计算，即每增加一年的使用期就多加0。

运输公司各项的规章制度运输公司各项的规章制度（精选11篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的运输公司各项的规章制度（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

运输公司各项的规章制度1第一章总则第一条为加强对公车公营的管理，保证正常的生产秩序，使车辆运行有章可循，维护企业信誉，特制定本规定。

第二条凡公司所属公营车队及相关工作人员，都必须遵守本办法。

第二章调度纪律第三条各公营车队应配备专（兼）职公营车辆调度员。

应班驾驶员应提前30分钟凭安检合格证、驾驶员上岗证，经调度核实后发放牌证。

第四条车辆在始发站不能正常应班的，驾驶员须及时报告，经车队确认同意后，另行安排车辆顶班。

第五条节假日、客流高峰加班及上级指定的特定运输任务，驾驶员必须服从调度员的统一调度，第六条驾驶员不得私自驾车外出或停放。

第七条完成当日行车任务后，应向公营车队汇报车辆运行情况，交回三联单、牌证及其他交接工作，并完成车辆的清洁工作后按指定地方停放车辆。

第三章运行规定第八条车辆必须按规定悬挂客运班线牌，随车携带道路运输证，客运附加费缴讫证、运管费缴讫证、养路费缴讫证、行驶证以及其他各种证件，否则，被查处的罚款和所造成的损失由责任人承担。

第九条车辆应按规定的线路、班次营运，不得脱班、蹋班。

第十条运行途中如遇路阻又不能接驳，确需绕道运行的，应及时向公营车队汇报，车队接到汇报后，应及时做好运力调整及班次时间安排。

第十一条车辆接驳及费用结算：车辆在运行途中确因抛锚、路阻、肇事无法继续运行时，除驾驶员必须就近电告应班站外，同时所有车辆必须无条件接驳。

1、共营线路车辆顺路捎带的，一律不实行结算。

2、接驳手续的办理：另派车接驳的，在接驳现场由被接驳司机写出地点、时间、车号、载客情况便条、交接驳车司机带回车队填开接驳清单作为结算依据。

共营线路车辆实行互相对驳的，由双方司机在对方三联单上签注接驳地点和时间作为计算班次的依据。

货运公司规章制度大全第一章总则第一条为规范公司运营，保障货运安全，提高服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有货运公司员工，包括管理人员、操作人员等。

第三条货运公司员工应严格遵守本规章制度，依法履行职责，维护公司形象。

第四条货运公司应建立健全管理体系，不断完善制度规定，促进公司持续发展。

第二章公司组织结构第五条货运公司设立总经理、部门经理、操作人员等职务，明确各职责分工。

第六条总经理对公司整体经营负责，部门经理对各部门运营负责，操作人员完成具体任务。

第七条各部门应密切配合，形成良好的工作协作机制，推动公司高效运转。

第三章货物运输管理第八条货运公司应按照国家相关法律法规，办理货运牌照，合法经营。

第九条运输车辆应定期进行安全检查，确保车辆状态良好，防患于未然。

第十条货物运输应严格按照客户要求，保证货物准时送达目的地。

第十一条运输过程中，要确保货物安全，防范货物丢失或损坏。

第四章安全生产管理第十二条货运公司应建立健全安全生产管理制度，确保员工安全。

第十三条员工应接受安全生产培训，熟悉相关操作规程，保障安全生产。

第十四条货运公司应设置安全生产岗位责任制，明确责任人、责任事项。

第五章财务管理第十五条货运公司应建立完善的财务管理制度，确保财务信息真实可靠。

第十六条财务人员要依法纳税，做好财务报表，提高财务透明度。

第十七条必须经过公司核对确认后，方可进行资金调拨和支出。

第六章员工管理第十八条货运公司要建立人才激励机制，激励员工积极工作。

第十九条员工应服从公司管理，听从上级安排，不得擅自决定重大事项。

第二十条全体员工要团结协作，积极工作，为公司发展作出贡献。

第七章纪律管理第二十一条货运公司严格执行公司纪律，对违反纪律的员工进行处理。

第二十二条员工应遵守公务纪律，不得利用职权谋取私利。

第二十三条如果发现有员工违纪行为，应及时进行查处，并做好记录。

第八章信息管理第二十四条货运公司应建立完善的信息管理系统，保障信息安全。

运输公司管理规章制度7篇运输公司管理规章制度1操作部是快递公司货物包裹、快件等进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。

为了转运部正常、高效、持续的运作和管理特制定本制度一、部门规章制度1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守2、遵守公司各项章程3、爱护公司财物爱护转运部公物不浪费、不化公为私4、维护公司荣誉维护中转部声誉不作任何有损公司及中转部的行为5、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压6、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系7、服从上级领导如有不同意见须先执行后反映8、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣9、着装仪表整洁大方勿穿着花俏夸张服饰10、须保持作业环境的清洁安全不准在公司转运部吃饭不准在上班时间吃零食不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致认真不做无谓的闲聊12、严禁用转运部电话私聊业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时须经上级领导批准后方能生效不准擅自离岗14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假15、职员辞职须提前一个月提出书面申请经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续16、分工合作转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作17、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪18、每周例会转运部全体职员须参加如有特殊情况应及时通知上级。

二、转运部办公用具管理办法1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约员工要爱惜公物、物尽其用反对奢侈和浪费2、文具及纸张统一领取按需分配领取责任人明确3、公司及转运部公物不得挪作私用不得擅自动用或取用未经上级领导批准不得起用4、转运部电话传真主要是与外界沟通方便开展业务所以电话传真不准私用5、转运部接电话标准用语为“您好速递”或“您好速递转运部”6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来记录下来电者姓名、电话号码来电目的及其他信息。

货运公司规章制度范本（精选3篇）货运公司范本篇11、本公司员工均应遵守下列规定：（1）按岗位责任制准时上、下班，对所负责的工作保证时效，不拖延、不积压。

（2）服从上级指挥，如有不同意见，应提出建设性建议或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

（3）遵守公司一切规章制度及工作守则；尽忠职守，保守公司商业秘密。

（4）维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（5）注意本身品德修养，切戒不良嗜好，不在禁烟区内吸烟。

（6）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

（7）待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作，创造良好和谐的工作环境。

（8）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

（9）全体员工必须了解：唯有努力工作，提高产品质量，增收节支，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利之目的。

2、本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

3、本公司职员，每月全勤者可享受安排带薪休息二天（不得补休），在保证生产正常运作下，由部门经理统筹安排；没有全勤者不得带薪休息。

如有再请假经批准或旷工者，当月取消带薪假期。

4、从事办公室工作人员，每月可安排休息四天。

如因工作需要，要服从安排。

5、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：（1）迟到、早退严格执行上下班管理制度，做到不迟到、不早退，如有迟到、早退现象，按各部门规定进行处理。

（2）旷工未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。

请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理，每旷工一天罚三天工资，超过三天者作自动辞退处理。

6、严格执行请假制度，由个人书写请假单报部门主管审批，全年累计事假不超过14天。

每次请假超过2天的，由部门主管呈报上级领导批准。

请假者必须将所经办业务交代部门安排处理。

员工聘用1、所有员工均需填写真实正确的个人资料，同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及近期证件照片五张等相关资料给公司备案，公司需要时应提交原件，并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。

运输公司企业的规章制度（范本20篇）运输公司企业的规章制度篇1一、道路危险货物运输安全生产责任制度1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的道路运输安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路危险货物运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路危险货物运输经营条件的管理人员、驾驶人员、押运员及装卸人员，并与管理人员、驾驶人员、押运员及装卸人员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项道路运输安全生产活动，设立道路运输安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、道路危险货物运输安全生产操作规程1、严格遵守道路运输安全生产法律法规及工作规范，严肃道路运输安全生产操作规程，落实各项道路运输安全生产工作制度，组织开展道路运输安全生产活动和道路运输安全知识学习，提高全员的道路运输安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好的技术状况，不擅自改装营运车辆。

运输公司的规章制度样板（万能8篇）运输公司的规章制度样板篇1为确保安全行驶，规范管理，特制定本管理制度。

一、运输安全管理规定：1、所有机动车辆司机，必须经有关部门培训，并取得“道路运输从业资格证”。

2、严格按照国家道路交通安全有关法律法规规定和货物运输车辆驾驶员安全操作规程要求进行运输作业。

3、严禁酒后驾车、疲劳驾车、违规驾车。

4、严禁车辆“带病”运输。

发现车辆存在问题要及时进行检查、维修，保证车辆车况安全良好。

5、除驾驶室按规定乘座人员外，车辆的其它部位一律不准乘坐人员。

6、车辆驾驶员要对本车进行定期检查、维修、保养，保证车况良好。

7、所有车辆必须配备2个5公斤的干粉灭火器。

二、车辆检查制度1、检查内容：方向、刹车、灯光、轮胎、发动机、仪表等其它部件和持证情况，每四个月进行一次二级维护保养，每年进行一次车辆年检。

2、检查规定：(1)驾驶员应在每日上班开车前、班中、班后对车辆进行安全检查。

(2)公司每月应对本单位的车辆组织一次安全检查。

(3)对检查出的问题和安全隐患，应及时进行处理和整改，若发现存在重大安全隐患要责令停止运输作业。

运输公司的规章制度样板篇2为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全工作与生产施工之间的矛盾，使公司在业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。

根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。

一、安全例会的要求1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。

2、从根本上杜绝安全会议流于形式。

3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。

运输公司规章管理制度第一章总则第一条为了规范运输公司的管理行为，保障运输业务的安全、高效，制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于公司全体员工，包括从事运输、仓储、销售等相关工作的人员。

第三条公司全体员工应遵守本规章管理制度，确保公司的正常经营和运输业务的顺利进行。

第四条公司领导应加强对本规章管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解并执行。

第二章组织结构第五条公司设立运输部门，负责管理和协调运输业务相关工作。

第六条运输部门设置运输经理，负责制定和执行运输计划，监督运输车辆的安全运行。

第七条运输部门设立车辆管理组，负责对公司运输车辆的维护和管理。

第八条公司设立安全监管部门，负责监督和检查运输业务的安全管理情况。

第三章岗位职责第九条运输经理负责运输计划的制定、车辆调度、运输安全管理等工作。

第十条车辆管理组负责对公司运输车辆进行定期维护、检查和保养。

第十一条安全监管部门负责监督和检查公司运输车辆的安全运行情况。

第四章运输安全第十二条公司运输车辆必须定期进行安全检查，并按时完成维护和保养工作。

第十三条运输车辆必须符合国家相关安全标准，配备必要的安全设备和保险装置。

第十四条运输车辆司机必须通过专业培训，并持有合法驾驶证件。

第十五条运输车辆必须严格按照运输计划行驶，不得擅自改变线路或超速行驶。

第十六条运输车辆司机必须遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。

第五章突发事件处置第十七条发生交通事故或车辆故障时，司机必须及时向公司报告，并按照公司规定处理。

第十八条公司应及时组织人员前往事故现场，协助处理并报警处理。

第十九条公司应设立应急预案，熟悉危险品运输、事故处理等操作规程。

第六章违规处理第二十条对发生违规行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

第二十一条严重违规行为将纳入公司档案并报相关部门处理。

第七章附则第二十二条本规章管理制度自颁布之日起生效，公司可根据实际需要进行调整和修改。

第二十三条对于公司员工在执行本规章管理制度中表现突出的个人，公司将给予奖励。

货运公司规章制度范文一、总则1. 为了规范货运公司的经营行为，维护公司和员工的权益，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于货运公司全体员工，包括管理人员、销售员、运输人员等。

3. 公司员工应遵守本规章制度，并承担违反规定所造成的相应责任和后果。

二、公司员工行为准则1. 保持良好的职业道德，诚信经营，对客户和同事表现友好和礼貌。

2. 不参与任何形式的商业贿赂、行贿和其他违法乱纪行为，维护公司和员工的声誉。

3. 保守公司机密信息，不泄露客户信息和公司内部管理制度。

4. 坚决执行公司领导和上级的合法合理指示，不擅自变动、撤销、漠视订单和服务流程。

三、安全生产制度1. 使用符合国家标准的运输工具和设备，定期进行检修和维护，确保工作安全。

2. 在高温、寒冷等恶劣天气条件下，应严格遵守相关安全操作规程。

3. 工作中禁止酒后驾驶，禁止无证驾驶和擅自变更行车路线。

4. 在货运过程中，严禁非法携带、运输危险品或违禁品。

四、销售行为规范1. 能力强、业务精、服务好是销售人员的基本要求，必须以客户满意度为核心，努力提高销售业绩。

2. 禁止利用虚假宣传手段误导客户，坚决防止虚假交易行为。

3. 完善客户信息记录，确保信息的准确性和保密性。

4. 不得擅自变动、修改订单，必须按照客户的需求和合同规定提供相应服务。

五、运输人员行为规范1. 统一仓储和装卸操作流程，确保货物安全、准确和高效地到达目的地。

2. 必须按照合同要求和运输路线进行货物运输，不得擅自改变行车路线。

3. 严格遵守交通法规，保持车辆的良好状态，不得超载、超速、疲劳驾驶等违章行为。

4. 发生交通事故或责任事故时，应立即报告公司，并配合相关部门进行调查和处理。

六、奖惩制度1. 凡是表现突出、作出重要贡献的员工，公司将给予适当的奖励和激励措施。

2. 对于严重违反规章制度的员工，公司将依法、依规进行相应的纪律处分，甚至终止劳动关系。

货物运输公司的规章制度货物运输公司的规章制度（通用10篇）在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的货物运输公司的规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

货物运输公司的规章制度篇11、各类车辆驾驶人员和其他职工都要严格遵守国家各级政府指定颁布的交通规则和法规；各类车辆的技术状况都应符合安全运输的要求，严禁“病”车上路。

2、严禁在公路堆放物件。

3、职工进出厂区道路要遵守交通规则，不准在公路中心行走、玩耍、打闹。

严禁拦车、爬车、追车。

行走时要走人行道或路边，横跨公路要注意左右来往车辆和听清各种车辆发出的信号。

4、行人和机动车辆通过公路平交道口、交叉路口时要对各种车辆进行确认，做到“一站、二看、三通过”和“宁停三分，不抢一秒”，严禁钻杆抢过。

5、职工在汽车未停稳时，不得抢上抢下，更不准钻车、爬车、跳车。

严禁在车辆底下休息乘凉。

非随车工作人员不准搭乘作业机车、车辆和汽车吊车。

6、载人车辆要按“准载”限额载人；载货车辆除允许的装卸人员外，不得人货混装。

载货不得超宽、超长、超重。

载运特殊设备、工件（长、宽、高超过规定）时，应在明显处插红旗标志（夜间挂红灯），装载物不安全时驾驶员不得动车；行车过程中一旦发现货物有滑动、滚动等情况必须立即停车进行加固处理，确保行车安全。

7、各种交通车辆驾驶人员，必须严格遵守“十不准”，做到安全行车。

（1）严格执行交通安全规则，不准开快车；（2）不准病车上路（3）不准酒后开车和疲劳驾车；（4）不准违章超车和占道；（5）不准自流供油与脱档滑行；（6）不准无证驾车；（7）不准超员超载行车；（8）不准将车交非驾驶员开车；（9）厂内机动车辆不准到厂外公路上行驶；（10）运载各种物件不准超高超宽，必须将物件捆绑牢固。

8、在厂区行驶的各种车辆都要遵守公司和主管部门有关“限速”的规定。

运输公司规章管理制度范本第一章总则第一条为了加强运输公司的规范化管理，保障公司运营秩序，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、驾驶员、维修人员等。

第三条公司应建立健全各项管理制度，确保公司运营安全、高效、有序。

第四条公司全体员工应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司规定予以处理。

第二章安全生产管理第五条公司必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准和规定。

第六条公司设立安全生产管理组织，负责组织、实施公司的安全生产管理工作。

第七条公司定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第八条公司定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆安全运行。

第九条公司制定应急预案，应对突发事件和事故，确保迅速、有效地处理各类安全事故。

第十条驾驶员必须严格遵守交通法规，确保行车安全。

如有违规行为，公司将按照相关规定予以处理。

第三章服务质量管理第十一条公司应建立健全服务质量管理体系，提高服务质量。

第十二条公司对客户提出的投诉和意见，应及时处理并回复客户。

第十三条公司定期对驾驶员的服务质量进行评价，对服务质量优秀的员工给予奖励。

第十四条公司设立客户服务热线，方便客户咨询、投诉和建议。

第四章人力资源管理第十五条公司应建立健全人力资源管理体系，合理配置人力资源。

第十六条公司对员工进行定期培训，提高员工的业务水平和综合素质。

第十七条公司建立健全员工考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工给予处罚。

第十八条公司关心员工的生活，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

第五章财务管理第十九条公司建立健全财务管理体系，保证财务报表真实、完整、准确。

第二十条公司严格执行财务预算制度，合理使用资金。

第二十一条公司对财务人员进行定期培训，提高财务管理水平。

第六章车辆管理第二十二条公司建立健全车辆管理体系，确保车辆安全、高效运行。

第二十三条公司定期对车辆进行维修和保养，确保车辆处于良好状态。

运输公司管理规章制度2运输公司管理规章制度2精选2篇（一）运输公司管理规章制度第一章总那么第一条运输公司是依法注册并获得运输经营资格的企业，是负责货物运输、客运效劳的承运单位，具有法律地位。

第二条运输公司的管理规章制度是依法制定，以标准运输公司运营管理、促进企业安康开展的根本标准。

第三条运输公司的管理规章制度适用于运输公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第四条运输公司全体员工必须严格遵守本规章制度，违犯规定的，将受到相应的纪律处分。

第五条运输公司管理规章制度必须符合国家相关法律法规的要求和运输公司的实际情况。

第二章岗位责任第六条运输公司的各岗位责任应严格划分，明确岗位职责。

第七条运输公司的员工必须按照各自的岗位责任履行职责，不得擅自越权，不得利用职务之便谋取个人____。

第八条运输公司的各岗位责任应具备以下根本要求：1. 负责本岗位的日常工作，保证工作质量和效率；2. 遵守运输公司的各项规章制度，不得违犯公司的相关规定；3. 协助上级完本钱岗位分配的工作任务；4. 尊重公司及其他员工，保持良好的工作行为和工作态度。

第三章纪律规定第九条所有员工必须严守国家法律法规、公司规章制度，不得以任何方式损害公司及别人的合法权益。

第十条运输公司的员工应该保护公司的商业机密，不得泄露公司信息。

第十一条运输公司的员工不得利用职务之便谋取____，不得参与赌博、吸毒等违法行为。

第十二条运输公司的员工不得私自泄露客户信息，不得滥用职权和违规操作。

第十三条运输公司的员工必须妥善使用和保护公司的设备和财物，不得私自买卖或转让公司财物。

第四章处分制度第十四条运输公司对违犯规章制度的员工可以采取以下处分措施：1.口头警告；2.书面警告；3.扣除奖金或绩效工资；4.降低岗位级别或调离原岗位；5.停职、留用或辞退。

第十五条运输公司的员工有权对公司的处分决定提出申诉。

第十六条运输公司的员工假设发现别人违犯规章制度的行为，应及时向上级或公司管理部门进展举报，保护公司的利益和员工的合法权益。

运输公司规章制度第一章：总则第一条为确保运输公司的正常运营，保障公司员工、客户和财产的安全，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线员工。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司的相关规定予以处理。

第四条公司应定期对员工进行规章制度培训，确保员工充分了解和掌握公司的规章制度。

第二章：组织结构第五条公司设立总经理、各部门负责人和员工等级别的组织结构，明确各自的职责和权限。

第六条总经理负责公司的整体运营和管理，对公司的发展战略、经营计划和重大决策进行审批。

第七条各部门负责人负责本部门的工作，对部门的运营状况和员工绩效进行管理。

第八条员工应按照工作职责，认真负责地完成工作任务，积极参与公司的各项活动。

第三章：安全生产第九条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。

第十条公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保公司运营过程中的安全。

第十一条员工应严格遵守安全生产规定，正确使用安全设备，不得违章操作。

第十二条公司应制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

第四章：服务质量第十三条公司应根据客户需求，提供优质、高效的服务，确保客户满意。

第十四条员工应具备专业的业务知识和良好的服务态度，为客户提供专业的咨询和指导。

第十五条公司应建立健全客户档案，对客户的需求、投诉和反馈进行记录和处理。

第十六条公司应定期对服务质量进行评估，不断提高服务水平，满足客户需求。

第五章：人力资源管理第十七条公司应建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。

第十八条公司应根据业务需要，合理配置人力资源，确保员工的工作负荷合理。

第十九条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，请假需提前向上级申请。

第二十条公司应定期对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质。

第六章：财务管理第二十一条公司应建立健全财务管理制度，确保财务数据的准确性和完整性。

货物运输公司规章制度第一章总则第一条为了规范货物运输公司的运营，保障货物运输业务的安全、高效进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于货物运输公司的所有员工，包括管理人员、运输人员等。

第三条货物运输公司的运营必须遵循国家相关法律法规，严格遵守市场规则，保证公平竞争。

第四条货物运输公司的员工必须具备相关资质，遵守公司规章制度，履行职责，维护公司利益。

第五条货物运输公司的管理层要严格把关，确保公司运作安全稳定。

第六条货物运输公司的员工要积极学习，提高专业技能，不断提升自身素质。

第七条货物运输公司要强化安全意识，确保货物运输过程中的安全，防范各类事故的发生。

第八条货物运输公司要保障员工的合法权益，建立良好的工作环境，提供良好的职业发展机会。

第九条货物运输公司要加强对员工的培训和考核，提高员工的综合素质。

第十条货物运输公司要依法纳税，遵守财务制度，保障公司的经济稳定发展。

第二章人员管理第十一条货物运输公司应根据公司实际情况设定合理的岗位和职责，并适时调整。

第十二条货物运输公司应建立健全的人员管理体系，规范员工的招聘、录用、培训等工作。

第十三条货物运输公司应建立员工档案，详细记录员工的基本情况、工作经历等。

第十四条货物运输公司要加强对员工的考勤管理，确保员工的出勤情况。

第十五条货物运输公司要建立有效的绩效评估机制，激励员工的积极性和创造性。

第十六条货物运输公司应建立健全的福利制度，关心员工的生活、工作情况。

第十七条货物运输公司应加强对员工的教育和培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十八条货物运输公司要做好员工的安全防护工作，确保员工的安全。

第十九条货物运输公司应建立健全的处罚和奖励机制，促进员工的良好行为。

第二十条货物运输公司要依法雇佣员工，保障员工的权益。

第二十一条货物运输公司要制定健全的人力资源管理制度，合理配置人力资源。

第三章运输安全第二十二条货物运输公司要遵守国家有关法律法规，严格执行运输安全规定。