能源部岗位描述及任职资格

职 位 说 明 书 Job Description职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调部门：厂部办公室、设备信息科、财务核算科 协助进行工厂能源统计与控制，能源台帐的制作与保管 外部协调部门：无 无职责与任务Responsibilities职位名称 Position Name 能源管理员所属部门 Department 动力车间岗位等级 Position Grade七岗 职位编码 Position Code职位概述 Position Summary通过贯彻执行工厂的各项管理制度，实现对工厂能源的有效分析和控制，达到工厂节约能源耗用的要求。

动力车间副主任能源管理员 各班组1.负责组织贯彻工厂能源管理办公室的决议和能源日常工作小组的要求。

2.负责拟订和修订工厂能源管理制度。

3.负责工厂能源耗用的统计和分析工作，查找节能潜力，提出节能建议，加强能源管理，提高能源利用效率。

4.负责工厂内部能源消耗数据资料统计、报送和归口分析。

5.负责建立和健全工厂能耗的技术网络资料及保存、归档工作。

6.负责协作开展节能降耗工作的宣传和教育工作。

7.组织工厂各部门能源管理的日常现场检查，及时发现问题，制止能源浪费并对违章行为进行纠正和考核。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.了解职工心声，协助部门负责人做好职工思想政治工作，调处内部纠纷。

2.协助开展安全活动的宣传动员工作。

3.严格执行保密资料的收发、使用、销毁程序。

4.做好车间节能归口管理工作，以保证完成成都分厂下达的能源消耗指标。

考核目标Objective of Responsibilities1、能源管理制度建全情况及执行情况。

2、数据统计真实有效。

3、档案管理合符要求。

####有限责任公司企业标准Q/GTLJ-304.XX-2015####科能源管理岗位工作标准2015-XX-XX发布2015-XX-XX实施###有限责任公司发布前言本标准根据GB/T1.1—2008《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》、GB/T15498—2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》标准要求，结合本公司具体情况编写。

编写要求和表述方法符合上述标准的要求。

本标准对设######能源管理岗位的工作做了统一规定。

本标准通过公司信息化管理平台发布，平台上发布的版本为最新文本，是受控文件，应按本标准要求进行控制。

未经批准下载、打印、复印的文件为非受控文件，仅供参考。

本标准为第一次发布。

本标准由公司设备管理部提出。

本标准由公司标准化委员会归口。

本标准主要起草人：能源管理岗。

本标准审核人：本标准批准人：。

####科能源管理岗位工作标准1总则本标准规定了###科能源管理岗位职责与权限、岗位工作内容要求与方法、任职资格与要求、岗位风险与防范措施、检查与考核等内容，用于指导各岗位开展工作。

本标准适用于公司#####科能源管理岗位工作，是检查与考核该岗位人员的依据。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3专用术语定义无4岗位概述、职责与权限5岗位工作内容要求与方法6任职资格与要求7岗位关系8岗位职业发展通道9岗位风险与防范措施10检查与考核按照《员工绩效考核管理办法》考核11附录、表格及记录无（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

可复制、编制，期待你的好评与关注）。

新能源汽车技术岗位职责职责描述：1、根据空调需求，完成电驱系统的需求分析，并确定电驱系统总体设计方案及系统架构；2、负责产品开发中的电控、电机选型、匹配设计及相关电驱系统的设计匹配；3、负责电驱系统图纸的绘制，包括电气原理图、外形尺寸图等；4、参与电驱系统标准或电驱系统测试大纲等的制定和完善，负责对电驱系统测试提出合理的`方案并配合实施，参与实验数据分析处理、编写实验报告；；5、负责组织电驱系统的安装、调试和试验，问题分析及排查工作，组织电驱系统dv&pv验证工作；6、负责组织电驱系统的最终台架标定和功能验；7、负责编制电驱系统技术协议、fmea、策略文档等设计文件；任职要求：1、有5年以上汽车行业工作经验、具有良好的沟通、协调能力、；2、全日制大学本科及以上学历，电子、汽车电子、通信及信息工程、及电气自动化、软件工程等专业毕业；3、工作经验：五年及以上汽车行业相关工作经验，具有较丰富的开发经验。

4、知识技能：a)熟悉电子电路基本知识，精通gpu开发，精通一些gpu算法开发；b)有较强的动手能力和工作主动性，喜挑战，喜软硬件开发5、素质能力：诚信正直，良好的沟通能力与团队协作精神，不断改进和创新能力，逻辑思维能力。

1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；2、5年以上新能源汽车电控设计经验；3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；5、良好的团队合作精神和沟通能力。

职责描述：1、负责电机自动装配线（定子、转子、总成）正常运行；2、协助项目管理提供工艺相关的`支持；3、负责工艺文件的制定、标准作业流程设计、机器平衡和人员平?设计管控；4、负责产线质量问题、工艺问题的分析及工艺持续改善管控；6、负责自动生产线效率持续改善管控。

任职要求：1、汽车行业5年以上管理工作经验2、机械、机电及自动化专业3、大专及以上学历4、熟悉制造工艺流程相关知识，含自动组装工艺，操作员控制之工艺，机器控制，过程量具，工艺测试，与零件之制作功能和工艺流程，理解防错防误技巧与概念，理解精益原理。

附录1 新能源汽车领域岗位及需求1一、生产岗位及需求（1）车间主任（年薪8-20万元）1）岗位职责a)参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；b)负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；c)建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；d)按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、物流部门的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、行政人事等部门的横向联系；e)主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；f)随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；g)组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；h)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；i)领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，保证正常生产，设备处于良好状态；j)指导、监督、检查各项工作，掌握工作情况和有关数据；k)定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；l)负责集团公司的生产安全管理；m)总经理交办的其他工作。

2）任职要求有在客车厂担任过厂长、管理经验，熟悉客车厂生产流程，精通汽车设计、总装、生产制造各大环节，最好熟悉电动客车生产工艺。

为人好，忠诚可靠，能够与企业为家，共同成长。

有领导能力和魄力，能吃苦。

客车厂工作过的优先。

汽车行业人员优先考虑。

能驻厂者优先考虑。

（2）制造现场管理员（4-6千/月）1）岗位职责：a)生产现场的人员管理b)生产过程中的安全、品质、能率、纳期管理c)现场问题点改善报告2）任职要求：a)大专以上学历b)年龄22~35周岁c)工作认真，责任感强，有制造企业车间管理经验者/懂日语者优先！（3）机电维修工（4.5-6千/月）1）岗位职责a)负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作；b)负责机械、电气设备运行情况的巡视检查工作。

能源管理岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!能源管理岗位职责任职要求第1篇能源管理岗位职责任职要求职责描述:1、提高能源站、光伏、工业/建筑供热、售电和售气运营能效。

能源管理员岗位职责[精选多篇]第一篇：能源管理员岗位职责能源管理员岗位职责一.主要工作职责按能源管理中心对能源管理的要求，对工序动力能源系统实施管理。

推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化；对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责，为有效降低能源消耗而开展工作。

二.责任范围1、负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理，代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。

2、负责本工序能源工作的全面管理。

建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。

3、负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。

建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解，制定下期计划完成措施并负责落实。

4、对本工序动力能源的使用、运行实施管理，确保其安全、稳定、经济。

协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障，确保工序生产顺行。

组织工序内动力能源系统的运行事故分析。

5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行能源情况审核；组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。

6、对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。

7、以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。

建立完备的能源统计台帐，能源统计资料必须进行系统的整理，汇编成册；按年、月、周进行分类存档。

能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。

8、负责工序动源系统技术管理。

积极推进日常生产过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。

9、对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。

1、在处长领导下，负责全校能源管理工作，2、负责锅炉房、配电室的管理工作。

做好职工的管理教育工作。

保证全校正常的供水、供汽、供电。

3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。

4、有计划的对全校师生进行节能宣传教育工作。

5、坚持定期巡视制度。

做好巡视记录。

6、做好有关统计报表工作。

每月分析一次煤、水、电消耗使用情况。

新能源市场岗位职责集锦7篇新能源市场岗位职责集锦7篇新能源市场岗位职责1岗位职责:1、负责公司光伏逆变器及储能逆变器产品线的架构设计、技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。

2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。

3、规划光储产品核心技术的专利、标准创制、并维护产品认证。

4、将客户需求转化为产品方案;确保研发项目目标的实现;领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

5、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。

跟踪工作进度,协调团队合作。

6、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。

7、解决产品批量生产问题、跟进产品交期、解决产品售后技术支持问题。

任职资格:1、本科学历8年以上储能、逆变器或者开关电源工作经验,或硕士5年以上电源研发经验,博士2年以上电源研发经验2、具备电力电子、应用电子等相关专业知识;3、具有光伏、储能、逆变器产品开发的`实践经验,包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计,及功能调试等;能指导并解决设计过程中的各种复杂问题;4、精通有关半导体器件的特性及应用,变压器计算设计优化;5、有在大型电源企业研发经验6、能够承受较大的工作压力,极强的主动性和责任心,很好的团队协作精神。

新能源总监岗位新能源市场岗位职责2新能源市场开发经理工作内容:1、负责所分管区域市场的开发工作,依据不同区域、行业特点、价格、政府因素等制定有效地市场开发策略和开发计划;2、负责收集、分析各区域目标市场的信息,考察、评估项目投资开发的可行性;3、负责项目开发前期投资环境考察、风险评估等;4、依据目标客户清单,对区域政府、目标客户、相关方进行走访,并负责与对方进行商务洽谈和商业模式谈判;5、在主管领导的`指导下负责项目开发策划、实施、运作方案,为投资决策提供合理化建议;6、负责市场开发过程的技术谈判、商务谈判等工作;7、合理控制、使用市场开发的营销费用和活动经费,有效控制市场开发成本。

山东新驲新能源车业有限公司岗位职责说明书编制：审查：审批：新驲新能源汽车有限公司二零一六年八月六日目录1、组织架构┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、总经办岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3、财务部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4、安环办岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄5、综合管理部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6、后勤保障部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄7、采买部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄8、仓储物流部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9、市场部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10、销售部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11、售后部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12、生产部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13、技术部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄14、质量部岗位职责┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄新能源岗位职责3 / 4行政中心综 后 采 合 勤 购 管 保 部理 障 部部总经理总经办常务副总营销中心制造中心 财务中心仓 市 销 售 安 生 技 质 财 储 场 售 后 环 产 术 量 务 物 部部服 办部部部部流 务 部部新能源岗位职责职位名称招聘培训专员职位代码所属部门综合管理部职系职等等级薪等等级直属上司综合管理部部长直属部下无1、人员招聘计划的拟订与招聘实行；工作职责任职资格工作环境招聘 2、人员入职办理及实习期、试用期、见习期管理；管理 3、人员转正查核及转正手续办理；4、试用期职工档案管理；1、培训计划的信息采集、组织拟订及监察实行；2、新职工岗前培训的组织实行；培训2、培训档案的管理与培训花费核销；管理3、公司内训师队伍的建设与管理4、职工培训档案的管理；学历1、大专及以上学历；要求 2、人力资源管理、工商管理、行政管理专业；经验 1、 1 年以上招聘或培训工作经验；要求 2、优异毕业生可放宽要求；1、拥有《公司人力资源三级管理师》证书；2、娴熟使用word 、excel 办公软件；技术3、娴熟使用打印机、传真机等办公设施；要求4、英语四级；5、优异的语言及书面表达能力；个人1、年纪在22-30 岁之间；要求2、身体健康、能适应有时出差；工作地点：办公室；工作危害：无工伤危害；工作时间：行政班；工作设施：电脑、打印机、复印机、传真机、C1 车辆；荣膺方向人力资源科长轮岗方向薪酬绩效专员。