质保部职责与岗位描述

安全质保部职责安全质保部主要负责企业的安全管理和质量保障工作，确保企业生产经营活动的安全与合规性，保障产品和服务的质量。

下面是安全质保部的主要职责，共计____字。

一、安全管理职责1. 制定并完善企业安全管理制度和规范，确保企业的生产经营活动符合国家法律法规和相关标准要求。

2. 负责组织并实施企业的安全生产工作，包括对生产设备、生产工艺、生产环境等进行安全评估和风险分析，制定相应的安全措施和预案。

3. 组织并开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用设备、采取安全防护措施并应对突发事件。

4. 配合相关部门，组织进行事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。

5. 负责协调与政府相关部门的沟通和合作，确保企业在安全管理方面符合相关法律法规和政策要求。

6. 管理和维护企业的安全设施和应急物资，确保设备完好并能够及时应对各类突发事件。

7. 进行安全隐患排查和整改工作，及时发现并消除各类潜在安全风险，确保生产活动的安全可靠进行。

8. 组织并开展各类安全评估和审核工作，评估企业的安全风险，对存在的问题进行及时整改。

9. 负责建立和维护企业的安全档案和相关数据，定期报送安全报告，并对安全工作进行总结和分析。

10. 进行安全培训和科普宣传工作，提高员工和社会公众对安全知识的认知和了解，提高安全意识。

二、质量保障职责1. 制定并完善企业的质量管理制度和规范，确保产品和服务的质量符合国家和行业标准要求。

2. 组织实施企业的质量管理体系，包括质量计划、质量控制和质量改进等方面的工作。

3. 定期进行产品质量抽检和检验工作，确保产品的合格性和稳定性。

4. 负责组织和开展产品质量投诉处理工作，及时处理用户的投诉和意见，提供满意的售后服务。

5. 管理和维护产品质量档案和相关数据，对产品的质量状况进行监控和分析。

6. 负责组织和开展质量培训和教育工作，提高员工的质量意识和质量技能，促进质量管理的持续改进。

质保部各岗位职责（精选5篇）第一篇：质保部各岗位职责质保部人员岗位描述一、检查主管：1．在部长的领导下，负责检查室人员的管理工作；2．负责分管所有产品的检验工作；（包括材料进货检验、零部件工序检验、成品完工检验）3．按投料计划和生产计划向产品检查师和检查员下达检验任务并对其进行指导和管理；4．负责审核产品检验计划或质量计划；5．对检查师、检查员的工作进行组织和监督，保证未检验合格的产品不投入加工和使用；6．负责指导产品检查师、检查员的技术业务工作，并指导其收集整理各类质量记录并归档；7．负责审查产品质量证明书及产品合格证，保证其完整性和准确性；8．负责对产品检查师和检查员工作质量进行考核；9．负责监督检查产品工艺的执行情况；10．及时向部门领导汇报现场出现的重大质量问题；11．负责监督不合格品的处理符合规定要求；12．组织和进行对检查人员的业务培训和绩效考核；13．负责产品质量档案资料的入库、保管、借用、销毁。

14．负责管理检查人员的资格。

15．负责配合锅检所监检员对压力容器产品的监督检验工作；16．分析每日、每周和每月工序检验情况并总结，定期向部长递交一周质量情况报告和月度质量情况总结报告；17．负责审查产品检查室所有人员的工作日志；18．负责产品检查室的6S管理工作和考核工作；19．完成部长交办的其他工作；二、产品检查师1．接受检查主管下达的任务，完成分管产品的检验工作；2．编制产品检验计划、检验记录卡等检验文件；3．向各工序检查员下达检查任务单，指导检查员完成产品规定的检验工作；4．工序检验完成后应督促检查员提交质量检验记录；5．收集、汇总、整理分管产品的质量检验原始记录，检查审核所有检验记录和试验结果报告；6．填写产品合格证书，并对产品资料的准确性、完整性负责；7．负责对分管产品的不合格品进行判定和处理，对于重大不合格品的处理过程，还应向主管或上一级领导及时汇报；8．负责监督水压试验的全过程并在水压试验单上签字；9．检查出厂产品的铭牌标记；10．负责完工产品所有原始资料的存档工作；11．按部门要求做好每天的工作日志；12．完成主管交办的其他工作。

质保部部门及经理职责1、目的：明确质保部部门及经理的岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：质保部部门、质保部经理3、职责：质保部经理4、内容：4.1质保部部门职能4.1.1负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。

4.1.2负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷，并向总经理报告质量保证体系运作情况。

4.1.3配合人力资源中心抓好全员质量教育工作。

定期组织各岗位质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度。

4.1.4负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。

4.1.5负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。

4.1.6负责公司质量事故的处理。

参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

对一般质量事故，代理总经理全权处理；对重大质量事故，提出处理意见直接上报总经理，经总经理签字同意批准后方可处理。

4.1.7负责建立和健全质量岗位责任。

明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。

4.1.8负责收集公司产品售后质量服务资料。

定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据。

4.1.9负责编制年、季度产品质量统计报表。

建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。

4.1.10负责定期进行质量工作汇报。

定期在年、季、月度的生产经营计划会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。

4.2质保部经理质量责任制4.2.1是本公司产品质量的最高裁决人，对产品质量进行“合格”或“不合格”作出最终裁定。

质量保证部工作职责范文适用范围：适用于质量保证部人员。

职责：质量保证部人员对本规程的实施负责。

内容：1、工作职能1.1依据国家GMP标准，制定公司质量管理规范的职能。

1.2审核公司相关部门所制定的GMP管理文件职能。

1.3依据公司制定的质量管理规范，对GMP全面执行监督管理职能。

1.4建立质量风险管理体系，实施质量风险管理。

1.5对物料供应商资质、质量进行评估、审查职能。

1.6对公司实施GMP的技术改造有审核评估职能。

1.7制定质量标准，对各部门制定的GMP管理的相关标准、记录样张、相关技术标准有审核职能。

1.8对质量突发事件有制定应急预案并及时处理职能。

1.9对质量控制室有管理职能。

2、职能细化2.1依据国家GMP标准，制定公司质量管理规范。

2.1.1建立质量管理体系，确定质量管理组织机构，制定公司及部门质量目标及质量方针。

2.1.2制定质量保证管理文件。

2.1.3制定文件管理、验证管理、不良反应、召回、自检等文件。

2.2审核公司相关部门制定的GMP管理文件。

2.2.1审核生产管理、操作文件、工艺规程及其相关记录样张。

2.2.2审核厂房设施、设备等管理与操作文件及其相关记录样张。

2.2.3审核机构人员、物料与产品等管理与操作文件及其相关记录样张。

2.2.4审核质量控制文件及其相关记录。

2.2.5催办公司各部门管理文件、工艺规程、SOP等正本文件的及时归档。

2.3依据公司制定的质量管理规范，对GMP全面执行有监督管理职能。

2.3.1制定或完善留样、取样制度，负责物料、中间体、成品的取样及外包材的检验。

2.3.2洁净室环境洁净度的监测。

2.3.3对生产过程全面有效监控，制定QA质量管理职责，定期进行质量风险评估，在生产全过程严格管理质量控制点，并将控制点前移。

2.3.4对质量检验有效监控。

2.3.5建立质量信息反馈制度，对质量反馈及时处理。

2.3.6负责对批记录及产品放行前的审核。

2.3.7审核不合格品的处理。

质保部人员岗位描述一、检查主管：1．在部长的领导下，负责检查室人员的管理工作；2．负责分管所有产品的检验工作；（包括材料进货检验、零部件工序检验、成品完工检验）3．按投料计划和生产计划向产品检查师和检查员下达检验任务并对其进行指导和管理；4．负责审核产品检验计划或质量计划；5．对检查师、检查员的工作进行组织和监督，保证未检验合格的产品不投入加工和使用；6．负责指导产品检查师、检查员的技术业务工作，并指导其收集整理各类质量记录并归档；7．负责审查产品质量证明书及产品合格证，保证其完整性和准确性；8．负责对产品检查师和检查员工作质量进行考核；9．负责监督检查产品工艺的执行情况；10．及时向部门领导汇报现场出现的重大质量问题；11．负责监督不合格品的处理符合规定要求；12．组织和进行对检查人员的业务培训和绩效考核；13．负责产品质量档案资料的入库、保管、借用、销毁。

14．负责管理检查人员的资格。

15．负责配合锅检所监检员对压力容器产品的监督检验工作；16．分析每日、每周和每月工序检验情况并总结，定期向部长递交一周质量情况报告和月度质量情况总结报告；17．负责审查产品检查室所有人员的工作日志；18．负责产品检查室的6S管理工作和考核工作；19．完成部长交办的其他工作；二、产品检查师1．接受检查主管下达的任务，完成分管产品的检验工作；2．编制产品检验计划、检验记录卡等检验文件；3．向各工序检查员下达检查任务单，指导检查员完成产品规定的检验工作；4．工序检验完成后应督促检查员提交质量检验记录；5．收集、汇总、整理分管产品的质量检验原始记录，检查审核所有检验记录和试验结果报告；6．填写产品合格证书，并对产品资料的准确性、完整性负责；7．负责对分管产品的不合格品进行判定和处理，对于重大不合格品的处理过程，还应向主管或上一级领导及时汇报；8．负责监督水压试验的全过程并在水压试验单上签字；9．检查出厂产品的铭牌标记；10．负责完工产品所有原始资料的存档工作；11．按部门要求做好每天的工作日志；12．完成主管交办的其他工作。

质量保证部工作职责质量保证部的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和完善质量管理体系：质量保证部门负责制定和完善公司的质量管理体系，确保产品和服务的质量能够符合相关的法规和标准要求。

2. 质量策划和控制：质量保证部门负责制定质量策划，并制定相应的质量控制措施，确保产品和服务能够达到预期的质量要求。

3. 质量检查和测试：质量保证部门负责组织和开展质量检查和测试活动，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等，以确保产品和服务的质量符合要求。

4. 技术支持和培训：质量保证部门负责提供技术支持，包括制定和更新技术规范、解决技术问题等。

同时，质量保证部门还负责组织培训，提高员工的质量意识和技能。

5. 管理质量事故和投诉：质量保证部门负责处理和管理质量事故和客户投诉，及时采取相应的纠正和预防措施，确保质量问题得到妥善解决。

6. 进行质量评估和改进：质量保证部门负责进行质量评估和改进活动，通过收集和分析相关数据，识别和解决存在的质量问题，并提出改进意见，提高产品和服务质量。

7. 参与供应商评估和管理：质量保证部门负责参与供应商的评估和管理工作，确保供应商的产品和服务能够满足公司的质量要求。

总之，质量保证部门的工作职责是确保公司的产品和服务的质量符合要求，通过制定和完善质量管理体系、质量策划和控制、质量检查和测试、技术支持和培训、管理质量事故和投诉、质量评估和改进、供应商评估和管理等各项措施，提高公司的质量水平，满足客户的需求。

质量保证部工作职责（2）质量保证部是一个组织机构的重要部门，其职责是确保产品或服务的质量符合预期标准，并负责监督和管理质量控制过程。

下面是一个关于质量保证部工作职责的简要概述，包括但不限于以下几个方面：1. 开发和执行质量管理体系：质量保证部要负责建立和维护质量管理体系，并确保其符合国家法规和公司内部标准。

他们需要制定质量政策、流程和程序，以及制定质量目标和指标，以保证组织的质量管理工作能够得到有效的管理和运行。

一、部门职责1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。

2．负责本部人员的工作分配与协调。

3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。

4．负责本部各项职责的组织实施、审核。

5．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。

6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。

7．负责组织实施不合格品的控制。

8. 负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。

9. 负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。

10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。

11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。

12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。

13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。

14．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。

15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。

16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。

17．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。

18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。

19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。

20．TS16949质量管理体系推行21．负责贯彻和推行TS16949质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。

22．负责协助公司副总经理开展管理评审工作。

23. 负责完成领导交办的其它工作。

二、各岗位描述岗位名称：质保部部长直接上级：总经理直接下级：本部门所有员工职责：1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。

2．负责本部人员的工作分配与协调。

3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。

4．负责本部各项职责的组织实施、审核。

5．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。

6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。

7．负责组织实施不合格品的控制。

安全质保部岗位职责一、岗位概述安全质保部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责保障企业生产运营过程中的安全和质量，以确保产品的合规性和可靠性。

岗位职责涵盖了安全管理、质量控制、风险评估和事故应急等工作内容，需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。

二、岗位职责1. 制定和完善企业安全质量管理制度和规章制度，确保企业各项工作符合相关法律法规和标准要求。

2. 负责企业安全生产工作，开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 组织编制企业的安全生产计划和安全管理方案，指导和监督各部门的安全工作，协调处理重大事故和突发事件。

4. 进行企业生产现场的安全检查和评估，发现隐患和风险并提出改进和防控措施，确保生产过程的安全可控。

5. 负责企业产品的质量管理，制定并执行质量控制计划，监督产品生产过程中各环节的质量控制措施。

6. 进行产品的抽检和质量检测，监控产品质量指标，及时发现和解决质量问题，确保产品符合国家标准和客户要求。

7. 开展质量问题的分析和处理，组织制定纠正措施和预防措施，改进质量管理体系，提高产品质量和客户满意度。

8. 参与企业投资项目的安全质量评估，对重大风险进行评估和预防，确保项目的安全可行和高质量完成。

9. 协调处理产品质量投诉和安全事故，指导调查和处理措施，防止类似问题再次发生，维护企业的声誉和利益。

10. 监测和研究国内外相关产品质量标准和安全管理方法，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进和创新发展。

三、任职要求1. 具备相关专业本科以上学历，如安全工程、质量管理等专业背景。

2. 具备较强的安全管理和质量控制能力，熟悉国家相关法律法规和行业标准。

3. 具备一定的技术知识和操作经验，能够独立进行安全和质量相关工作。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动问题的解决和改进。

5. 具备较强的责任心和事故应急能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。

6. 具备较好的学习能力和团队合作精神，能够适应工作中的变化和挑战。

质量保证部工作职责
1:建立健全质量管理体系,组织编制质量体系文件并贯彻实施。

2：依据公司总体经营目标，负责制定质量方针、目标和年度质量工作计划。

3：负责分解、下达质量指标，并对质量指标完成情况进行统计、分析、上报，并根据质量问题产生原因落实质量责任。

4：负责组织公司质量审核工作，指导、监督被审核部门纠正不符合项。

5：负责对现场实物质量、工艺纪律、检验纪律的监督、稽查。

6：负责组织开展质量攻关、质量改进及QC小组活动。

7：负责协调处理现场质量技术问题，并组织采取纠正和预防措施，参与产品/工艺更改必要性的评审。

8：负责本公司产品检验工作的管理及检验状态标识的制定及组织实施；负责产品检验人员的业务指导、工作评价和任用建议。

9：负责原材料及外协件、外委外购件供应商的开发与评价体系的建立，并组织实施供应商体系的开发和评价。

10：负责对原材料、外来件的进货检验、成品入库出库质量评审工作。

11：负责公司的计量、理化管理工作。

12：协助综合管理部开展质量意识教育、质量管理、检验测量技术等业务的培训工作。

13：负责质量管理体系认证和产品创名牌、企业创质量管理奖、QC成果申报等工作以及笫三方认证机构、技术监督局、行业办等外部接口。

质量保证部经理岗位说明书
质量保证部品控主管岗位说明书
质量保证部质量成本及统计主管岗位说明书
质量保证部计量员岗位说明书
质量保证部检验员岗位说明书
质量保证部试验员岗位说明书
质量保证部理化检测岗位说明书
质量保证部试验主管岗位说明书
质量保证部探伤检测岗位说明书。

品保部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的质量管理体系，确保产品质量符合国
家标准和客户要求。

2. 负责制定并监督实施产品质量检测标准和程序，确保产品在
生产过程中的质量控制。

3. 负责审核和监督供应商的质量管理体系，确保原材料和零部
件的质量符合公司要求。

4. 负责组织并监督对产品的抽样检验和质量监控，及时发现并
解决质量问题。

5. 负责处理客户投诉和质量问题，制定并执行相应的改进措施，确保客户满意。

6. 负责组织和参与内部质量管理培训，提高员工的质量意识和
质量管理水平。

7. 负责定期对质量管理体系进行内部审核和评估，发现并解决
存在的问题。

8. 负责与相关部门合作，推动质量管理体系的持续改进和提升。

9. 负责向上级领导汇报部门的质量管理工作情况和质量目标的
达成情况。

10. 负责制定并执行部门的年度工作计划和预算，确保部门目
标的实现。

质量保证部岗位职责1、对公司进场的钢板、辅材等进行质量检验和取样送检，确保合格使用。

2、对钢结构制作质量进行控制，确保钢构件合格出厂。

3、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作和监理、业主的见证取样送检工作。

4、负责建立和完善集团公司质量保证体系的策划、实施、监督和评审工作。

5、负责对生产中出现的重大违反工艺，造成严重质量事故的人和事，按照“三不放过”的原则进行处理。

6、针对当月的质量问题，负责组织召开质量例会，帮助各钢构工厂找出问题的根源，制定有效预防措施及纠正措施。

7、受理集团公司钢结构工程质量投诉，与业主沟通，妥善处理，并提出改进意见。

8、负责公司计量器具管理工作，最好计量器具检定工作。

9、做好理化检测工作，保证所检项目和数据及时、准确、可靠。

10、负责各工厂工程竣工资料的审核工作。

质量保证部岗位职责（2）质量保证部是一个组织内关键的部门，其主要职责是确保产品或服务的质量达到或超过预期标准。

下面是质量保证部常见的岗位职责：1. 质量管理和策略制定：负责制定和实施组织的质量管理体系和质量方针，保证质量管理工作符合相关标准和规定。

2. 质量目标和指标设定：制定质量目标和指标，监控并评估质量绩效，向高层管理层汇报。

3. 质量管理流程和程序开发：制定和完善质量管理流程和程序，确保质量管理工作的系统性和规范性。

4. 产品/服务规范的制定与优化：制定和持续优化产品/服务的技术规范和标准，确保产品/服务的质量符合要求。

5. 质量标准和规范的监控：监控和检查生产过程中的关键环节，确保产品的质量达到预期指标。

6. 质量问题分析和处理：分析质量问题的根本原因，并采取相应的措施解决问题，确保问题不再发生。

7. 品质数据的统计和分析：收集、分析和总结质量相关的数据，制定改进措施，提高产品/服务的质量。

8. 质量培训和教育：组织质量培训和教育活动，提高员工对质量管理的认识和理解，增强质量意识。

9. 供应商质量管理：制定供应商质量管理标准和要求，审核和评估供应商的质量能力和业绩，确保供应商的产品/服务质量满足要求。

质保部岗位职责质保部部长1.组织建立质量管理体系并确保其运行有效。

2.针对质量问题与公司内部或外部开展沟通、协调和合作，以确保生产和配套的顺畅。

3.组织开展进货、过程以及成品检验工作，确保产品质量符合技术标准或规范的要求。

4.组织开展对顾客抱怨的分析和改进。

质量体系工程师1.编制内部审核计划并实施，组织不符合项的改进并监督其效果。

2.迎接外部审核的前期准备及后期改进工作。

3.按顾客或公司发展的需求更新公司的质量管理体系。

4.组织开展3C等产品认证工作。

产品质量工程师1.对内部生产过程和成品所出现的质量问题进行分析和改进。

2.组织对顾客现场质量问题和退货产品的鉴定、分析和改进工作。

3.策划并组织开展内部过程审核和产品审核，考核工艺过程质量。

4.制定主管产品的周期检验计划，组织抽送检并监控结果。

5.培训、指导过程检查员的正常业务。

6.配合开展3C等产品认证工作。

计量/统计工程师1.收集、汇总各种质量数据，保证数据来源真实、准确。

2.检查督促按时提供相关数据，确保统计信息上报的及时性。

3.处理各种文件、档案的收发和管理工作。

4.组织确认、管理不合格品。

5.计量器具的建帐、校准、检定和使用管理，组织实施MSA。

供应商工程师1.配合采购、技术部门开展潜在供应商的评审工作。

2.组织、策划对供应商的例行审核，确保配套产品稳定、可靠。

3.监控供应商的实物质量状态，并组织、监督其质量改进。

4.培训、指导进货检查员的正常业务。

5.组织开展配套产品的认可工作。

注涂检查员1.对生产过程的半成品和成品质量实施规定的检验和控制。

2.对生产过程中的不合格品和可疑品进行鉴定和处理。

3.指导、纠正生产者的操作，认真做好各项相关记录。

装配检查员1.对生产过程和成品质量实施规定的检验和控制。

2.对生产过程中的不合格品和可疑品进行鉴定和处理。

3.指导、纠正生产者的操作，认真做好各项相关记录。

外协外购检查员1.对采购的原材料、零部件实施规定的进货检验和控制。

质保部岗位职责一、组织结构1，本部门接受总经理领导，对总经理负责。

2，本部门设置两个科室，分别为检验室与质管室。

二、岗位职责（一）质保部长职责1、主持制定公司年度质量工作目标，确定年度质量工作计划，制定月、季、年质量报表，绘制质量趋势图表。

2、收集质量信息，了解用户质量要求，掌握公司质量水平，跟踪、处理客户投诉。

3、组织编写生产工艺作业指导书，对生产工人进行现场作业指导和生产现场的产品质量过程进行巡视、检查、控制、及时发现产品质量缺陷，并督促和检查质量改进措施的落实。

4、组织公司产品质量月活动，不定期收集公司员工对产品质量改进的合理化建议，并对产品质量的薄、弱方面提出切实可行的纠正措施，并落实整改。

5、负责主持体系认证第二方，第三方审核工作，主持管理评审工作。

6、做好设备采购选型和设备管理工作，并协助做好设备采购的商务谈判。

7、完成总经理交办的其它工作。

（二）检验室主管职责1、根据检验员职责分工，对所辖区的产品进行自检、巡检、抽检工作，并填写检验记录或检验日报表。

2、对一线员工进行质量关键控制点的指导与培训。

3、及时上报生产现场出现的质量问题，并提出纠正措施或改善建议，并追踪验证改善结果。

4、质量问题追踪到责任人，落实考核。

5、完成部长交办的其它工作。

（三）质管室主管职责1、负责公司质量管理体系的建设、审核、管理和维护工作；对体系的持续改进和产品实现过程实施监督检查。

2、负责质检部文件的全过程的管理；包括打印、整理、复印、发放、作废、回收、销毁、借阅登记等。

3、负责内部、外部质量信息查收记录及传递，并汇报质保部长。

4、负责编制、管理质检部月报表，并对各种报表进行分类、汇总。

5、质检部印章的使用和管理。

6、负责办公用品的申购、发放和管理。

7、负责质检部员工的考勤。

8、负责质检部看板的管理、车间及办公区域6S的管理。

9、完成部长交办的其它工作。

权限及义务1、有权对技术、质量资料进行管理。

2、对公司技术、质量内容具有保密权和保密义务。

公司质保部岗位职责职位概述公司质保部是负责监督和管理公司产品和服务质量的部门。

质保部团队的主要目标是确保公司产品符合质量标准，并提供一流的客户体验。

岗位职责包括质量管理、过程改进、问题解决和客户投诉的处理。

主要职责1. 质量管理质保部需要对公司的产品和服务进行全面的质量管理，确保其符合公司内部和外部标准。

主要职责包括：- 制定和执行质量管理计划，包括质量目标、政策和程序；- 定期审查和评估公司的质量管理体系，确保其有效运行；- 参与新产品开发流程，提供质量方面的指导和建议；- 监督产品生产过程，确保产品符合质量标准；- 追踪和处理质量问题，制定纠正和预防措施。

2. 过程改进质保部需要不断改进公司的生产和服务过程，以提高质量和效率。

主要职责包括：- 分析和评估现有的生产和服务流程，识别问题和瓶颈；- 设计并推动改进计划，以提高生产和服务效率；- 协调和推动不同部门间的合作，以促进流程的优化；- 培训和指导员工，使其能够理解和使用改进工具和方法。

3. 问题解决质保部需要处理和解决公司内部和外部的质量问题。

主要职责包括：- 确定问题的根本原因，通过分析数据和收集信息进行问题溯源；- 制定具体的解决方案和纠正措施，确保问题不再发生；- 跟踪和监督问题的解决过程，确保解决方案的有效实施；- 提供培训和支持，以帮助员工解决日常的质量问题。

4. 客户投诉处理质保部需要处理和解决客户的投诉，并采取措施提高客户满意度。

主要职责包括：- 接收和记录客户的投诉，并进行分类和分析；- 协调与客户沟通，了解问题的具体情况与需求；- 制定解决方案并协调各部门处理投诉；- 跟踪和监督问题的解决过程，确保客户问题得到及时解决；- 定期与客户沟通并收集反馈，以改进产品和服务。

任职要求- 具备相关领域的本科或以上学历，如质量管理、工程或相关专业；- 具备质量管理系统（如ISO 9001）的知识和经验；- 熟悉质量管理和过程改进的工具和方法，如六西格玛、PDCA等；- 具备良好的分析和解决问题的能力；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工合作；- 具备团队合作精神和耐心，能够在高压环境下工作；- 具备良好的英语口头和书面表达能力。

质保部职责与岗位描述质保部是一个组织内负责质量保证和质量管理的部门。

其职责是确保产品或服务符合内部和客户的质量标准和要求，降低风险和损失，提高客户满意度。

岗位描述是对质保部门的职位进行详细说明，包括岗位职责、任职要求、工作条件和薪资待遇等。

1.制定和执行质量管理体系：质保部负责制定和推广适用于组织的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量程序和工作指导文件。

同时，质保部还负责监督和评估质量管理体系的运行情况，并提出改进建议。

2.完善质量管理流程：质保部负责制定和完善产品或服务的质量管理流程，包括产品设计、生产过程、供应链管理、质量控制和客户反馈等。

质保部通过流程改进和优化，确保产品或服务的稳定性、可靠性和一致性。

3.进行质量检测和验证：质保部负责进行产品或服务的质量检测和验证工作，包括原材料的检测、生产过程的监控和成品的市场验证。

质保部通过合理的检测方法和工具，确保产品或服务符合相关的质量标准和要求。

4.客户投诉处理和质量事故调查：质保部负责处理客户的投诉，并进行质量事故的调查和分析。

质保部通过追溯和分析事故原因，找出问题根源并提出改进措施，以避免类似问题再次发生。

5.提供质量指导和培训：质保部负责向组织内部员工提供质量指导和培训，包括质量管理知识、质量工具和流程的应用，以提高员工的质量意识和质量水平。

6.供应商评估和质量监控：质保部负责对供应商进行评估和监控，包括供应商的质量管理体系、产品质量和服务质量等。

质保部通过对供应商的评估和监控，确保供应链上的质量风险得到有效控制。

岗位描述一般包括以下内容：1.岗位职责：说明该岗位的主要职责和工作内容。

包括质量管理体系的制定和执行、质量检测和验证、客户投诉处理和质量事故调查等。

2.任职要求：说明该岗位的任职要求和技能需求。

包括相关专业背景、工作经验、质量管理知识和技能等。

3.工作条件：说明该岗位的工作条件和环境。

包括工作时间、工作地点、工作强度等。

4.薪资待遇：说明该岗位的薪资待遇和福利待遇。

质保岗位职责（通用5篇）质保篇1职责描述:负责华南地区客户售后服务处理客户疑问、投诉、咨询、反馈等相关信息;定期访问客户，处理不良品，维护客户关系;书写分析改善报告，跟进品质改善，推动完善相关标准协助总部(韩国)进行信息收集;领导安排的其他任务。

任职要求:有相关锂电芯，电池包相关行业经验优先(电动工具、吸尘器)35年以上品质或cs工作经验优先熟悉品质相关知识英语4级以上，会韩国语者优先品质保证岗位质保岗位职责篇2岗位职责:1、负责完善公司质量管理目标和制度,部门日常制定和实施;2、负责全面负责来料检验、过程检验和出荷检验及工艺检验;3、负责处理重特大品质不良,制定改善对策并监督实施;任职要求:1、三年以上电子线路板加工行业(smt或组装)品质主管经验;2、掌握iso/ts相关管理体系知识;3、具备很强管理能力和沟通协调能力;4、is9001、iso14001和ts16949经验者优先;质保岗位职责篇3岗位职责:1、执行检验标准及执行过程、执行结果等信息的及时反馈;2、提出改进建议,监督生产各过程并参与异常状况的讨论、处理过程;3、依据制程标准、流程等信息进行定时巡检并填写对应检验报告;4、依据检验结果反馈车间采取措施的力度和进度5、依据文件和相关通知要求,对生产现场的`标识、环境卫生、人员熟练及工作状况、车间设备管理状况、物料使用状况、包装状况等进行监督、反馈6、依据异常处理报告跟踪、反馈对应部门处理结果并形成记录任职要求:1、熟悉化工厂或医药企业过程控制流程2、熟悉is09001质量体系3、具备优秀的沟通能力和发现问题的能力,工作积极主动4、能熟练使用办公软件5、具有较强的抗压能力6、2年及以上从事ipqc工作经验优先7、化工或医药类相关专业优先质保岗位职责篇4工作职责:1、协助事业部总经理对qa部门日常事务的管理和运作;2、hmq质量体系管理:组织并实施iso9001:x年和vda6、4:x年质量管理体系的策划、创建、推行、维护、运行管理与更新工作;3、内部审核:编制年度审核计划,组织并实施体系内部审核、过程审核;4、kpi管理:负责公司相应过程质量目标的监控、组织分析及措施实施的验证,确保目标的实现;负责各运营事业部的实施情况的监控、验证及改进,提高过程有效性;5、管理评审:落实各部门对管理评审会议提报的信息输入,整理汇总管理评审会议产生的各类报告并监督实施情况;6、客户投诉、质量信息:协调解决公司来自顾客的质量信息、顾客抱怨或投诉的处理,组织策划解决方案,监督闭环情况并验证有效性,并定期发送给公司管理层;7、质量成本会议:负责组织和实施质量成本会议,确保质量成本的合理结构及不良质量成本的持续降低;8、参与供应商的现场审核及hmt质量管理体系的推进和策划;9、负责质量体系信息化的推进及维护和管理;10、负责第三方机构及政府相关责任部门或行业的资质认可或体系认证;11、负责内审员团队的建设和发展。

质量保证部工作职责范本一、质量策划与管理1. 负责制定和实施公司的质量管理计划，确保质量管理体系的有效运行。

2. 开展质量目标的设定和跟踪，定期评估和监控质量目标的实施情况。

3. 组织编制质量标准和规范，确保质量标准的合理性和有效性。

4. 评审公司质量方针和质量目标，推动质量管理体系的持续改进。

二、产品质量控制1. 制定完善产品质量控制流程和规范，确保生产过程的质量控制措施有效执行。

2. 开展产品质量风险评估和控制，提出相应的改进措施并跟踪实施情况。

3. 负责组织和监督产品的质量抽检、检验和测试工作，确保产品的合格率。

4. 协调解决产品质量问题，推动质量改进活动的开展。

三、供应商质量管理1. 制定供应商质量评估和管理体系，对供应商进行资质审核和考核。

2. 协调开展供应商的质量评估，确保供应商提供的产品和服务符合公司的要求。

3. 参与供应商的质量问题处理，促使供应商改进质量管理水平。

4. 定期检查供应链上的质量管理情况，确保原材料和零部件质量的稳定性。

四、质量培训与宣传1. 组织开展质量管理相关的培训课程，提高员工的质量意识和质量管理能力。

2. 设计和分发质量宣传材料，向员工宣传质量管理信息和方法。

3. 组织质量经验交流会议，促使不同部门之间的协作和共享质量管理经验。

4. 定期组织质量知识考核，对员工的质量培训效果进行评估和反馈。

五、质量数据分析与报告1. 收集、整理和分析产品质量数据，及时发现和定位潜在的质量问题。

2. 编制和发布质量管理报告，向上级领导和相关部门通报质量管理的情况。

3. 提供数据支持和分析，参与制定和优化质量管理决策。

4. 进行质量数据的追溯和分析，确保质量问题的根本解决。

六、不合格品管理1. 管理不合格品的退货、返工和报废流程，确保不影响正常生产和产品交付。

2. 负责监督不合格品的处理，跟踪处理结果，并对处理方式进行评估和改进。

3. 主导不合格品分析会议，制定并推动不合格品的改进措施。

质保员职位描述与岗位职责
质保员是质量管理部门的一员，主要负责执行产品的质量管理
体系，保证产品符合相关标准和标准化要求，确保产品具有一致性
和可重复性。

职位描述和岗位职责如下：
职位描述：
1.负责实施公司质量管理体系，监督产品生产过程中质量控制。

2.协调相关部门解决产品生产中遇到的质量问题，及时进行问
题跟踪和处理。

3.组织有关人员进行质量培训，提高员工质量意识和技能，不
断完善质量管理体系。

4.督促供应商执行相关质量管理要求，确保所采购的原材料符
合公司要求。

5.收集、分析、汇总和报告产品质量数据，制定相关的质量分
析报告和改进计划。

6.参与新产品开发的评审和审核，提出产品质量要求并制定相
关检测计划。

岗位职责：
1.制定产品质量检测标准与相应的流程，与生产部门配合确保
产品质量符合公司要求。

2.参与产品生产的各个环节，监督产品的制造、装配、测试等
环节，并进行记录、汇总与分析。

3.负责检测、分析和解释生产进程中的问题，并针对问题提供
相应的解决方案。

4.收集和整理国内外行业标准、法律法规、客户要求等相关信息，维护公司质量管理体系。

5.制定质量检验计划，选用科学、有效的检测方法和设备，并组织实施产品质量检测。

6.组织质量管理规章制度、文件和程序的编制、修改，确保达到公司质量要求和相关质量认证的标准。